5、在全國數學、物理、化學等各學科競賽活動中，我校有王麗珍等39人分別獲國家級和省、市級獎。有王子棋等17人分別在《寫作》、《國中生天地》等報刊發表作品。
6、在青少年科技創新大賽中，我校有林文等15位同學的小發明、小論文獲青少年科技創新大賽省、市級獎。我校也被省教育廳、省科技廳評為“青少年科技創新先
7、在全市中學生校園集體舞比賽中，我校獲第二名。
8、在市一中理科實驗班招考中，我校有13位同學被提前錄取，今年中考，我校學生在三年前入校語、數人平成績比城區同類學校低19分、且語數總分180分以上的學生數不足其1/5的情況下，有近90人考分過543分，成績斐然。
二、存在的問題
1、師生評價機制有待進一步探究。
2、三大瓶頸問題需進一步突破。
3、個別教師工作責任心缺失。
4、教育科研工作的針對性、實效性和力度需進一步加強。
5、教師待遇有待提高。
三、下半年工作重點
1、切實將宏志班辦成赤壁教育品牌，切實做好實驗中學這個品牌，不辜負市局的重託。
2、認真做好外操場及相關設施產權轉讓工作，改造學生食堂、寢室及中心花壇，讓我校校園有新的變化。
3、進一步重視管理創新。一是改革教師評價制度，二是狠抓教學過程管理，三是強化備課組建設，創新集體備課。
4、建立“留守少年”教育基地，探討“留守少年”教育規律，讓每位“留守少年”青春閃光。
5、加強有效教學研究，大面積提高教育質量，辦好人民滿意學校。
6、加強師德師風建設。
四、我們的想法
1、建議市局創新學校評價機制。如：中考評價可將中考成績與國小六年級統考成績對比，避免學校惡性挖“優生”，趕“差生”。
2、建議市局規範教師津貼、福利。同類學校應該是同一標準發放，以免教師因相互攀比而消極怠工，甚至亂收費、有償家教。
3、建議市局健全教師勞動紀律及教師評價機制。
4、建議市局迅速化解我校債務問題。