XX年上半年在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州勞動保障部門的指導下，嚴格按照年初下達任務指標紮實有效開展各項工作，現將上半年工作總結和下半年工作重點報告如下：
一、上半年主要工作完成情況
(一)認真開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強機關作風建設
一是結合學習和實踐科學發展觀活動的開展，認真組織廣大黨員幹部職工深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學發展觀統領勞動保障工作全局，正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務，增強工作的主動性、預見性，努力把工作思路變成工作成果;二是認真完成科學發展觀活動學習調研階段、分析檢查階段的各項規定動作，加強全局機關思想和作風建設，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念和民眾利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發點和歸宿點，不斷改進工作方法，增強依法行政和依法辦事的能力，提高服務質量和服務水平，滿腔熱情地為民辦實事、解難事、做好事;三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多，政策性要求強的實際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實加大對全局幹部隊伍的培養鍛鍊，重點加強對勞動保障隊伍的業務技能培訓，努力培養造就一支紀律嚴、業務精、服務好的勞動保障幹部隊伍，為勞動保障工作全面推進奠定堅實基礎。
(二)、五險征繳工作穩步推進！
1、城鎮企業職工基本養老保險。截止6月底，我縣共有參保企業 31 戶、參保人數 3357 人(其中繳費人數 2075 人，退休職工 991 人)，機關事業參保單位 87 戶，參保職工411人，退休職工9人。1-6月份徵收企業養老保險費 254萬元，支付基本養老金601萬元，支付率保持在100%，基金累計結餘 2273 萬元。1-6月份徵收機關事業單位契約制工人養老保險費 110 萬元，支付退休職工養老金 8 萬元，支付率保持在100%，基金結餘 1356 萬元。社會化管理服務率達100%，社區管理服務率達99%。年初完成了全縣996位企業退休人員養老金調整兌現工作，月調整增加養老金118135.56元，月人均調整增加養老金118.61元。
2、企業職工工傷保險。截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有 35 戶，參保人數 1093 人，其中農民參保 550 人。1-6月份徵收工傷保險費 7.6萬元，發生工傷事故3例,支付工傷保險待遇2.9萬元;共有工傷撫恤對象4人，支付撫恤費用 1.3萬元。工傷保險基金累計結餘 27萬元。
3、企業職工生育保險。截止6月底全縣共有參保單位21 戶，參保職工 843 人。1-6月份徵收生育保險費 8 萬元，發生生育7例，支付生育保險待遇3.9萬元。基金累計結餘 37 萬元。
4、失業保險。截止XX年6月，失業保險參保單位97個，人數3948人，徵收失業保險基金60萬元;發放失業救濟金、醫療補助金47069元。
5、城鎮職工基本醫療保險。截至XX年6月底，我縣城鎮職工基本醫療保險參保單位153戶，參保職工8446人，占年初計畫數8400人的100.5%，其中企業1281人、機關事業6326人、改制企業人員個體工商戶839人，在XX年底基礎上增加了87人。1-6月實際徵收醫療保險費373萬元，征繳率93%。建立統籌基金208萬元，個人賬戶171萬元。上半年大病補充醫療保險費徵收53萬元。公務員醫療補助基金收入3萬元(縣交警隊和縣地稅局)。1-6月參保人員發生住院288例，住院醫藥費176萬元，基本醫療保險統籌基金報銷 144萬元。
6、城鎮居民基本醫療保險。截至6月底城鎮居民參加基本醫療保險參保人數是4726人，其中普通成年人921人、普通學生1567人、特殊人群2238人。第一季度進行參保人員信息錄入、制卡下發，發生住院94例，總醫藥費35萬元，統籌待遇支出12萬元。
7、被征地農民養老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署，我局深入開展調研，積極配合國土資源部門進行征地申報工作,在州級沒有出台相關實施辦法的情況下，根據省政府有關檔案精神，主動分析研究並草擬制定我縣被征地農民養老保障實施辦法。依據有關政策開創性地開展工作，在一季度向辦理徵用土地手續的業主華能瀾滄江水電有限公司徵收被征地農民社會保障資金212萬元;通過多次研定修改後擬定出《××縣被征地農民基本養老保障實施細則》(試行)提交縣政府分管領導審定。
(二)就業再就業工作積極開展
1、以《中華人民共和國就業促進法》頒布實施為契機，按照省人民政府1號檔案及全州保障工作會議的安排部署，積極宣傳貫徹落實就業再就業政策，鼓勵創業促進就業，認真組織開展“就業援助月活動”和“春風行動”，全面實施貸免扶補優惠措施，扶持成功創業45人;完成困難企業認定上報工作，穩定困難企業就業崗位200個，完成全年任務200個的100%;城鎮新增就業人數627人，完成全年任務1200人的52%;下崗失業人員再就業人數193人，完成全年任務200人的96%;困難人員再就業人數128人，完成全年任務250人的51 %;新增轉移農村勞動力1491人，完成全年任務2500人的60 %;城鎮登記失業率為4.2%，控制在4.5%任務之內。
2、積極做好“4050”人員和“零就業家庭”人員等特殊就業困難人員為主的就業援助活動。及時做好原公益性崗位從業滿3年人員的清崗騰位工作，紮實做好零就業家庭的動態清零工作，零就業家庭就業安置率達到100%，積極做好特殊就業困難人員就業援助活動，開發公益性崗位191個，完成全年任務210個的91%，
3、積極做好培訓工作。一是繼續加強與華能集團的合作，加強功果橋庫區農村勞動力轉移技能培訓和創業引導培訓，XX年計畫培訓XX人次，目前培訓工作正在緊張進行，截止6月底已完成培訓6期610人次;二是積極開展農村勞動力轉移引導性培訓和有針對性的技能培訓的準備工作，待第三季度培訓指標下達後及時開展培訓工作;三是全面完成全縣機關事業單位工人技能培訓申報工作，我縣XX年參加高、中、初級工培訓42人，技師培訓5人。
(四)切實加強勞動監察工作
1、結合全縣勞動力素質偏低，自我維權意識不足的實際，通過多種形式切實加大勞動保障法律法規的宣傳力度，於2月份組織開展了名為《維護勞動者權益、從勞動契約法開始》的宣傳活動及結合年審工作的開展，共發放《勞動契約法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100餘份，進一步提高了用人單位和勞動者的法律意識，強化了勞動契約和社會保險方面的宣傳教育，對於貫徹落實勞動保障法律法規，維護和諧勞動關係起到積極的促進作用。
2、繼續貫徹落實《勞動契約法》，認真開展用工登記及勞動執法年審工作，規範企業用工行為，參審用人單位45戶，涉及勞動者 1827人。
3、重點抓好拖欠農民工工！