1、論企業核心競爭力
[提示]核心競爭力的理論淵源;核心競爭力的基本內涵及理論體系;該理論的基本命題研究，如積累性學識、路徑依賴、邊際搜尋、能力演進和起源，等等;創新與核心競爭力;企業專業化、多元化和戰略聯盟發展與核心競爭力;企業戰略理論的新發展--核心競爭力的管理;我國企業核心競爭力現狀、問題分析以及如何提升企業核心競爭力;核心競爭力的比較方法研究。
2、現代管理理論熱點問題研究
[提示](1)學習型組織問題研究：學習型組織的類型;學習型組織的特點和功能;學習型組織的結構和管理;學習型組織的設計原則;如何培育和建立學習型組織。
(2)企業團隊管理：群體的特點與結構;群體規範與勞動效率;團隊與群體的關係;如何塑造高效的團隊;團隊成員間的合作與協調;團隊的領導者與團隊的管理。
(3)企業家與職業經理人問題研究：企業家人力資本的作用;企業家特徵及企業家階層的形成;企業家特點及企業家生存環境研究;企業家成長模式;中國企業家特點及相關問題研究。
(4)項目管理：項目管理的基本程式、內容及研究方法;項目管理中涉及的人際關係、溝通技巧等主觀經驗問題研究;項目管理風險分析;如何提升項目管理者的能力和技巧。
(5)企業聯盟問題研究：聯盟的類型及形式;聯盟的作用及特點;戰略聯盟與學習型聯盟組織的特徵;聯盟戰略模式的理論分析;中國人世以後，聯盟企業的發展模式。
3、消費者行為研究
[提示]消費者心理分析;消費者購買行為模型;流行時尚研究;針對消費心理的各種行銷模式;影響消費心理的社會因素(文化、習俗、生活方式等);未來消費心理變化趨勢分析及企業行銷模式。
4、現代商務談判
[提示]談判基本問題研究;談判的理論分析;談判的基本原則與規則;談判中的心理分析;商務談判的策略技巧研究。
5、激勵理論的研究
[提示]激勵理論的產生與發展;激勵機制;有代表性的激勵理論分析與評價;激勵理論的套用(如何提高激勵的有效性)。
mba論文選題是保證論文質量的重要環節，選題的質量直接決定最後論文的質量。需要說明的事項如下：
1.本“參考選題”的應符合所在的專業方向的學科要求，具體題目由學員與導師協商確定。
2.本“參考選題”所強調的指導思想。本“參考選題”力圖體現mba的教育思想——培養學員運用所學的現代工商管理理論、方法和技術解決所在組織(企業、政府、大學、醫院等)面臨的實際管理問題的能力。因此，強調論文選題應當以所在組織為主體，以解決所在組織面臨的問題為目的;以論文是否很好地運用所學的理論、方法與技術解決了一個管理實際問題為質量標準。總之，強調mba論文是解決實際問題的一個“方案”(而非解決普適性問題的學術論文)。當然，如果mba論文能夠在理論、方法上有所創新，更好。
3.選題的基本格式為：
《××企業(大學、醫院等組織)××(問題)研究》
例如：·《xx競爭戰略研究》 ·《xx政府建立服務型政府的途徑研究》
一、 公司財務管理/會計學
1.××企業財務戰略研究
2.××企業上市公司財務信息披露研究
3.×× 企業價值評估體系研究
4.××企業資本經營研究
5.××企業併購事件中的財務管理研究
6.××集團公司財務管理問題研究
7.××企業內部財務控制制度研究
8.××企業跨國經營中的財務問題研究
9.××企業財務管理中有研究價值的事件的案例分析
10.××集團公司資金控制體系研究
11.××企業財務業績評價體系研究
12.××企業財務預警體系研究
13.××企業環境會計與審計研究
14.××企業稅務會計研究
15.××企業戰略管理會計研究
16.××企業上市公司會計問題研究
17.××企業會計研究方法研究
18. ××企業電子商務環境下的會計問題研究
19.××企業成本管理研究
20.××企業投資融資決策問題研究
22.××企業證券投資組合績效的實證研究
23.××上市公司的投資價值分析
24.××企業證券投資策略研究
28.××上市公司的綜合財務評價
二、戰略管理/一般管理/企業倫理學
1.××企業總體戰略(多樣化、併購、國際聯盟等)規劃研究