策劃方案範文 篇1
一、 前言
我國自20xx年進入老齡化社會，而“曜陽國際老年公寓”項目是中國紅十字基金會是應對我國老齡化社會到來，為探索和創造出具有中國特色的社會化養老新模式而實施的一個公益項目。
這一項目是在政府的支持下，動員社會力量，籌集社會資金進行建設，按照“公益性事業，市場化運作”的機制進行運行，所建的老年公寓實行自主經營，自負盈虧。曜陽國際老年公寓的建設和管理著眼中國老齡人口特點，借鑑國際上的成功經驗，建成居家設施配套、社區環境適當、服務功能齊全、區域環境幽靜、結構合理的又具有可持續性發展的'老年公寓，使所有入住曜陽國際老年公寓的老人真正能實現老有所養、老有所居、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所為的目標。
二、 活動安排
1、 活動主辦方：中國紅十字基金會 曜陽國際老齡產業發展有限公司
2、 活動策劃方：杭州大紅鷹文化藝術有限公司
3、 活動時間： 20xx年5月28日
活動地點：杭州富春江曜陽國際老齡公寓
人 數：
到場人員：政府各級領導、社會各界嘉賓及媒體
三、環境布置：
1） 搭建200平米左右舞台一個； 背景120平方噴繪內容為：剪彩典禮，舞台前方擺放綠色盆景植物；舞台由彩色氣球鏈環繞，顯示出濃重的喜慶氣氛。
2） 紅地毯鋪設整個過道
3） 場地入口跨度20米氣模拱門一隻
4） 10個祝賀高空彩球，下拉巨型條幅。
5） 8門皇家禮炮
6） 武警軍樂隊、武警腰鼓隊
7） 舞獅大小兩對
8） 簽到台及文房四寶，供簽到用。
9） 周圍彩旗或POP旗哄托。
10） 設貴賓休息室一間，備茶水、鮮花及水果。
11） 公寓四周懸掛祝賀條幅。
12） 開業花籃擺放在大門兩邊。
現場氛圍營造：
1） 青春禮儀小姐30名，現場進行迎賓、簽到、掛胸牌（胸花）、領位、剪彩、發放禮品等禮儀服務。
2） 剪彩喜慶鞭炮。
3） 專業舞台音響一套。
4） 剪彩用品（金剪、花球、彩帶、繡布、托盤）。
5） 貴賓花若干。
6） 嘉賓花若干。
10）放飛小氣球。
策劃方案範文 篇2
為進一步加強局機關幹部隊伍建設，健全管理體制，充分調動每一名工作人員的工作積極性，按照“內練硬功，外樹形象”的工作宗旨，牢固樹立起實事求是、真抓實幹的思想作風和工作作風，更好地發揮計生局服務、協調、指導、調控的職能作用，樹立計生局廉潔、勤政、求真、務實的工作形象，文秘部落 促進全縣的計畫生育工作不斷上水平、上台階，做出積極的貢獻，根據計生局黨組的要求，制定本考核方案。
一、指導思想
崗位目標責任制考核以計生局各項規章制度及崗位職責為主要考核依據，結合工作實際，以有利於推動、引導本職工作向健康良好的方向發展，向規範化、制度化管理模式發展的原則出發，通過組織考核，認真考評計生局每一名工作人員完成職責情況，根據完成情況量化評定，實行百分制考核，通過考核，達到獎優罰劣，表彰先進，鞭策後進，促進全局工作整體水平提高的目的。
二、考核內容及計分標準
（一）工作業績
計生局對每名工作人員建立工作業績檔案，由科室負責人負責對本科室人員的工作任務目標、完成情況、取得的成績如實填寫，由分管領導審閱後簽屬意見，每季度以科室為單位匯總上報。工作人員認真履行崗位職責，按時圓滿完成組織交辦的各項工作任務，工作出色，成績顯著，記滿分。工作中出現一次差錯或未按時完成任務扣5分，因工作拖拉，出現嚴重失誤，影響全局工作的扣10分，未按規定時間匯總上報本科室人員業績檔案材料的，對該科室每人扣5分。
（二）述職報告情況
每季度召開一次述職報告會，由各副科級以上幹部和各科室負責人對各自的業務工作情況做工作匯報，由全局工作人員評定劃分，根據得分折合成本項得分。
（三）廉政勤政
認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，政治上同局黨組保持高度一致，遵紀守法，遵守各項規章制度，工作作風紮實，待人接物態度和藹，對待來計生局辦事人員熱情耐心，不故意刁難，工作期間或下基層督導檢查時，嚴守組織紀律，不吃、拿、卡、要，不受賄，不以權謀私，工作期間原則上不許喝酒，（有接待任務的除外），酗酒鬧事的給予待崗半年的處理，待崗期間每月發生活費300元，不散布不利於團結的謠言，時時處處維護集體和個人的形象，執行較好的記滿分。對工作人員履行職責情況及存在的不良行為，在局機關設立舉報箱，接受民眾監督。經舉報查實的，每出現一起扣5分，情節嚴重的，給予黨政紀處分。
