回顧半年來的工作，我們雖然取得了較好的成績，但同時也還存在一些不足之處，主要表現在：一是“兩個責任制”尚未完全落實到位，依法治稅仍然存在薄弱環節。二是由於人員交流和崗位輪換等原因，個別幹部的業務技能還有待於進一步提高。三是有些業務崗位人員服務意識不強，效率觀念不高，在一定程度上存在“事難辦”現象。四是稅收文化建設的層次有待於進一步提高，實效性和吸引力有待於進一步增強。五是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏先進性。對此，我們將認真分析查找原因，並在今後的工作中按照“對症下藥”的原則，採取對路措施積極加以克服。
下半年，面對更加繁重的工作任務，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以確保各項年度目標的實現。
一、依法組織稅收收入。以依法治稅為保證，積極採取有效措施克服組織收入工作中的不利因素，確保全年稅收任務的完成。一是加強稅收計畫調度。繼續堅持合理分解落實稅收計畫、按旬通報按月考核等行之有效的措施，切實增強計畫調度的科學性和收入進度的均衡性。二是樹牢“一盤棋”觀念。按照應收盡收的原則，依法組織各項稅收收入，既不寅吃卯糧，也不留有餘地。三是積極清繳欠稅。以新征管法為武器，進一步加大欠稅清繳力度，確保全年無新增欠稅，陳欠壓縮20%以上目標的實現。四是加大稅源控管力度。在搞好重點稅源控管的同時，將監控重點適度向中小企業傾斜，積極堵塞各種稅收漏洞。五是嚴格收入考核。認真貫徹落實既考收入進度，又考徵管質量的考核方針，不斷提高組織收入工作水平。
二、大力整頓稅收秩序。整頓和規範稅收秩序既是一項經濟工作，又是一項政治任務。下半年，我局將按照全市整頓和規範稅收秩序工作會議的要求，積極採取措施，進一步鞏固和擴大前期已經取得的工作成績。一是狠抓工作落實。以嚴格檢查考核為保證，全面落實市局部署的“四項工程、十五個方面”的工作。二是搞好納稅評估。按照新的工作規程和崗責體系，進一步完善納稅評估工作機制，發揮納稅評估效能，重點遏制和解決零負申報問題。同時，積極摸清成因，強化源頭控管，不斷提高稅收管理水平和質量。三是加強行業作風建設。按照市局的要求，深入開展以“三查”為核心內容的思想、作風和稅收執法行為整頓活動，確保取得實效。深入開展優質服務年活動，正確處理依法治稅和優質服務的關係，按新征管法的要求依法規範幹部的執法和服務行為。認真落實“文明辦稅八公開”、稅務案件公示等制度，加大社會監督力度，內外施壓，促進國稅部門和國稅幹部執法水平的不斷提高。同時，積極查處民眾舉報的各類涉稅違法案件，進一步樹立國稅部門的良好行業形象，並充分保護民眾在整頓和規範市場經濟秩序工作中的積極作用。
三、完成稅收管理質量體系升級。體系檔案定稿後，我們將及時轉入試運行，採取邊實踐邊改進的辦法，使之完全符合iso90001：XX標準以及新征管模式和新征管法的要求，爭取到9月中下旬，經過認證機構認證後，順利完成稅收管理質量體系的升級任務。在此期間，我們還將不斷探索和償試，努力尋找目標管理責任制考核、“兩個責任制”同稅收管理質量體系的最佳結合點，使稅收管理和行政管理實現過程控制與結果控制的有機結合，促進稅收管理質量和行政管理質量的進一步提高。
四、繼續深化依法治稅。以強化幹部法制教育為基礎，以深入落實新征管法為保證，以全面推行“兩個責任制”為手段，進一步增強全體稅務幹部的稅收法制觀念和依法行政意識，不斷提高稅收執法水
平和質量，嚴防執法不規範、不到位等不良現象的發生。充分發揮一級稽查體制的優勢，嚴厲打擊、有效預防稅收違法行為，進一步淨化依法治稅環境。繼續搞好稅收宣傳，特別是要面向地方黨政領導、政府各有關部門和廣大納稅人深入開展以新征管為內容的宣傳活動，確保新征管的落實效果，努力為稅收工作的順利開展創造有利條件。進一步加強以防偽稅控系統、金稅工程和稅控收款機等為內容的稅收信息化建設步伐，為依法治稅提供必要的科技支持。
五、開創精神文明建設新局面。以靈活多樣的形式，組織全體幹部深入學習和實踐江澤民總書記“三個代表”重要思想和慶祝建黨80周年大會的重要講話精神，為進一步搞好精神文明建設奠定思想基礎，凝聚無形動力。同時，積極開展稅收文化建設，努力在“新”上下功夫，在“實”上求突破，使稅收文化建設真正成為精神文明建設的有效載體，不斷推進精神文明建設向縱深發展。近期，我們將利用新辦公樓搬遷之機，開展以“遷入新環境，爭上新水平”為主題的稅收文化建設活動，通過進一步建立健全各項內部管理制度，辦好圖書閱覽室、文體活動室等場所，組織開展各種球類、田徑等業餘體育活動以及歌詠、音樂、演講等比賽活動，寓教於樂，使廣大稅務幹部陶冶情操，增長知識，實現稅收文化建設和精神文明建設的形象化和感性化。