2、為加強黨的領導，落實黨建目標責任制，我場黨委將"四個長效機制"融入到今年各項工作當中，和實際工作緊密結合起來，改變了就落實檔案而落實檔案的現象，今年制定出台的《塔城市恰合吉牧場20nn年新農村建設綜合考核責任書》、《塔城市恰合吉牧場機關工作效績考核辦法》、《恰合吉牧場村隊幹部管理辦法》、《恰合吉牧場20nn年基層組織建設實施意見》、《恰合吉牧場20nn年黨建考核責任書》、《黨風廉政建設長效機制》、《密切聯繫民眾長效機制》、《加強和完善基層組織建設長效機制》，做到了以制度管人、管事、管物。不但注重對現有各項制度的梳理歸納和充實完善，還按照先進性教育活動的要求，結合民眾提出的意見建議，新建立了《首問責任制》、《黨委抓村級組織建設制度》、《黨支部書記例會制度》等一批制度，填補了制度建設的空白，使長效機制建設工作紮實開展。
3、實施"光明工程"加大民主監督制度。
實施"光明工程"是加強廉政建設的重要舉措。場黨委要求全場財務、政務工作全部實行公開接受民眾的監督，達到制度化、規範化的目的，通過對涉及農牧民利益的水費、提留、土地面積、義務工以及站所、學校收費的項目公開，接受民眾監督，解決了歷年存在的民眾反映的強烈問題，增加了工作的透明度，增進了幹群關係。
四、加強黨員幹部的教育，培訓和管理
1、場黨委重視對黨員幹部教育和培訓工作。各支部能夠認真堅持"三會一課"制度，堅持"逢五"學習制度，定期對黨員進行培訓，學習黨的各項方針政策，在培訓教育隊幹部時，結合市黨校的培訓任務，場黨委採取以會代培的形式，完成了各項培訓任務。
2、發展黨員，堅持制度化，規範化。按照上級黨委的要求，嚴格按照場黨委年初制定的發展黨員計畫，進行重點的培養選拔，特別重視發展生產一線的，35歲以下的，具有一定學歷的優秀青年入黨。
3、黨員檔案管理規範，黨費收繳及時，認真做好後備幹部的選拔工作。黨員檔案管理工作，按照市委組織部的要求，農牧民黨員檔案管理規範、完備，黨費有專人收繳，管理規範，票據齊全，並按要求及時上交。場黨委選拔了一大批優秀青年，作為後備力量，場隊兩級各組織重視後備幹部的培養工作，同時注重少數民族和婦女幹部的培養。
4、積極探索幹部管理制度改革，建立幹部激勵和約束機制。把勇於開拓，具有一定專業水平的同志選拔到機關來工作。建立健全了"能者上，平者讓，庸者下"的用人機制，獎罰分明，激發了廣大幹部的工作積極性責任心。
5、密切聯繫民眾，關心民眾生活，"三老人員"離退休老幹部、職工是我場的寶貴財富，為使我場離退休人員安度晚年，場黨委維修並擴建老年活動中心，購置了桌椅和娛樂器材，使他們老有所養，老有所樂。
五、加強組織，全面認真落實，進一步做好黨員電教工作。
黨員電化教育在宣傳和貫徹黨的方針政策，提高黨員素質方面發揮著積極作用。場黨委高度重視黨員電教工作，多次召開會議進行研究部署，目前電教組織機構健全，人員落實，設備完善，能正常開展工作，現有電教站一個，基層電教播放點10個，8套電教設備，牧區有一套發電機、vcd機和電視機等設備，由專人進行巡迴播放，各黨支部能按要求播放電教片，並認真記錄，組織討論，保證收看取得實效。在播放中還注重播放科技電教片，把思想教育工作和科技致富工作緊密結合起來。使廣大農牧民儘快致富奔小康。
雖然我們的工作取得了一些成績。但面對新的形勢和任務，我們深刻認識到，這和上級黨委的要求相比，和廣大人民民眾的要求相比，我們的工作還有許多不足之處。在下半年工作中，我場黨委將在上級黨委的正確領導和關心支持下，以"三個代表"重要思想為指導，總結經驗，查找不足，豐富內容，創新機制，將黨建工作作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好，以更加紮實有效的工作，強力推進我場三個文明建設再上新台階。