二是切實加強黨對工會工作的領導，可以提高黨在非公有制企業的影響力、戰鬥力和凝聚力。企業中的深層次矛盾，可通過工會運用《勞動法》、《工會法》等，直接把黨的路線、方針、政策貫徹到底到邊。通過工會這個有效的載體來開展黨的工作，這是從實際出發的明智之舉，符合與時俱進的時代精神，不僅不會降低黨的先進性，反而會極大地提高黨組織的生存能力，保持黨的生機和活力。因此，黨組織必須從非公有制企業的性質和特點出發，加強職工思想政治工作和企業文化建設，為職工民眾解疑釋惑、排憂解難，以增強黨組織的凝聚力和吸引力，這應該成為黨組織的一項經常性的工作和任務。同時，通過支持工會組織維護職工的根本利益，深入開展扶貧幫困送溫暖等活動，從而體現了黨對廣大職工民眾的關心，促進了社會的穩定，進一步鞏固黨的領導和樹立黨的威信。
三是通過工會組織和工運運動貫徹黨的路線、方針、政策，體現黨對職工民眾的關心和溫暖，容易得到外資企業的認可和接受。根據《工會法》的有關規定，通過組建工會，及時進入新組建的外資企業和其他非公有制企業，開展黨的工作，順理成章，有理有據。因此，今後有條件的非公有制企業建立黨組織，應與工會組織同步組建、同步指導、同步管理，由此掌握工作上的主動；尚不具備條件建立黨組織的企業，工會工作應先行一步，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，有力促進非公有制企業的黨建工作。
四是積極探索黨對工會建設在“思想上帶動，工作上促動，組織上聯動”的有效形式，利用工會組織把廣大職工團結在黨的周圍，把其中的優秀分子吸收到黨組織中來，進一步增強了黨的階級基礎和民眾基礎。XX年以來，蓮都區各級工會組織充分發揮黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶作用和國家政權的重要社會支柱的政治優勢，以“三級聯創”活動為抓手，當好非公企業發展黨員工作的“宣傳員”和“播種員”，推薦優秀職工作為黨組織的後備力量進行重點培養，取得一定成效。在各級黨組織的領導、配合、支持下，全區“推優入黨”的職工數已達198人。