方案的工作計畫合集 篇1
一、指導思想
全面落實《“國培計畫（20xx）”——z省中國小骨幹教師短期集中培訓項目實施方案》和z省國培辦《關於做好 “國培計畫”（20xx）——z省中國小骨幹教師短期集中培訓項目“影子教師”實踐教學的通知》相關檔案精神，充分利用我校的教育教學資源，發揮指導教師的引領作用，努力提高“影子教師”的學科教學能力、班級管理能力、教育科研能力，結合我校實際情況，特制訂本方案。
二、目標任務
l、依據省國培辦的通知要求，結合基地學校實際，指導參訓教師開展教育教學理論、新課程標準、課堂教學等方面的研討。
2、通過聽取介紹和實地參觀，了解“影子實踐”基地學校校園文化建設和開展校本教研的情況，感受基地學校在打造高效課堂、提升教育教學質量等方面的有關情況，從而認知基地學校的辦學理念和辦學特色。
3、在指導教師的指導下，將參訓教師在教育教學實踐中的突出問題作為研究的主題，有針對性地開展基於問題的“方案設計——實踐探索——反思重構”的教育實踐研究，並形成研究成果。
4、參訓教師觀摩指導教師和基地學校名師的課堂教學，開展教學研討，感受指導教師的教學風格和特色，進行有針對性的觀課議課，共同提高教學水平。
5、參與基地學校校本教研活動，感受基地學校在教師培養與專業發展，教研室運行模式，教師團隊合作意識等方面的氛圍。
6、指導教師指導參訓教師開展說課、磨課，示範課、公開課、研究課、同課異構等教研活動，提升參訓教師的教學水平。
7、參訓教師參與班級管理，開展班隊活動，研究班主任工作的技藝和方法。
8、在指導教師的指導下，參訓教師完成《研修日誌》。
9、參訓教師在“影子教師”培訓期間，撰寫“影子實踐”心得體會與“影子實踐”培訓學習總結。
三、組織機構
領導小組
組長：z
副組長：z
組員：z
四、職責與要求
1、指導教師
（1）了解參訓教師學習需求，指導其制定“影子實踐”環節學習計畫並為其提供個性化的指導。
（2）指導參訓教師開展基於問題的“方案設計、實踐探索、反思重構”的循環式行動研究，指導參訓教師撰寫一份《課例研修報告》。
（3）定期指導參訓教師上課、說課、評課、課例開發、同課異構等教學活動，發現參訓教師的問題及時進行指導和糾正，確保參訓教師影子實踐取得實效。
（4）負責對參訓教師進行考勤，檢查參訓教師的《研修日誌》完成情況。
（5）對參訓教師進行考核並做出書面鑑定（須說明出勤情況），同時填寫《“影子教師”實踐考核登記表》（附屬檔案1）一式兩份。
（6）協助參訓教師做好影子實踐環節的資料收集和整理。
（7）指導教師提交個人指導工作總結。
2、“影子教師”
（1）理清個人學習和發展中的問題和困難，制定個人學習計畫與學習重點。在指導教師的指導下，制定個人專業發展規劃。
（2）影子實踐過程中積極參與實踐學校的各項活動，認真思考，及時交流。
（3）短期集中培訓項目“影子教師”影子實踐期間：至少聽2節課、參與批改1組作業，在指導老師帶領與指導下，至少備好1節課；須積極參加基地學校的教研活動，撰寫1篇教學反思。
z省省級名師、中國小骨幹教師置換脫產研修項目“影子教師”實踐期間：每天至少聽一節課、參與批改一組作業，在指導老師帶領與指導下，每周至少備好一節課；須積極參加基地學校的教研活動，組織或參加一次班會活動，撰寫一篇教學反思；每個參訓教師應在培訓基地校上一堂研究課；學習行動研究：選擇自己日常工作中遇到的問題，在指導教師的指導下開展行動研究，形成研究報告；精讀一本專業書籍，撰寫一篇讀書筆記。
（4）填寫《研修日誌》，詳細記錄各項培訓活動安排、學習觀摩的收穫和體會。
（5）遵紀守法，遵守學校各項規章制度，服從實踐基地學校的安排，牢固樹立安全意識，保障人身與財產安全。“影子教師”培訓期間請假必須向高校指導教師、影子基地校的指導老師提交書面申請，批准後方可離校。
3、後勤保障組
安排好“影子教師”的實踐辦公條件，並由專人負責。本校區：黃始坤，東校區：劉桂花。
五、跟班學員具體安排
1、第一批：國小骨幹教師（影子實踐時間：9月14—18日）
學科 年級 指導教師 班次 跟班學員
2、第二批：國小數學骨幹教師高級研修專項（影子實踐時間：9月21—25日）
學科 年級 指導教師 班次 跟班學員
3、第三批：國小語文、數學置換脫產（影子實踐時間：10月20—11月8日）
學科 年級 指導教師 班次 跟班學員
六、活動具體安排
1、第一批、第二批短期集中培訓項目：
日期 星期 活動內容 參與人員 地點
第一批 9月14日 第二批 9月21日星 期 日參訓學員熟悉學校周邊環境。帶隊領導 參訓學員一完小
第一批 9月15日—16日 第二批 9月22日—23日星 期 一上午9點，學員報到，召開指導教師與影子教師見面會，布置培訓工作參訓學員一完小新華樓三樓會議室
星期二 z上示範課。 開展評課，體會如何進行專業的聽課評課。指導教師 參訓學員 一完小
下午：學習備課上課技巧 做好本組教研課準備。參訓學員湘南學院
第一批 9月17日—18日 第二批 9月24日—25日星 期 三上午：z上示範課指導教師 參訓學員一完小
下午：開展教學設計研評、教學實踐、教學問題診斷。參訓學員湘南學院
星 期 四上午：推選一名學員上一堂公開課；上交課例研究報告、培訓學習總結。參訓學員一完小
下午：設計組織教研組活動和校本研修，整理學習筆記，撰寫研修日誌。參訓學員湘南學院
2、第三批：國小語文、數學置換脫產項目
日期星期活 動 內 容參與人員地點
10月20日 （星期日） ～ 10月25日 （星期六）星期一上午：1、學員9點報到，召開指導教師與影子教師見面會，布置影子實踐任務。 2、參訓學員熟悉學校周邊環境。參訓學員 指導教師 湘南學院、一完小領導新華樓三樓會議室
下午：參訓教師制定影子實踐計畫湘南學院
星期二 至 星期五上午：觀摩指導教師課堂教學，與指導教師議課。 下午：整理學習筆記，撰寫研修日誌。指導教師 參訓學員一完小
參訓學員湘南學院
10月26日（星期日） ～ 11月1日（星期六）星期一至 星期五上午：觀摩指導教師課堂教學，開展同課異構、集體備課等活動；指導教師 參訓學員一完小
下午：整理學習筆記，撰寫研修日誌、整理課例研究報告資料；完成2課時的教學設計，做好上1節常態課的準備。參訓學員湘南學院
周三：指導教師做好本組“參訓學員課堂教學實踐安排表”。指導教師一完小
周四：參訓學員到校將上課教案、課件交指導教師，共同研討。指導教師一完小
11月2日 （星期日） ～ 11月8日 （星期一）星期一觀摩實踐基地校的校本教研； 參訓學員二次備課。參訓學員湘南學院
星期二1、參訓學員課堂教學實踐，執教匯報課教師設計上課教案，試教，評課議課。 2、小組成員協助其完成課件製作、教學用具準備等工作。參訓學員 指導教師湘南學院
星期三參訓學員語文、數學各推選1名參訓教師上1節公開課，議課參訓學員 指導教師一完小
星期四至星期日1、撰寫課例研究報告。 2、撰寫培訓心得、學習總結。 3、對“影子教師”進行考核並做出書面鑑定，同時填寫《“影子教師”考核登記表》一式兩份。
方案的工作計畫合集 篇2
一、指導思想：
認真貫徹落實《幼稚園教育指導綱要》精神，以幼稚園教育為主陣地，遵循教育規律，加強教育研究，規範教育管理，把實施素質教育貫穿於幼兒教育的全過程；以親職教育、社區教育為兩翼，積極創設良好的育人氛圍和環境，努力辦好家長學校，提高親職教育水平，重視與家長同步同向的合作教育，加大宣傳力度，提高家教質量和與幼稚園合作教育的主動性、積極性、實效性，努力使幼稚園與家庭、社區教育一體化。
二、工作目標：
1.以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2.以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象。
3.以家長和社區資源為補充，凸現三位一體新合力。
三、工作措施
（一）以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍
1.加強自培，最佳化技巧
本學期我園將從幼稚園工作的實際出發，通過集體學習、小組學習、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：開學初將針對“家訪”開設相關的講座或下發相關的資料；平時將就“與不同家長的交流需注意什麼”展開學習和討論；同時，我們還構想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中藉助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2.深化合作，提高質量
採用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量既是社會發展對幼稚園提出的客觀要求，也是幼稚園自身發展的內部需求。因此，我園將繼續做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規工作，並嘗試在以下方面有所發展：
（1）家委會：充分發揮幼稚園家長委員會的作用，定期召開“家委
會”,將我園的發展規劃及工作進展跟家長進行溝通、交流，聽取家長的建議和意見。
（2）家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，並及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，並與考核掛鈎。
（3）家長會：以年級組為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。。
（4）專家講座：從家長的實際需要出發，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，開設1—2個講座或諮詢活動。
（二）以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象
隨著網路時代的到來，網際網路不僅給人們的生活增添了知識和樂趣，還給人們的交流和聯繫帶來了方便和快捷，將網路作為教師與家長有效融合、密切聯繫的快捷通道，使雙方進行思想融合，達成共同意見，形成觀念認同的連心橋。
第一步：網路平台宣傳。為了確保通過網路進行深入全面的家長工作，實現家園溝通、最佳化親職教育與幼稚園教育，達成“雙贏”的目的，一方面網管員幫助新教師準確認識班級網路平台，幫助她們明確平台的維護和使用要求，以提高使用效率。另一方面，我們發動教師通過各種方法向家長，尤其是新生家長宣傳這樣一交流、互動的載體，讓家長藉助平台“暢所欲言”。
第二步：網路內容豐富
幼稚園家長工作的目的在於：實現家園相互配契約步教育，促進幼兒素質提高。 要做到這一點，教師必須使家長及時、全面的了解幼稚園教育目標，從而配合幼稚園進行教育。為此，教師應利用網路平台做到 “五公布”：1.公布主題工作計畫和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。2.每周向家長公布周計畫。家長只要輕輕點擊滑鼠就可以了解本周教學重點。3.公布幼兒的活動跟蹤圖片，幫助家長清淅地了解孩子在園的情況。4.每周公布一周菜譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家庭飲食結構的補充提供依據。5.及時公布幼稚園和本班重大的活動信息，讓家長了解幼稚園和班級的
園所動態、班級動態、重大活動、幼兒發展等情況。
