1、區委重視，領導關注。基層工會“推優入黨”工作，自始至終受到區委、區委組織部領導的重視和支持。《關於規範全區基層工會“推優入黨”工作的通知》下發以後，區委組織部、區總工會又於7月6日聯合召開了基層工會“推優入黨”工作座談會，重點鄉鎮、街道、系統（局）的黨組織分管領導、工會領導共20多人參加了會議。會議圍繞基層工會“推優入黨”工作中遇到的問題和困難進行了深入探討和交流。區委潘世敏副書記參加了會議全過程，並作重要講話。他強調，基層工會“推優入黨”工作是一項非常嚴肅和富有創新的工作。他要求，各級黨組織和工會組織要統一思想，提高認識；精心組織，狠抓落實；堅持標準，保證質量；密切配合，加強協調，努力把這項工作抓實抓好。
2、黨工聯動，密切配合。在區委的重視和組織部門的支持下，我區各級工會組織充分利用自身優勢，密切與職工民眾的血肉聯繫，主動建議，協調各方，認真實施，從而推動基層工會“推優入黨”工作健康有序發展。在沒有建立黨組織的企業先幫助建立工會，把職工發展為工會會員，然後由工會推薦那些“政治過硬，民眾認可，模範帶頭，業績突出”的優秀會員為入黨積極分子或者建黨對象，促進企業建立黨組織。在已建立黨組織的非公企業，由工會組織當好助手，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好非公有制企業的黨員發展工作和黨的建設，為不斷增添黨的新鮮血液，擴大黨的影響力、凝聚力，鞏固黨的執政地位的需要服務。
3、和諧共贏，各方好評。憑藉基層工會“推優入黨”這個“平台”，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策的可行性強，而且職工參與面廣，與職工民眾直接接觸的距離短，在提升工會工作水平的同時，進一步擴大了黨組織的影響力和凝聚力，也有力地推動了非公企業的健康快速發展，受到基層黨組織、企業、工會、職工的普遍歡迎。據初步統計，今年全區共有71家企業（含覆蓋）新建立了工會組織，發展新會員1800餘人，較好地完成了全年工會組建任務。經組織部門核實，全區基層工會共已向基層黨組織推薦優秀職工261人，其中198名職工光榮加入中國共產黨。同時，全區企業產值占國民經濟總值的比例繼續呈逐年遞增的態勢。
三、幾點體會
基層工會“推優入黨”制度，為企業優秀職工建立了入黨“綠色通道”，促進了 “黨工共建”作用的發揮。由於工會組織自身的性質，決定了它與黨組織具有內在的聯繫。中國工會自建立之日起，就在黨組織的領導之下，因而工會工作對黨建工作起著不可或缺的輔助作用。
一是可以迅速得到職工和業主的理解和支持，減少環節，提高黨組織的組建率。工會組織是黨的忠誠得力助手，工作面廣，會員人數多，觸角幾乎延伸企業的所有角落。近年來，我區緊密結合經濟機構和勞動關係變化，企業工會建設從組建到逐步規範，從試點到重點突破，從工會單槍匹馬到緊密依靠黨組織支持，形成了黨建帶工建、工建促黨建的良好態勢。憑藉工會組織這個“平台”，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，可塑性強，職工參與面廣，與職工民眾直接接觸的距離短，團結、教育和爭取職工民眾的可能性大，可以進一步擴大黨組織的影響力和凝聚力。