有關部門年工作總結 篇1
時間匆匆，不知不覺已在呆了好幾個月，回顧這段時間，對我個人而言收穫頗豐。不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。在領導和同事的支持、幫助下，各方面所得到的鍛鍊都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我足夠的寬容、鼓勵和幫助。下面就我這段時間以來工作的學習和思想進行簡要的回顧和總結：
一、工作總結
在日常工程契約方面我們參與各種與工程有關契約的起草、洽商、簽訂、會簽與監督契約條款的執行，覆核相關部門經辦契約的合理性、規範性。日常工程契約方面涉及工程施工契約、樁基契約、諮詢契約、施工用電契約、景觀綠化契約、試驗檢測契約、委託協定以及其他契約等，我們對每一份已簽署完成的所有資料都及時分類登記整理，做到底數清、情況明。
對於施工契約管理，主要依據《中鐵X局集團有限工程施工分包管理辦法》中鐵X部[201X]號。
二、成本管理
成本是管理是指項目在履約過程中，管理者對各項可控成本，採取組織、技術、經濟等手段，通過事前合理預測、過程實時控制、期中期末及時考核等辦法，完成預期成本控制目標，最大限度地實現成本結餘的管理活動。
成本核算遵循的原則：
（1）真實性原則：實際成本歸集應完整、準確、真實，嚴禁弄虛作假、虛列或漏列成本費用。
（2）一致性原則：核算收入與成本支出的核算對象、核算周期、核算方式要對應一致，要採用建造契約準則。
（3）及時性原則：按規定的核算周期，在規定的時間內完成並及時上報。
三、勞務管理
1、勞務分包管理的原則：必須依法合規，合法分包；從嚴審查，擇優錄用；強化管理，共樹信譽；量價可控，成本最低。
2、勞務分包隊伍的選定
（1）勞務分包隊伍必須已在集團或註冊登記公布的《合格分包方名錄》內，信譽良好，必須具備承擔施工工程相應的施工技術能力，具有滿足工程項目要求的專業技術人員和管理人員。
文庫
（2）施工人員必須經過崗前培訓，屬國家規定的技術工種應有《職業資格證書》，特殊工種作業人員必須經過勞動安全衛生培訓，取得《特殊工種作業操作證》。
（3）勞務分包隊伍進場後，必須提報營業執照、資質證書等資質資料，項目部及架子隊分別備案，施工過程中勞務分包隊伍應及時對營業執照、資質證書等資質資料進行年檢並報項目部工經部備案。
3、勞務分包隊伍招標
（1）施工前，由項目部提出分包隊伍的類型和規模以及施工數量要求，報，項目部成立勞務隊伍選用評審組，根據批准的方案，組織編制招議標檔案，由項目部工經部測算分包價格，填寫擬參與招標勞務隊伍名冊和擬選用勞務隊伍名冊，報勞務管理中心審批。
（2）、項目部組織在規定的時間內進行集中統一報價。各勞務隊伍報價完畢後，招議標小組組織進行評標，圍繞標底價格、資源配置與意向的勞務隊伍談判，力爭使其接受標底價格，滿足施工要求。經勞務隊伍認可的單價，將作為簽訂正式契約的依據，按招標契約樣本及標底價確定勞務契約。
四、工作計畫及目標
（1）通過鐵路工程投資控制系統和鐵路定額認真學習單項概算和綜合概算的編制方法，達到能的完成一個項目的概算編制工作。
（2）研究紅線成本內容、費用組成等，做到能完成一個項目的紅線成本編制工作。
（3）預算編制過程中需多考慮各種材料、運輸、施工工藝等可變動部分的價格，積極關注、認真考察市場行情，以最合理的價格編制各項預算。
總之，在經營方針上堅持最高的收入，最低的支出。及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量。有時遇到一些工作困難，主動思考、積極解決、及時匯報，為爭取最大的利潤。
有關部門年工作總結 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！首先祝大家新年快樂
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項指定工作。下面將財務部一年來的工作情況給大家做一個簡單的匯報。
首先是財務的基礎工作：及時進行賬務處理，做好稅務申報，工商年檢以及與銀行的相關業務。加強資金管理，確保公司資金的.順暢流轉，確保生產經營現金流量，為公司申辦貸款和辦理承兌匯票業務以保證了公司生產經營需要。
其次在納稅籌劃方面：公司現有增值稅稅票，服務業票，建築業票，完善了發票結構，為公司節省稅金。
第三：充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各部門對我部門財務方面的要求。
最後是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計畫組織財務人員學習相關會計制度，稅收法律知識，統計法律法規，在把握低成本的同時提升專業知識能力。
x年財務部注入了新鮮的血液，我在此介紹一下財務部人員，王莉莉，鄧國麗，徐宏，宋濱，在這幾位同事的幫助和配合下使財務工作正常運轉，在此我非常感謝你們，在以往的工作中雖然很難做到盡善盡美，但做到了盡職盡責，盡心盡力。
x年我們在以下方面，還有待在以後的工作中加以改進：
關於財務管理方面的工作還沒做到位，由於我工作經驗和社會經驗的不足，還沒有能力把財務部帶上一個更高的台階，在此我表示歉意，並且會在以後的工作中努力學習，積累經驗，加強管理方面的工作，已跟上公司快速的發展步伐。
最後我工作能順利的開展要感謝公司領導的支持，以及全體員工對我的工作給予的幫助和配合。謝謝大家！
有關部門年工作總結 篇3
回顧這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收穫，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這裡面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行幹部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
一、加強管理、保障安全
銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在於各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環境下進行。並且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂後制度和新建制度的貫徹執行。其次，絡和信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的和新開發的業務產品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區系統整體可用率達到99%以上的目標。儘管我們的地區系統在XX年時頻繁出現波動，但通過我們
對系統的二次改造後，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。
二、科技項目、重點實施
在科技項目方面，XX年由總行推出的新產品和對原有業務系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業務部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就瀋陽的地區特色和我行的特點，各業務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心繫統等。在行領導、相關業務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優勢，對於將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統中由於總行的滯肘，有些不利於市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：ATM、CRS等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡後出鈔的方式改為先出鈔後吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。
