三、關心支持，努力為辦公室工作開展創造良好環境
辦公室是機關的視窗，既是參謀服務部門，又是綜合協調部門，還是督辦檢查部門，更是後勤保障部門，位置非常重要，工作十分辛苦，各地要給予辦公室工作更多的關心和支持，要進一步加強對辦公室工作的領導，切實抓好辦公室的隊伍建設，使辦公室能夠更好地履行職責。
一是工作上要多支持。辦公室的工作性質決定了我們必須按照領導的意圖開展工作，不能越位、錯位、空位。但作為領導機構的工作助手，在一定程度上辦公室的工作又表現為領導行為，是領導職能的延伸和擴展，需要按照領導的授意安排布置工作，下達工作指令，了解工作情況，進行督查督辦。這一特點要求領導在向辦公室交待任務的同時，要授予辦公室相應的工作權力，要鼓勵辦公室的同志消除各種顧慮，積極主動地大膽工作，做好他們的後盾，為他們撐腰鼓勁，承擔領導責任。同時還要拓寬辦公室進人渠道，改變文字工作幹部青黃不接、結構不優的狀況，不斷提高幹部職工的整體素質。
二是政治上要多關心。要經常關心辦公室的隊伍建設，不斷提高辦公室人員的思想政治水平，引導辦公室的同志們樹立正確的理想、追求、信念和價值觀、榮辱觀，自覺勤政廉政。要切實提高辦公室的業務素質，通過出題目、壓擔子，促使他們學理論、學業務，在具體實踐中增強業務能力、提高工作水平。要在政治上給予辦公室同志充分的信任，工作上放手使用，充分發揮他們的聰明才智。對工作上勤勤懇懇、埋頭苦幹、取得優異成績的同志，作為領導要看在眼裡、記在心裡，及時給予表揚和鼓勵。要從政治上關心辦公室同志的成長進步，進一步加大對優秀幹部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水，使辦公室真正成為鍛鍊幹部、儲備幹部和輸送幹部的人才培養基地。
三是生活上要多照顧。辦公室同志為領導服務，為事業奉獻，在個人和家庭上做出了犧牲，的確有一些自身難以解決的困難和問題，需要給予關注。領導同志要帶著對辦公室幹部的深厚感情，關注幹部的思想動態，關心幹部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。要多與辦公室幹部交流思想，以平等的心態、謙和的姿態傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。要積極開展健康向上的文體活動，增強幹部職工的歸屬感。在可能的條件下給他們以照顧，幫助他們解決一些生活上的實際困難，解除他們的後顧之憂。我們不給辦公室“近水樓台先得月”的特殊待遇，但對於一些正當的、合理的要求，要盡力幫助解決。
同志們，做好安監系統辦公室工作，任務光榮，責任重大。希望大家珍惜這次以會代訓的機會，認真學習，充分交流，共同提高。希望大家在今後的工作中加倍努力，以更加奮發有為的精神，更加紮實細緻的作風，努力把安監系統辦公室工作提高到一個新的水平，為全省安全生產目標任務的圓滿完成做出新的更大的貢獻！