當然，我們還應積極回應或引導家長積極參與網路討論，圍繞家長的“心聲”，請家長、老師跟貼，各抒已見，從而充分發揮網路的信息傳遞及互動功能，架起家長和老師溝通的橋樑。
（三）以家長和社區資源為補充，形成三位一體新合力
1.挖掘家長資源，壯大教育隊伍
讓家長參與幼稚園管理能使其作為教育主體者的地位得到有效落實，而且能大大激發家長參與幼稚園工作的熱情，使家園互動充滿活力。為此，9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、年級、班級家長委員會，以此來壯大我們的`隊伍。屆時，來自不同行業，具有不同特長的年輕家長將從保教、衛生保健到健康安全等各項工作參與幼稚園的管理和監督，認真聽取家長對幼稚園工作的建議，並逐項研究，落實解決。同時，我們將發動教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查，並建立家長資源信息庫，記錄有利於幼稚園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然後根據家長的特點，邀請家長到幼稚園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等。從而使孩子們開闊眼界，獲得社會知識和經驗，促進認知和社會性發展。
2.利用社區資源，拓展教育外延
《綱要》指出：“充分利用環境和社區的教育資源，擴展幼兒生活和學習的空間。”我園地處居民生活區和商業區，其中蘊含了諸如商場、郵局、銀行、鎮政府、影劇院等周邊資源，這些資源既為我們實施相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領幼兒認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。因此，本學期，我們嘗試以個別教工家屬或幼兒家長為橋樑，邀請其所在單位領導協助本園成立社區早教委員會，開設幼兒社區實踐基地，鼓勵教師在確保幼兒安全的前提下，以班組或班級為單位有機利用基地資源，並結合課程，挖掘和聘請基地單位有專長的人員如：醫生、交警等人員參與我們的教學。與此同時，我們應充分利用節日，帶領幼兒走向社會，體驗民間文化習俗。
3.重視社區早教，拓展指導陣地
隨著社會的進步，0-3歲嬰幼兒的教育正越來越受到社會各界人士的重視，我們也深切地感受到嬰幼兒早期教育是基礎教育的基礎，是牽繫千家萬戶的頭等大事。因此，本學期，我園將在原有基礎上，從家長的需求和嬰幼兒發展需要出發，創新指導的內容和形式，提高家教指導效果。充分用好幼稚園現有的教師和財物資源為社區早教事業服務，確保每學期兩次為社區0—3歲嬰幼兒及其家長開展早教指導活動，拓展家教指導陣地，擴大家教指導對象的隊伍，提高家長對0-3歲嬰幼兒教育的重視程度。
（四）具體工作安排
八月份：
1.做好新生家長工作，了解家長心聲，做好延時服務
2.制定幼稚園、班級家長工作計畫
3.做好幼兒報名統計工作
九月份：
1.做好幼兒入園情緒穩定工作
2.做好幼兒一日常規教育
3.《早期教育》的征訂
4.成立新一屆園、年級、班級家長委員會
5.召開小班新生家長會
6.組織進行家長工作專業理論培訓
7.“大拇指”親子園宣傳發動、報名
十月份：
1.組織大班組家長學校授課活動
2.召開家長委員會工作會議
3.組織進行家長工作專業理論培訓
4.“大拇指”親子園家長開展主題沙龍活動
十一月份：
1. 0—3歲早期教育研究協作發展共同體小組活動
2. 組織家長對教師進行師德問卷調查
3. 中班組家長學校授課活動
4. 組織進行家長工作專業理論培訓
十二月份：
1. 開展豐富的“慶元旦”系列活動（家長半日開放活動）
2.“大拇指”親子園開展“同齡寶寶秀一秀”活動。
3.組織進行家長工作專業理論培訓
一月份：
1.開展“優秀家長”評選活動
2.開展家長委員會工作會議
方案的工作計畫合集 篇3
為了進一步提高教師隊伍的政治素養，加強教師隊伍建設，提高教師隊伍反對分裂、抵禦滲透、“去極端化”、維護穩定工作的能力，根據自治區教育廳《關於開展集中培訓基層教師隊伍工作的通知》（新教傳〔20xx〕411號）和州教育工委《關於開展集中培訓基層教師隊伍工作的通知》（州黨教發〔20xx〕75號）精神，現決定在全市各中國小、幼稚園開展教師集中培訓學習活動，為做好此項工作,特制訂本方案。
一、培訓時間
20xx年6月20日至7月20日期間，各學校按照自治區教育廳檔案要求開展學習，安排集中培訓不少於4天。
二、培訓對象
全市教育系統全體教職工。
三、培訓地點
各學校
四、培訓方式
以學校為單位統一組織開展
五、培訓內容
嚴格按照自治區教育廳安排的《自治區基層教師隊伍集中培訓系列專題課程表》進行。
六、組織管理
（一）成立市教育系統教師集中培訓工作領導小組
組長：市教育工委書記
副組長：市教育局局長
市委組織部遠程教育辦公室副主任
成員：市教育局副局長
市教育局副局長
市教育工會主席
（二）領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局思政科。負責全市教育系統教師集中學習。市人民政府督導室、市教育局辦公室、市教育局人事科、市教育局教研室、市教育局基礎教育科、市教育局安全辦、市教育局雙語辦做好配合工作。
辦公室主任：市教育工委書記
副主任：
市教育局思政科科長
成員：市教育局教研室主任
市教育局辦公室主任
市教育局基礎教育科科長
市教育局人事科科長
市教育局信息中心主任
市教育局安全辦主任
市教育局雙語辦主任
市教育考試中心主任
工作職責：
1、各學校要成立培訓工作領導機構，制定好培訓方案，組成培訓工作督查小組，對教師學習培訓工作進行全面督查，確保培訓學習不搞形式、不走過場。市教育工委、教育局組成督查組對全市各學校的教師培訓工作也要進行全面督查，並寫出督查通報在全市教育系統予以公布。
2、各學校要確保教師全員參加培訓，學校要安排專人做好考勤工作，培訓期間教師無故不得請假，要保證每天不少於6小時的學習時間，並安排好討論、交流、發言的時間。培訓結束後各學校自行命題組織測試，批改後要登記好成績歸檔成冊。
3、各學校根據培訓學習的時間段自行確定4天的學習時間，並向市教育工委、教育局督查組組長報告培訓學習時間，以便於督查組安排對學校培訓學習工作的'督查。同時，培訓期間學校主要領導要在全校承擔一次專題講座。
4、各學校要以文字、圖片、視頻等形式記錄好培訓學習過程。同時，將培訓學習方案、交流發言提綱、工作總結、培訓結業成績等材料整理好以備督查。
5、各學校在6月23日前將培訓方案、培訓總結、圖片資料（每校只限1-2張圖片）電子版傳送至市教育局德育主任工作群。
七、督查檢查
（一）督查時間
由被督查學校向督查組組長報告具體時間，督查組自行確定督查時間。
（二）督查內容與形式
1、按自治區教育廳檔案規定需要觀看學習的專題片和專題講座。
2、自治區黨委組織部會同自治區教育廳，組成督查組，赴地州市，深入學校對集中培訓工作情況進行隨機抽查。
3、地州、縣市黨委組織部領導和教育局主要領導將帶頭深入培訓點，對集中培訓工作的安排部署、組織管理、監督檢查、培訓成效等工作進行檢查。
4、市教育系統督查組根據各學校集中學習培訓的具體方案及集中教育具體時間安排對教職工開展學習情況進行實地檢查，同時通過座談、訪談等方法了解學習效果。督查結束後，各督查小組要於1月20日之前將督查材料電子版報市教育局思政科。
（三）相關要求
組織好此次教職工的集中培訓工作，是一項重大的政治任務，各學校領導要高度重視此次集中培訓工作，認真領會檔案精神，悉心安排集中培訓工作的時間，扎紮實實落實好此次集中學習培訓工作。
方案的工作計畫合集 篇4
為了切實做好今年的防汛工作，確保全鎮人民生命財產安全，為全鎮經濟社會的可持續發展提供支撐和保障，根據《中華人民共和國防洪法》和省、市、縣對防汛工作的安排部署，結合我鎮今年防汛工作面臨的形勢和任務，制定本實施方案。
一、今年防汛工作總目標和任務
突出工作重點，狠抓薄弱環節，保證措施到位，切實做到日降雨量100mm以內不造成人身傷亡和損失，在規定的防洪標準內，水庫不垮壩，一切排洪工程不阻水，對超標洪水有安排，把洪澇災害減少到最低限度。
二、切實搞好汛前檢查，逐項落實安全渡汛措施
各村、各單位要利用汛前的有限時間，組織力量對本單位所轄防汛區域內所有建築設施、水利工程、民眾住宅、學校及倉庫等進行一次拉網式大檢查，對危房登記造冊，逐項落實措施，限期解決，消除隱患。對於可能發生滑坡、岩石陷落的採礦點，要加強檢查，對危險礦場可令其停止生產，確保人身安全，要落實管護人員和搶險隊伍，備足防汛料物，專人保管，做到主動防範。各村、各單位要在x月x日前，把存在的隱患及解決措施上報鎮防汛指揮部辦公室。
三、抓住重點，明確責任
今年的防汛重點包括河道防汛、水庫防汛、村鎮防汛和行業防汛四部分。
1、河道防汛：主要是河和河。河流經區域包括、八個村，後寺河流經民權村。上述各村要迅速行動，責任到人，務於x月x日前清除河道內的障礙物。特別是河上游、下游垃圾堵塞嚴重、隱患較多，各村一把手要切實負起責任，抓緊落實，對有障不清，造成損失的要按照《中華人民共和國防汛條例》追究有關領導和個人責任。
2、水庫防汛：重點是水庫和水庫，水庫溢洪道狹窄，管理設施不齊，特別是水庫上游橋涵狹窄，洪水易被雜物堵塞。岳寨村要把它做為防汛重點，村委主任岳紅甫作為第一責任人，要切實做好防汛的各項準備工作。水庫位於民權村，由民權村負責，村委主任為第一責任人。
3、村鎮防汛：重點是學校、村莊、民眾住宅、企業、廠礦等，按照屬地管理原則，由所在村負責本轄區的各項防汛工作，各村行政一把手為第一責任人。
4、行業防汛：要抓好電力、通信、學校、礦山、煤礦、企業等的防汛工作，電力由鎮電管所負責，通信由聯通公司營業部負責，學校由鎮教研中心負責，礦山、礦坑、煤礦、企業由鎮安全辦負責，民房由鎮民政所負責。確保汛期電力、通信暢通，學校正常上課，礦山、煤礦正常生產，老百姓及時搬出危房，對不符合防汛要求又沒有安全措施的，各職能部門要限期整改，責任到人，直至關停整頓，各職能部門負責人為本行業防汛責任人。
四、建立精幹防汛隊伍，備好防汛物資
鎮政府成立50人的搶險隊，耕生公司100人，xx公司100人，各村每個村不少於50人，其他各村不少於30人，各鎮直單位也要組建自己的搶險隊。各搶險隊要進行必要的培訓和演練，提高實戰能力，保證出險時拉得出，搶得上，守得住。各村、各單位要早行動、早組織，儘快把搶險隊伍拉起來，人員名單於x月x日前報鎮防汛指揮部辦公室。
防汛料物要堅持寧可備而不用，決不可用而不備，臨時抱佛腳。鎮供銷社要準備至少5噸鐵絲、500把杴、1萬條麻袋，2500平方土工布，公司要準備50方樁木，柏林編織袋廠準備2萬條紡織袋，xx村儲備電纜400米，砂料石1250立方，塊石1250立方。其他各村也要抓緊落實防汛物資，並將落實物資的名稱、數量、放置地點等情況報鎮防汛指揮部辦公室。
五、嚴明紀律，依法防汛
防汛期間任何單位和個人都要絕對服從命令，團結協作。對違犯法規、阻撓和破壞防汛工作，玩忽職守造成損失的，要層層追究責任。對在防汛工作中做出突出貢獻的單位和個人，鎮防汛指揮部、各村、各單位要給予表彰和獎勵。
方案的工作計畫合集 篇5
20xx年春運將於1月26日開始，3月6日結束，為期40天。1月10日，江西省運管局召開20xx年全省道路春運工作會議，研究部署道路春運工作，並發布了20xx年江西省道路春運工作方案。
