對於領導者來說，其領導能力由許多因素所組成。這裡要說的是人格影響力，即在權力範疇以外主要依靠領導者個體的優秀人格來影響、帶動、感召民眾的一種能力。
人格是什麼？人格是人的性格、氣質、道德品質的總和，其價值標準表現為一定的威望和威信。在日常生活中，人們常常看到這樣的情形：有的人有錢，但不一定有威望；有的人有權，但不一定有威信。為什麼？這是因為，還有高於金錢、權力之上的東西，那就是人格，是品德；還有高於物質享受之上的東西，那就是精神，是靈魂。而這上一個層面，正是人格影響力最本質的核心。它蘊涵著難以估量的強大力量，猶如無聲的命令，潤物的春雨，凝聚人心的磁石，撥開雲霧的燈塔。有些人對它不加理會，它照樣坦然地存在；有些人試圖輕易將它得到，它反而冷漠地遠離貪婪；有些人拿它作為幌子，它就會無情地戳破騙局；只有遇到那許許多多能夠刻苦錘鍊而甘願受其主宰的人，它方才姍姍來遲。
當然，人格影響力並不排斥權力，相反，它是權力的保護傘、導航線。好的人格影響力使領導者更加完美，使其手中的權力如虎添翼，以便給“其身正，不令而行”的古訓寫上新時代的注角。它處處幫助權力得到正確的行使，促社會前進，給人民造福，讓領導者一呼百應，成就偉業。
人格影響力也不敵視財富，相反，它是財富的良師和益友。好的人格影響力，讓財富創造者懂得“君子言利，取之有道”；讓財富擁有者做到“窮則獨善其身，富則兼顧天下”；同時，也會告誡財富揮霍者“生於憂患，死於安樂”，切莫頭腦膨脹，牢記“居安思危”。
怎樣培育優秀的人格呢？竊以為必須涵養五氣：
一是底氣。這是講底蘊。合格的領導者要具備三條要素：政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬。這就是底氣所要求的主要內容。缺乏這個底氣，或者底氣不足，便不可能有很高的威信，影響力也無從談起。特別是在社會轉型時期，人的素質的最佳化、文明程度的提高、中西文化的碰撞、物質生活的豐富、社會活動的多元，對領導者領導和管理社會的能力提出了全面的挑戰，要求領導者打牢根基，養足底氣，具備深刻的理論思維、成熟的政治運作、高超的業務本領、穩健的工作作風、完美的人格形象。這樣，底氣足了，腰桿直了，本領強了，既能服眾，亦可壓邪，就可以“任憑風浪起，穩坐釣魚船。”
二是正氣。這是講情懷。孟子說：“吾善養吾浩然之氣”。這個“浩然之氣”，就是一股正氣：昂揚向上，大義凜然，以民為本，心憂興亡，志存高遠，捨身報國，自強不息，厚德載物。這是中華民族精神的精華，也是人們追求的理想人格。就影響力而言，正氣可以說是一個靈光四射的亮點。千百年來，無數志士仁人、賢相良將，為涵養正氣可謂上下求索，九死不悔。一身正氣，兩袖清風，成為人們心中偶像的寫照。盡人皆知的民族英雄文天祥，他的《正氣歌》，他的“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”的千古絕唱，曾經感動了多少有血性的中國人！尤其是在他犧牲後，人們從其腰帶上發現的遺言：“孔曰成仁，孟曰取義，唯其義盡，所以仁至，而今而後，庶幾無愧。”真是驚天地、泣鬼神，愛國之心，忠義之舉，使人迴腸盪氣，亦令山河動容。今天，倘若我們仍然保持和發揚著這樣一腔凜然正氣，那還有什麼難關不能超越，還有什麼誘惑不能抵禦，還有什麼邪惡不能戰勝呢？