（四）考勤情況
平時堅持八小時工作制，每周一、三、五上午八點統一點名，其餘時間實行不定期查崗，特殊時期工作時間服從局黨組安排。全年出勤率在百分之九十五以上記滿分，每低一個百分點扣3分，遲到一次扣0。5分，早退一次扣1分，曠工一次扣2分。
（五）業務考試情況
全局人員認真學習計畫生育政策法規知識及本職業務，做好學習筆記，每季度組織一次業務知識考試，考試成績折合成本項成績。
（六）環境衛生
每周至少進行一次衛生檢查，對各科室環境衛生、辦公用具擺放、檔案資料整理情況進行檢查評比劃分，科室得分即為科室人員得分。
（七）中心工作
對於局黨組交辦的中心工作，如計畫生育單、專項考核，半年和年終考核及信訪調查等，建立中心工作業績檔案，調查組檢查考核情況記錄在案，調查情況客觀真實，查處率較高，完成任務較好記滿分。凡在今後的抽查中查出原調查組未查出的重大問題的，對該調查組全體人員分別扣10分。
（八）民主評議
根據全年工作業績和政治表現，由全局人員進行年終評議，對每一名工作人員進行綜合評定，所得分數折合分為本項得分。
（九）增分因素
1、每向局黨組書面提一條有利於全局工作的合理化建議並被採納的，加10分；
2、被評為縣級以上先進或模範的加2分；
3、在市級以上報刊發表稿件一篇加5分，在省級以上報刊發表稿件一篇加10分。屬兩人以上合作的稿件，所加分數平均分配。
三、獎懲
經考核，最後得分在95分（含）以上的為優秀，評為當年度局先進工作者，頒發榮譽證書，連續兩年考核評為優秀的，優先晉級、晉職、入黨、提拔；經考核，得分在80分—94分的為良好，得分在60分—79分的為合格，60分（含）以下的為不合格。被評為不合格人員的，給予全局通報批評，當年度不予晉升工資、行政職務和技術職稱，不予辦理聘乾手續。連續兩年被評為不合格的，給予待崗半年的處理，待崗期間每月發生活費300元。連續三年被評為不合格的，按下崗處理，發最低生活費。對全年累計曠工一周（含）以上，全年請事假累計達兩個月以上的，扣除全年崗位津貼。
四、組織領導
為切實加強考核的組織領導，客觀公正地評價每一名工作人員的工作業績，經局長辦公會研究決定，成立考核領導小組，由局長任組長，明確一名副科級幹部具體負責這項工作，抽調部分科室主要負責人為成員，具體負責本考核方案的實施。
策劃方案範文 篇3
一、遊戲人數：每組5人
二、遊戲道具：報紙(大量)、剪刀(每隊一把)、透明膠(每隊一卷)
三、遊戲方法：
1、每組出五人，並進行工作分工。三名設計師、一名模特、一名裁判
2、“設計師們”在規定的時間內以報紙為“模特”設計並製作全套的服裝
3、“裁判”對個小組的完成情況做評判。以評分的高低和觀眾掌聲的熱烈程度作為決定勝負的因素。
四、說明：
1、時裝評判標準：新穎性、觀賞性、可行性、搞笑性
2、裁判必須公平、公正，各裁判打分要被公開
五、活動目標：
1、促進成員間的多人合作概念。
2、感受個人在團隊合作中發揮的.作用。
策劃方案範文 篇4
*活動目的
1、以為新人做求婚策劃為契機，掀起洛陽求婚高潮，吸引媒體眼球，變相增加公司名稱在媒體上的曝光率，從而提升公司知名度。
2、通過對求婚現場的布置，大量融入今世福元素，吸引大眾眼光。
3、活動現場選在門店附近，帶動門店人氣，增加客流量。
*活動背景
自從江蘇衛視《非誠勿擾》一炮走紅後，中國相親市場也隨之高潮迭起。《我們約會吧》、《為愛向前沖》、《相親相愛》、《百里挑一》、《相約星期六》、《緣來是你》、山東的《愛情來敲門》等相親類節目層出不窮，而觀眾對此類節目也對此樂此不疲。
目前我國已經有專門的求婚策劃機構，但是洛陽仍未一片空白。策劃成功後會在一段時間內成為洛陽百姓談論的焦點。
*活動時間
20xx年9月7日~20xx年9月20日
*活動地點
萬達廣場 新都會 王府井
*活動主題
《緣牽今世 福聚佳人——香港今世福珠寶大型求婚活動》
*活動內容
前期（9月7日~9月15日），吸引想求婚的人員報名參加本次活動，然後甄選出合適的人員參與活動。
中期（9月16~17日），布置求婚場地，現場求婚。