受農民工回流、小汽車免費通行、惡劣天氣、客流驟增等不確定因素影響，運管部門預測20xx年江西春運將呈現出短途客流壓力較大、高峰期運輸組織難度加大、安全形勢仍然嚴峻、包車客運需求強勁四大特點。交通部門預計20xx年春運期間，江西省道路旅客運輸量將達5200萬人次、城市公交客運量達1.78億人次、計程車客運量將達到7800萬人次，分別與去年相比增長3%、5%和4.6%。
駕駛員夜間連續駕駛時間不得超過2小時行車限速為白天的80%
據介紹，為保障春運安全，在開展車輛技術性能檢測、安全隱患大排查、從業人員資格審查、加強車輛運行動態監控等相關工作的基礎上，省運管局還要求加強客運站源頭管理。
督促客運站嚴格執行“三不進站、六不出站”規定。單程營運里程小於800公里的客運班車和往返營運時間不超過24小時的營運班車，實行每日檢查一次;單程營運里程在800公里(含)以上的客運班車和往返營運時間在24小時(含)以上的'營運班車，實行每個單程檢查一次。未經安全例檢或安全例檢不合格的營運客車，客運站不得排班發車。城市公交、出租汽車每日發班前進行車輛例檢。春運期間，各地運管機構將派專人進駐客運站對客車出站檢查情況進行現場督查、抽查。
春運期間，每名駕駛員24小時內駕駛時間不得超過8小時，白天連續駕駛4小時應當停車休息20分鐘，夜間(晚10時至凌晨5時)連續駕駛時間不得超過2小時，行車限速為白天的80%。
運輸企業車輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置
對春運期間可能出現低溫雨雪等各種惡劣天氣，以及客流高峰時可能發生的旅客滯留情況，省運管局要求各地運管機構要制定相應應急運輸預案，從實行規模化、集約化經營的運輸企業中，挑選和落實應急運力，確保發生各種突發事件時能夠及時應對。
運管部門也將督促運輸企業做好惡劣天氣行車的準備，車輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置。汽車客運站和長途客運車輛要配備一定數量的食品和飲用水，以備旅客滯留和擁堵途中時食用。春運期間，各地要加強對道路貨運市場的監測，在保障煤電油重點物資運輸的基礎上，運力優先安排糧油、肉禽、菜果等節日物資運輸，為各種重要物資和商品的正常流通提供運輸保障。
為農民工提供團體票預訂業務和上門包車服務
另外，要求春運期間各客運站多設售票視窗、延長售票時間、開展團體票預訂業務、上門售票、電話訂票和拓展郵政代理售票點等措施，做好售票工作。客流量較大地區的運管部門要積極爭取地方政府和相關部門支持，在火車站、農民工集中地等設立臨時汽車客運站點，方便旅客購票並及時疏運旅客。
據悉，今年會繼續開展“農民工平安還鄉”服務競賽活動。各地將組織專門人員，深入廠礦企業、建設工地等農民工集中地，開展團體票預訂業務和上門包車，為農民工提供“門到門”的運輸服務。
春運期間，客運站要嚴格按照規定售票，農村客運車輛、城市公交客運車輛和出租汽車客運車輛要嚴格執行國家運價政策，不得以任何理由漲價或變相漲價。售票場所要求公示所有客運班線當天價格、最高限價以及物價部門投訴舉報電話，做到明碼標價。
方案的工作計畫合集 篇6
一、績效管理的目的及原則
目的：通過績效管理，促進我辦機關履行職責，高質量地完成市委、市政府布置的各項任務和年度工作目標，促進單位內部管理，形成爭先創優的氛圍，實現組織績效和個人績效的不斷提升。
原則：一是便於操作原則。要藉助計算機輔助系統將機關管理工作納入績效管理框架內。二是客觀公正原則。在運行中要本著公正合理的原則，設定不同工作事項的基本用時。三是持續改進原則。要加強和鼓勵績效溝通，促進組織、個人的績效持續改進。
二、績效管理的總體框架
1、管理對象及層次
績效管理對象分為對處室的組織績效和對處室工作人員（含處室負責人）的個人績效兩個層次。
處室績效管理，主要內容為處室工作月度計畫及完成情況、年度工作目標任務及完成情況，由分管領導審核後轉主要領導確認。
個人績效管理，主要內容為個人每日績效申報，處室負責人初審，分管領導審核確認。各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核，處室負責人個人績效由分管領導確認。
2、對處室績效考核績效內容
（1）“績”的部分，分為二部分：
一是共性目標方面，如編寫信息稿件、起草文稿等共性目標。
二是個性目標方面，如圍繞處室職能工作和處室責任狀個性目標，以及上級交辦其他工作任務等個性工作
（2）“效”的部分，設定三種類型：
一是加分：為鼓勵和引導機關圍繞中心工作，做好關鍵性工作，對上級表彰、創新創優、宣傳報導、101%服務等工作予以加分。
二是扣分：①未完成共性目標及個性目標任務的，按比例扣分；②軟環境建設中，被明查暗訪曝光，給我辦造成不良影響的'，或違反規定被處室以外單位或部門查實、曝光、處理的，軟環境建設目標中分屬子項年度不得分；③工作嚴重失誤，並造成惡劣影響的，按工作涉及的工作目標不得分；④無故不參加集體活動和社會性公益性活動的；⑤領導交辦的事項逾期辦結並未經批准的；⑥未履行請假手續，無故未簽到及遲到早退的。
三是一票否決：①對所在處室有人因違法違紀問題被紀律處理的；②因工作不規範、不到位造成在市級機關科學發展目標考核和市軟環境考評中失分或在普遍扣分的項目中較多扣分的。
3、對個人績效考核（按一般勞動時間計）
個人事項庫是某個處室、某個崗位上的工作人員，在一年內可預見的、可量化並賦值、經高度概括後的，一件件具體工作事項的集合。
建立事項庫的目的：主要在於能客觀地、合適地量化出每人的工作情況，反映出每個人的“績”，區分出不同崗位上的“忙”還是“不忙”；此外還有一個重要作用是能反映出或區分出大致工作強度和用時下，不同的個人的“效”，是“真忙”還是“瞎忙”（對於“效”的評價更適合用加扣時的方式予以體現）。
三、績效管理的方法步驟
1、目標設定
設定原則。一是績效目標要與部門使命、職能，與市委、市政府總體目標任務相一致；二是按照“高點定位、爭先創優”的原則，目標設定要高於上年，同時在全省同行業中體現進位爭先；三是績效目標要具有可操作性和可測量性，便於考核。四是對制定的績效目標要進行評估，強化上下溝通，充分體現決策的科學化和民主化。
各處室要將度工作目標責任狀內容以及細化分解後的處室月度績效目標，報分管領導審定後，錄入辦績效管理信息系統。目標要具有可操作性和可測量性，便於考核。
2、績效實施
每月5日前（遇到節假日順延）召開一次績效分析會，各處室匯報上月績效目標完成情況，提出工作中遇到的困難，擬對績效目標調整的打算和下月績效目標。分管領導對處室月績效進行評價，對處室實際工作任務與預期階段性目標存在的差距及時分析原因，採取有針對性的工作措施，確保目標任務得到有效實現，並明確下月績效目標。會後第2個工作日下午下班前，將各處室上月度績效目標完成情況、下月績效目標（對分析會上認可的目標調整要予以說明）等內容錄入管理信息系統，報分管領導審定。
每日每人申報工作事項，自動生成每天工作日誌。各處室負責人每周一召開工作例會，評析上周績效完成情況，確定下周績效計畫。每周二下午下班前，處室負責人在管理信息系統上錄入每周工作布置情況（含處室負責人），並完成其他工作人員個人績效初審工作，報分管領導審定。
分管領導、處室負責人要加強溝通交流，研究績效改進措施，及時解決遇到的困難，促進處室績效目標實現。
3.績效考核
處室績效考核，按月申報督查，年終考核評定。按照處室申報，分管領導審核，辦績效考核機構匯總，報辦黨組審定（月度考核報主要領導審定）程式進行。
個人績效考核，按日申報、周考核、月匯總、年終評定。按照個人申報，處室負責人初審、分管領導審核的方式進行。被考核人每日（最遲次日）申報每日工作績效，處室負責人對照處室的周績效計畫，每周對被考核人申報的績效進行核實、分管領導進行審核，生成周績效統計。個人周績效考核結束後，要及時反饋，若被考核人對考核結果存在分歧意見，可與處室負責人、分管領導進行溝通，溝通後仍無法就績效考核結果達成一致意見時，可向辦績效考核機構提出申訴，由辦績效考核機構給予答覆。
每月通報完成情況，年終根據考核情況確定處室績效等級，原則上按照處室總數的40％為A級、40％為B級、20％為C級進行區分（分數相同的按上一等級計算）。處室可參照上述原則，確定工作人員績效等級。
4.績效改進
（1）結果運用。兌現績效考核獎懲，績效考核結果作為機關工作月度及年終考核兌現獎發放、評先評優、選人用人的重要依據。
（2）持續改進。主要領導及分管領導要對績效差的處室進行指導，分析原因，研究整改措施；
處室負責人要加強與績效低的工作人員溝通，幫助查找不足，解決困難。
（3）體系完善。辦績效考核機構要牽頭對年度績效管理體系進行分析評價，不斷改進完善，推動績效管理工作科學規範。
四、工作安排
1、調研學習（5月1日-5月10日）
通過對市軟建辦的調研學習，學習市有關精神，掌握績效管理有關理論和實踐經驗，並建立與有關專家的聯繫。
2、框架設計（5月10日-6月15日）
通過前期調研，並根據我辦工作實際，制定我辦績效管理工作總體框架，報辦黨組審定。
3、推進實施（6月）
召開處長工作會議，要求將年初下發的目標責任狀共性目標和個性目標，分解到實施步驟和具體月份。根據收集上來的事項庫，結合我辦工作，編制事項庫，並提交辦工作會議研究討論。建議先期建立每人每天撰寫工作日誌制度。
5、軟體開發及試運行（7月底）
聯繫軟體公司，向衝浪房產軟體送交軟體開發客戶需求，並保持聯繫，確保本月中下旬開發出試運行版軟體，並試運行。
6、正式運行（8月中旬）
正式運行機關績效管理信息系統。
五、保障措施
1、建立績效考評機構。成立辦績效管理工作領導小組，主要領導任組長，班子成員任副組長，處室負責人為成員。領導小組下設考核管理機構，負責全辦考核具體事宜，各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核各項工作。
2、分步實施，先易後難。在堅持考核公開、公平、公正原則的基礎上，按照先易後難、逐步完善、便於操作、易於推廣的原則，逐步實施完善機關績效管理信息系統。
3、完善激勵獎懲機制。對接市軟建辦、市財政局，落實市劃撥的專項績效管理兌現獎發放政策，確定我辦配套資金，制定辦績效考核兌現辦法。
方案的工作計畫合集 篇7
新的學期開始了，對於連山中學來說不僅是一個新學期的開始，更多的是一個新的姿態和新的發展機遇。在上學期放假之前，我們校制定了大膽的優生保留計畫：只要是連山國小畢業考試中前三十名的同學，在連山中學讀書只交保險費，在以後的期末考試中只要在年級前十名或科平在80分以上的同學在下學期開學時仍只交保險費。為了做好宣傳工作，在六年級畢業生離校之前學校行政到國小與國小畢業生面對面地交流。在8月份學校行政冒著炎炎夏日走家串戶，對國小畢業中前三十名的學生做了家訪。功夫不負有心人，在本期的初一新生中國小畢業前三十名的有12人，最好名次是第5名。家長的信任給了我們莫大的鼓舞，同時也對我們的工作提出了更高的要求，為了做好教育教學工作，確實把連山中學推進到一個新的發展階段，教導室在本期打算從以下幾個方面開展工作：
一、把養成教育作為學校教育教學質量提高的基石來抓
習慣決定成敗。學生的學習、生活習慣的好壞直接決定了學生的學習成績的好壞。學生良好習慣的養在需要全體老師的努力。
首先，是作為教育者的老師特別是班主任要對這項工作的重要性有足夠的認識，因此，為搞好養成教育我們首先是要提高老師、特別是班主任對養成教育的認識。為此學校在每次的例會上校長、書記組織組全體老師學習有關養成教育的知識和培養學生良好習慣的科學做法。
