（五）繼續發揮工團組織的橋樑紐帶作用，為企業發展保駕護航
工團組織是黨領導的民眾組織，是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶。各級黨組織要進一步加強對工會、共青團組織的領導，認真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨立自主地開展工作。各級工會組織要認真履行維護職能，不斷完善工會領導下的維權機制，更好地表達和維護職工民眾的合法權益；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，深化廠務公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監督的渠道；圍繞公司生產建設中心，著力抓好民眾經濟工作。瞄準市場開發、市場創效、優質施工和安全生產等重點工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產提速、安全管理上水平增添動力。加大技術創新成果和合理化建議徵集力度，發動全體員工奉獻智慧，為公司發展多獻良策。配合黨政組織實施好“送溫暖”工程，用組織的關懷凝聚民心。繼續深化職工素質工程，搞好班組讀書“創爭”活動，創新活動方式，完善考評體系，確保活動效果。各級共青團組織要針對青年特點,採取靈活方式,加強思想教育，引導團員青年堅定信念、發奮學習、銳意創造、自覺奉獻。要從幫助青年儘快成長、為企業發展提供人才支撐的戰略高度，紮實推進“黨建帶團建”、“導師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動，幫助青工提高政治業務素質，在促進企業發展中實現自身價值。以“創新創效”為抓手，繼續搞好創建青年文明號、項目領辦活動，倡導小發明、小創造、小創新，鼓勵他們用聰明才智為企業創效多做貢獻。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年hse示範崗活動，提高基層團員青年的安全意識，強化安全技能。要注重發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關，在促進企業發展中建功立業。
三、對集團公司黨委工作的建議
經充分徵求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：
（一）加大對政工幹部的脫產培訓力度，提高政工幹部的業務水平和綜合管理能力。
（二）加大領導幹部崗位交流力度，把政工幹部培養成為既能抓黨務又能抓行政的複合型幹部，扭轉幹了政工無法乾行政、工作平台越乾越小的局面。
（三）為政工幹部配套業務系列叢書，倡導自學，提高政工幹部的理論水平。