三、把握全局、團結協作
我覺得，科技部是銀行中至關
重要的職能部門，給行里把好關、做好後勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦點停電不能正常營業，對行里的影響非常
大。此建議得到了行里的認可，並在年終決算前完成了所有點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。
四、內強素質、外樹形象
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設，最大限度地發揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務實的機關部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅
持做到嚴於律己，率先垂範。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業務能力的提高，不斷培養自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創造性。平時在工作中做到勤於實踐，敏於思考，勇於創新。身為一名科技人員，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養了我一種務實的工作態度。做為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層幹部，我起到了承上啟下的作
作用，事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領導，我始終堅持要給員
工創造學習和鍛鍊自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
五、總結經驗、改進不足
經過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由於我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以後，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由於科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業務部門和各支行去了解業務人員的工作狀況，不能夠及時了解業務人員的工作狀況，通過科技手段改進業務人
有關部門年工作總結 篇4
xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個人謹代表生產部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細緻的總結，同時祈願我們公司明年會更好。
一、生產和產量
在過去的一年裡，生產部對生產線進行了大量的工藝摸索試驗，對產品質量標準大幅提高.使得公司產品生產從往年單一的88料93料產品實現了向83、75圓弧系列同時生產的成功過渡......[此處自行補充]
二、產品質量
在完成生產產量的同時，我們生產部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，嚴格按照生產流程六要素\進行生產作業,對生產線上的半成品進行抽樣檢查,對每一批次產品配件進行檢測……[此處自行補充]
三、設備模具管理
在這xx年的一年裡，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。
四、人員管理
因公司生產任務的急劇增加，產品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下…[此處自行補充]
五、安全生產
在過去的一年裡，基於行業的特殊性，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。但仍然發生了因違反操作規程而造成的人身傷害事故，針對此類事件，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。
生產部門在過去的一年裡，在公司領導的正確領導下。各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。生產部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產現場管理
各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，產成品、半成品,配件沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生很差，操作工甚至班長換型材換規格的清場意識薄弱。……[此處自行補充]
二、人員管理
由於生產部大部分員工普遍文化素質較低、工作態度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的鬆懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約各項能源。在這方面在生產部崔廠長的領導下……[此處自行補充]
三、設備、模具管理
公司自xx年以來，新購設備較多，特別是xx年進的設備，採用了較先進的電子控制技術。對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具，不能及時發現故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，對設備的保養、故障的提前預防做的還很不到位，大修設備或模具往往需要幾天時間才能完成，有部分模具還不能達到生產質量的要求。新的一年將馬上面臨公司擴大生產規模，期間會有大量的輔助用具製造、設備模具調試工作，進一步建立設備模具運轉率、故障率、閒置率等系列數據統計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實具體統計），……[此處自行補充]
四、輔助用品、物料消耗及生產成本的控制
由於生產員工的操作技能不夠熟練，至使原材料生產過程頻繁碰傷刮傷，造成玻璃,型材料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標；因為沒有對配件及輔助用品做到定置管理，換材質換規格的清場意識不夠強，造成部分次品甚至成品被倒進垃圾堆；下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發生，鑒於目前存在的浪費現象，應該首先從培養操作工的責任心、健全職能崗位人員開始，對生產班組領用的輔助用品指定區域、協同現場管理和倉儲部門，遵循相關實施辦法並加大執行力度，對違反規定的人員進行相應經濟處罰。實行責任制，要求必須遵守該環節所用機械的操作規程，熟練操作、避免材料在生產過程磕碰，對使用的每一條材料都做好原材料檢,根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育，使整個生產流程環環相扣，避免出現管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為員工養成良好的節約習慣，公司提倡的節約每一寸材料、每一顆螺絲、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。
五、安全生產
安全生產是公司最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易鬆懈。定期進行對員工一些安全小知識的培訓。另外結合各生產班組在班前會上納入安全生產方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產工作能上一個新台階。
從公司整體方面，有以下幾點建議：
