根據建設“學習型”黨組織，做“學習型”職工的要求，我支部充分利用紀念日、重大事件為契機，通過講座、培訓、座談、團組織生活、檔案傳閱等多種方式來開展理論與業務學習。同時根據公司團委結合企業轉方式調結構的變革和世博園轉型升級的重點工作，主動加強形勢任務教育和“企業觀”教育，增強支部青年愛崗敬業精神和職業道德意識。
2、以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設
在深刻領會黨的要求和團的工作思路方面，支部始終把團的工作置於黨的領導之下，以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設，規範團的建設；切實加強團組織服務企業、服務青年的能力建設；切實提高團幹部的學習能力和工作能力。2011年，根據公司組織機構調整情況，我支部在公司團委組織下，完成了重組、換屆工作，進行了調整，保衛部和工程部兩個部門合併成立了保衛/工程團支部。
3、抓標桿建設，持續深化公司共青團品牌建設，引領團員青年成才建功
繼續做好青年文明號的建設工作。支部積極配合公司團委加強對“青年文明號”的管理和監督，主要目的是一方面保持其先進性，一方面是在各團支部中起到帶頭示範作用。同時，支部還將省級“青年文明號”的考核標準和要求融入到團支部創先爭優活動中，開展了爭創“青年文明示範崗”，充分發揮標桿作用，引領其他團支部共同成長進步。
我支部以“青年文明號”為標桿，以“青年文明示範崗”為載體，將“我的崗位我負責”和“我的團隊我帶好”活動有機的融入其中，號召青年團員以“青年文明示範崗”為重點，進一步鞏固“青年文明號”品牌建設。
4、抓團組織自身建設
根據公司團委的要求，團支部組織統計了團員基本信息，完善了支部青年團員的信息管理。2011年9月8日，我支部派團員代表在公司團委帶領下，參加了共青團雲南世博旅遊集團有限公司第一次團員代表大會。
5、圍繞中心，發揮共青團應有作用，帶動團員青年關心公司發展，支持公司改革
一是融入公司中心工作，開展建言獻策活動。在公司發展戰略的修訂過程中，我支部發動團員青年參與到公司使命、願景、核心價值觀的徵集活動中，同時調動廣大員工的工作主動性，為公司發展建言獻策，以達到集思廣益、群策群力的效果；二是正確引導團員青年，做公司改革的支持者、實踐者和排頭兵。支部積極引導團員青年解放思想、轉變觀念，不斷培養和增強團員青年的大局意識和憂患意識，拋棄一切等、靠、要的不良作風和行為，將公司的發展與個人的發展緊密結合起來。
6、堅持“服務青年”為宗旨，開展特色活動
（1）認真參與“五四”系列活動
支部一方面積極配合公司團委於4月27日成功舉辦了雲南世博旅遊集團團委與雲南冶金集團團委“慶五四 敘友情”青年聯誼活動。另外一方面積極組織團員青年參加本次系列活動的另一項主要內容——由集團公司團委主辦的“青春與世博旅遊同行”主題演講比賽。我支部派出的參賽者張世金獲得了演講比賽二等獎的好成績。
（2）參與公司黨委“七一”紀念活動
在公司黨委開展紀念建黨89周年的“五項”活動中，我支部也積極參與，組織團員青年參加了黨支部組織的“十個一”活動。
（3）參與公司工會職工趣味運動會