第二，學校行政在平時值周及日常工作關注學生的行為習慣，並把情況及時反映給教導室和班主任。
第三，班級建立學生習慣養成台賬，對每名學生的日常行為進行追蹤關注，並建立檔案，每周進行行為習慣星級評定。
第四，學校組織豐富多彩的習慣養成活動，如：演講比賽、黑板報宣傳、主題班會等。
二、推進教研教改，把教學改革作為教學質量提高的不竭動力
傳統的教學思想和教學方法在面對知識越來越豐富、思想越來越活躍的學生時遭遇到了越來越多的困惑，尤其是在培養、提高學生學習興趣、培養學生自主學習能力等方面顯得力不從心，甚至束手無策。本期為切實改變教育教學理念及方法，把傳統教學模式轉變為適應學生現狀、順應時代潮流及現代社會對人才的要求，決定以初一年級為突破口進行深度的教學改革。
第一步：理論學習
新課改雖已進行了十年，新課改的聲音在耳邊響個不停但很多老師來對新課改的理念、方法卻還比較生疏，更認識不到課改對於我們教育教學的重要意義。所以進行課改的第一件事是組織老師們學習新課改的基礎理論，明確建立自主、合作、探究式學習模式的學生課堂學習模式；建立以學生為主體的課堂教學模式；以建構主義理論為指導建立學生自己的學科知識體系。
第二步：模仿成功經驗
以梁校長到杜郞口學習的經驗為指導，以杜郞口的教學模式為樣板改變自己的課堂，從中積累新發現、新感受、新經驗、新問題等等。以此作為將來重塑自己課堂模式的基礎。
第三步：創新階段
在有相當的理論和實踐積累後，要結合本校學生實際整理出一套適合本校的課堂教學模式。之後，把這些模式和經驗在全校予以推廣。最終形成連山中學的教學風格。
三、豐富校園文化生活，打造健康的校園文化氛圍
豐富的校園文化生活是學生樂在其中的主要動力。本期為打造健康的校園文化氛圍打算從以下方面入手：
第一，發揮團委的作用，加強宣傳力度，引領正氣，形成良好的校園輿論氛圍。主要形式：黑板報、主題活動、演講比賽、主題班會。
第二，組織形式多樣的各種評比。評選班級、校級文明標兵，各種內容的先進個人等。並對評選結果進行大力宣傳。
四、規範、強化班級量化評比
比，是調動積極性的一種重要方式，但只有規範、公正的評比才能調動積極，否則勢得其反。為做好班級量化評比本期打算從以下幾個方面入手：
1.召開班主任會議專題討論班級量化評比制度的得失，並對不合理部分進行個修改。儘量讓制度公平、公正、科學、合理地。
2.強化平時檢查，要求值周行政堅持按照行政值班周記錄的要求按時、準確記錄各班的表現，對記錄力求做到不錯、不漏。
3.及時在宣傳欄公布檢查結果和偶發情況，讓班主任第一時間掌握班級新情況、學生新動態。
五、加強安全教育工作
1、加強日常教育
在學生集會上要把安全工作作為一項必需內容，經常強調，以此提高學生的安全意識。特別是對需要渡河的學生要進行專門的渡河安全教育。
2、利用新近發生的安全事故做反面教材對學生進行安全教育。
3、加強安全巡查，建立安全巡查記錄檔案。
六、加強青春期學生的生理衛生和心理健康教育，幫助克服青春期其間遇到的'各種生理、心理上的問題，幫助學生順利地度過青春期。
七、工作日程安排
九月份
1、開學報到、註冊、勸學工作。全體教師
2、做好學生開學保險工作。教導室
3、入學教育、養成教育、慶祝教師節。學校
4、舉行開學典禮.教導室
5、成立校刊編輯小組教導室
6、進行教學常規工作檢查教導室、教研組
7、月末進行月考教導室
十月份
1、教學活動月，進行課堂評價教導室、教研組
2、選派教師參加教學比武教導室
3、組織體訓隊參加中國小運動會。體育老師
4、慶祝國慶。團委
5、進行常規工作檢查教導室
6、月末進行月考教導室
十一月份
1、進行書法競賽活動進行校級手抄報的評選。教導室、教研組
2、完成第一期校園刊物。教導室、教研組
3、組織好期中檢測工作。教導室
4、選送手抄報作品參賽，書法作品比賽教導室
5、行常規工作檢查教導室
6、月末進行月考教導室
十二月份
1、進行消防安全宣傳。工會
2、開展慶祝"元旦"活動。團委
3、進行常規工作檢查教導室
元月份
1、上交論文和總結。教導室
2、期末教學工作檢查教導室
3、組織好期末考試工作和閱卷工作
連山中學教導室
方案的工作計畫合集 篇8
一、工程概況
1.1工程名稱：襄陽市東津新區供水管網一期工程
1.2工程地點：東津新區起步區西北角、漢江與唐白河交匯處東南側
1.3總投資：約.37萬元
1.4工程規模：主幹管23.569公里
1.5契約工期：550日曆天
1.6建設單位：襄陽水務集團有限公司
1.7施工單位：襄陽市供水工程有限責任公司
1.8設計單位：武漢市政工程設計研究院有限責任公司
1.9監理單位：武漢市青山建設工程監理有限責任公司
二、安全監理工作範圍
施工藍圖範圍內的工程質量監督、進度控制和成本控制。
三、安全監理工作內容
3.1審查承包單位編制的施工組織設計（施工方案），並督促其按批准的施工組織設計（施工方案）實施；
3.2督促承包單位建立和完善質量管理、技術管理和質量保證的組織機構和制度；監督專職管理和特種作業人員持證上崗；
3.3審查分包單位資質；
3.4參與設計圖紙交底、會審，督促承包單位嚴格按設計圖紙和現行施工質量驗收規範施工；
3.5對用於工程的材料、構配件、設備實行控制，嚴禁不合格的材料、構配件、設備用於工程；
3.6組織監理人員進行現場巡視、對關鍵部位、關鍵工序實施旁站；組織隱蔽工程、分項、分部工程驗收；參與竣工驗收；
3.7督促、審查承包單位編制施工進度計畫；
3.8嚴格計量和工程款簽證，控制工程投資；
3.9對施工契約實施嚴格管理（工程開工、暫停及復工；工程變更；費用索賠；工程延期與延誤的處理；契約爭議的調解；契約解除等）；
3.10主持召開工程例會，及時檢查、協調施工過程中出現的質量進度、投資方面的問題；
3.11編寫監理月報，定期向建設單位提供工程進展報告；
3.12按歸檔要求督促承包單位編制工程竣工資料；
3.13向建設單位提交完整的監理資料。
四、安全監理工作目標
4.1質量控制目標：工程項目質量等級為合格。
4.2工期控制目標：以建設單位與承包單位簽訂的工程施工承包契約中確定的工期為準。
4.3造價控制目標：本工程造價控制目標為建設單位與承包單位簽訂的工程施工承包契約中明確的工程承包契約造價。
4.4安全控制目標：零重大事故，零火災，最低輕傷率。
五、安全監理工作依據
（1）《建設工程監理規範》GB50319-
（2）《工程建設強制性條文-城鄉建設部分》版
（3）《給排水管道工程施工及驗收規範》GB50268-
（4）《給水排水構築物工程施工及驗收規範》GB1-
（5）《埋地聚乙烯給水管管道工程技術規範》CJJ101-
（6）《給水聚乙烯管材標準》GB-T13663-
（7）《建築施工安全檢查標準》JGJ596-99
（8）《施工現場機械設備檢查技術規程》JGJ160-
（9）國家現行的有關規範、標準和規定；
（10）施工圖紙和其他技術檔案；
（11）委託監理契約及有關檔案、附屬檔案；
（12）工程施工契約及有關檔案、附屬檔案；
（13）工程例會記錄、變更商洽記錄和其它資料。
六、項目監理組織機構
（一）人員構成表（見附表1）
七、安全監理工作制度
制定監理的工作紀律和行為準則，切實履行契約。
制定檢查驗收程式，過程中嚴格按程式操作，堅持規範性和針對性，不搞隨意性；堅持安全標準；堅持安全預控、過程監控，覆核驗收相結合。深入現場熱情服務，監幫結合，幫助施工單位改進工作，健全各項安全、管理制度，督促施工單位完善安全保證體系。
監理組對內部建立技術業務學習、交流制度，填寫安全監理日記，提供安全月報，整理例會記錄和往來信涵，對安全監理工作每月小結，階段評估，定期徵求業主和施工單位對監理工作的意見，不斷改進提高。施工前，監理要求施工單位及時提交相應的施工方案和措施，同時了解該工序的施工人員配備、安全總交底、技術交底的落實，無施工方案或準備工作不完善不能施工。在施工過程中繼續進行檢查，若措施不落實，做法不符合規範既提出整改，以利其完善。
八、工程安全管理措施
（一）工程安全管理任務
工程安全管理的任務，主要是貫徹落實國家安全生產方針政策，督促承包單位按照建築施工安全生產法規和標準組織施工，消除施工中的冒險性、盲目性和隨意性，落實各項安全技術措施，有效的杜絕各類不安全隱患，杜絕、控制和減少各類傷亡事故，實現安全生產。
（二）工程安全管理的內容
1控制施工人員的不安全行為；
2控制物的`不安全狀態；
3作業環境的防護。
（三）工程安全管理的方法
1、審查各類有關安全生產檔案；
2、審核進入施工現場各分包單位安全資質和證明檔案；
3、審核承包單位提交的施工方案中的安全技術措施；
4、審查工地的安全組織體系和安全人員配備；
5、審核新工藝新技術新材料的安全技術方案及安全措施；
6、審核承包單位提交的關鍵工序交接，檢查分部、分項工程安全檢查報告；
7、審核並簽署現場有關安全技術簽證檔案
8、按如下要求進行現場監督與檢查：
9、安全管理中如遇到下列情況，下達《工程暫停施工令》：
（四）本工程安全管理的具體工作內容
1、貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，國家現行的安全生產法律、法規、建設行政主管部門的安全生產的規章和標準；
2、督促承包單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制；
3、督促承包單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；
4、審查安全文明施工方案或施工組織設計的安全具體措施；
5、檢查並督促承包單位，按照《建設工程安全生產管理條例》要求，落實分部、分項工程、關鍵部位的安全防護措施；
6、監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等項工作；
7、發現違章冒險作業的責令其停止施工，發現隱患的責令停工整頓工作。
九、安全文明施工管理
（一）監督承包單位做好施工現場的標化管理；
（二）在監理工作中，監督承包單位做好臨時設施的布置，材料的堆放，臨時道路的硬化，施工區的綠化美化，同時要求在沿路的施工圍牆上設定標圖、標識，布置一定數量的宣傳標語，體現工程的氣氛；
（三）要求承包單位按規定做好施工場地臨時圍牆，並要求承包單位設專人負責場地清潔；
（四）要求承包單位在施工中將嚴格執行杭州市有關環境管理規定，儘可能控制噪音和光污染；
（五）加強宣傳教育，使所有工程人員遵守公共道德準則，遵紀守法，人人爭當文明職工；
（六）審核施工組織設計、施工方案等時要嚴格把關有無切實可行的文明施工措施；
（七）作業現場要求保持清潔整齊，進場材料、不同狀態材料進行分類標識並堆放整齊，力爭做到工完料淨場地清；
（八）要求承包單位做好施工場地的排水、污水處理設施。
方案的工作計畫合集 篇9
根據蘇教人師【】10號“X年z市中國小（幼稚園）教師職務評聘工作意見”的精神和5月18日z區教育局人事科召開的材料會議的布置，結合我校實際情況，X年教師職務評審工作安排如下：
一、成立校職稱評聘工作領導小組；
組長：z
副組長：z
成員：z
二、評聘範圍及條件：（見蘇教人師【】10號檔案）;
三、具體工作安排:
時間 具體工作
5月20日 召開全體行政人員會議，成立X年職評工作領導小組。
5月20日 召開全體教師大會，傳達“蘇教人師【】10號”檔案精神和z區教育局職稱工作會議精神。
5月23日 符合條件者提出書面申請
5月25日 展示申報教師職務者教育、教學等實績材料