第一、公司在新產品生產方面應變能力還不夠，因為每個產品在行業內都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發展的後勁，
第二、產品質量問題
目前客戶對我公司的產品質量方面不良反饋居高不下，我……[此處自行補充]......達到客戶免檢產品的標準要求。
第三、技術熟練人員的培養和留用方面，普通操作工的流動量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失，導致管理模式發揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。於是，產品質量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，在這方面問題,我們生產部……[此處自行補充]
第五、公司在企業文化建設方面幾乎是一片空白，… …[此處自行補充]
面對即將到來的年，我們生產部願以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，為企業的發展盡我們最大的努力.
有關部門年工作總結 篇5
時光荏苒，轉眼之間又到了歲末。回顧過去一年的工作歷程，在中心及作業區的正確領導下，二級廠點檢員和技術員的支撐下，我們機械維護二班的全體員工的齊心協力，奮勇拼搏，圓滿的完成了中心及作業區交給我們的各項檢修工作。實現了鋼包底座改造等技改項目完成率%，污泥房濾帶、皮帶更換等原外委項目完成率%，日常檢修工作完成率%，為公司扭虧脫困、挖潛增效的奮鬥目標做出了顯著的貢獻。
機械維護二班現有員工人，歲以下青年有人，青工比例占%，其中具有本科學歷的人，大專學歷名，高級技工人，高級技師人。整個班組主要以年輕化、學歷化、多面化為基礎構成，始終充滿著朝氣和青春活力！
在即將過去的一年裡，我們主要做了一下幾個方面的工作：
一、安全方面
我們機械二班一直以來都嚴格遵守公司、中心、作業區的各項規章制度，認真組織好每周星期二的安全學習，讓每位員工都認識到安全的重要性，切實提高自己的安全意識，將安全工作真正落實到實際工作中。在安全生產方面做到了以下幾點：
第一，加強安全教育方面，全年組織全班員工按照公司教育內容，危險源辨識內容及現場實際教育相結合進行規範教育，讓班裡每一位員工熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防範措施及事故應急措施；20xx年新進入班組員工名，全部進行了班組安全教育培訓。
第二，安全隱患排查：安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；班組骨幹嚴格監督各項安全規章制度的實施，我們機械二班與二級單位點檢員持續開展去生產現場對生產隱患進行聯查和整改活動，保證了一煉扎廠的安全生產條件，全年組織現場聯查共次，全年自查隱患多項，全部下達整改通知單，%進行了整改。保證了車間、班組無較大隱患。
第三，檢修安全方面，對每周大的檢修項目，要求負責人提前制定好安全檢修方案。特別是年前年後的大修，任務重，時間緊，由於提前做好了生產、安全方案，班員在檢修時很好的落實聯防聯保制度，保證了檢修安全有始有終。
20xx年裡，通過我們檢修人員的共同努力下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績，班組實現了全年“零事故”，沒有發生一起人身傷害事故。
二、生產方面
我們機械二班每位員工在檢修生產方面都牢固樹立了“一切服從於安全，一切服務於生產”的思想理念。班內加強外協管理，強化檢修質量的監管。不斷健全完善生產管理制度，努力改進應急機制，激勵員工創新，加大獎懲執行力度。一年多以來，通過“抓細節、抓過程、抓落實、管好人”的模式，保證了設備運行每個月的“零故障”，生產檢修服務打分也在平均95分以上，為全年一煉扎廠產量指標的完成奠定了堅實的基礎。能取得如此好的成績，主要是班組狠抓了如下幾方面的工作：
巡檢工作：地面車輛、污泥房、一二次泵站、脫硫站、混鐵爐、皮帶等區域在未實行點巡檢制度前，設備大小故障不斷，嚴重時耽誤生產，自從今年根據作業區的要求我們班制定了詳細的巡檢制度，推行“人人都是設備的主人”的管理理念，在大型設備上及易損設備上實行分區負責，做到每天設備到人，責任到人後，每天設備隱患及時清除，故障明顯減少，同時我們負責的區域再也沒有影響生產的事故發生。
日常檢修工作：我們班一直以來都是一支能吃的苦，耐得勞，勇於面對困境的優秀隊伍，在作業區領導的.正確指導下，班組長的帶領下，班員的努力下，日常檢修工作有條不紊的的開展著，並且出色的完成各項檢修任務。污泥房環境極度惡劣，設備老化嚴重，設備故障不斷，維修維護難度很大，為此專門成立一個副班長帶隊的攻關小組，和二級單位協商整改污泥房設備不合理的地方，排除隱患，修理備件，沒有備件的自己加工製作，制定點巡檢制度，注重平常的設備維護。現在，污泥房設備維修維護得到了作業區和二級廠的一直認可。還有爐前擋渣板更換、狗屋擋渣板更換、爐下軌道更換等高難度，高風險的工作，不管是計畫檢修還是搶修我們都能及時組織隊伍保質保量準時完成。
外委項目工作：為了回響公司挖潛增效、扭虧脫困的號召，在皮帶更換、濾帶更換、長軸泵的修復等方面，為公司節約外委項目經費多萬。
雖然在20xx年我們機械維護二班在工作上取得不錯的成績，但是總結起來還是有不少方面的工作做的不到位，因此在接下的20xx的工作計畫中，我們將繼續堅持執行20xx年裡好的工作方針，改善工作中不足的地方。重點做好以下幾項工作：
1、以安全環保為前提，強化教育培訓，追求卓越成效；
2、以健全制度為保障，提高執行力度，確保目標完成；
3、以節能降耗為主線，注重細節過程，最佳化生產方式；
4、以信息反饋為基礎，加強溝通協作，降低影響損失；
5、以設備穩定為關鍵，強化維護保養，確保運行效果；
6、以嚴明紀律為手段，全程跟蹤監管，提高工作效率；
7、以文化建設為突破，轉變思想觀念，樹立先進典範；
8、以強化責任為根本，團結務實高效，塑造敬業形象。
總之，在新的20xx年裡，我們機械二班將在公司正確決策部署下，在檢修中心各級領導和員工的共同領導下，團結協作，奮力拚搏，為漣鋼新的發展做出我們更大的貢獻。
有關部門年工作總結 篇6
時光荏苒，歲月如梭，過去的一年，我參與了較多的產品設計，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業知識，對動態產品有了更全面的理解和把握，而且培養了我作為機械工程師所應該具備的基本素質。同時，我堅持自學，學習了當前機械行業新的工具軟體和專業書籍，提高了理論水平。以下是今年的機械設計工作總結。
一、今年的工作成績
在不到三周的時間內將四台設備調試完畢，拿到了用戶的驗收紀要，這是值得肯定的。但，我覺得也有一些遺憾的地方。由於是第一次做車輛產品的出口，缺乏經驗，我們的包裝和防鏽做的不夠好，設備出現了故障。如果我們注意這些細節，那么，我相信我們會從中受益。主管設計。此試驗機已經交檢完畢，各項指標達到了技術協定要求，等用戶款到發貨。參與設計。與師傅一起設計，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從師傅身上學到了很多東西。比如，設計的嚴謹和嚴肅性，此產品已發貨。
二、今年的學習成果
結合機械行業的發展，公司和我個人的實際情況，重點學習了PRE等軟體，掌握了機械設計當前的新工具，開闊了設計思路，提高了設計能力。對有限元分析只停留在初步的理解上。自學了有限元分析軟體，經過多次實踐，並與專業人士的有限元分析進行了對比，最終掌握了這一有限元分析工具。現在，我對有限元分析充滿了信心。
三、工作作風方面的`改進
隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落後的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定設計人員平庸或優秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊，我要做到享受設計，我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹、細緻的工作態度應該是我工作作風方面最大的收穫。
