第十一條 養老金待遇領取條件。本辦法實施之日起，年滿60周歲、未享受企業職工或機關事業基本養老保險待遇，具有我縣農村戶籍的居民，可以按月領取新農保養老金。本辦法實施時已滿60周歲的不用繳費，即可按月領取基礎養老金，其符合參保條件的子女應當參保繳費。
第十二條 領取養老金資格認證。領取新農保養老金的人員每年應按規定進行領取資格認證，不參加資格認證的，將暫時停止其養老保險待遇，待補充認證後再恢復並補發其養老金。
第十三條 長期繳費激勵機制。為提高參保人長期繳費的積極性，對長期繳費超過15年的，其達到60周歲，除按政策標準領取正常新農保養老金外，繳費期每增加1年，再加發1元基礎養老金。
第十四條 相關政策的銜接。享受被征地農民養老保險待遇、水庫移民後期扶持政策、農村計畫生育家庭獎勵扶助、農村五保供養、社會優撫等政策制度的人員及已領取老農保待遇的人員，在新農保制度實施時一併執行，並按照只能疊加、不許沖銷的原則，繼續享受原待遇。
第十五條 基金管理。新農保基金實行與全國統一的基金財務會計制度。新農保基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，並按有關規定實現保值增值。
第十六條 基金監督。人力資源和社會保障局負責新農保基金的監管；財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。此外，每年還要在行政村範圍內對參保人繳費情況及待遇領取資格進行公示，以接受民眾監督。
第十七條 新農保經辦機構要按照國家《新型農村社會養老保險經辦規程》認真做好參保登記、繳費申報、基金征繳、個人賬戶建帳與管理、待遇核定與發放、保險關係轉移接續、檔案管理、統計分析等工作，並對鄉村兩級經辦工作進行指導和監督考核。
第十八條 加強新農保經辦能力建設。按照精簡效能原則，整合社保服務資源，在現有社保經辦機構和鄉鎮勞動保障所基礎上，充實新農保經辦人員。新農保經辦機構工作經費由縣財政根據實際工作需要和有關經費支出標準合理安排，納入財政預算，以確保新農保工作順利開展。
第十九條 縣相關單位的分工和職責。人力資源和社會保障局負責新農保政策的制定和新農保試點工作的部署實施及督促檢查；財政局負責落實補貼資金，保障工作經費，加強基金的管理監督；公安局負責農村居民的戶籍認定，並配合縣新農保經辦機構做好參保人員的生存狀況調查；殘聯負責重度殘疾人情況調查，並配合做好其享受政府補貼資格審核；人口計生局負責農村計畫生育家庭情況調查，並配合做好其享受政府扶助資格審核；社保局負責組織開展新農保政策宣傳並按照有關規定做好新農保各項業務的經辦管理；組織、宣傳、監察、編辦、發展改革、民政、審計、人武、教育等相關部門要按照分工，切實履行職責，做好相關工作。
第二十條 新農保經辦機構、鄉鎮、行政村工作人員因濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、致使待遇不能按時足額發放或者造成養老保險基金流失的，由縣人力資源和社會保障局責令改正，並由有關部門對責任人員作出處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。