7月6日下午，縣法院XX年上半年工作總結會議在八樓會議室召開。縣法院黨組書記、院長鄭xx作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人參加了會議。
會上，各業務庭室負責人就上半年工作基本情況、存在的問題和對下半年的工作計畫進行了簡要匯報。縣法院黨組成員、紀檢組長莊峰磊就個別幹警工作紀律、紀委受理舉報情況、案件回訪情況進行了通報，並對下步考勤、中午飲酒、著裝、個別離退休人員不注意形象等提出了具體要求。最後，黨組書記、院長鄭xx作了總結講話。
鄭xx院長在講話中，充分肯定了各業務庭室上半年在化解矛盾、維護公平正義、提升司法公信力所取得的成績，各部門、幹警工作盡心盡力，保持了良好的精神風貌。他指出，在當前經濟下滑的形勢下，老百姓對法院的期望值不斷提高，班子成員團結協作，共同努力，形成勁往一處使的良好局面。每個崗位的領導幹部盡心盡力，表現出良好的工作狀態，不斷創造出新的成績，以高達60%的結案率完成各種考核指標。工作中老同志身先士卒，年輕同志初生牛犢不怕虎，各部門之間團結協作、排憂解難、敢於擔當，下半年更要鼓足幹勁、力爭上遊。
鄭院長從當前經濟發展勢態、司法體制改革、法院自身三個層面分析了當前法院面臨的形勢及存在的問題：一是信息化建設進展緩慢。執行局重點做好執行日誌工作，通過執行簡訊平台及時將執行進程及工作進展情況簡訊通知當事人，讓當事人了解執行工作進展；審管辦要利用信息化平台精確統計數字，特別是抗訴案件的統計情況要準確無誤；法警隊在提押犯人時應保持全程實時監控，確保任何時間都能通過電子監控了解犯人押送情況；二是極個別幹警與外界人員相互串通，破壞幹警之間的團結，影響法院整體工作；三是車輛使用存在疏漏，要從問題中查找管理漏洞，不斷總結經驗教訓。
鄭院長在充分肯定上半年工作的同時，對做好XX年下半年工作提出三個方面的要求：一是嚴格落實“三嚴三實”要求，保持良好的精神面貌。全院幹警要深入學習“三嚴三實”的相關內容及要求，不斷查找自身問題。工作中要講規矩、守紀律、講原則、講大局，不斷提高自身品位。領導幹部要敢於擔當，遇事不能相互推諉，勇於擔起管理隊伍職責。紮實提高辦案質效，根據均衡結案度的要求，在達到半年結案60%的基礎上每個季度根據收案數量進行結案預算，提高均衡結案的質量和效率。二是以信息化為引領，創造性地開展工作。各個庭室根據所審案件的特點在自己的領域內著力創造工作亮點，充分激發本庭室人員的創造性思維，以小點為切入點不斷創新工作方法。在發揮小額訴訟“簡”“ 短”“ 快”優勢的同時，不斷提高訴訟效率。嘗試開展人民陪審員直通社區，讓每一個社區都有一名陪審員，發揮司法聯絡員的作用。深化書記員管理，強化書記員的速錄考核，實行末位淘汰制。開展裁判文書大比拼活動，各業務庭室之間選出優秀裁判文書進行比賽，評選出優秀庭室、優秀裁判文書，通過該項活動提高裁判文書質量。三是抓好“三個把握”，強化隊伍建設。把握好司法體制改革的大趨勢和要求，不斷提高法官隊伍對司法體制改革的適應能力，增強法官競爭上崗意識；把握好當前經濟社會發展對法院工作的新要求。在百姓對法院工作滿意度不斷提高的同時，要形成與老百姓良性互動，堅守維護公平正義的法院文化和核心價值觀，讓老百姓通過法院這個平台增強對黨和社會的信心；把握好自身素質的提升。每位幹警要不斷提高自己的知識水平和業務技能，深入對比塑造自身。領導幹部要挖掘本部門的優秀幹警，精心培養，讓其成為敢於擔當、遇事不推的頂樑柱。著力打造青年法官，使其成一支解難題、除雜症的精英隊伍，開闢青年法官獨當一面的新陣地。培養團隊精神，增強團結意識，各部門之間要相互協作，共同努力，進一步精益求精，不驕傲，不自卑，扎紮實實，一步一個腳印，推動下半年工作取得更好的成績，贏得更多的社會好評。
最後，黨組副書記、副院長薛俊軍作了總結。他要求，一是各部門要認真落實本次會議精神，各庭室之間相互學習、相互協作，取長補短，共同推進法院整體工作。各庭室負責人要不斷引導本庭室人員樹立正確的法院核心價值觀，傳遞法院正能量；二是各部門要高度重視莊組長指出的問題和存在的現象，重點抓好作風建設工作，部門負責人要大膽管理，做好帶頭示範作用；三是要全力做好單項爭第一、全面創一流的工作，在法警工作、雙擁工作、多元化化解糾紛工作達到省級標準的同時，不斷推進執行工作、信息化建設工作、法庭工作實現新突破；四是下半年要緊緊圍繞上級考核、目標崗位責任制及十大課題繼續深入推進工作進程。在當前經濟下滑的新形勢下，不斷創新工作方法，做好案件審結和 “放水養魚”的協調工作。各業務庭要加快審理中止、延期案件，改變積案常積不結的狀態。對交辦的接訪案件，具體承辦庭室要快速處理、及時匯報，不能推脫，妥善化解信訪積案。