四、做得不足的地方
回首過去的一年，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒。缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題，喜歡請教別人解決，而不能果斷地做出決定。左工生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上，剛開始的時候，覺得任務太重，對自己沒有信心。後來自己接管過來，解決了一個一個的問題，才發現事情沒有自己想像的複雜，我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有，我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦幹。現在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對客戶，需要與別人溝通。
有關部門年工作總結 篇7
xx年是中國共產黨建黨×周年，也是“十二五”良好開局之年，抓好xx年各項林業工作，對於確保“十二五”開好頭、起好步意義重大、影響深遠。全縣林業系統幹部職工在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以建設生態文明為核心，以保持林業平穩較快發展為首要任務，以深化改革為動力，團結幹事，依法履職，狠抓落實，較好地完成了縣委、縣政府確定的林業和生態建設階段任務目標，為促進我縣生態增量，林業增效，農民增收做出了積極地貢獻。截止×月×日，全縣實現林業總產值億元，其中工業總產值為億元；完成營林造林萬畝，爭取上級下達木材採伐蓄積萬立方米採伐指標，完成固定資產投資億元。
一、真抓實幹，xx年林業工作健康持續發展
一年來，按照全縣林業工作會議確定的發展思路和目標任務，堅持以科學發展觀統攬全縣林業工作，真抓實幹、狠抓落實，林業各項工作健康持續發展，為“十二五”開好局、起好步奠定了良好的基礎。
（一）森林資源管護明顯加強
一是去冬今春防火工作再創佳績。堅持“預防為主，積極消滅”的方針，嚴格火源管控、整治火災隱患、加強預警監測，有效遏制了森林火情火災的發生，去冬今春森林防火工作成績可佳。共投入森林防火經費×萬元，發生一般森林火災×次，森林火災受災率控制在׉以內，森林火災案件查處率達×%；投入資金×萬元，全面啟動了政策性森林火災保險試點工作；實施森林病蟲害防治面積×萬畝，林業有害生物成災率控制在‰以內，各項指標均控制在省、市下達的׉以內，實現連續27年無重特大森林火災發生。
二是林政管理規範有序。認真落實資源林政管理“三線”目標責任制，嚴格執行森林採伐限額和年度木材生產計畫制度，嚴格執行憑證採伐、伐區作業設計、撥交、檢查驗收制度。一年來，發放商品材林木採伐許可證×份、發證採伐蓄積萬立方米，發放非商品材（農民自用材）採伐許可證×份、採伐蓄積萬立方米。嚴格征占用林地審核審批制度，辦理審批征占用林地×件，征占用林地××畝，其中：臨時占用林地×件，面積×畝，永久占用林地×件，征占用林地××畝，確保了糯扎渡電站、威遠江電站等重點工程順利實施；收取森林植被恢復費 ××萬元。嚴格執法和依法打擊破壞森林資源的違法行為，受理各類林業行政案件×起，案件查處率×%，受處罰人數×人，罰沒金額×元，沒收違法木材立方米；移送森林公安查處案件線索（材料）×件。
三是林業生物病蟲害防治紮實開展。一年來發生松毛蟲危害面積萬畝，開展森林病蟲害防治總面積為萬畝，防治率達%。組織開展了防治松材線蟲病的“利劍×森林植物檢疫執法專項行動”，共出動執法人員×餘人次，車輛×車次，應實施檢疫的森林植物及林產品×家，辦理《森林植物檢疫登記證》×家，檢疫木材萬立方米，檢疫苗木×萬株，產地檢疫率達×％，確保了林業安全生產。
（二）林業重點工程進展順利
一是完成營林造林萬畝，其中：
一般造林×萬畝、採伐跡地更新×萬畝、退耕還林荒山造林萬畝。
二是完成中低產林改造萬畝，其中：更新改造萬畝，撫育改造×萬畝。
三是按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，加強×萬畝天然林保護工程區管護，完成天保工程區公益林建設×畝撫育驗收，並按契約兌現了×%工程建設資金。
四是組織開展了全縣新增國家重點公益林補償縣級實施方案編制工作，完成了xx年萬畝國家重點公益林×萬元和萬畝省級重點公益林×萬元補償基金的兌現工作，切實鞏固了全縣生態公益林建設成果。
五是積極推進農村能源建設，完成沼氣建池×口，維修舊沼氣池×口，安裝農村太陽能×套。
（三）林業改革進一步深化
一是抓好主體改革“回頭看”。在繼續推進主體改革掃尾工作的同時，本著缺什麼補什麼，錯什麼糾什麼的原則，紮實開展主體改革“回頭看”，完成×個村民小組×本證×宗林地的林地林木輸機打證發證工作，完成錯證更正×宗，辦理林權證變更×宗，面積××畝。二是積極開展配套改革。積極發展林業專業合作社，協助威遠鎮香鹽村自發成立我縣首家註冊資金×萬元、經營林地面積×畝、×戶林農以思茅松、桉樹種植、銷售等經營項目為主的林業專業合作社，為積極發展全縣林業專業合作社起到了示範帶動作用。認真開展林權宗地信息系統及林權交易平台系統培訓工作，印製×份林改配套改革相關政策檔案及×冊宣傳冊發放到各鄉鎮村、組進行宣傳。
（四）林業經濟平穩較快增長
積極支持雲景林紙×萬噸技改工程，繼續支持“兩大”公司以市場化運作方式採購原料，確保公司原料正常供應。生產紙漿萬噸，生產各種人造板萬立方米，生產松香萬噸，松節油萬噸，樹脂萬噸。上報林業小額貼息貸款×萬元。
（五）林業隊伍建設全面加強
一是積極開展主題實踐活動。按照《中共xx縣委辦公室關於開展以“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好乾部”為主題的學習生活會的通知》（景辦發〔×〕×號）檔案要求，以開展創先爭優活動為契機，以學習刀會祥先進事跡為載體，深入開展楊善洲同志先進事跡教育實踐活動，使林業幹部民眾樹立了勤政為民的良好形象。
二是狠抓黨風廉政建設。制訂下發《中共xx縣林業局委員會關於進一步嚴肅工作紀律規範辦公秩序的通知》（景林黨〔×〕×號）檔案，進一步轉變幹部職工思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，嚴格出勤考勤、車輛管理、崗位責任和請銷假制度。加強林業幹部隊伍的黨風廉政教育，認真組織機關幹部職工觀看法制和警示教育片，使每個幹部職工身體力行，遵紀守法。
三是全面推行為民服務五項制度。圍繞“為民之責有人擔、利民之舉有人謀、富民之策有人查、安民之計有人問、惠民之效有人評”的總體要求，積極推行民情責任區和人民勤務員制度，積極辦理上級交辦的各種涉林信訪事宜，團結和帶領林業幹部職工深入一線開展林權矛盾糾紛排查化解工作，把民眾上訪變為領導幹部主動下訪，深入基層體察民情，傾聽民聲，有效地將信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。四是著力抓好精神文明建設。關心工、青、婦、老協工作，積極開展各種文體活動慶祝中國共產黨成立×周年，密切黨群幹群關係。
二、剖析問題，準確把握林業發展新形勢
在總結成績的同時，我縣林業生產和改革發展中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下五方面。
（一）全面完成林改主體改革任務十分艱巨。目前，全縣還有×個村民小組產權未明晰，永平、民樂兩鎮的主體改革產權明晰率未達到×%，仍未通過縣級檢查驗收，國有林與集體林的林權糾紛調處難度大，今年年底要全面完成主體改革任務十分艱巨。
（二）國有林規範管理亟待加強。目前，全縣國有商品林區除雲景林紙×萬畝、“林業”×萬畝、衛國林業局×萬畝、威遠江自然保護區×萬畝和示範林場萬畝有明確的經營主體以外，其餘萬畝都沒有經營主體，管理缺位，濫砍濫伐、偷盜林木、擅自毀壞占用林地行為時有發生，違章采割松脂現象較為突出，木材運輸管理不到位，缺乏有效的監督，採用傳統的管理方式很難做到規範管理，急需探索新的`管理模式。