5月27日 召開全體教師大會，申報職務者公開述職並進行民意測評。
5月30日 召開教師職務推薦小組會議，確定教師職務推薦名單並公示。
5月31日 領中高、中級職稱材料及上報學校職評工作領導小組名單、方案
6月1日 召開教師職務申報者會議，布置職稱材料準備工作。
6月6日 公示《教育工作情況審核匯總表》、《教育教學工作情況簡表》、《近幾年教師教學質量狀況一覽表》（申報中學高級教師職務）
6月10日 上報申報中學高級教師職務面試答辯名單
6月10日 申報中學高級教師評審材料交校長辦公室並審核、裝訂
6月13日~6月14日 報送中學高級評審材料
6月15日 公示《教育工作情況審核匯總表》、《教育教學工作情況簡表》、《近幾年教師教學質量狀況一覽表》（申報中學中級教師職務）
6月16日 申報中學一級教師評審材料交校長辦公室並審核、裝訂
7月3日~7月4日 報送中學一級評審材料
z市z區福光中學
方案的工作計畫合集 篇10
各科室（中心）、各社區、各企業：
為了做好安全生產監督檢查工作，提高安全生產監管履職效能，進一步規範安全生產監管行為，促進整體安全生產形勢持續穩定好轉，結合我街道安全生產監管資源和監管對象特點，特制定**街道20xx年度安全生產監督檢查工作計畫。
一、指導思想
圍繞街道“三個年”建設，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和區安委辦《關於印發的通知》精神，加強機構隊伍建設，深化教育培訓，突出檢查重點，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治。
二、工作目標
確保各類事故次數、死亡人數和直接經濟損失等三項指標 “零增長”，杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少死亡事故；加快推進安全生產長效管理機制建設。
三、具體安排
（一）根據各行業、領域的不同特點和企業的安全生產狀況，合理確定各行業企業的監督檢查覆蓋率。規模以上企業檢查頻次為每年不少於1次，規模以下企業檢查頻次為每年不少於總數的30%；危險化學品生產企業、危險化學品有儲存經營企業、涉及可燃爆粉塵等企業檢查頻次為每年不少於2次；煙花爆竹零售經營單位的檢查頻次為每季度不少於1次，在煙花銷售旺季期間，應酌情提高檢查頻次。
（二）根據生產經營單位的危險性及其基本情況合理安排對其監督檢查次數。對不嚴格落實安全生產主體責任的生產經營單位適當增加監督檢查次數。
（三）對於民眾舉報、媒體曝光、有關部門移送等與生產經營現場安全有關的案件，及時進行調查核實。
四、檢查內容
（一）高危企業安全生產（經營）許可證申領情況；
（二）以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度、安全生產操作規程是否健全並得到落實；
（三）安全生產管理機構是否依法設定（或者依法配備安全生產管理人員）並有效履行職責；
（四）是否按照有關規定保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員培訓、 考核、取證以及從業人員的安全生產培訓情況；
（六）新建、改建、擴建項目“三同時”規定的落實情況；
（七）是否使用國家禁用的工藝、設備；
（八）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設定明顯的'安全警示標誌的情況；
（九）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估和監控情況； 告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當採取的應急措施情況；
（十）安全設備的維護、保養、定期檢測和正常運轉情況；
（十一）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品並監督、教育從業人員按照規定佩戴和使用情況。
（十二）事故隱患的排查治理情況；
（十三）危險作業現場安全管理情況；
（十四）對有其他生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動的安全管理情況；
（十五）對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理情況；
（十六）住宿是否與生產、倉儲、經營一種或一種以上使用功能違章混合設定在同一空間建築內（三合一）。
（十七）按照有關規定製定事故應急救援預案並組織演練的情況；
（十八）勞動作業場所職業衛生條件， 職業危害因素檢測評價 情況，職業危害防治措施是否完善、落實是否到位，職業衛生教育培訓情況，職業危害申報及告知情況；
（十九）及時、如實報告生產安全事故的情況；
（二十）安全生產法律、法規、規章和國家標準或者行業標準規定的其他安全生產條件。
五、工作要求
一是元旦、春節、五一、十一等節日前以及上級統一部署的安全大檢查，由街道安委會統一組織安排。其他檢查的具體時間由各行業、領域的分管部門按監督檢查的總體安排自行確定。
二是所有監督檢查均建立原始工作檯帳，並做好相關數據統計，作出檢查記錄。如有整改事項，下達責令整改指令書，整改到期複查驗收。凡拒絕整改或逾期未整改完成、或整改複查驗收不合格的，建議行政處罰。
三是安全生產監察人員應依法辦事，嚴格遵守安全生產行政執法的各項規定。凡違反規定的，將按國家安監總局《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》處理。
方案的工作計畫合集 篇11
一、指導思想
緊緊圍繞“和諧平安示範鄉”建設目標，切實加強社會管理綜合治理基層基礎建設。有效整合基層維護社會治安的資源和力量，建立健全專群結合、警民聯防的治安防控網路，切實推進社會管理格線化管理，抓好群防群治長效工作機制建設。
二、工作目標
各類治安案件和各種災害事故明顯減少；各類矛盾糾紛有效化解在基層；各類社會面防控機制落實在基層；各村社會治安狀況明顯好轉；基層綜治維穩力度明顯增強；公眾安全感和滿意度明顯提高。
三、工作要求
以建設平安鄉、村為目標；以落實治安承包責任制為抓手；以推進社會服務格線化管理為重點，切實抓好群防群治工作機制和隊伍建設工作。
（一）各村對轄區內定期督促、檢查、考核各區域義務巡防、看門守棟和平安志願者活動情況，並落實獎懲措施。
（二）各村對轄區內依託社區警務室組織10至15名志願者開展義務巡邏、看門守棟工作。
（三）各村對轄區內每個村民小組明確1-2名治安聯防隊員開展治安聯防工作。
四、工作措施
（一）各級各部門要從維護全區社會穩定，保障人民民眾安居樂業的大局出發，將提升公眾安全感和滿意度作為一項“民心工程”來抓，將群防群治工作納入重要議事日程。嚴格落實治安承包責任制，精心組織、周密部署、認真實施。
（二）各村要立足於抓好群防群治長效工作機制建設，從有效整合社會資源、層層落實責任制入手，細化工作方案，強化職責任務，加強分類指導。建立健全人員選管、教育培訓、信息研製、保障救助、考核獎勵等工作機制，加強組織管理，提昇平安志願者隊伍的整體素質，保障志願者的合法權益，激發志願者的工作熱情。
（三）各村會同公安派出所按照格線化管理的模式，以社區警務室為依託，細化治安責任片，合理配置綜治、公安、司法（人民調解員）專職巡防隊員、流動人口協管員、平安志願者（義務巡邏隊員、治安員）等治安力量，以格線為基礎，落實治安防範、矛盾化解、流動人口管理服務、交通、消防安全宣傳等工作，推進社會管理格線化長效管理。
（四）由各村治保會牽頭，動員各村小組推薦一批政治思想好、熱心公益事業、身體健康的退休退職、下崗待業和在家務農人員參加平安志願者組織。經組織教育培訓後，統一配發紅袖章，按指定責任區域，開展義務巡邏、看門守棟、鄰里守望等治安防控工作。由鄉綜治辦會同公安派出所、各村治保負責人按月組織考核並兌現獎懲措施。
五、保障措施
（一）在鄉綜治委統一領導下，由綜治辦牽頭，協調公安、財政、宣傳、司法、消防等部門，具體負責督導、協調、指導全區群防群治工作。
（二）在全鄉範圍內，廣泛深入開展平安創建和群防群治專題宣傳活動，充分調動各種社會力量的積極性，營造人人參與的良好氛圍，真正形成社會管理綜合治理齊抓共管的工作格局。
（三）將群防群治專項工作經費納入財政預算。根據各村實際工作情況和考核結果，按月撥付給平安志願者開展義務巡邏、看門守棟、法制宣傳等活動的補助、獎勵和工作經費。
方案的工作計畫合集 篇12
一、指導思想：
20__年，我局網路經濟監管工作主要是立足“服務、監管、維權”三大職能，結合實際，圍繞“夯實基礎、探索機制”這一主題，落實工作機構，加強能力建設，探索建立網路經濟監管與服務機制，規範網路經營主體及其經營行為。
二、工作內容：
（一）建立網路經濟監管工作機構，落實工作職責。根據國家工商總局新“三定”方案規定，網路商品交易及有關服務行為的監管工作已納入工商部門職責範圍。為全面啟動網路經濟監管工作，以工商職能轉型為契機，縣局成立網路經濟監督管理大隊，承擔監督管理全縣網路經營主體及其經營行為的工作職責，指揮、協調和實施全縣網路經濟監管與服務各項工作。
(二）加強網路經濟監管培訓，提升執法能力。網路經濟監管涉及工商業務能力和網路技術能力，因此，加快複合型人才培養與執法裝備建設，提高執法能力，任務十分緊迫。充分結合工商信息化學習套用興趣小組活動，組織開展包括現代信息技術、網際網路知識、電子商務知識、有關法律法規、網路經濟監管執法經驗技巧、有關軟體套用等內容的學習培訓。重點培訓一線執法人員的網路經營主體建檔、網上巡查、電子證據提取與固定、法律適用、有關軟體套用以及其他相關知識的操作與運用能力，努力提高相關法律水平和計算機套用能力。
（三）加強網路經營主體的搜尋工作，完善戶口建檔。前一階段，信息辦已初步完成了網路經營主體的搜尋建檔工作，各工商所要按照屬地管轄的原則，依託省局“網路經濟監管智慧型搜尋分析平台”，融合各大搜尋引擎、網際網路信息資源和工商現有企業資料庫中的企業網站域名信息資源，對網站運營者在轄區範圍內的網站網址和基本信息進行全面收集和整理。不斷充實和完善網路經營主體的“經濟戶口”，並根據網站變化，及時調整，實行動態管理，使動態數據始終與真實情況保持基本一致，為進行網路監管提供一個較好的基礎和平台。
(四）全面推進工商營業執照網上標識工作。各工商所要在去年的基礎上，充分依託省局“營業執照網上標識平台”，利用數字證書，對轄區經濟主體在網際網路建立的一級域名網站標註工商營業執照網上標識，實施網路經營主體身份確認，使全縣一級域名網站全面實現網上亮照經營。
(五）加強網路經營行為監管，查處違法行為。一要加強網路經營主體的.巡查工作。各工商所要將企業的網路經營行為監管作為責任區監管的一項重要內容納入日常監管，將轄區內經營性網站，分解到各個工商所責任區，將網路經營主體巡查工作逐步引向日常巡查軌道。二要定期開展網上搜尋工作，各工商所網管員要每周至少開展一次網上搜尋工作，及時發現違法行為，縣局將每月定期發布搜尋線索。三要查處違法經營行為。重點查處利用網路侵犯他人註冊商標專用權行為，銷售仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜的商品行為，冒用他人企業名稱或者姓名引人誤認為是他人的商品行為，對商品的質量、性能、產地、生產者等作引人誤解的虛假宣傳行為，網上銷售質量不合格商品行為，發布各種信息誤導、欺騙消費者行為，欺騙性有獎銷售、巨額有獎銷售行為，傳銷和變相傳銷、非法直銷行為，其他違反工商法律法規的網際網路商務行為。根據“攻大奸戒小過”原則，對嚴重的違法經營行為，要立案查處，對輕微的違法經營行為，可實行行政告誡，告知限期規範和規範方式，對拒不依法規範的，堅決給予行政處罰。信息辦、經檢法制科、經檢大隊及各工商所等相關部門要形成執法合力，查辦網路典型案件。
