端午節期間安全管理工作總結 篇1
XX區地方公路路政執法大隊高度重視節日期間道路安全保障工作。雖無路產案件發生，但是我大隊轄區的車流量大幅度增加，為切實加強端午節期間我大隊管轄公路路面通暢管理工作，確保管轄公路通暢、有序。現我大隊結合實際，用以下六點總結端午節期間的保障管轄公路通暢工作：
一、加強安全隱患排查。
加大公路巡查密度，加強路面、橋樑安全隱患的排查力度，及時排查和消除安全隱患。開展安全自查互檢，杜絕安全管理死角，確保全全責任落實到位。加大對超限車輛的治理，及橋下堆積物的清理。針對清明節期間車輛多、交通繁忙等特點，路政執法人員在做好日常巡查工作的同時，重點加強急彎陡坡、事故多發路段的巡查力度，加大安全巡查監控，發現問題，當即處置，及時消除公路行車安全隱患。
二、加強信息聯繫溝通。
加強多部門的聯動協作，共同做好重點路段和橋樑的監控工作，特別是施工路段、危橋險段，發現問題及時聯繫溝通，並採取相應措施，設定好警示標誌，做好交通引導。深入開展路域環境綜合整治活動，及時治理公路髒、亂、差”和公路兩側亂搭亂建等行為。
三、加強部門聯勤聯動。
端午節前後車流、人流增多。為應對急劇增大的車流量，路政人員實行全員上路保暢。密切交警、養護部門的聯合協作，做到在最短時間內快速處置各類交通安全隱患，隨時做好快速分流的應急處置工作。及時查處涉路違法行為，保護路產路權。嚴肅查處公路兩側建築紅線內違章建築、亂搭亂接道口、設定非公路標誌、損壞公路及其設施等違法行為;對舉報電話，做到及時查處，及時保護公路，保障安全使用。
四、加強公路法律法規宣傳。
路政巡查車上路宣傳、懸掛宣傳標語、印發宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳公路法律法規，提高民眾愛路護路意識。
五、督促與加強施工路段管理，保障施工與通行兩不誤。
加強安全指導，完善安全措施及施工路段標誌設定，協助交警部門指揮過往車輛，疏導車輛通行，確保施工路段通行安全暢通。
六、嚴格備勤值班。
加強大隊24小時備勤值班，大隊人員必須24小時保持通訊暢通。及時上報路況信息，做好雨霧天氣的公路安全管控和信息發布工作，隨時啟動公路嚴重擁堵情況應急預案，確保管轄公路路面暢通。
端午節期間安全管理工作總結 篇2
一、加強領導，落實責任。
5月26日，所部組織全所職工召開會議，學習檔案通知精神，理解其內涵，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念，堅持“以人為本”，落實各股、室、班安全生產責任，實行領導、管理人員、財務人員三級帶班制度，並做好假日期間帶班、值班的人員安排，並上傳給公司辦公室。
二、加強節前安全檢查，力爭萬無一失。
組織管理人員、稽查，根據《水古所重大節日及安全活動檢查表》的內容，逐一對以下進行細緻檢查：
1、加強重點部位檢查，對財務現金、票證庫的監控設備使用，下班費款護送情況檢查，要求監控監督並做好相關的記錄。
2、電工對用電系統、發電機組全面檢測、調試，做到防範在先消除安全隱患；
3、加強消防設施管理。分別對監控室、征費票亭、ups房、財務室、現金庫、電房、食堂、車庫、宿舍、征費區、營區滅火器進行檢查，力爭做到萬無一失。
4、加強高速公路安全管理。嚴禁進入高速公路車輛及非機動車輛和行人，在值勤人員的嚴格管理下，高速公路的安全、快捷、美化提供了有力保障。
5、加強對食堂衛生管理。一是嚴把採購關，杜決腐爛不新鮮的食品購入，青菜要求浸泡、沖洗；二是嚴把食堂內外環境衛生整潔，做好滅蠅、鼠工作；三是嚴把食品烹調關，要求飯菜熟煮到位，讓職工吃上放心飯菜。
6、加強環境衛生管理。組織人員對征費區、生活區、辦公樓進行衛生大掃除，確保為司乘人員提供整潔美觀的行車環境，給職工提供舒心的生活、辦公環境。
7、加強車輛安全管理。所部加強了車輛管理制度，規範車輛派遣、使用和管理，堅持使用申請、合併用車、專職駕駛，同時加強駕駛員安全教育，嚴禁酒後駕車和超速、超員等違法行為。對於車輛多檢查、勤維護、早保養，把隱患解決在萌芽狀態，保證車況良好、行車安全。
三、認真總結，不斷提高
端午節長假已經結束，在節日期間各崗位人員能堅守崗位，做好值班記錄以及交接班手續，在我所全體職工共同努力下未發生任何不安全事件，征費廣場安全暢通，為司乘人員提供了一個良好的行車環境。我們將在今後的安全工作中堅持“關愛安全，安全發展”，深化安全管理問題，保障連江征管所的工作穩步發展。
端午節期間安全管理工作總結 篇3
（一）、明確安全目標 落實安全責任
我公司高度重視安全生產工作，把安全工作擺到各項工作的首位。每年，我公司把安委會安排為第一個會議，最先研究部署安全生產工作。我公司按照集團公司提出的：“四個杜絕、三個不超、一個確保”的要求，結合我公司的實際情況，明確了我公司全年死亡事故為零；全年重傷不超過2起以上事故為零；重大火災、爆炸事故為零；一次造成直接經濟損失10萬元以上事故為零；交通特大事故為零和特大、重大污染事故為零，“六個為零”的安全工作奮鬥目標。隨後，對內我公司召開了安全生產責任書簽字大會，與公司內各分公司、車間、隊、項目部、機關科室簽訂了安全生產責任書，與副科級以上的領導幹部簽訂了安全風險抵押契約書，制定了《公司各單位、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規定》，使每位管理者和員工的經濟利益與本單位和個人的安全責任直接掛鈎。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產服務契約以來，我們體會到，簽訂契約很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負責任的一份契約。通過這幾年的運轉，我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務，通過契約強化了風險管理的責任和利益，規範了甲乙雙方的行為，細化了qohse體系標準，為我們在煉化企業施工安全提供了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產情況和對下一季度的安全生產工作進行安排，及時發現安全工作的薄弱點，採取措施完善工作，確保目標和責任制的落實實現。
（二）、做好基礎工作 夯實管理基礎
