四是加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，保證醫療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫療機構進行了醫療保險基礎管理、醫療服務管理、醫療保險費用結算等三個方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。切實開展醫療保險定點零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫購藥。按照醫療保險定點零售藥店管理規定，經過向社會公告、零售藥店正式申報、調查核准等工作，現已核准26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫保參保人員提供定點零售藥店服務業務。
五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法幹警依照《工傷保險條例》的有關規定納入##市工傷保險統籌範圍。經過宣傳發動以及與相關部門的溝通，至6月底全市共有20個政法單位申報參保，核准參保人數899人，參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法幹警因公負傷後的醫療救助問題,解除了他們的後顧之憂。認真做好工傷待遇調查工作，按照自治區勞動保障廳通知精神，結合我市工傷保險實際，逐步調整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金髮放標準，切實保障傷殘職工的工傷待遇。
（三）積極構建和諧勞動關係。
一是積極推進勞動契約簽訂工作，促進勞動關係和諧穩定。全面貫徹落實《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》，推進實施集體契約制度，積極開展創建“和諧工業園區”、“勞動關係和諧企業”活動。目前，我市勞動契約簽訂率達到98.5%。
二是加快實施勞動力市場工資指導價位制度。通過對14個行業，260家企業的不同工種的工資水平進行調查、分析,已形成XX年##市各類職業部分崗位的工資指導價位，擬在7月底前公布，為用人單位和求職者提供報酬給付參考依據。
三是強化日常監察，大力維護勞動者合法權益。先後開展了依法維護農民工合法權益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風行動等三大專項檢查活動，查處非法職業中介機構2家，整頓職業中介機構5家。加大對各類違法案件專項監察、處理、處罰執法行動，推進用人單位誠信守法。建立熱線投訴電話和突發事件、重大案件聯動機制，開闢了農民工維權綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發生，使勞動關係更加和諧，促進了我市經濟社會的發展。
四是加強勞動保障爭議調解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現“井噴”現象，加大對用人單位和勞動者的法律法規的政策宣傳，注重分析引發勞動關係爭議的主要原因，指導用人單位規範用工管理行為，督促廣大勞動者遵紀守法，預防勞動爭議的發生。由於積極抓宣傳、抓預防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，案件數隻占去年同期的28.5%，促進了勞動關係的和諧穩定。