三、工作要求
提高認識，加強組織領導。開展網路經濟監管是創新工商職能、拓展監管領域的重大突破，是市場一體化監管的重要舉措，各工商所要對網路經濟監管給予高度重視，加強領導，精心組織，自覺參與到網路經濟監管工作中去。
積極探索，推進理論研究。網路經濟監管是一項創新性工作，如何實現對網路經濟監管有效監管還沒有一套成熟的模式。各工商所、相關科室要積極探索網路經濟案件的查辦機制，迢迢如何建設網上工商局、所等問題。如：案源發現機制、電子證據的提取與固定、法律法規適用、執行機制、部門合作機制等等，認真總結、上報各種開展網路經濟監管好的做法和經驗，深入網路經濟監管理論研究,開展多種形式的研討交流，借鑑其他地方經驗，切實推進本地的網路經濟監管工作。
提高能力，加強隊伍建設。網路經濟監管是一項知識含量較高的全新工作，必須認真學習有關技術知識和工商業務知識，不斷提高對網路經濟的監管能力。各工商所要創造條件，開展多種形式的培訓鍛鍊，爭取通過若干年努力，在各工商所培養一批既精通工商業務、又掌握計算機技術，能適應網路經濟監管的複合型幹部隊伍。
方案的工作計畫合集 篇13
創建文明縣城是縣委縣政府重要工作目標，是全局性的工作，也是促進城市發展，城市管理的重要活載體，作為創建工作的單位，我們必須高度統一思想認識，開展活動，充分認真準備，切實把這項工作做好。
一、成立專班，強化責任
文明創建工作小組
組長：劉岳東
組長：宋武如張春
成員：各室具體責任人
辦公室：鄭莉
副院長室：吳翠紅
測量隊：胡雙田
設計室：李斌
具體責任人，需切實負起責任，堅決完成工作任務，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問題。公共區衛生由辦公室負責
二、文明創建，重在體現四個“結合”
1、領導班子、員工隊伍建設與文明創建相結合
加強班子建設，團結員工，通過理論學習、制度建設，力爭文明創建工作有特色，確保文明創建工作規範化、制度化、文明化。
2、作風建設、廉正建設與文明創建相結合
了解職工、民眾意見，做到批評與自我批評，形成良好工作作風，工作人員作風正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領導檢查，民眾監督。
3、開展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動與文明創建相結合
加強和諧建設，用和諧的心態對待問題，用和諧的方式處理問題，形成良好的和諧文化氛圍，建設文明單位、文明家庭、文明樓棟。
4、制度建設與文明創建相結合
文明創建是一項系統工程和長期的任務，要使文明建設常抓常新，深入持久健康發展，需要在實踐中不斷建立和完善行之有效的制度機制，充分發揮制度機制在文明創建中的保障作用。“制度具有約束功能，信息功能和激勵功能，具有相對穩定和長效機制的特點”。因而文明創建活動中注重製度建設，用制度規範文明創建工作，規範幹部職工行為，提高文明創建質量和水平就顯得尤為重要。要落實設計院工作制度各項具體內容，就要做到制度管理文明,使文明創建實現制度化、規範化的管理。
三、注重過程，把握重點
各辦公室要集中三個月時間，紮實做牢基礎性工作。每星期一提前1小時上班，對照任務清單，討論一次文明創建工作，碰一次進展情況，反覆檢查每個環節，不放過任何一個細節，不能留有絲毫破綻。
工作重點主要是做好四件事：
1、檔案材料蒐集整理。成立材料專班，要有專人負責，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點，一是齊全，要求不掉項；二是完善，要求不出錯；三是美觀，要求好看又有特色。
2、綜合管理辦法。保證各室安全生產、節能減排(節約一滴水、節約一張紙、節約一度電、節約一支筆、節約一合墨)、清潔衛生、辦公整潔、形象良好、不玩遊戲、杜決視頻聊天、無非工作性的聊天、下班電源有人關，門有人鎖.
3、按考試評細則自查自糾。一項項反覆對照分析，有可能失分的事項要採取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該捨得投入的不能心存僥倖。力求做到兩個不放過，不是有絕對把握的環節不放過，不是有絕對得滿分的事項不放過，做到百密而無一漏。
4、現場工作準備。按《文明創建考評表》要求，準備好現場，並進行迎檢演練，充分做好前期準備工作，要完全掌控現場情況，確保檢查驗收不出任何意外。
總體要求做到工作匯報、資料查看、現場考核環環相扣，三方面情況吻合、相一致，體現出高標準創建工作水平。
方案的工作計畫合集 篇14
儲配中心、客服中心及各部門：
為做好我公司今冬明春燃氣安全生產工作，確保公司天然氣儲配及管線運行安全，防止發生火災事故，保障元旦、春節期間燃氣穩定供應和各燃氣用戶的用氣安全，按照《長春市政府關於20xx年冬季防火工作方案的通知》，《龍井市政府20xx年冬季防火工作方案》相關要求，結合我公司燃氣經營中消防實際工作狀況，決定在全公司開展燃氣安全、防火檢查工作，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實《長春市政府關於加強和改進消防工作的意見》認真總結消防安全大排查、大整治成果，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立保全全、保供氣、穩大局意識，增強責任感和使命感，認真履行安全職責，開展今冬明春燃氣安全防火檢查，採取有效措施消除各類火災安全隱患，減少和遏制燃氣火災安全事故的發生，保障人民生命財產安全，切實抓好抓實燃氣安全生產及天然氣管線、場站安全運行工作，確保公司今冬明春消防安全保衛工作安全運行，控制火災事故，吸取青島輸油管線爆炸案血的教訓，堅決杜絕天然氣火災事故造成群死群傷事故發生。
二、組織領導
公司成立冬季防火安全檢查領導小組：
組長：石鐵臣 總經理
副組長：宋文超韓斌副總經理
組員：張國宏、吳玉章、李鐵軍、王榮昌、遲文多、
馮長有、程春昌、戴樹山、張東延、鄭安剛、張建華、王 偉
公司值班電話： 火警：119
三、安全檢查工作重點內容
（一）安全生產責任制、各項安全生產規章制度、安全操作規程的落實情況及安全生產責任人履職情況，是否落實公司冬季安全生產工作檔案。
（二）加油加氣工、LNG、LPG、壓力容器操作工、危險品貨運司機、搶修搶險隊、客服行銷等重點崗位操作人員的持證上崗情況，及公司員工應急搶險滅火的培訓教育情況。
（三）設備是否存在超負荷運行、帶病作業、老化、鏽蝕、泄漏等安全隱患，是否開展安全巡查巡檢、定期檢查、維修保養等項工作，工作記錄是否完備，能否做到場站靜密封點“無泄漏”，堅決杜絕各部門超負荷用電。
（四）儲配中心加油加氣站、LPG站是否存在充裝過期鋼瓶或不合格鋼瓶現象。
（五）開展預防突發性火災事故和相關應急搶險救援的應急演練工作的情況；能否按照有關要求落實24小時值班值守制度，並做好應急處置緊急事故和搶修服務的記錄。
（六）是否對場站的消防器材和設施有效性進行全面檢查和維護，特別是撬車及危險化學品運輸貨車配備的滅火器是否及時維護保養和更換，消防栓、消防水帶、消防管線的鏽蝕或毀損、閥門開閉及消防泵房設施設備是否及時維護保養。
（七）客服中心開展冬季燃氣安全宣傳工作情況。為有效減少或遏制燃氣事故和一氧化碳中毒事故的發生，客服中心應組織真對燃氣用戶的入戶抽檢工作，並對新發現隱患的.用戶進行整改，對仍不整改的用戶重點督辦。人員在入戶抽查工作中應認真做好記錄，並向存在安全隱患的用戶發出隱患整改指導書，在不合格熱水器上張貼嚴禁使用直排式、煙道式燃氣熱水器的警示貼。
（八）各中心是否按照要求加強對本轄區燃氣管網、調壓站、天然氣長輸管線、場站、設備等進行安全防護及管線巡查、巡檢工作，能否及時發現因建築施工、圈占、占壓等人為破壞等危及管線安全情況，並能及時上報公司積極協調解決。
（九）對公司前段布置的大排查、大整改以及回頭這一年各中心、各部門安全問題整改情況是否落實，是否整改做出安全評估。
四、工作安排
檢查時間從20xx年11月1日開始至20xx年3月5日結束，分動員部署、全面落實階段、總結驗收三個階段。
第一階段：動員部署階段（20xx年11月1日至12月18日）
儲配中心、客服中心、各部門要認真貫徹落實全省、州、市冬季防火工作檔案精神，要進行動員和部署，並結合本部門工作實際，成立兩大中心為主防火檢查工作小組，制定周密的防火檢查方案，細化工作要求，強化具體措施，確保工作有效開展，取得實效。
第二階段：部門自查自改階段（20xx年12月19日至12月25日）
各中心主要負責人要高度重視，親自部署，各自中心防火安全責任人要具體抓，要組織開展對本部門的燃氣儲配、燃氣供應、客服務、市政中低壓管線、調壓站、等場所及設備的安全防火自查自改，切實消除防火安全中存在的火、電、氣的安全隱患。
第三階段：公司主管部門檢查督查階段（20xx年12月26日至2月21日）
（一）公司將對儲配中心、客服中心等部門開展安全監督檢查，發現隱患要採取措施，及時查處，對責任不落實、措施不到位的要按公司管理制度嚴厲查處。
（二）公司將對加油加氣站、LNG站、LPG站、客服、搶修、巡線、行銷的安全生產防火落實情況進行督查，督查情況將在全公司通報。
第四階段：複查驗收總結階段（20xx年2月22日至3月5日）
公司主管部門對第三階段檢查中發現存在較多安全隱患或重大安全隱患的部門存在的隱患整改落實情況進行複查驗收總結。驗收不合格的部門，將照公司安全管理制度嚴厲查處。
五、工作要求
（一）制定方案。各中心、各部門要高度重視此次冬季安全防火檢查工作，增強開展今冬明春燃氣安全生產及防火工作的責任感，制定詳細實施方案，明確整治目標、措施、責任人、時限要求等內容，狠抓落實，確保我公司防火安全和燃氣供應工作，維護我公司安全、和諧、穩定發展。
（二）明確責任。各部門主要負責人是安全防火工作第一責任人，對冬季燃氣安全防火檢查工作要親自部署，親自掛帥，狠抓落實。做到分工明確，權責清晰，形成一級抓一級，層層抓落實，堅決落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”的安全檢查責任制，確保防火安全檢查工作不走過場，落到實處，取得實效。
（三）建立檔案。各中心要認真執行安全隱患和問題的建檔銷檔制度，對檢查發現的火災安全隱患和問題，要逐一建立檔案，落實責任人督促整改，逐一銷號，確保防火安全隱患及時發現，及時整治。
（四）嚴格執法。各主管部門應採取有力措施，加強自檢檢查和監督工作力度。對防火安全工作不落實、不符合要求的部門、班組，要責令整改；對拒不整改或整改不力的，要作為不良行為予以記錄在案，並將此作為評定先進中心和優秀班組納入評比標準。
（五）強化宣傳。各部門要認真開展多種形式的燃氣防火安全宣傳活動。各部門要動員廣大職工開展燃氣防火安全宣傳欄、發放燃氣安全宣傳手冊等形式開展豐富多彩的宣傳活動，提高廣大職工的安全防火意識和能力。各中心、各部門要積極配合公司主管部門積極落實冬季安全防火大排查、大整改、大整頓工作深入貫徹落實.