後期（9月18~20日），評估活動效果，並進一步把活動跟進。
*報名策略
凡參與報名人員，在9月15日參與活動甄選後均可以獲得價值100元的銀飾代金券。
入圍的三名人員，將會在今世福珠寶的精心安排下，在浪漫唯美的氛圍中，向自己內心最深處的她，表達自己最由衷的愛戀。無論求婚是否成功，都將獲得今世福提供的價值20xx元的對戒一副。
*前期準備
1、9月7日通過商都網洛陽城市BBS發表題為《鼓足勇氣向她求婚，香港今世福祝你一臂之力》的帖子，其內容主要為這次活動的內容、意義和報名方式》。
2、店內人員對顧客的口頭宣傳。
3、9月15日，在萬達廣場店舉行甄選活動，內容為你為什麼向她求婚的理由。
*活動布置方式（形式統一）
第一場 萬達廣場 《煙火之戀 》
晚上8點，燃放煙花。響聲隆隆，煙花燦爛，突然記住了對方永恆的美好。
第二場 新都會 《熱氣球的浪漫》
上午10點，在地面時向對方求婚，然後隨著熱氣球的徐徐升空，在音樂里體會千載難逢的浪漫。
第三場 王府井 《水晶之戀》
王府井前，在樓宇各個角度從空中向下吹肥皂泡，漫天飄搖的經營的肥皂泡中，創造夢幻唯美愛情氛圍。
策劃方案範文 篇5
背景分析：伴隨著電視娛樂時代的到來，全球颳起了一股泛真人秀的旋風。但是靜觀真人秀近十年的發展不難看出，娛樂色彩過濃，節目形式老套，觀眾審美疲勞成為真人秀節目發展的硬傷。與此同時我國真人秀節目缺少以就業和招聘為主題的招聘類真人秀。現針對這一真人秀節目空缺以及大學生就壓壓力大的問題，創辦一檔招聘型真人秀節目，在獲取經濟利益的同時兼顧社會效益。
節目名稱：隱形的翅膀節目創辦：主辦電視台協辦航空公司：中國國際航空ca、中國南方航空cz、中國東方航空mu、大新華航空cn、海南航空hu、大新華快運gs、深圳航空zh、上海航空fm、山東航空sc、四川航空3u、廈門航空mf、春秋航空9c、東星航空8c、吉祥航空ho、聯合航空kn
節目長度以及播出周期：60分鐘每期；每周六晚八點播出
節目定位：招聘類真人秀
節目口號：激揚青春放飛夢想
節目準備：
（一）每三期節目為一循環，每一循環針對一家航空公司進行合作。首先將招募信息通過網路，電視廣告，報刊雜誌或者高校招募海報等媒介進行傳播。
（二）參賽者賽前可以通過網路報名，電視報名，簡訊報名，現場報名等方式進行報名。為提高節目質量，工作人員需對參賽者進行信息採集，以及資料初審且對符合參賽條件的合格者進行編號以及安排節目檔次。
參賽條件：
1、基本條件：
（1）女性，未婚，系國家承認的大專(含)以上學歷。不接受現役軍人、武警報名。
（2）在讀人員畢業時間須在20xx年9月1日之前。
2、年齡、學歷
(1)大專學歷：18-24周歲(1986年1月1日至1992年12月31日期間出生)
(2)本科及以上學歷：18-25周歲(1985年1月1日至1992年12月31日期間出生)
3.身體條件(需同時滿足以下條件)
(1)身高：163-175厘米;
(2)裸視力：不低於0.1，無斜眼、無色盲;如裸視力不足0.5，須配備框架眼鏡矯正，矯正視力達到0.8以上。
(3)體重標準：(身高的厘米數-110)正負10%;
（4）符合中國民用航空局頒布的《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》(ccar-67fs)所述體檢標準
節目流程
（一）初賽：為夢起航
海選及專業目測，該環節由協辦航空公司專業人員及vip客戶組成，主要考察選手的儀表形象，舉止行為以及微笑是否具有親和力。具體流程為每十人一組接受評審的目測考核：參賽者輪流報號；按照主持人要求做動作（向左轉向右轉，繞場一周等）；擼起頭髮露出額頭依次說亞運空姐並保持口型。該環節採取單項淘汰制，由十位評審老師將合格選手的編號寫在評審表上，獲得六票及六飄以上的參賽者通過。合格人員將進行統一筆試及專業體檢。只有海選，筆試及專業體檢均合格者方有資格進入下一環節。
（二）複賽：激流勇進
該環節主要分三部分對參賽者進行考核，第一部分是無領導小組討論，由評審給小組一個題目，集體思考三十秒，然後每位選手用一分鐘的時間闡釋自己的觀點，集體討論三分鐘後推選一位代表進行小組總結髮言。該環節主要考察選手的邏輯思維，語言表達能力，說服力以及溝通合作意識。第二部分是2：1面試，評審針對選手的背景材料進行隨機提問，從而了解選手的生活背景，性格趨向以及價值觀。第三部分是錦上添花，在該環節中，有才藝展示的選手可以通過才藝展示為自己爭取好的成績。該環節採取累計積分的方式進行考核，成績前十名者享有晉級權。
