在企業黨建工作中，如何發揮工會組織的助手和橋樑紐帶作用，是當前工會工作中的一個重大課題。蓮都區總工會在“黨工共建，三級聯創”活動中，經過不斷探索，創新和規範基層工會“推優入黨”工作，既提升了工會工作水平，又擴大了工會工作的影響力和凝聚力，受到黨委、企業、職工的一致好評，成效顯著。
一、主要內容
基層工會推薦優秀職工加入中國共產黨（簡稱推優入黨），是“黨工共建，三級聯創”活動的一項重要內容。為了創新和規範這項工作載體，今年初，中共蓮都區委組織部、區總工會在總結前兩年工作經驗的基礎上，經過反覆研究探索，出台了《關於規範全區基層工會“推優入黨”工作的通知》（蓮組（XX）28號、蓮總（XX）22號），對基層工會“推優入黨”工作的原則、程式、具體要求等作出了明確和規範。主要內容包括：
（一）推薦原則：
1、自下而上、黨工銜接的原則：基層工會組織是推優入黨工作的基本單位，按照職工代表大會民主評議、基層工會考察上報、企業黨組織或上級工會審核推薦的順序進行。
2、民主集中制原則：基層工會應根據職工代表大會的推優情況形成初步推薦意見；企業黨組織或上級工會應廣泛聽取職工代表的意見。
3、精、少、優的原則：基層工會要嚴格按照黨員發展標準，做到好中選優，優中挑好，確定優秀職工推薦量與黨員發展量的適當比例，確保把真正優秀的職工推薦到黨組織中來。
（二）推薦條件：
1、年滿十八歲，自願申請參加黨組織。
2、在企業服務年限達3周年以上。
3、遵紀守法，具有愛國、愛廠、敬業精神和良好職業道德，為企業健康發展做出貢獻，得到企業和員工的肯定。
4、熱愛本職，兢兢業業，在所在崗位勤奮工作，成績突出。
5、努力學習，積極進取，不斷提高自身素質和技能，在一定層面、範圍內起表率作用。
6、積極參與民主管理，經濟技術創新和提合理化建議等活動，在參政議政、競賽活動等方面有一定影響力。
（三）推薦程式：
根據《黨章》規定的黨員基本條件，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，針對企業的現狀，各級工會組織應把“政治過硬，民眾認可，模範帶頭，業績突出”的優秀職工推薦給黨組織。結合我區的實際，工會組織推優入黨可按照以下具體程式進行。
1、基層工會組織要召開職工代表大會進行推薦優秀職工，在此基礎上，對要求申請入黨的優秀職工，工會委員會要集體研究提出擬推薦名單，名單中35歲以下的原則上不少於70%，高中以上文化程度原則上不少於70%，並要有婦女同志，擬推薦名單要在本單位公示7天。
2、按管理許可權上報相關產業工會、系統（局）、鄉鎮、街道工會（工會工委）審定。
3、經各產業工會、系統（局）、鄉鎮街道工會（工會工委）審核同意後，基層工會直接向本基層單位黨組織推薦；未建立黨組織的基層單位，可向鄉鎮、街道企辦黨支部或社區（城鎮居委會）黨支部推薦。
二、主要做法
蓮都區各級工會組織，在各級黨委部門的領導下和各方配合支持下，圍繞“誰來發展、發展誰、怎么發展”三個主題，積極探索在當前形勢下如何做好基層工會“推優入黨”工作的新方法、新途徑。我們的主要做法是：