今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標和兩條主線開展就業和再就業工作。一是最佳化就業環境，加大就業服務力度，促進城鄉勞動力轉移就業；二是深入基層調研，破解用工難題，千方百計滿足企業用工需求。在人力資源市場建設、就業創業培訓、農村勞動力轉移和失業保險等方面取得了較好的成績，各項目標按序時進度超額完成。現將有關工作總結如下：
一、全年目標實現“雙過半”
全市城鎮新增就業人員人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）；下崗失業人員實現再就業 人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；其中困難人員再就業人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；城鎮登記失業率 %；失業保險參保職工 人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）;失業保險基金徵收（含清欠） 萬元，完成全年目標任務的（xx %，鹽城%）;就業再就業培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %）;創業培訓 人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;技術工人輪訓人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;發放小額擔保貸款 萬元,完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %）;農村勞動力轉移前培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）;農村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %） ;新增農村勞動力轉移人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；城鄉新成長勞動力充分培訓人，完成全年目標任務的（xx%，（鹽城 %）。
二、主要工作和措施
（一）以“情系家鄉、振興xx”為主題，開展系列服務活動促進就業。一是開展就業服務月活動。 年初，當媒體大量報導沿海省市企業出現嚴重“招工荒”現象時，我處預見到這一現象遲早影響到我市，於是在1月份，在全市開展“情系家鄉、振興xx”為主題的就業服務月活動，目的是通過宣傳本市企業狀況，召開返鄉民工座談會，將返鄉民工、技工留在xx就業，為家鄉經濟建設服務。活動期間為返鄉民工和各類求職者提供就業指導、就業信息、就業培訓，登記返鄉民工1200多人。二是加大招聘對接頻率。先後舉辦了以服務返鄉民工為主要對象的“情系家鄉、振興xx”暨服務企業用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業、服務民眾、注重實效的總體思路，在全市範圍內開展了牽手行動；以服務市內“三區十園”企業為對象的“迎五一、春滿園區”專場招聘會；以服務招商引資企業為主的“xx大潤發超市”專場招聘會等4次規模較大的招聘會，近150家企業進場設點，約萬人次進場洽談，4500多人與企業達成就業意向，受到很好效果。上半年，新增就業達 6894人。
（二）深入基層調研，剖析用工難題，千方百計滿足企業用工需求。一是春節前，我們在大橋、草堰兩鎮召開了50多名返鄉民工座談會，了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經濟形勢，介紹本市三區企業的發展情景，引導民工留在家鄉就業，為家鄉企業服務，效果很好。二是3月份，我們在市經濟開發區、常州高新區管委會召開了用工調研會，對區內21家企業進行了用工情況調查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業彤輝磁電以及柯萊斯克醫療用品有限公司、xx眾程電子科技有限公司等企業進行調研，提出了解決用工問題的建議，為企業制定解決用工問題的措施。三是開展農民就業創業百村調查。為確保調查數據準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮進行試點，然後在全市面上推開，確保調查工作順利進行，並在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業招人納才。為滿足市內企業用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動， 5月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務合作協定，並建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地4個，每年可輸入勞動力XX人。6月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創業成果推介大型會議，屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業企業赴會參加現場招聘洽談。