二、存在問題的主要原因
自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下三個方面：
1、對理論學習的重要性認識不足
理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經多次系統地學習過了黨的理論知識，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧**理論，那是高級領導幹部和理論工作者的事。認為我們這一級領導幹部主要是執行上級指示，完成任務。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。通過認真反思，我深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧**理論、三個代表重要思想的學懂、學會，還相差甚遠。沒有意識到馬克思主義是不斷發展的，鄧**理論及三個代表重要思想更是博大精深，只停留在書本上是遠遠不夠的，更重要的是理論聯繫實踐，怎樣解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題，怎樣更好的推動改革，怎樣加強各方面的管理、提高企業效益和改善職工的待遇和福利。這是產生問題的根本原因。
2、對**集中制的重要性理解不深
在對待**集中制這個問題上，總認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，不會出什麼大的原則問題。在某些小問題上，總是憑自己的經驗，不善於聽取他人的意見。在對待班子的團結上，也是一團和氣，沒有很好地開展批評與自我批評，保持和為貴。
3、理想信念淡薄，思想滑坡
由於近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著船到碼頭，車到站思想，認為自己已經是四十好幾歲數的人了，而且自身學歷、資歷平平，在×××這個崗位上幹了十幾個年頭了，也不能被提拔，再過幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有抓得力，該抓好的沒有抓好。
4、對廉潔自律認識上還有差距
廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次黨性黨風教育需要解決好的問題之一。過去認為局系統對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們班子也沒啥夠得上規格的違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。沒有意識到，在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內政治生活當中來。同時也會對每個黨員領導幹部或多或少都有一定影響，都一個量變到質變的過程，成克傑、胡長清也不是從一開始就站在人民的對立面的。只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立於不敗之地。由於認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。
5、宗旨意識不強，黨性鍛鍊不夠 在社會主義市場經濟的新形勢下，特別是實施現代企業制度的條件下，如何依靠廣大職工的集體智慧辦好企業，有很多問題需要解決。在園林改革中，既要維護企業利益，又要維護職工民眾利益。自己缺乏整體意識，有等靠思想，等上級檔案和要求，靠支部和行政拿出具體辦法，沒有積極主動協助鍾書記和畢場長探索問題、提出建議。維護職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對職工民眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心不夠，忘記了作為一個共產黨員、黨員領導幹部，首先應當關心的是黨的事業，關心企業和職工民眾的利益，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛鍊不夠所造成的。