（三）決賽：展翅高飛
進入本環節的選手均可參加網路與簡訊支持活動，投票第一的人氣王享有直接晉級的權利。同時進入本環節的選手均可穿著南航空乘制服參加高壓測試與情景再現。高壓測試由一個選手分別接受六個考官的提問，又考官針對其回答問題的滿意程度選擇通過按鈕或者待定按鈕。情景模擬由選手和評審針對某一題目共同完成，根據選手的表現進行得分。最終依照兩輪考核的成績和進行排名，除了投票第一的人氣王外，排名前期七名的選手可以晉級為南航準空姐。
策劃可行性總結：
（一）空姐是一個讓所有女孩都羨慕與渴望的職業，她們的端莊美麗以及優雅大方逐漸成為衡量一個女孩美麗與否的標誌。針對這一大眾心理，可預測到《隱形的翅膀》這一空姐招聘真人秀節目將迎來無數女孩參與的熱情以及受到客群的密切關注，市場前景可觀。
（二）這檔真人秀節目在為普通女孩提供了一個追逐夢想的平台的同時，也為航空公司提供了一個擇優錄取的機會。。隨著我國航空航天事業的發展，各大航空公司積極拓展航線，提高企業競爭力，因此每年需要一批高素質的空乘人員。《隱形的翅膀》這一檔節目迎合了各大航空公司的需要，經濟收益可觀。
策劃方案範文 篇6
活動目的
1、答謝客戶，進一步密切客戶與銀行之間的關係；
2、宣傳交通銀行的整體形象，展示交通銀行的企業實力與特色文化；
3、推介交通銀行的理念與服務，鞏固老客戶，吸引新客戶，為新一年的業務拓展奠定基矗
策劃要點
1、突出行業特色，讓參會者全面感受交通銀行的文化和內涵；
2、活動環節力求簡單新穎，便於客戶參與，又能留下深刻印象。
一、晚宴主題
感謝%26#8226;感動%26#8226;感恩，共通
二、 舉辦時間
XX年1月28日
三、舉辦地點
當地四星級或五星級酒店
四、參加人員
企業知名人士、政府相關部門的領導、文藝界特邀嘉賓
五、晚宴內容
1、 感謝
環節一：交通銀行女員工集體合唱《感謝你》，拉開晚宴的大幕。（網上可查找到相關視頻。註：歌詞的個別部分可以根據實際情況修改，比如“感謝你，我忠誠的愛人和朋友”可改為“感謝你，我忠誠的客戶朋友”。
環節二：主持人邀請所有來賓“真誠攜手、共築交行”活動。
內容：
（1）提前準備好一個漂亮的特大儲錢罐（如果時間允許，甚至可以以交行的標誌做造型。如果不想那么麻煩，就去買一個，大型禮品店裡可能會有，老鼠的造型優先考慮。沒有夠大的，自己改裝一個也行，重要的是表面要裝飾成金色，並貼上交通銀行的標誌）
（2）購買10000枚錢幣摸樣、金紙包裝的朱古力。
（3）活動現場，請每個客戶向裡面放置8塊（重要嘉賓可放置18或88塊）朱古力，預示明年事業發達、財源滾滾。
（4）所有與會人員與金色儲錢罐合影留念。
2、感動
環節一：由交通銀行工作人員表演自編自演的小品《喬致庸進交行》，通過將原始銀行的模型（票號）與現代銀行服務的對比，體現交通銀行“提供更優金融方案 持續創造共同價值”的願景。小品包含著目前最流行的“穿越”元素，因古今差異明顯，非常容易出彩。
環節二：請政府領導、知名企業家、書法名家共四位（提前聯繫確認）當場獻寶。
內容：
（1）四人分別題寫交通銀行的企業文化理念，“提供更優金融方案 持續創造共同價值”、“建設價值卓越的一流國際金融集團”、“責任立業 創新超越”、“誠信永恆 穩健致遠”。
（2）大螢幕播放交通銀行企業宣傳片（去掉聲音）。
環節三：請文藝界嘉賓演奏樂曲（最好是具有民族特色、有比較大氣、喜慶的）。
環節四：由交通銀行工作人員表演小品《密碼》（將高秀敏和趙世林合演小品加以修改即可，將趙世林的身份改為交通銀行工作人員。網上可查找到相關視頻。）。
3、感恩
環節一：由交通銀行工作人員表演自編自演的雙簧《我的一天》（表現出工作人員的愛崗敬業、竭誠為客戶服務，高品質、高效率、負責任）。
環節二：幸運抽獎。
內容：
（1）設定3等獎28名，二等獎18名，一等獎8名，由出席的重要領導抽出。（獎品數量和質量可根據預算進行調整）
