（三）強化預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。為加強對紀檢監察工作的領導，抓好預防職務犯罪工作，完善了紀委班子，調整充實了預防職務犯罪領導組及辦公室人員。嚴格執行各項管理規章制度，要求機關及所屬企業嚴格按制度辦事，實行政務、廠務公開，接受民眾監督，使預防職務犯罪工作能夠落到實處。在處理企業改革善後工作中，實行陽光作業，堅持公開、公平、公正的原則。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理，沒有小金庫的現象。在購置車輛和大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執行政府採購制度。
四、嚴格遵守和執行領導幹部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度
（一）抓好《廉政準則》的貫徹落實。《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》公布後，黨委積極組織征訂，按照人手一冊的標準發給每個黨員幹部認真學習。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，市經委紀委制定下發了《關於貫徹落實〈廉政準則〉的實施方案》（昭市經紀〔XX〕1號）檔案。並根據市紀委、市監察局的布置舉行了《廉政準則》報告會，第二紀工委書記申時江到會作了宣講。通過這些有力措施，全委黨員幹部對《廉政準則》的理解和學習有了很大的提高。
（二）堅持“八個堅持、八個反對”，轉變工作作風，依法行政，提高服務質量和工作效率。嚴格按照領導幹部“八個堅持、八個反對”、《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和公務員“八條禁令”的要求，切實加強作風建設，對黨員幹部嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求，使黨員領導幹部自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。一是健全機關內部管理規章制度。進一步完善了機關財務制度、車輛管理制度、印章使用管理制度、首問首辦責任制度、公開承諾制度、責任追究制度、民主科學決策制度、聯繫民眾制度、政務公開制度、考勤定期不定期檢查制度、檔案管理制度、保密制度、創建節約型機關的實施方案等一系列規範化、科學化的內部管理制度，從而進一步使全體幹部職工在工作中做到有章可循，自覺遵紀守法、勤政廉政、依法行政。二是實行目標責任制和考核考勤制度。我委將各項管理目標進行細化分解，責任到人，落實到科室，實行主任與分管的各位副主任、各位副主任與分管科室的負責人層層簽訂責任制，並制定考核辦法，根據責任制完成情況，年終對各科室工作進行全面量化考核。堅持實施考勤制度，由本委紀委定期、不定期檢查，根據檢查情況在機關幹部職工會議上進行通報。
（三）嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導幹部廉潔自律的若干規定。認真學習貫徹《中共中央關於建立健全懲治和預防腐敗體系XX～2012年工作規劃》精神以及省委、市委《關於貫徹落實〈規劃〉的實施辦法》，按照xx同志時刻牢記“兩個務必”的要求，發揚艱苦奮鬥的精神，嚴格執行《廉政準則》、“四大紀律八項要求”、雲南省各級領導幹部“五不準”、《關於重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國（境）考察”等有關問題的通知》等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅遊、高消費、到企業兼職等行為。