（三）林業產業發展相對緩慢。林產工業特色不突出，產業鏈不長，資源綜合利用水平低，要做大做強林產工業，把資源優勢轉化為經濟優勢、打造全省最知名的林產品加工基地，需採取超常規的措施才能實現。
（四）林業基礎設施建設滯後。森林防火、病蟲害防治、植物檢疫、野生動植物資源保護等重要方面缺乏應有的防護措施；鄉鎮林業站辦公條件落後，不能滿足新形勢下林業工作需要。
（五）林業的科技發展水平較低，科技貢獻率不高。林業先進技術的引進、推廣和科技服務滯後，林農科技水平低，先進實用技術在農村推廣較慢，不能適應林業快速發展的要求。以上這些問題給我縣林業持續健康平穩發展帶來了新的挑戰，提出了新的要求，我們必須引起高度重視，採取有效措施，切實加以解決。
三、狠抓落實，紮實抓好20xx年林業各項工作
20xx年，我們將在縣委、縣政府的正確領導下和上級林業行政主管部門的關心幫助下，牢牢抓住我省“擴內需、保增長”和建設“兩強一堡”的戰略機遇，按照建設“森林雲南”的總體要求，全面貫徹落實縣“兩會”、縣十二次 和省、市林業局長工作會以及全縣林業工作會精神，以“興林、富民、惠農”為核心，大力弘揚敢於負責、敢於碰硬、敢破難題、敢擔風險的精神，團結和帶領全體幹部職工統籌全縣林業經濟、社會和生態三大效益建設，紮實抓好以下五個方面工作。
（一）加強資源保護，維護生態安全。
一是抓好今冬森林防火工作。認真總結在火源管理、指揮調度、通訊保障、火案查處等工作環節中存在的問題，提前籌劃和謀劃好今冬明春的森林防火工作。
二是加強資源林政管理。嚴格執行森林限額採伐制度，嚴格規範木材生產計畫分配，對林權不清、未完成林改的'林地堅決實行“一律不準採伐、一律不準流轉、一律不準進行生產經營”三個一律的原則。嚴格林地征占用審批程式，加強伐區生產管理，落實木材生產管理責任制度。進一步加強縣內國有林松脂采脂經營權管理，加大《松脂採集技術規程》的宣傳和培訓，落實科學、規範采脂，實行縣、鄉鎮、村三級聯動機制，堅持“先採脂、後採伐，不採脂、不採伐”和“誰投資、誰扶持、誰受益”的原則，以市場化手段將國有林松脂采脂權公開承包轉讓，將國有林松脂采割由無主變為有主，從無償變為有償，確保森林資源合理永續利用。
三是加強森林病蟲害防治。層層落實目標責任制，建立健全森林病蟲害預測預報點網路體系，力爭森林有害生物成災率控制在‰以下，林業有害生物無公害防治率達×%，林業有害生物測報準確率達×%，林業有害生物種苗產地檢疫率×%。
（二）深化林業改革，完善配套政策。
一是著力推進主體改革掃尾工作。緊緊圍繞“產權明晰率達×%以上，均山到戶率達×%以上”的目標，按照《xx縣人民政府辦公室關於進一步完善集體林權制度改革有關政策規定的通知》（景政辦發〔×〕×號）檔案要求，繼續推進主體改革掃尾工作，加強對永平、民樂兩鎮國有與集體林權糾紛調處的指導力度，依法依規把產權落實到農戶。
二是全面推進配套改革。緊緊圍繞“一個中心、兩個市場、四個體系”的目標全面推進配套改革，加快集體林權管理信息系統的套用，加大輸機發證工作，積極推進林農專業合作社發展，提高林業生產經營的規模化、組織化程度。
（三）注重提質增效，做強林業產業。按照打造雲南省最知名的林產品加工基地的總目標，堅持以林漿紙為龍頭，林板、林化為兩翼，林下資源開發為補充的林業發展道路，積極支持雲景林紙股份有限公司×萬噸技改項目建設，加大林產特色工業園區配套建設力度，緊緊圍繞“政府引導、企業主體、農民自願、社會參與”的要求，加快推進原料林建設步伐，扶持林業龍頭企業，保障林業企業生產原料供應。積極探索木材加工經營管理體制改革，向市級爭取下放許可許可權，建立起“優勝劣汰、能進能出、市場配置資源、綜合利用”的加工審批制度，通過市場化手段，促進優勢資源向優勢企業集中，走精深加工路子。
（四）實施重點項目，促進農民增收。
一是管護好天然林保護工程，落實管護責任，鞏固保護成果；
二是不斷鞏固全縣退耕還林建設成果，按政策規定做好種苗補助和現金兌現工作；
三是認真抓好公益林補償資金兌現及補植補造工作；
四是加快農村能源建設步伐，積極爭取國債沼氣、省級沼氣和省級改灶項目，加強農村能源技術培訓；
五是抓好營林造林工作，努力完成×萬畝中低產林改造（撫育×萬畝、更替改造×萬畝）、×萬畝核桃種植和×萬畝竹材基地建設，不斷加強種苗管理，積極推廣良種壯苗，保障全縣中低產林改造種苗，確保種苗質量和造林質量。
（五）著力強化自身建設，增強廉潔從政意識。
一是加強基礎設施建設。全面啟動總投資×萬元左右、建築面積約×平方米的林業管理服務中心辦公樓建設，全力抓好碧雲路木材檢查站、吊中坡t望台、白馬山t望台、威遠江自然保護區管理站、正興鎮林業站辦公樓等基礎設施建設，不斷夯實林業發展基礎，增強林業發展後勁。
二是深入開展各種學習活動。以開展創先爭優活動為契機，深入開展刀會祥、楊善洲同志先進事跡學習活動，引導幹部職工以更加昂揚的鬥志和更加飽滿的熱情投身林業改革發展。
三是全面落實黨風廉政建設。按照實施“四項制度”、建立“陽光政府”等的要求，以增強學習意識、增強責任意識、增強奉獻意識、增強廉潔意識為突破口，使林業幹部隊伍牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和民眾觀，確保林業幹部隊伍廉潔從政，營造崇廉尚廉的良好氛圍。
四是抓好乾部職工教育培訓。積極開展林業種植、林政管理、財務管理和林業統計工作等業務培訓，不斷提高幹部隊伍綜合素質，增強林業發展生機與活力。
五是做好工、青、婦、老協、扶貧和信訪工作。積極開展送溫暖、獻愛心活動，不斷密切黨群幹群關係；加強工、青、婦工作，認真組織職工參加縣上舉行的各種文體活動，增強幹部職工凝聚力和向心力；認真落實老幹部政治、經濟待遇，鼓勵老幹部老有所為；重視林業信訪工作，維護林業系統和諧穩定；繼續強化林業宣傳，加強輿論引導，努力為林業改革發展營造良好環境。
有關部門年工作總結 篇8
1. 新老生交流會
在10月17日，由學術部和文藝部合作舉辦的新老生交流會在2教205教室圓滿舉行。這次交流會以“心聲交流，夢想起航”為主題，請到了研二的8位同學，就研一新生最為關心的問題做了詳細的解答，包括學習、生活以及將來的實習就業等方面。同時，這這次交流會中，還別出心裁的穿插了很多文藝部策劃的小節目，使交流會的整個過程更加輕鬆歡快。
這次交流會取得了圓滿成功，獲得了同學們的一致好評。通過同學長們的經驗交流，同學們可以更快的明確今後的方向，從而合理安排學習計畫，為實現夢想奠定良好的基礎!
2. 學術論壇
學術論壇是我校的傳統學術活動。自創辦以來，既為我校營造濃厚的學術研究氛圍，突出套用性創新人才培養的特色，又為廣大師生提供一個共享學術研究成果的學術交流平台。20xx年下半年我部擬舉辦12場學術論壇，目前已舉辦十期。根據參加人數的不同分為在行政一樓和行政樓二樓報告廳。一樓為指定專業報告使用，二樓則為全部研究生使用的大型報告廳。
3. 辯論賽
為豐富大學生課餘生活，活躍校園文化，培養當代研究生的團結、競爭、進取的素質，體現當代研究生的精神面貌，從11月14日開始學術部組辦了為期將近一個月的辯論賽。參加共六個代表隊，場上辯手以積極的態度來面對這場比賽，他們著裝整齊，準備充分，在辯論賽中表現突出，使辯論賽十分精彩，場下氣氛也十分熱烈，決賽更加精彩，最後產經3班勝出。各嘉賓做了精彩的點評，為今後舉行辯論賽提供了寶貴的經驗。
4. 協助其他部門工作
學術部的這些工作與其他部門的通力協作是分不開的，沒有整個研究生會的共同付出就不會有今天的成績，同時學術部也積極參與並協助了研究生會其他部門舉行的一些活動。例如文藝部合作舉辦了新老生交流會。
二、工作情況
一學期，亦短亦長，研會的工作主要集中在10、11月份。這期間也恰逢是課程多、任務多時期，因此忙碌明顯。活動過程中也遇到一些前所未預測的困難，但我們還是始終堅持克己將工作做好。
特別是學術論壇期間，需要開源節流，申請宣傳存在很大的困難，但關鍵時刻，我們將任務落實到個人，並追蹤檢查;期間部長與主席等人做好溝通，並緊跟主要負責的工作，聯繫嘉賓，與校方溝通，確保一切就緒。在老師和有關部門等人的努力認真工作持以及各兄弟部門的配合下，我們通力合作，終於確保物資、人員等方面到位，最終學術論壇無論從規模、秩序還是效果上講，都取得了令人滿意的結果。