（2）每輪獎項頒將完畢後，要求獲獎人員要履行一個程式，就是“一句話，一輩子”、“一生情，一杯酒”。“一句話，一輩子”，邀請其中的重要人物發表感言，全體獲獎人員“以歌代言”，集體合唱一首認為可以表達獲獎群體心聲的歌曲。“一生情，一杯酒”，抽到獎品的人，共同舉杯慶祝、相互祝願。
環節三：由交通銀行人員表演《感恩的心》（建議採取手語伴奏或手語+演唱的方式，這個學起來還是比較容易的。而且效果好比單純演唱好得多。網上可查找到相關視頻）。
4、結束
主持人宣布晚宴結束，播放歌曲〈難忘今宵〉。
方案說明
1、 以上節目內容，可根據晚宴時間，做靈活的調整。
2、 具體節目內容的策劃、寫作，可進一步合作（作者具有這方面的創作經驗）。
策劃方案範文 篇7
一、活動目的：為了豐富大學的業餘生活，給大家一個體現團隊精神及凝聚力的空間，在活動中讓大家體驗運動和遊戲的趣味和快樂，從中學會團結，培養全體學生的集體榮譽感和競爭意識，打造一個我院同學相互交流，相互學習的平台，我院學生會組織開展以友誼，從運動開始的趣味體育遊戲競賽。通過這個活動，加深同學之間的友誼，構建團結友愛的校園氣氛。
二、活動主題：友誼，從運動開始
三、活動對象：桂林理工大學各院團委學生會外聯部成員
四、活動時間：12月3日晚8:00
五、活動地點：籃球場
六、活動經費: 每人5元,共300元.
七、組織機構: 桂林理工大學外國語學院院團委學生會外聯部
八、活動形式：
（一）活動設計以院隊為單位，活動項目男女鹹宜
（二）活動具有全員參與性
（三）活動流程具有較大的彈性和餘地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行
（四）活動形式輕鬆、快樂，注重溝通、交流、互動、融合
（五）活動場地要求不大，在籃球場就可進行
九、活動流程：
大賽籌備及宣傳
1.前期：這是學生會的全面而細緻的策劃準備時期，我們將以天為單位進行海報為主的告知性宣傳;再進行抽籤分組，安排賽程。對裁判和工作人員做好培訓、分工，召開賽前裁判工作會議。為比賽的一切事宜做好準備。做到有備無患，防範突發事件。
2.中期：這是活動進行得如火如荼的時期，每一場，每一輪都會有更多的精彩。我們將認真地做好賽事進行時的各項組織工作，認真地布置賽場，維護比賽秩序，做好每輪比賽的賽果宣傳，在每輪比賽後，做詳細的工作總結。
3.後期：活動的收尾階段，以決賽和頒獎儀式為重頭戲，做到最大的宣傳力度和影響力，使比賽綻放最絢麗的色彩。繼續宣傳攻勢，做好攻堅的宣傳工作。賽程結束，打掃活動場地衛生，做活動的總結，給比賽畫上個圓滿的句號。
宣傳方式：
1.在各院布告欄冠以友誼，從運動開始標題，以大海報進行比賽活動的宣傳
2.對比賽場地精心布置，渲染活動氣氛。
可行性分析：這次友誼，從運動開始的活動，是各院全體外聯部成員一起參與的活動，可以加強各個院的交流和溝通，給大家一個體現團隊精神及凝聚力的空間，加深同學之間的友誼，營造團結友愛的校園氣氛。
活動項目：
1.齊心協力
遊戲簡介：由選手合作按遊戲規則把氣球弄破，弄破數最多者為勝 ,按名次頒獎
遊戲人數:18人
需要器材:氣球12個,凳子3張
遊戲時間:25分鐘左右
活動目的:這個遊戲體現的是團隊隊員的配合,主要讓大家明白合作的重要性,提高隊員在工作中相互配合、相互協調的能力
遊戲負責人:黃沛姍
2.合作運球
遊戲簡介：由兩名參賽選手左右腳互綁，在規定時間及場地內拍打籃球到終點，最先到達者勝出,按名次頒獎
遊戲人數:6人
需要器材:繩子3根,籃球6個
遊戲時間:15分鐘左右
活動目的:這個遊戲體現的是團隊隊員之間默契度,鍛鍊大家的團隊合作能力
遊戲負責人:韋希蔚
3.趕球跑
遊戲簡介：由一名參賽選手在規定比賽場地內手持木棍，在規定時間內將一個籃球和一個排球趕到終點，最先到達者勝出,按名次頒獎
遊戲人數:3人
需要器材:籃球3個,排球3個,接力棒6根
遊戲時間:20分鐘左右
活動目的:這個遊戲體現的是個人的肢體協調能力，在遊戲中個人的智慧、能力得到體現，培養為集體爭榮譽的上進心，使小組充滿活力
遊戲負責人:劉曉暉
4.蒙眼背人指路
遊戲簡介：由兩名參賽選手自選角色，在規定時間、場地及要求內越過路障到達終點，最先到達者勝出,按名次頒獎
遊戲人數:6人
需要器材:蒙眼布3條,凳子3張
遊戲時間:20分鐘左右
活動目的:這個遊戲體現的是團隊隊員之間的合作能力,增強對他人的信任,建立隊員之間的相互信任,促進溝通與交流
