胡成中建議道，建立高校與民企的信息對接機制。一要加強輿論引導，轉變大學生的擇業觀念，引導他們到民企就業。要充分發揮報刊、電視、網路等在促進就業方面的輿論導向作用，積極宣傳民企的發展成就、企業文化、用人標準和福利待遇等，增強民營企業對大學生的吸引力。二要建立專門的高校與民企網路溝通平台。我國現有招聘網多為綜合性網站，專門為民營企業招聘大學生而設的網站很少。建議由人力資源和社會保障部門牽頭設立全國性的民企高校招聘網，拓寬大學生與企業的溝通渠道，定期發布全國民營企業用工信息和高校畢業生求職信息，幫助他們找到理想的工作。三要充分發揮行業協會、科研院所、中介服務機構、校友會等組織的橋樑作用，引導各高校根據自身的學科特點、培養方向等，與不同行業、不同領域的民營企業建立廣泛的聯繫。
同時，可以適當實行優惠政策，鼓勵民企招用大學畢業生。對應屆畢業生初次到民企就業，各級政府可給予適當的補貼，支持企業對他們開展崗位培訓。對促進就業有突出貢獻的民營企業，要在財政、稅收、融資、用地等方面給予特殊的政策支持。要為大學生到民營企業就業提供綠色通道。我國很多省市實行了居住證制度，但辦證條件、辦證程式限制很多。有關部門要實施更優惠、更便捷、更貼心的居住證政策，縮短辦證時間，完善服務，讓持證的大學生享受同城待遇。鼓勵和支持民營企業興建人才公寓，解決大學生的住房難問題。
另外，適應民企的用工需求，改革高校課程設定和教材內容。大學生就業的難點主要在普通本（專）科院校。這部分院校的畢業生整體專業水平不如名校生，實踐技能不如職校生，處於基數大、就業難度也大的境地。建議：一是教研機構編寫教材時，要廣泛徵求民營企業的意見，提高課程和教材的實用性。二是在有條件的民營企業建立大學生實習基地，提高大學生的實踐能力。很多民營企業之所以不願接收應屆大學畢業生，是由於部分學生缺乏實踐經驗和實際操作能力，需要一定的時間和財力培養。政府部門要幫助和支持高校在民企建立實習基地，提高大學生的實踐能力。三是高校要聘請來自民營企業的兼職老師，通過授課或講座，使大學生更好地熟悉民營企業的崗位要求和生產技能。
四、對於大學行政化體制的建議
2011年03月07日，九三學社呼籲去除大學行政化體制。九三學社在《關於去除行政化，治理大學腐敗的提案》中分析指出，隨著大學不斷擴招與規模擴張，高校基建以及招生事務成為大學腐敗高發之地。
“解決我國大學腐敗的關鍵就是去除高等教育系統的行政化。”對此，九三學社呼籲，國家有關行政主管部門要高度重視大學腐敗的治理，堅決查辦違法違紀案件，懲處犯罪分子，嚴肅黨紀政紀，使幹部受到警示教育，尤其是對各類學術腐敗案件，教育主管部門要態度堅決，及時督辦，消除學校內部的包庇、袒護;嚴格落實有關規章制度，加強高校領導班子的監督和黨風廉政建設，健全高校領導班子的民主決策機制，規範決策程式，防止個人獨斷專行。
提案資料還指出，要儘快落實《高等教育法》，改變大學行政權力至上、學術權力微弱的現狀。大學要真正回歸教書育人的宗旨，形成尊重教師與學術、行政為教育科研服務的風氣和環境;要取消實際存在的大學行政級別，改變大學校長的產生方式;要改革大學教師的績效評價機制，清除學術腐敗產生的誘因。