方案的工作計畫合集 篇15
為更好地組織開展爭創縣級文明單位活動，根據縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。
一、創建總體目標
利用一年時間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新台階。
二、創建領導小組
建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創建領導小組，負責組織實施本小的文明創建工作。
三、創建具體目標
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不走過場，把文明創建活動貫穿教育教學工作全過程。
2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。
3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。
4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養積極向上的人生情趣。
5、經常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、開展政治、業務培訓，不斷提高教職工素質。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。
7、搞好環境衛生，美化辦公環境和學習環境，創造一個舒適、優美的'辦公場所和學習家園。
四、創建具體內容
1、深入紮實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質和業務素質。
2、嚴格執行學校首屆教代會以來通過的管理檔案，依法規範辦學；修改完善各項規章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。
3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規範、學生管理條例，強化行為養成教育。
4、深入開展“五講一創”活動，即“講文明、講誠信、講發展、講素質、講質量、創業績”活動，提高教職工的綜合素質。
5、認真紮實地開展師德教育，提高師德水平。
6、搞好校內外宣傳，及時宣傳學校教育發展取得的成果。
7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。
8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、團隊精神、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。
9、開展創文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選。
五、創建保障措施
1、加強學習，努力提高職工素質。制定學習計畫，組織師生學習文明創建的有關檔案和要求，把其作為德育重要內容來抓，並結合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實創建責任制。創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。
3、開展督查，實行嚴格獎懲創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，並實行相應的獎懲.
方案的工作計畫合集 篇16
為貫徹落實國家《大氣污染防治行動計畫》(國發〔〕37號)和《陝西省“治污降霾·保衛藍天”五年行動計畫(—20xx年)》(陝政發〔〕54號)精神，根據《渭南市“治污降霾·保衛藍天”行動計畫(—20xx年)實施方案》(渭政發〔〕28號)和《渭南市“鐵腕治霾·保衛藍天” 20xx年工作方案》(渭市辦發〔20xx〕7號)精神，持續推進我縣治污降霾各項工作，確保今年各項工作任務順利完成，促進全縣空氣品質持續好轉，現結合實際，制定本方案。
一、工作目標
到20xx年底，全縣可吸入顆粒物(PM10)平均濃度較20xx年下降15%，細顆粒物(PM2.5)平均濃度較x年下降5%，重污染天氣大幅減少，空氣品質優良天數達到225 天，全縣空氣品質總體改善。
二、工作任務
圍繞“減煤、控車、抑塵、治源、禁燃、增綠”等六項主要工作任務,由縣經發局、農業局、工信局、公安局交警大隊、環保局、住建局、交通局組織實施煤炭削減、秸稈等生物質綜合利用、清理取締“散亂污”企業、低速及載貨柴油汽車污染治理、揮發性有機物污染整治、涉氣重點污染源環境監察執法、燃煤鍋爐拆改、揚塵治理、汽車修理廠(4S店)整治和聯防聯控等“十大”專項行動，加強重污染天氣應對，加快實施綠化和生態水系建設，突出重點，綜合施治，明確責任，著力解決影響環境質量的突出問題。
(一)大力推進減煤工作
1.嚴格煤炭總量削減。以x年煤炭消費總量為基數，制定新建項目負面清單，去除存量，消減增量，全面完成煤炭消費總量14.3萬噸(其中規模以上工業企業2.3萬噸，散煤削減12萬噸)削減任務,煤炭占能源消費總量比重降低到67%以下。20xx年起禁止新上35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，新上35蒸噸/小時以上燃煤鍋爐必須達到超低排放標準。(縣經發局、環保局負責)
2.加強城鄉散煤整治。制定實施散煤削減計畫，以城鎮和農村居民冬季採暖、炊事和設施農業用煤為重點整治對象，採取城市老舊社區、城中村、集貿市場和城鄉結合部改氣改電、農村地區潔淨燃料替代和清潔利用、流通領域提升質量等措施，按照“宜電則電、宜氣則氣”的原則，制定散煤替代方案並細化到戶，組織實施。力爭9月底前，縣城和重點鎮的居民、商業、機關企業事業使用的散煤全部由天然氣、電力等清潔能源替代，實現全覆蓋;10月底前，農村居民、農業生產、商業活動用煤由天然氣、電力或潔淨煤等替代，力爭農村替代率達到30%左右，確保完成12萬噸散煤削減任務。(縣經發局、各鎮、城關街道辦負責)
3.最佳化能源結構。加快推進太陽能光伏、風電、地熱等清潔能源開發利用，積極實施光伏領跑者計畫，推進水煤漿入白工程，推動清潔煤替代，加快電網升級改造，確保滿足電力需求。20xx年底，地熱能、風電、光伏發電等非化石能源消費比重提高到11%以上。(縣經發局負責)
4.化解過剩產能。加大供給側改革力度，清理產能嚴重過剩行業違規在建項目，嚴禁新增高污染、高耗能行業產能。加強小火電機組環保管理，落實改造關停機組獎懲措施。年底前10萬千瓦以下機組全部達標排放，不達標機組依法全部關停。(縣經發局負責)
5.最佳化產業結構布局。按照範圍更寬、標準更高的原則，嚴格實施白水縣落後產能淘汰方案，明確淘汰時限。實施現有污染企業搬遷改造，積極推動產業升級，制定落實重污染企業“退城入區計畫”時間表，推動工業項目向工業園區集中。(縣工信局負責)
6.加快“氣化白水”建設。實現管道通達天然氣，縣城氣化率達到60%以上，鎮(辦)達到40%以上。實施天然氣入村、入戶改造工程試點，完成1千戶改造工作任務。(縣經發局、各鎮、城關街道辦負責)
7.嚴格落實煤質管控。推進煤炭清潔利用，煤炭開採企業必須建設煤炭洗選設施，在中小煤礦聚集區推動建設群礦型選煤廠，煤炭入選率達到70%以上。(縣安監局、縣煤炭局負責)加強入城煤炭質量、數量管控，制定清理整合現有煤場的具體辦法，5底前，依法全部取締劣質煤銷售網點並建立以縣為單位的全密閉配煤中心、覆蓋所有鎮、辦的清潔煤供應網路。(縣國土局、縣商務局、縣煤炭局負責)加強煤質抽檢工作，嚴格落實關中地區工業和民用燃煤標準，新建或改擴建清潔煤行銷網點煤質抽檢覆蓋率和合格率分別達到100%。(縣市場監管局負責)
8.擴大城市集中供熱範圍。推進電廠餘熱暖民工程，完善熱力管網建設，將供熱範圍輻射到周邊城鎮和工業園區。到20xx年底，縣城達到65%以上。天然氣未通達地區，優先推廣電能、地熱能、乾熱岩和電熱膜等替代技術。(縣經發局、住建局負責)
9.積極發展綠色建築。嚴格執行建築節能強制性標準，推行綠色建築標準和節能評估審查制度，確保設計階段建築節能強制性標準率達到100%，施工階段達到98%;推進供熱計量收費，加快推進既有居住建築的節能改造和供熱計量改造，到20xx年底，完成80%的供熱面積節能改造，既有建築基本完成供熱計量改造，實現供熱計量收費。(縣住建局負責)
(二)嚴格機動車污染防治
10.加大黃標車老舊車淘汰力度。加大路面管控力度，依法查處違規通行行為，20xx年5月底前，黃標車全部淘汰到位。同時，積極探索建立機動車污染防治長效機制。(縣公安局交警大隊負責)
11.嚴格落實城區禁限行規定。開展低速及載貨柴油汽車污染專項治理，進一步劃定禁行區域和時段，將禁限行納入電子警察監控並實行卡口管理。依法禁止低速載貨車(含三輪柴油車)、載貨柴油汽車和拖拉機進入主城區，做好分流繞行方案的制定和細化並組織實施。(縣公安局交警大隊、縣交通局負責)
12.提高城市車輛通行效率。按照拉大城市框架、補齊城市短板、提升城市品位、建設宜居城市的要求，實施“四縱、八橫、一綠環”戰略，改造提升城區主幹道路，引導過境車輛繞開主城區擇路通行。(縣住建局、縣交通局負責)
13.全面執行機動車國Ⅴ排放標準。凡達不到排放標準的，不得生產、進口、銷售、註冊和轉入登記。分步推進國Ⅱ及以下汽油車和國Ⅲ及以下柴油車淘汰更新。制定淘汰現有低速汽車工作計畫。(縣公安局交警大隊、商務局負責)
14.加強淘汰車輛回收和拆解。嚴格落實《報廢汽車回收管理辦法》和《報廢汽車回收拆解企業技術規範》，對拆解企業實施升級改造，提升拆解水平和能力，切實提高拆解率。加大對拆解企業監管力度，規範機動車報廢拆解工作，淘汰車輛必須全部由合法報廢拆解企業拆解，嚴禁回流市場。(縣商務局負責)
15.規範機動車環保檢驗行業管理。強化對機動車環保檢驗機構在檢驗設備計量檢定、標準執行以及檢驗檢測行為等方面監管力度，加強現場監督檢查，確保機動車尾氣檢測數據真實、準確。(縣市場監管局負責)
16.提高機動車環保監管水平。加強在用車環保定期檢驗，建成機動車排污檢測監管平台，規範機動車環保檢測行為，提高機動車尾氣檢測率。20xx年底前，機動車尾氣檢測率達到90%以上，實現檢驗數據實時傳輸和國家、省、市三級聯網。(縣環保局負責)
17.嚴格在用非道路移動機械管理。全面開展在用非道路移動機械摸底調查，建立工作檯帳，嚴格管理。所有製造、進口和銷售的非道路移動機械不得裝用不符合《非道路標準》(GB20891-)第三階段要求的柴油機。(縣交通局負責)
18.加快新能源汽車推廣套用。制定新能源汽車替代計畫，在城市公車、計程車、特種車輛、廠區通勤以及環衛、物流等車輛中推廣普及新能源汽車，在公交、環衛等行業和政府機關率先推廣使用新能源汽車。力爭20xx年底前，縣城所有公車、計程車等新增車輛全部使用清潔燃料。(縣工信局、交通局負責)