三、工作總結
首先必須承認一點，投入研分會工作的時間和精力是遠遠沒有本科期間的學生工作多的，但是，我部依舊盡職盡責的完成各項工作：
1. 團結整個部門，處理好與老師、主席、部長、部員的關係，與其他部門保持良好的關係，在新老生交流會會上充分發揮作用。
2.積極組織分配接到的任務，以高度的責任感對待工作，我部部員嚴格要求自己，無論交流會還是論壇等活動都積極準時到場。
3. 辯論賽收到報名通知較晚，造成較多有才能的同學不能參加。但仍然以最大的努力使辯論賽達到最佳效果，使之吸取上屆的經驗，又較於上一屆有明顯進步。
4. 注重傳承。每次活動的部長安排建立了工作記錄，以備個人考核的查詢，下一屆的參考。
四、工作展望
經過大家的共同努力，學術部可以說在任務多、人員少的情況下，乾出了漂亮的一學期。但仍然存在不足。例如，雖然整個部門在關鍵時刻溝通是良好的，但凝聚力還是有待加強，這可能與沒有固定的活動基地、專業分散有一定關係，但更多是大家缺少一種組織歸屬感，希望在新的學期可以有所改善。
一年之計在於春，新的一學期我們將秉承出色方面，摒除不足之處，全心全意為同學服務：
積極回響校研會活動，及時組織學院同學參加。安排專人負責留意研會網站上的通知，及時匯報。
盡最大努力組織學院的特色活動，如知識分享等，根據同學需要組織一些交流活動。
加強內部溝通，增強凝聚力。
與兄弟部門建立良好關係，配合支持兄弟部門的各項工作。
繼續建立完善工作檔案記錄，以備換屆交接的傳承。
有關部門年工作總結 篇9
一、20xx年工作開展情況
20xx年，東營區林業事業在區委、區政府的堅強領導下，在市林業局的大力支持下，突出生態林業、民生林業建設這條主線，重點實施生態林場建設和生態綠化工程，為發展現代林業、加快生態文明建設做出了積極貢獻。截至20xx年底，全區有林地面積33617公頃，防護林面積9336公頃，經濟林面積4241公頃，用材林面積3400公頃，森林覆蓋率達到25.70%。
（一）實施重大生態工程，加快生態建設步伐。一是“三年增綠”工程成效顯著。自啟動“三年增綠”工程以來，重點實施了中心城防護林，德大鐵路綠化，榮烏高速等幹線公路綠化，沿黃生態工程，農田林網建設，生態林場完善提升等6項市級調度工程，以及油麻路等縣鄉路域綠化，新廣蒲河等縣鄉水系綠化，村鎮廠礦校園綠化，片林基地建設等4項區級工程。截至目前，完成投資8056.1萬元，流轉土地1.59萬畝，完成造林1.28萬畝，超額完成市級任務。二是沿海防護林工程紮實推進。20xx年春，省林業廳批覆檔案下達後，我們嚴格程式標準，強化技術指導，細化工程建設方案和進度計畫，確保工程順利推進。截至目前，縱深防護林建設任務已全部完成，造林成活率達90%以上；基幹林帶工程正在按程式進行招投標。
（二）創新體制機制，激發林業發展活力。一是經濟林產業強勁發展。突出經濟林產業發展，規劃打造“三橫一縱、以點帶面、多點增彩”的城郊高效生態休閒觀光現代林業發展產業，力促產業提檔升級。積極發展設施林業、定單林業和觀光林業，走產供銷、娛購游一體的發展路子，努力打造成全市林業產業發展的亮點工程。上半年，我區新發展經濟林種植面積920畝，其中：桃110畝、大櫻桃100畝、梨710畝。全區林果產量達6200噸，創產值2480萬元，比去年同期增長11%。二是林業產業水平大幅提升。強化林業科技服務支撐，規範涉林企業生產經營管理，積極引導扶持林業經濟發展。目前，我區林業育苗面積達2.5萬畝，各類花卉智慧型溫室大棚8萬平方米，上半年，全區苗木花卉產業產值達1.1億元，比去年同期增長10%；有林業龍頭企業22家，其中國家級龍頭企業1家，省級龍頭企業6家，市級龍頭企業8家；林業專業合作社19家，其中省級合作社2家，市級合作社5家；辦理林權抵押貸款460萬元；積極開展林業科技下鄉，培訓林農120餘人次。三是林游產業持續迸發。我區自20xx年組織實施三大林場建設以來，林場建設管理各項工作取得顯著成效。目前，三處林場總計植樹502萬株，樹種達130餘種，在涵養水源、防風固沙、調解氣候、淨化空氣等方面發揮了不可替代的作用。休閒觀光、林下採摘等旅遊產品的開發，極大提高了林場的知名度和影響力，目前已成為東營市民休閒遊玩的理想去處。經統計，上半年，龍居生態林場接待遊客達19.3萬餘人次，帶動周邊100餘戶農戶實現增收，吸收、轉化剩餘勞動力3500餘人，家庭年增收5000餘元，實現了社會效益、生態效益、經濟效益同步提升。
（三）強化林政資源管理，維護林業生產秩序。一是林業執法力度加大。與市森林公安局東營分局密切配合，嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵野生動植物等涉林違法行為，二是有害生物防治紮實開展。今年以來，新建數位化監測站1處，釋放周氏齧小蜂蛹2萬枚，安裝太陽能殺蟲燈200盞，實施飛防5000畝，實現了有蟲不成災的目標。三是森林防火有序推進。通過加強森林防火物資儲備庫建設，成立應急防火隊伍，加強防火警示宣傳，集中排查整治火災隱患等措施，森林防火能力得到明顯提升，連續多年沒有發生一般以上森林火災。四是生態公益林管理不斷強化。建立市、區兩級公益林管理資料庫，及時掌握全區公益林動態。目前，我區市級生態公益林面積11710.02畝，區級生態公益林面積7294.15畝。組織編制的《東營區區級公益林管護辦法》，已按程式提報區政府常務會議研究。五是濕地保護更加規範。我區現有各類濕地82.25萬畝。今年以來，對廣南水庫、辛安水庫、耿井水庫、南郊飲用水水源、龍居生態林場濕地公園等重要濕地進行全方位監測，確保重要濕地得到有效保護與恢復。目前，正在編制《東營區濕地保護規劃》。
二、20xx年工作打算
一是紮實推進“三年增綠”工程。按照全區總體布局，20xx年計畫完成造林1.96萬畝。同時，結合鄉村文明行動，繼續實施村莊綠化，形成以村莊綠化為點，以環城防護林為線，以路網、水網、林網的“三網”為網，以片林基地建設為面，點線面結合的生態綠化格局；進一步創新營林機制。在統籌運用好農發行貸款、森林撫育項目等政策資金的基礎上，進一步加大“三爭”工作力度。按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，積極引導企業參與進來，實現政府得綠、企業獲利、民眾受益的效果。
二是抓好重點產業的培植。以扶貧開發為契機，發揮林業產業生態、經濟、社會效益兼有的特點，按照產業規模化、標準化、品牌化思路，抓好經濟林、種苗和林下經濟三大產業發展，挖掘林業產業增綠增收增效的潛力，促進林農增收致富。
三是進一步加強資源管護。學習借鑑先進地區林業執法、林政審批先進經驗，提高林業行政審批效率，重點抓好森林防火監測體系和林區基礎設施建設；科學編制《東營區區級公益林管護辦法》，抓好我區公益林的動態化管理工作；明晰好經營管理主體，落實好各級補助政策，調動好企業化營林的積極性；繼續推進好龍棲湖省級濕地公園建設，提高我區濕地資源的保護管理水平。
有關部門年工作總結 篇10
（一）存在問題。一是林業隊伍老化。林業隊伍嚴重老化，目前林業系統在崗在編人員共163人，平均年齡達52歲，近三分之二的人員處在退休線上，急需引進人才。二是森林防火形勢較嚴。民眾在高火險期的防火意識還不強，野外違規用火現象還有發生；森林防火的責任追究和考核機制未嚴格執行到位；縣森林消防中隊的人員配備和工作經費需進一步完善和增強。三是森林質量有待提高。目前，我縣森林存在新造林林相單一、大徑材總量偏少、原始闊葉林質量不高等問題，現需把提高森林質量作為我縣林業重點工作之一。四是林業項目資金有限。由於上級主管部門下達的林業項目資金是計畫性指標，並有較嚴的政策規定，致使爭取的項目資金不能完全滿足林農實際需求。五是“三亂”現象時有發生。封山育林實施後，林政秩序明顯好轉，但與“十個禁止”的要求有一定差距，亂捕（獵捕野生動物）、亂葬（葬墳）、亂占（占用林地）現象時有發生，影響了封山育林成果。
