人事勞動和社會保障局上半年工作總結

三、深化職業資格制度改革,強化職業培訓,加強技能人才和農村實用人才隊伍建設

今年以來,我們緊緊圍繞健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度,完善培養、評價、表彰、激勵等政策措施,進一步推動技能人才隊伍建設。針對受經濟危機影響的各類勞動者的就業需要,實施特別職業培訓計畫,充分運用就業專項資金和失業保險基金,對困難企業職工、返鄉農民工、城鎮失業人員、新成長勞動力開展技能培訓、再就業培訓和創業培訓。繼續組織實施職業技能競賽系列活動。加強農村勞動力轉移培訓,完善培訓補貼管理辦法,強化資金監管。會同有關部門研究制定“新農村實用人才培訓工程”有關政策,共同做好農村實用人才隊伍建設工作。截止目前,全區再就業培訓769人,完成年度目標任務600人的 128.2%,其中240名下崗職工參加了 syb創業培訓,培訓後成功就業,創業率均達到85%;組織實施農村勞動力培訓550人;另外我們還組織對大學生村官進行創業培訓64人,從而在全區形成了培訓促進就業創業、創業帶動就業的良好格局。

(一)強化職業培訓提升就業能力。我們採取“領證必參訓”的辦法、對所有領證人員免費進行培訓,從而提高了下崗失業人員運用優惠政策,實現就業再就業的自覺性和積極性。

(二)實施全民創業培訓工程。今年,我們建立了覆蓋城鄉的創業培訓體系,逐步將有創業願望和培訓需求的人員納入創業培訓範圍。大力實施“創辦你的企業(syb)”培訓項目,鼓勵符合條件的社會職業培訓機構面向各類創業主體開展培訓,並按規定給予創業培訓補貼。加強創業實踐訓練,培育認定一批創業實踐訓練基地,幫助創業者積累創業實踐經驗。針對我區情況,今年我們還積極開展大學生村官創業培訓,通過培訓,不僅增強了大學生村幹部的創業意識和能力,還為他們今後幫助農民創業,實現自主創業奠定堅實的基礎。

(三)加大對返鄉農民工和失地農民的培訓力度。針對大多數返鄉農民工技能單一的特點,我們將培訓重點轉向農民工職業培訓,增加500人的農民工技能培訓計畫。同時積極開展返鄉農民工技能提升培訓,大力開展“訂單培訓”“定向培訓”,積極落實培訓補貼,努力提高培訓後的轉移就業率。針對性地開展創業培訓,組織有意願創業的返鄉農民工開展創業培訓,截止目前,我區培訓涉及車輛駕駛、電腦、麵點、漁業養殖4個專業,共開設5個技能培訓班。