一是構建管理平台，實現安全管理的規範化、科學化。我公司在20xx年通過qohse體系認證的基礎上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續改進。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環境因素識別及體系檔案的完善工作，並按計畫開展內部審核。對內審中出現的問題積極整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環境隱患評估時，採取了自下而上的方式，通過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核，形成了我公司重大環境、職業健康安全評價報告。
二是健全管理制度，使各項安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規定，建立健全了各項管理方案及作業指導書。此外，還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯繫制度，要求公司領導幹部定期參加基層班組安全活動，通過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司通過安全例會，現場抽查等方式對制度的執行和落實情況進行指導，並每月進行獎評考核，1～10月對各類違章和違反規定的行為考核了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。
三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓計畫，安排對所有職工進行了一次有關職業健康安全環境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業健康安全環境的教育，全年教育2338人次。培訓教育以集團公司安全管理檔案、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產知識、規章制度、操作規程、技術標準規範、作業指導書、裝置（設備）知識、危險源識別、職業危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，並將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了180名特種工培訓取證工作，企業法人、項目經理、安全管理人員，總計52人次參加了自治區建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作能力，9人次參加了自治區建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質培訓，全部通過了考試，取得了上崗資質。
針對六月份全國安全生產月，組織公司12個單位舉辦了關於安全生產的黑板報比賽，並選出兩塊參加總廠的安全環境的黑板報比賽。並且還參加了XX市建委組織的安全月板報比賽，在“安全生產月”活動期間，編制了100道有關安全環境的競賽題發放各單位，全公司近700人參加了安全知識競賽活動，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現場開展“八查八規範”。1、即查制度建設，規範安全操作；2、查責任制落實，規範管理責任；3、查“三違”行為，規範現場施工；4、查票證管理，規範作業程式；5、查安全人員配備，規範監管機構建設；6、查安全契約，規範主體責任；7、查員工安全技能和素質，規範培訓教育；8、查事故隱患，規範安全投入。
四是整改事故隱患，實現標本兼治。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發生，根據辨識出的高處作業、噪聲、有限空間作業、粉塵危害等危險源和環境因素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設備設施投入（？問機動科），1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96.3％。我公司強化了對事故隱患的監控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業以及事故發生後周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所採取的應急措施等內容。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業，加大了對現場不文明、不衛生、不安全因素的整改和治理力度。（具體內容在機動科）
（三）開展反“三違”活動 杜絕“三違”行為
反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律一直是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內容，通過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理台帳，對“三違”行為進行嚴格處罰，並與主管領導聯責，督促各級管理幹部嚴肅查處“三違”行為。
為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規章制度的自覺性，公司安環科總結整理了習慣性違章50條，要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，併購買書籍下發，組織員工學習，在全公司範圍內組織開展了反 “三違”的大討論活動，同時，公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題，執行層以“落實責任 監管到位”為主題，操作層以“遵章守紀 杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。為配合大討論活動，我公司在設安通迅開闢“反違章大家談”的專欄，並刊登各基層單位反“三違”討論情況，職工討論心得等內容。在大討論活動和識別工作的基礎上，我公司在現場的安全管理中重點對全公司範圍的反“三違”行為進行檢查，特別是在施工高峰期每天進行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產廠安全管理部門組織聯合檢查，組織安排了節假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進行了整改。