（二）形勢分析。一是政策性投入不夠。全縣共完成林業總投資 46675萬元，完成爭資任務6243.25萬元，政策性投入遠遠不能滿足林業生產需求。二是科技力量有待加強。林業發展已從單一的數量發展向數量和質量並重發展轉化，對森林生態系統的質量要求越來越高，這就決定了以前的林業經營發展模式不能滿足當前的形勢需要，急需引進有專業知識的科技人才、新型生產技術、新的管理模式。三是產業發展還處在初級階段。我縣的林業產業目前還處在初級階段，只有生產基地或加工企業，沒有把生產基地與加工企業有效聯合，沒有把加工企業與銷售市場有效對接，沒有建立具有縣域特色的產業品牌，沒有形成專門的特色產品市場。
有關部門年工作總結 篇11
時間過得很快，轉眼間一年又到年底了。截止到現在為止，xx車間已安全運行x天，車間員工本著“抓安全、促生產、強管理”的基本原則，群策群力，圓滿完成了車間今年的工作任務。為了總結成績，彌補不足，現將今年以來的工作情況總結匯報如下：
一、職工隊伍素質長抓不懈
培養一支德才兼備的職工隊伍一直是動力車間工作的重點之一。為此，車間始終將職工培訓工作放在首位，長抓不懈。早在年初，車間就制定全年的職工培訓計畫，力爭將工作做到有條不紊。x萬噸工程完工後，車間新進了x名青工，為了使其儘快掌握車間的所涉及的電氣知識和設備維護保養的有關知識，車間在較為繁忙的時間裡專門抽調人員對新工進行培訓，並完成了新工上崗考核工作，x名新工全部通過考核。
車間還數次在班組內部開展現場問答、事故分析，以此檢驗員工們對知識的掌握情況和對突發事故應急處理的能力。這使得員工們都能寓學習於生產，寓理論於實踐。車間在做好內培工作的同時，也不失時機的與設備廠家聯繫委派專人遠赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓，通過學習，員工基本掌握了相關儀器的基本工作原理、使用方法和步驟，對其維護保養和性能有了一定的了解。為日後空壓機的安全正常運行提供了技術保障。
二、強抓安全生產、確保平穩供電
xx車間的工作核心是“抓安全生產、保平穩供電”。為了保障人身、設備的`安全，真正將責任落實到位，車間於x月初分別與各班組第一責任人、車間安全員簽定了20xx年度安全承包責任書；x月底，車間配合x公司為車間110KV供電設備安裝了微機防誤系統，從而實現開票、預演及操作的有機統一；x月——x月間，車間按計畫完成了110KV所屬設備的春季防雷試驗、空壓機維護保養等常規工作車間及時上報生產部並於x月x日——x月x日集中車間全部力量對其進行隱患排查，確定了故障點。x月x日連夜對變壓器進行解體性大修，更換其繞組，將這一重大隱患消除在萌芽狀態，避免了事態的進一步擴大。這是繼車間成立以來，處理的最大、最嚴重事故隱患。
三、管理工作
全面細緻車間於年初對“月明星”活動細則進行了完善性修改。並在車間內部繼續推行。同時，車間緊緊圍繞“管理工作思路創新”的原則，在“月明星”活動開展的基礎上又推行了“黨員示範崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”，並制定了相應的活動細則。將車間的全面管理融匯到“三崗一星”活動中來，以促進崗位成材為目標大力推進車間的管理工作。
日前，所有活動已正式在車間開展起來，並報送了公司黨委、工會和團委，各項活動細則也將以於下個月以版圖形式上牆。此外，車間回響公司開展標準化質量管理和目標成本管理的號召，將車間各崗位責任制度，設備定置定職制度作了進一步健全、規範，並在車間以各種不同的輿論形式大力宣傳目標成本管理相關內容，積極配合公司對車間各種消耗進行核算，商討承包事宜並拿出了合理方案。
工作之餘，車間黨支部聯合團支部也組織了豐富多彩的文體活動。如迎春趣味活動，黑板報評比、“三八”女工棋牌賽等，極大的豐富了職工的業餘文化生活，積累了知識。
當然，總結工作，在這也存在很多不足，比如：檢修工作、試驗工作沒有合適的工作場地，造成工作困難；由於專業性強，需要加大對技術檢修人員的專業培訓工作在以後的工作中，為了確保全全運行，進一步做好設備檢修和預防性試驗工作，加強對專業技人員的培訓工作，進一步抓好安全清潔生產和車間各項管理工作，認真貫徹落實目標成本管理，降低物料消耗，按生產工藝要求，嚴格供電、供風、供水，確保全全生產。
有關部門年工作總結 篇12
20xx年，在公司領導的正確領導下，勝利的號聲已經接近尾聲，我們工廠是生產白炭黑、水玻璃化工企業，截止到12月31日，生產各種水玻璃x噸，白炭噸，為了做好20xx年的各項工作，現對20xx年的工作總結如下：
一、班組的建設與管理得到加強。
1、充分利用例會和車間班前、班後會，將公司創業的精神認真傳達，使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標，築建員工以廠為家的思想。
2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在08年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發揮技術骨幹和模範帶頭作用。
二、狠抓安全管理不放鬆。
1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發現問題及時通報並限期整改，使安全隱患大大降低，確保了08年的安全生產。
2、充分利用周一工廠調度會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發生。
三、生產、技術管理得到加強。
積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，並強化生產技術的管理力度，使產品質量抽檢合格率大大提高，超標現象減少，產品各項指標到較好控制。
四、現場管理得到改善。
1、制定了現場管理制度，並在生產過程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動，並認真組織實施，使現場管理得到大的改善。
2、加強石英砂、純鹼的現場管理，避免了原材物料的.浪費，節約了生產成本，改善了現場。
五、對設備進行技術改造。
1、分別對1#、2#水玻璃窯燃燒系統根據實際情況作了進一步改造，降低了工人勞動強度，提高了送粉的連續性、穩定性，節約了生產成本。
2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功套用於生產，降低了生產成本。
總之，08年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由於我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今後的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全隱患整改及時不徹底。由於存在僥倖心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，並且還認為這樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今後的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進行整改，並安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
3、違章操作現象還有存在、沒有完全杜絕。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時又沒有發生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理。現在想來，這是安全隱患的重中之重。如熱風爐操作工違章操作，處理前拱過程中，沒有停推煤器，直接去處理，爐內剛好火噴出來，造成燒傷事故。因此在今後的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
4、安全工作不到位。到目前為止，兩個水玻璃窯及白炭黑生產線，我自己簡單的找了找，發現像溶解工段存在高溫作業、高壓作業安全沒有保障，鹼地槽周邊地板污染現象沒有處理，準備限期解決。
二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：