三是豪氣。這是講氣魄。就是胸懷要寬，眼光要遠，立足要高。能夠通觀全局，放眼世界；經略古今，推陳出新；大氣磅礴，力鼎千鈞；排除萬難，穩操勝券。在這裡，首先要有必勝的信心。人類社會從來就是一部由低到高的文明發展史，向上向善向美是我們永不改變的目標，任何時候都要堅信光明的未來，做一個大無畏的徹底唯物主義者。其次要有獻身的勇氣。我們從事偉大的事業，走著坎坷的道路，肩負沉重的擔子。只有比常人多吃苦、多付出、多犧牲，才能完成時代賦予的歷史任務。戰爭時期的犧牲是鮮血或生命，今天的犧牲不過是名利或體力。如果為了人民利益而作出這種必要的犧牲，不正是共產黨人所義不容辭的事情嗎？再次要有不凡的身手。治國理政，千頭萬緒，無論居何層次，均以大局為重。統盤運籌，區分主從，拿得起來，放得下去，看準就乾，乾則成功。有了這樣一種豪邁之氣，就會產生氣吞山河、改天換地的英雄氣慨，就會帶給人們自立自強的精神力量，就會使你遠離平庸而走向傑出。
四是靜氣。這是講定力。古人說“淡泊名利，靜以致遠”，其間閃耀著辯證思維的思想火花。動與靜從來就是對立的統一。欲動者必先思靜，靜思後方可舉動。因此可以說，靜者有為、靜而有成。能靜、善靜、沉靜的人，必會產生一種堅忍不拔的強大定力，做到成竹在胸，進退自如，從而孕育宏圖大略，一展鴻鵠之志。靜，是為動而靜。任何重大決策和戰略行動，都是深思熟慮、反覆論證的結果。有人說世界上幾乎所有重大的會議決定，都是在零點之後作出的。靜，是寓靜於動。智者千慮，亦有一失。要在行動過程中不斷思考，將決策逐步完善，力避失誤與偏差。而領導和管理行為亦須大力提倡內斂不張、穩健持重、講究實效等以靜為特質的良好方式。古往今來，靜而有定能成大事者不勝枚舉。十幾年前在蘇東劇變、黑雲壓城的關鍵時刻，鄧小平同志及時提出冷靜觀察、韜光養晦的應對戰略，穩定了中國，鼓舞了世界，不愧為“每臨大事有靜氣”的典範，他也因此而盡顯偉大政治家的不朽風采。可見，靜則穩、則定、則聰，只有站穩了腳根，前進的步伐才會鏗鏘有力，從而達到“厚積而薄發”的境界。
五是人氣。這是講格調。領導者只有格調高尚才能人氣興旺，而人氣興旺是做好領導工作的必備因素，是影響力的重要側面。人們常講的“金杯銀杯，不如民眾的口碑”、“這獎那獎，不如百姓的誇獎”，是用最樸實的語言道出了極深刻的道理，把人氣的內涵揭示無餘。人氣由何而來？它來自內強素質外樹形象。優秀的素質使人折服，良好的形象讓人尊敬。任何領導者都必須對個人的形象負責，要十分在乎大家如何評價自己；同時，更應當對黨的形象負起責任，時時處處為黨爭光。試想，如果某位幹部進村殺了民眾一隻雞，那么，這隻雞不僅使他本人威信掃地人氣全消，也會使黨的形象蒙羞，讓整體的人氣大打折扣。這時，其影響力就變成了負值。道理如此淺顯，卻值得我們好好深思。記得30多年前，有一位農村基層幹部因三條事跡而享譽全國：第一，全村民眾住上新瓦房，唯獨他作為村支書還住著土改分得的長工屋；第二，糧食畝產翻兩番；第三，祖孫三代扛長工。假如把這三條拿到今天與某些司空見慣的現象作一比較，當會令人更覺其形象的高大和品德的高貴，我們從中會感悟良多，對怎樣把握人生格調、如何獲得高值人氣，也就心中有數了。
綜上所述，一個領導者如果能夠刻意追求並切實做到底氣足、心術正、氣魄大、定力強、人氣旺的話，那么，他所企望的強大人格影響力必然應運而生。