19.大力發展綠色交通。提高公共運輸運輸力，公共運輸占機動化出行比例達到45%以上。推進城市步行、腳踏車交通系統建設，鼓勵市民綠色出行。(縣交通局、住建局負責)
20.加大成品油市場整治。加大對成品油經營企業監管力度，嚴厲打擊不合格油品，開展油品質量抽檢工作，對違法生產和銷售劣質油品的企業、加油站(點)依法處置並媒體公開曝光，確保全面供應符合國家第五階段標準的車用汽、柴油。(縣商務局、 市場監管局負責)
(三)深化揚塵污染治理
21.嚴格建築工地揚塵監管。落實《建築施工揚塵治理措施16條》和“灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋”六個100%揚塵控制措施，將防治揚塵污染費用列入工程造價，實行安全文明施工措施費前置管控制度。對落實不力的，在建築市場監管與誠信信息平台進行曝光，記入企業不良信用記錄。禁止縣城規劃區建築工地現場攪拌混凝土、砂漿。(縣住建局負責)
22.加強城區道路洗掃保濕工作。按照“海綿城市”理念新建、改建城市道路，對城區主次幹道、城鄉結合部和重點區域進行地毯式作業，增加縣城道路沖洗保濕頻次，每年新增新型吸塵式道路保潔車輛比例達到新增保潔車輛的50%以上，確保機掃率不低於70%。(縣市容局負責)
23.嚴控城區車輛揚塵污染。加大工程車、渣土車帶泥上路和沿路拋灑整治，實現限時段、限區域、限車速和卡口管理。(縣市容局、縣公安局交警大隊負責)
24.開展堆場揚塵治理。對縣城及周邊各類堆場依法予以取締，清理後的堆場裸露地面全部硬化、綠化。(縣國土局、住建局負責)嚴格各類煤場、沙場、料場和土石方工程(裸土)防塵措施監管，依法全面取締各類非法堆場。(縣國土局負責)
25.整治縣城周邊揚塵問題。對縣城道路兩側裸地和城鄉道路交叉口、裸露場地進行硬化、綠化措施，加強灑水降塵，防止環境污染。(縣住建局負責)
26.嚴格執行“禁土令”。冬防期間(1月1日至3月15日、11月15日至12月31日)，縣城城區，除市政搶修、搶險工程外的建築工地，禁止出土、拆遷、倒土等土石方作業。(縣住建局負責)
(四)深入推進工業企業污染治理
27.提高工業企業污染達標水平。嚴格落實火電行業及燃煤工業鍋爐等大氣污染物特別排放限值，啟動實施30萬千瓦以下機組超低排放改造工作，倒逼產業升級，推進全面達標;加大企業內部物料堆場管理，開展環境綜合整治，按照《防治城市揚塵污染技術規範》(HJ/T393-20xx)要求建設儲存設施和抑塵措施。(縣環保局負責)
28.深化重點排污企業治理。完成白水安德利果蔬汁有限公司2台15蒸噸燃煤鍋爐綜合治理工程，進一步降低煙塵、二氧化硫、氮氧化物等污染排放總量，改善環境質量。(縣環保局負責)
29.實施燃煤鍋爐綜合提升工程。全縣20蒸噸以上燃煤鍋爐全部安裝煙氣線上監控設施，對燃氣鍋爐實施低氮排放改造。(縣環保局負責)
30.實施清潔生產技術改造。推廣先進適用清潔生產技術、工藝和裝備，完成白水安德利果蔬汁有限公司、陝西蒲白西固煤業有限責任公司的清潔生產審核工作。到20xx年底，重點行業的排污強度比20xx年下降30%以上。(縣工信局負責)
31.取締“散亂污”企業。開展“散亂污”企業專項整治行動，重點加強中、小企業煙囪、排氣口監管，依法清理取締環保不達標、無證無照、違規經營、安全隱患嚴重的一般製造和低端服務業企業等的“散亂污”企業。(縣工信局負責)
(五)實施揮發性有機物污染治理
32.全面開展有機化工、表面塗裝、包裝印刷、家具製造、醫藥製造、塗料油墨製造、橡膠製品製造、電子製造等重點行業揮發性有機物污染治理。聖億達包裝有限責任公司20xx年10月底前完成揮發性有機物治理，完成縣城規劃區範圍涉及行業治理工作。(縣環保局負責)
33.深化加油站油氣回收治理。加快加油站三次油氣回收治理改造，已完成治理改造的儲油庫、加油站要確保油氣回收設施正常使用，要積極推進縣城規劃區加油站三次油氣回收治理改造並通過驗收，不斷提高油氣回收效率。(縣商務局、環保局負責)
34.開展汽修行業專項整治。以縣城城區為重點，4月底前完成對區域無密閉作業空間或設備的汽車修理場(點)清理整治工作，對露天維修、噴漆，汽柴油等點源跑冒滴漏、污染治理設施運行不正常等情況嚴管重罰。(縣交通局負責)
35.加大對餐飲單位油煙治理力度。3月底前全縣黨政機關和事業單位食堂完成餐飲油煙整治任務，4月底前大中型企業和學校食堂完成餐飲油煙整治任務，對不能按期完成治理任務責令關停的，依法註銷《食品經營許可證》。(縣食藥監局負責)加強露天燒烤監管，落實長效管理機制，防止污染反彈。4月底前完成露天燒烤集中經營區域劃定工作，統一使用環保型燒烤爐具。(縣市容局負責)
(六)落實禁燃各項工作措施
36.擴大禁燃區範圍。禁燃區範圍逐步由縣城規劃區擴展到近郊，已建成的使用高污染燃料的各類設施限期拆除或改造使用清潔能源。9月底前縣行政區10蒸噸及以下燃煤鍋爐全部“清零”。(縣環保局負責)
37.加強禁燒和綜合利用工作。秸稈禁燒繼續實行縣、鎮“一把手”負責制，落實目標責任管理、考核獎懲和責任追究制度，力爭全縣“零火點”。開展秸稈全量化還田示範縣創建活動。20xx年，主要農作物秸稈機械化還田量達到80%以上，大力推廣秸稈綜合利用，開展秸稈全量利用試點示範，以建制鎮為單位建成1-2個以上秸稈沼氣示範項目，確保秸稈綜合利用率提高到85%以上。(縣農業局負責)強化面源污染治理，嚴禁焚燒垃圾、樹葉、荒草等現象。(縣市容局，各鎮、辦負責)
38.落實煙花爆竹禁燃管理。加強煙花爆竹燃放監管，嚴查違規燃放煙花爆竹行為，減少大氣環境污染。科學劃定禁止和限制燃放煙花爆竹區域，制定出台相關管理規定，採取措施積極落實。(縣公安局負責)
(七)加快實施綠色生態屏障建設
39.深入推進“綠化美化工程建設美麗白水”三年行動。按照城鎮園林化、道路景觀化、村莊綠蔭化的思路，加強森林、濕地資源保護，實施洛河濕地生態保護，以河流沿岸、道路兩側、城鎮村莊、荒山荒溝為重點，實施河流沿岸生態防護林、交通道路綠色長廊等9大工程，完成造林綠化14.7萬畝，擴大森林植被，建設秀美白水。(縣林業局、各鎮、辦負責)
40.開展城區及周邊裸露土地造林綠化。實施城區增綠工程，將城區周邊裸露土地造林綠化納入全縣造林綠化計畫，加強小區庭院、企事業單位、公共空間園林綠化美化，拓展城市綠色空間，逐步建成縣城環城林帶，縣城規劃區綠化率達到35%以上，新建居住區綠地率達到30%以上。(縣住建局、林業局負責)
41.加快生態水系建設。推進水系重點工程建設，加快縣城引水興湖，構建縱橫成網、河湖相連、渠庫相通的水系水景，加快構建綠色生態安全螢幕障。(縣水務局、各鎮、辦負責)
(八)提升重污染天氣應對水平
42.加強重污染天氣預報預警能力建設。開展重污染天氣成因和污染遷移規律課題研究，提升預測預報能力，加快培養專業人員，及時開展會商研判，不斷提高預報預警準確度，科學有效應對重污染天氣。(縣環保局、氣象局負責)
43.嚴格落實企業限產限排措施。加大對重點排污企業的監管力度，在重污染天氣情況下，實行24小時駐廠監察。(縣環保局負責)落實限負荷、限煤量、限煤質、限排放“四限”措施，對高耗能企業實施冬季錯峰生產和停產檢修維護,實現污染物排放總量的減少。(縣工信局負責)
44.完善重污染天氣應急預案。認真總結重污染天氣應對工作中的做法和經驗，分析工作中遇到的問題和不足，按照設定科學、操作便捷、聯防聯動、及時高效的原則，8月底前根據《渭南市重污染天氣應急預案》修訂完善《白水縣重污染天氣應急預案》，並報市政府備案。(縣環保局、各鎮、辦負責)
三、保障措施
(一)嚴格落實主體責任。按照本方案要求，制定本區域細化方案，層層夯實主體責任。縣經發局、農業局、工信局、公安局交警大隊、環保局、住建局、交通局要分別就煤炭削減、秸稈等生物質綜合利用、清理取締“散亂污”企業、低速及載貨柴油汽車污染治理、揮發性有機物污染整治、涉氣重點污染源環境監察執法、燃煤鍋爐拆改、揚塵治理、汽車修理廠(4S店)整治和聯防聯治等工作制定專項行動方案，縣級其它相關部門要對牽頭和負責的工作制定工作計畫。4月15日前，《工作方案》和《專項行動方案》報縣環保局大氣辦。
(二)實施動態報告制度。要逐月確定重點工作，縣大氣辦每月5日前向市鐵腕治霾“1+10”領導小組辦公室報送上月重點工作完成情況和當月重點任務計畫。縣級有關部門每月3日前向縣環保局大氣辦報送上月牽頭和負責的工作完成情況。縣政府每季度對各部門任務完成情況進行通報。
(三)健全聯防聯治機制。深入開展大氣污染聯防聯治工作，完善跨行政區域的聯合防治協調機制，實行統一規劃、統一標準、統一監測和統一防治措施。健全大氣污染防治格線化管理措施，充分發揮各級格線長、聯絡員、格線員的管控職能，建立和完善管理制度和考核辦法，實現大氣污染監管常態化、信息化、無縫隙、全覆蓋。(縣環保局大氣辦、各鎮、辦負責)
(四)加強監測網路建設。完善空氣品質監測網路，及時與縣空氣自動站第三方運維單位的工作對接，依法上傳發布空氣品質監測數據，通報空氣品質達標情況，公開企業排污信息，分析研判區域主要大氣污染因素，做到及時、科學、精準治污。要加強監測數據的質量監管，確保真實有效。(縣環保局負責)
(五)提升科學治霾水平。加強灰霾和臭氧形成機理、源解析和污染遷移規律等大氣環境領域科學研究，積極推動技術成果轉化套用。(縣科技局負責)
(六)強化環境執法監管。堅持“全覆蓋、零容忍、明責任、嚴執法、重實效”原則，嚴管重罰，鐵面執法，鐵腕治污，加大“雙隨機”力度，加強與法務部門協作，採取按日計罰、查封扣押、限產停產、移交司法等手段，在更寬領域、更高水平上進行執法監管，全力遏制環境違法行為，促進環境質量綜合改善。(縣環保局負責)
(七)加大督查問責力度。縣環保局大氣辦要加強對縣級有關部門工作任務進展情況及時督查督辦，實行“一周一通報，兩周一講評”，通過媒體公示、專題會議、專項督辦和領導約談等形式，積極推動各項任務的實施完成。對進展較好的予以表彰，對工作進展緩慢的通報批評，對推諉扯皮、貽誤工作的按照《黨政領導幹部生態環境損害責任追究辦法(試行)》進行追責。(縣監察局、縣委督查室、縣政府督查室、縣環保局負責)
(八)保障治理資金投入。結合大氣污染防治各項措施，按照“輕重緩急，突出重點”的原則，加大散煤污染管控、黃標車淘汰、揮發性有機物治理、農村氣化等大氣污染治理資金補助力度，落實各項優惠和補貼政策，籌措省上、市上規定的配套資金，確保重點大氣治理項目順利實施。(縣財政局負責)
(九)加大污染防治宣傳。強化政府的網站、電視、廣播等主流媒體信息發布，充分運用手機APP、微信等新媒介，廣泛宣傳大氣污染防治知識，倡導文明、節約、綠色的消費方式和生活習慣，引導公眾建立合理的心理預期。加強環境基礎教育，將環保知識納入學校教育內容，積極開展“綠色學校”創建活動。暢通監督渠道，建立環境違法行為有獎監督舉報機制，鼓勵公眾參與環保監督，充分發揮社會輿論力量，不斷凝聚共識，營造全社會支持環境保護、共同防治大氣污染的良好氛圍。(縣委宣傳部、縣教育局、環保局負責)