1、交接班不協調。比如個別班組以清渣、準備交接為由，降低推煤速度、節省煤炭，從而填補濃漿槽液位，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先儘可能的提高班組長的思想素質，並要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對於發現有明顯故意應付班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。
2、設備帶病工作。個別班組在生產過程中，為了儘可能的提高產量，在設備出現故障隱患時，沒有及時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，並延長了維修時間。凡是已經發現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今後的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發現維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。
3、另處還有：技術崗位的培訓欠缺。現在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高，那么我們的產量一定會提高，產品的生產成本就一定會下降。建議定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發現的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。
4、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、質量方面：
1、成品顏色不一：原因：管理不到位。方案：
（1）找最佳標準，定量添加
（2）設專人負責添加
（3）隨時抽查。
2、成品內在質量不穩：原因：
（1）管理不到位，對配料沒實行監控
（2）由於原料含量不一，沒與工人及時溝通
（3）崗前培訓不到位。
（4）由於配方含量調整，沒及時採取有效措施方案：
a、加強管理，設專人負責投料，並做好記錄，
b、加強新員工的崗前培訓，
c、定期不定期的抽查，
d、調整配方是及時清理
3、產品的板結有時嚴重：原因：
（1）板結劑加量不準
（2）沒根據產量大小及時調整添加量
（3）冷卻效果差之水分不穩定，導致板結方案：
a、制定添加標準
b、設專人負責按產量，標準添加
c、加大冷卻引風效果
d、由主任負責不定期進行檢查監督
4、產品外觀大小不均，顆粒不圓：原因：
（1）生產工藝執行不嚴
（2）由於原料不一，沒能與領導及時溝通，調整配方
（3）管理力度不夠，致使關鍵崗位人員之間溝通不夠
（4）篩子篩分不好方案：
a、制定嚴格的工藝管理制度，由專人負責檢查
b、協調管理，關鍵崗位人員及時溝通
c、根據不同的原料，及時與領導溝通，調整配方d、對成品篩進行技術改造
有關部門年工作總結 篇13
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，以及省、市、縣各級部門的大力支持下，茶陵縣林業局大力發展林業事業，現將工作情況總結如下：
20xx年，全縣林業系統深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實省省、市、縣工作部署，各項工作指標全面完成。林地面積穩定在264萬畝；森林覆蓋率達62.88%；活立木蓄積量達5093985立方米；林業產業總產值達67.8333億元。
1、從嚴治黨全面加強。突出抓好了黨的十九大精神的學習貫徹，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨員幹部“四個意識”、“四個自信”顯著增強。深化黨的建設，結合“組織力提升工程”和基層黨組織“五化”建設的新要求，制定了《關於開展“抓黨建、樹形象、促行風”活動實施方案》、《關於建立領導班子成員聯繫基層黨組織抓黨建工作責任機制的通知》和《黨日主題活動方案》等檔案，層層分解任務，規範各黨組織建設，林業局離退休黨支部獲得“全市示範離退休幹部黨支部”榮譽稱號。落實主體責任，制定《20xx年黨風廉政建設責任制和推進懲防體系工作任務責任分解》，責任具體落實到人。強化廉政建設，開展《違反中央八項規定精神突出問題的專項治理工作自查自糾》和《清理整治國家公職人員違規參與涉礦等經營性活動》。積極接訪息訪，共接來信、來訪18餘起，100餘人次，其中縣級接訪16起，市級轉辦的2起；辦理省委巡視組移交信訪件23件，辦結100%。
2、森林經營成效顯著。完成人工造林4.4446萬畝，其中油茶造林1萬畝，其他喬木造林3.4446萬畝;森林撫育18萬畝，退化林修復0.2萬畝，全面實施封山育林。持續推進森林禁伐減伐行動，全年採伐蓄積量17109.66立方米，占省廳計畫63%；繼續開展天然林、生態公益林保護，對88.0984萬畝生態公益林、18.92萬畝天然商品林進行了補助，發放各類補助項目資金3977.14萬元。著力提升森林火災防撲能力，全年發生火災次數8起，火災面積25.4公傾，0傷亡，受害率控制在0.144‰；積極開展有害生物防治，全年無明顯病蟲害發生，檢疫各類苗木743.79萬株，檢疫出口木材14916.47立方米，開展松材線蟲病普查。
3、資源保護堅定有力。嚴格按照《茶陵縣封山育林工作實施方案》和《茶陵縣封山育林實施細則》，嚴格執行十個禁止，保護茶陵生態。污染防治攻堅。配合“綠盾”行動，圓滿完成28個重點問題治理，落實中央生態環境保護督察“回頭看”相關問題，整改回復30餘次；為解決保護和利用矛盾，積極與省林業局對接調整雲陽山自然保護區規劃；加強了資源保護管理，對雲陽山自然保護區進行整體落界，樹立界碑；加大了生態保護的重要性宣傳力度，提高民眾生態保護意識。林地保護。根據《湖南省林地保護管理辦法》以及各鄉鎮與縣人民政府簽訂的《林地保護責任書》，全縣264萬畝林地得到有效保護。濕地保護。投資1200萬元，開展東陽湖國家濕地公園試點建設工作，迎接國家驗收檢查。野生動植物保護。開展26次野保執法行動，打擊非法經營野生動物的行為，共收繳鼬?、野雞等野生動物21隻，蛇類100多條。規範木材流通和加工領域管理。對全縣木材加工單位定期監督檢查，建立管理台賬，打擊違法經營，定期對木材加工企業進行安全生產大排查，並進行不定期安全檢查，發現問題立即整改。堅決打擊涉林違法違規。全年共接處警157起，打擊處理違法犯罪人員130人（次），依法收取各類罰沒款項96餘萬元，為國家、集體及公民個人挽回直接經濟損失500餘萬元。
4、綠色產業穩步發展。全年完成油茶新造林1萬畝，油茶低產林改造2.5萬畝；完成楠竹低改2.5萬畝。加強萬樟園林、虎源生態、旺豐油茶現代林業產業基地建設，舉辦了“中國.茶陵20__首屆茶花文化旅遊節開幕式暨祖庵家菜慶新年 山茶百韻迎新春――春節七天樂活動”和“中國花湖谷”景區開園和20__湖南株州（茶陵）紫薇花節，接待遊客50萬人次，實現生態旅遊收入500萬元，有效促進了一二三產業融合發展。
5、城鄉生態亮點紛呈。建成火田鎮大龍村“秀美鄉村”；完成村級休閒廣場建設500平方米；完成沿江風光帶6500米；完成村級公路綠化3600米；完成裸露山地綠化600畝；完成義務植樹200萬株；古樹名木保護有序開展，全縣城鄉人居環境不斷改善。
6、行業扶貧有效推進。一是精準實施生態護林員補助項目。聘用242戶建檔立卡貧困戶上崗就業，投入資金242萬元，實現精準脫貧994人。二是精準實施產業扶貧項目。實施油茶墾復、油茶產業基地建設、楠竹低改、用材林造林、森林撫育等林業項目建設，投入資金7939.15萬元，帶動貧困戶5856戶、23090人脫貧。三是精準實施全覆蓋結對幫扶。幫扶桃坑鄉曉楓、夏樂、東江、帶江、桃坑、坑口、馬溪七個非貧困村，腰潞鎮竭石村一個貧困村，實現144戶482人口脫貧。
7、中心工作大力推進。全年共向上爭資6268.36萬元，開展儲備項目4個，實施在建項目6個；完成總收入1041.74萬元。並且，積極服務縣內重點項目建設，向省林業局申請批覆林地征占用24起，審批面積56.6公頃，收取植被恢復費945萬元。