遊戲負責人:張丹妮
十、頒發獎品:16份小禮物
懲罰環節:每組的最後一名要喝醋與雪碧混合的飲料或者吃塗有芥末的餅乾
十一、注意事項：
（一）如遇到活動時間與中心活動相衝突，我們將做出相應的調整
（二）如遇活動期間天氣的變化，我們將另行通知
（三）比賽時注意安全，由我院外聯部成員維護安全秩序
十二、活動效果： 推進各院外聯部的相互交流、相互溝通、相互融合，增進同學之間的互動了解，增進同學之間的情感和友誼，更有利於打造和諧校園環境。
桂林理工大學外國語學院院團委學生會外聯部
韋希蔚 張丹妮 黃沛姍 劉曉暉
二〇XX年十一月二十一日
策劃方案範文 篇8
一、活動對象：
從目前來看，本KTV主要的上客營業時間段分為下午場和晚場兩個主要時段，很明顯針對下午場的客人在寒假期間以學生為多數，但寒假過後明顯直線衰退，但下午場還是以學生群體為主，晚場相對來說以工薪階級、青年為主，年齡一般在25—40歲之間，因此這是我們本次活動的最主要的兩個消費群體，這些群體也就是我們最主要的促銷目標，所以我們要針對此類消費群體開展行銷策略
二、思路：
1、行銷整體
消費群體形態及問題所在
1、沒有來過的消費者如何宣傳，如何引導？
2、K歌會選擇的消費者給消費者留下的是什麼，如何保持好的印象？
3、來過以後還會選擇來的消費者為什麼他還會來，怎樣才能吸引他再次消費？
根據以上三種形態，我們能要在不同時間不同階段來完成，目前我們需要解決的是2、3問題，保住現在的客戶群體是我們首要任務，引誘再次消費是最終任務，至於開發市場可考慮在穩住現有市場的基礎上可以進行考慮
1、如何讓已經選擇的消費者能夠得以滿足，留下良好的印象？
消費者得以滿足最主要的是體現在我們的性價比上，他們需要的是什麼，我們需要的是什麼，他們付出了想得到需要的，我們能否滿足？我們做到了消費者能否接受？這是我們考慮和研究的主要問題
A、客人選擇K歌，首先要有好的環境和設備
B、我們能否提供周到的服務，能否熱情對待每一個客人，服務品質
C、能否給客人帶來快樂，能否滿足客人的要求
D、能否與客人產生互動，給客人帶來更多的附加值，現場的氣氛
2、如何讓消費者，控制消費者在下次選擇K歌再次選擇？
當消費者嘗試過後，會給他們留下什麼印象，他們是高興而歸，還是失落而回，在現在競爭激勵的情況中，我們除了好的設備和環境及高品質的服務，我們還有什麼能激發客人會選擇K歌，第一就想到，這些是我們需要研究的問題所在
A、我們所有的一切有沒有發揮到最高的水準，設備、環境、服務、產品？
B、我們所提供的一切，客人是什麼樣的感覺，客人會怎么評價他的這次消費？
C、我們給予客人的是什麼，有沒有得到意外的附加值，如何引誘下次消費？
D、下次消費他還會來嗎，有什麼值得他來的地方，下次來能享受到什麼？
三、活動方案
針對以上問題的，我們要進行匹配，制定出適合客人的企劃活動來每一種心裡因素，以便確保每一步在我們的掌握之中
1、針對本次消費的客人
針對本次消費的客人，首先我們要確保我們能夠發揮出現有最高品質的硬體及軟體音響設備、環境、服務、產品是首要環節，也是最直觀的，只有滿足了這一切的情況我們才能做到最基本的穩住現有的客人，但是在這的基礎上我們要能夠讓客人感覺到更多的附加值及與客人進行互動，這樣才能給客人留下更好的印象，真正感受“性價比”
A、現場派發贈送爆米花，爆米花無供應（附加值）
B、凡是消費的客人均可參加抽獎（意外附加值）
2、引誘再次消費的客人
引誘再次消費，首先要確保消費者已經認可快樂的情況下，否則不可能會再次消費，因此與上個環節有很重要的關聯性，在滿足客人本次消費的情況下我們要讓客人再次消費會選擇，必須主動出擊進行消費者心理，給客人一種我們這裡有他需要或者屬於他的東西的感覺
A、讓客人擁有一些可下次使用的優惠券及贈品（不用白不用）
B、連續消費可獲得我們提供的積點禮品（禮品誘惑）
C、消費滿多少金額送小吃禮品或者酒水券（促進消費）
四、活動主題：
快樂K歌、意外不斷驚喜不斷
1、香噴噴爆米花，即日起無供應
2、開包廂即可參加抽獎，中獎率95%
3、超市購物滿88元起就送
4、夜場啤酒派對，賣多少送多少
唱歌免費、贈送酒水、飲料小吃、包廂打折、好禮不斷，一切都在你手中
五、活動方式：
具體活動方式如下：
