4、結合“春暖行動”的開展，深入開展巡視監察、專項監察等工作，確保勞動者權益得到有效維護。一是深入開展勞動保障巡視監察，深入用工單位場所進行檢查，檢查用工單位勞動契約、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建築業、住宿、加工製造業為重點，認真開展XX年農民工勞動契約簽訂“春暖行動”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國有企業8戶，集體企業2戶，私營企業45戶，農民工簽訂勞動契約386人，其中，要求補簽訂勞動契約4戶，36人。
(五)各項勞動保障工作有序開展
一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名，建立了後備駕駛員檔案庫，完成兼職駕駛員上報、審批工作;二是為10名職工辦理了退休審批手續、為5名職工辦理提前退休手續上報工作，為8名職工辦理了工傷認定上報審批工作;三是積極做好鄉鎮勞動保障工作站“2113116”工程建設，為11個鄉鎮配備了11台印表機、複印機，為6個鄉鎮配備了勞動監察執法車輛。
二、存在的問題
在積極完成各項工作並同時，我們也清醒的認識到，勞動保障工作還面臨著許多困難和問題，離完成全年的工作目標任務還有很大差距，主要有：一是受全縣經濟社會發展水平的制約，民眾就業觀念落後，自主創業、自謀職業能力不強，勞動就業工作推進難度大;二是全縣勞動保障執法隊伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動監察工作的開展;三是業主法制觀念淡薄，多數企業不與員工簽訂勞動契約，繳納社會保險的自覺性不強;四是農民工主動維權意識較差，積極與勞動保障部門溝通反應不夠，較易引發群體性事件，給勞動保障工作的開展帶來很大困難。
三、下步工作重點
下步工作中嚴格按照州勞動保障工作會議精神及目標責任狀要求，按照縣委、縣政府的統一安排和部署，以《××縣XX年勞動保障工作要點》為主線，力爭到年底全面完成各項目標任務。
(一)積極穩妥地推進社會保障體系建設、突出提升服務質量
一是積極落實社會保險政策，確保各項社會保險待遇按時足額支付，積極應對金融危機的影響，按照統一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現缺口的前提下，認真做好睏難企業在一定期限內緩繳社會保險費和階段性降低城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費率工作，幫助困難企業減輕繳費負擔。
二是進一步加強社會保險基金監管工作。做好社會保險基金專項治理工作，建立健全基金監管報告制度和信息披露制度，進一步健全監督機構，加強隊伍建設，充實監督力量，嚴明監督紀律，確保基金安全。
三是以城鎮職工、個體工商戶為重點，逐步擴大養老保險和醫療保險的覆蓋面，積極探索，穩步開展好農村養老保險工作。
(二)紮實有效地開展就業再就業工作，突出工作實效
一是全面完成就業再就業目標任務。將穩步擴大就業擺在更加突出的位置，認真貫徹落實省州縣確保就業局勢基本穩定的政策措施，努力實現全縣新增就業人員1200人，開發公益性崗位210個，新增農村勞動力轉移就業2500人，穩定困難企業就業崗位200個，城鎮失業率控制在4.5%。
二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。
三是切實加強培訓工作，完成XX人的庫區移民培訓、800人在崗農民工技能培訓培訓任務，積極鼓勵失業人員、退役軍人、農村勞動者通過創業培訓實現就業。
(三)加強勞動監察工作，突出提升維權力度
一是全力推進勞動契約制度建設。深入貫徹落實《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》、《就業促進法》，結合勞動執法年審工作的開展，規範企業用工行為，勞動契約簽訂率達到98%。
二是加大勞動保障監察執行力度。深入開展巡視監察、專項監察等工作，進一步暢通舉報投訴渠道，力爭查處率達100%，結案率達95%，勞動保障監察面達到80%以上，執法年審面要達到100%,確保勞動者權益得到有效維護，在全縣營造良好的用工環境。
(四)加強幹部隊伍自身建設
一是深入學習實踐科學發展觀活動的開展，針對幹部隊伍是存在的問題認真加以整改，不斷提高幹部隊伍思想素質、業務水平、服務能力。
二是圍繞“陽光政府”四項制度建設，加強政務信息公開，為服務對象提供便捷、高效、優質服務。