1、爆米花無供應
凡開包廂均可無獲得爆米花，客人開包廂後，有服務員直接進行派送至包廂，並告訴客人，本公司目前搞活動，爆米花無供應，如果您吃完了還需要，我們可以繼續為您供應！（具體預算附表1）
2、抽獎活動
客人在開包廂後，均有一次抽獎機會，客人開房後，由總台人員提示客人進行抽獎，並告知客人目前本公司有抽獎活動，您可以試下手氣，中獎率95%，客人中獎後可到兌獎處進行兌獎（具體預算附表2）
3、超市購物滿88元就送
為了促進超市消費，我們可選擇性的分時段贈送，推行超市套餐、例如超市消費滿88元贈送啤酒2瓶，消費滿188元贈送紅酒一瓶，消費滿288元贈送珍藏紅酒套餐1份，由於成本估算，該活動還需進一步測算
4、夜場啤酒，買多少送多少
為了提升夜場的上客率，可以給消費者營造出夜場消費去最划算的概念，凌晨12點以後夜場啤酒銷售我們降低利潤，以走量為主，在原價10元的基礎上進行推行買多少送多少，來消費者購買慾望，有超市人員根據銷售小票進行派送（具體預算附表4）
六、活動時間
1、香噴噴爆米花，即日起無供應成任何時間，只要開包廂的客人即可享受無供應，不限人數不
2、開包廂即可參加抽獎，中獎率95%
晚場8點至凌晨12點期間，開包廂就有資格參與抽獎
3、超市購物滿88元就送
任何時段只要超市購物滿88元起就可得到不同的贈送
4。夜場啤酒派對，賣多少送多少
凌晨12點以後開始，以電腦小票時間為準
七、宣傳配合方式
1、店堂海報宣傳
店堂明顯處進行x展架及海報張貼，內容以突顯噱頭為主，客人進一步了解
2、包廂宣傳單宣傳
印製宣傳單，在所有進包廂的客人都能輕易了解到具體活動的內容
3、電視字幕宣傳
滾動播出活動主題，進行提醒消費者活動進行中
4、轉角宣傳
主要製造噱頭，可適當誇大，利用圖案及文字結合，宣傳活動性價比
5、服務員推廣宣傳
所有人員需掌握所有活動內容及流程，能夠耐心詳細的為客人進行解答
八、前期準備
1、所有活動各個環節都要有專人進行負責和進行監督，以便於及時的調整不足之處
2、物質準備
所有活動所需物質都要提前備貨，以便活動所需物品能夠正常保障的派發
3、現場布置
現場布置必須做到一定的氛圍，所有明顯處都必須突出活動的主題
4、實驗方案
起初可進行測試實驗，了解活動的推展及客人的反應度，以便及時的不足及調整
九、中期操作及觀察
1、活動的流暢度
活動的推行聯動性很重要，每個還擊都必須按照計畫及要求到位，做到整個活動的`流程度，各環節能夠銜接，保障所有問題能夠得以解決
2、客人的反應及感受
在活動推行期間，尤其是起初，要多進行蒐集了解客人的反應度，以便能夠找出問題原因，來滿足客人的一些需求及留下良好的印象
3、現場操作的漏洞
現場所有管理人員都必須了解整個活動的操作流程，一旦發現活動種存在的弊端和漏洞需及時調整，以便做到合理的控制成本及各個環節
十、後期操作及跟進
1、進行統計
活動開始後，每天要進行報表等級，反應該活動的所有情況，派發，贈送，包廂數，反應意見等所需資料，具體報表見附屬檔案
2、數據反應活動的成敗
根據報表進行活動的成敗，以便能夠及時的調整或更好的改進
3、是否繼續延續及改進
根據此次活動進行，考慮在下階段是否繼續推行是否適應或更改策略
十一、效果預估及評測
1、活動整體流暢度
2、活動物資供應量
3、活動效果回饋時間
4、所有活動評估進行篩選，總體總結。
策劃方案範文 篇9
一、活動時間
20xx年元月27日員工表彰大會期間
二、活動地點(待定)
三、活動規則
1、本次抽獎採取機會均等、公開透明的原則;
2、相關領導抽取;
3、本次抽獎現場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名，共18名。
四、抽獎條件
1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎;2、抽獎從最低獎項開始抽起；
3、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。
五、獎項設定
六、具體流程
1、組織環節
(1)獎品採購：
(2)獎品保管：張燕
(3)抽獎券製作：孫
(4)抽獎券下發及登記：孫
表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發至每名員工手中，保留抽獎券發放登記資料以備查詢；
(5)攝影：白新
2、抽獎環節
(1)主持：
活動當天在一樓東門入口處設定抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。
(2)抽獎人員安排：
特等獎：集團總經理助理郝
一等獎：分公司總經理李
二等獎：分公司生產部長田、財務部長劉、綜
三等獎：各部門負責人丁、張、解、馬、趙
(3)抽獎箱管理、抽獎協助：劉、景
(4)副券
(5)中獎員工與領導合影
七、其他說明
1、抽獎券說明
(1)抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視為有效；
(2)正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用；
(3)在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。
2、兌獎說明；
(1)此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制；
(2)所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎台登記領取，不得代領；
(3)抽到獎而未及時上台兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次抽獎。
3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細諮詢綜合管理部。
策劃方案範文 篇10
一、促銷時間：1月1日-1月31日
二、促銷地點：茶道館和公司各分店
三、促銷目的：
1、提高銷售量，推廣鵝背山牌茶
2、擴大鵝背山茶的影響力
四、促銷活動內容
1）、廣告語
喜喜慶元旦健健康康來補硒
2）、主題
喝鵝背山牌茶健康補硒慶元旦------鵝背山茶業引導健康消費
3）、媒體促銷宣傳
在公司網上滾動播出元旦促銷信息
字幕內容：喝鵝背山牌茶健康補硒慶元旦------鵝背山茶業引導健康消費 活動正在全球配送中心、連鎖店進行
4）、產品促銷內容
五：促銷活動規則
1、 在活動期間：
（1）購茶者憑優惠卡一次性消費1000元以上，可以抵扣100元；
（2）購茶者憑優惠卡一次性消費20xx元以上，可以抵扣300元；
（3）購茶者憑優惠卡一次性消費3000元以上，可以抵扣500元；
（4）購茶者憑優惠卡一次性消費4000元以上，可以抵扣700元；
（5）購茶者憑優惠卡一次性消費5000元以上，可以抵扣800元；
（6）購茶者憑優惠卡一次性消費6000元以上，可以抵扣1000元；
2、單位、團體購買可享受更大優惠
促銷工具：
1、布幅廣告一幅（主題）
2、展板一塊
3、優惠卡
4、印有“硒”元素的宣傳冊子
六：促銷活動執行
1、落實促銷活動規則
2、向光顧店子的消費者發放“硒”資料冊子，宣傳鵝背山茶牌富硒綠茶系列，重點推銷促銷主題產品-----富硒茶
3、向消費者說明並解釋元旦及春節促銷活動，緊緊圍繞“富硒茶”這一主題
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七：促銷活動店面布置：
1、按規定陳列好產品
2、將促銷主題產品“富硒茶”放在醒目的位置
3、將寫有促銷主題產品“富硒茶”的展板放在顯眼的位置，便於消費者更好了解富硒茶
4、布幅廣告懸掛店面正門，突出促銷主題
5、促銷人員服裝整齊、儀容端莊，以飽滿的精神投入促銷工作
八：員工賣卡考核制度：
1、 公司規定每位員工在活動之前，售卡任務是20張，每張卡銷售金額是20元；
2、 優惠卡分正券和副券，正副券上必須註明顧客姓名、聯繫電話號碼、銷售員工姓名。
3、 員工售卡後，顧客在活動期間購買本公司產品後，公司將給售卡員工每張40元的返點獎勵。
4、 員工未能完成售卡任務，公司將按每張20元從員工當月工資中扣除。 九：活動後工作：
銷售部將建立顧客檔案，活動結束後，定期電話回訪，力求與顧客建立長期合作關係，鎖定顧客，為公司帶來持續穩定地增長的銷售額。
促銷活動策劃人：超
20xx年X月30日