年會策劃方案最新 篇1
為了總結過去一年完成的工作，並對企業的優秀員工進行表彰，更好的答謝各位客戶鼎力支持。答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。現制定以下年會策劃方案。
一、年會主題
20xx年度工作總結表彰暨迎新年會。
二、年會主辦時間
20xx年x月x日。
三、年會主辦地點
xx酒店。
四、年會主辦宗旨
經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想。為了父母的微笑，我在努力的路上。讓員工明年在公司拚命做事。怎么讓員工有感覺就怎么來。
五、年會舉辦原則年會舉辦原則
隆重而節儉。激情而難忘。活力而放鬆。健康而向上。
六、年會舉辦作用與成果展望
1、拉動員工：為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司乾；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
2、拉動客戶：一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。擬邀客戶名單。
3、拉動其他力量：邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度。邀神秘嘉賓名單：重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。優秀供應商企業負責人。相關勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。
七、注意事項
邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到。工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位。遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題。準備雙份計畫，以免遇到突發事件計畫而變。在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人。自覺維持舉辦年會的`場內和場外的秩序。妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。
年會策劃方案最新 篇2
一、年會籌備小組
總策劃：人事行政部 總執行： 徐力
成 員： 白建芬、徐力、刁志彬、梁穎、王璐超、卓潔、郝雪梅、趙鑫豐、樊瀟、張程程、龐普、張志、張磊、張文燕(以上排序不分職務)
二、年會內容
◆活動名稱：20xx年來普惠康年會 ◆活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重 ◆活動主題：用心前行·騰飛20xx
◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
◆活動日期：待定(20xx.1.14) ◆活動地點：X酒店(待定) ◆參會人數：75-83人 ◆參會人員：全員20xx年會策劃方案◆活動內容：董事長總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組 負責人：徐力
◆負責主持人形象設計，主持稿起草、審核、串詞。 ◆總經理講話稿起草、審核;
◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。 (二)會場布置組 負責人：梁穎
◆負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作;
◆負責鮮花或花籃的採購/租賃; ◆現場攝影、照相人員安排;
◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。
◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等; ◆會場安全檢查(消防、電源、設備等)。 (三)節目組 負責人：王璐超
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以部門為單位，進行節目的安排，期間穿插個人才藝表,個人才藝表演形式不限
3、節目質量標準：能夠調動大家的情緒。
4、節目彩排時間：1月5日—1月6日部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以喜慶歡快搞笑幽默為契機”。節目組負責人具體工作如下：
◆負責完成對所有節目的篩選及後期的彩排工作; ◆負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
◆負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等; ◆負責小遊戲的提供、抽獎獎項設定等; ◆負責獎項設定;
◆負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組 負責人卓潔成員。 ◆年會進場入口處迎接嘉賓入座;
◆負責參會人員的簽到，並發放年會禮品(做好登記);
◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放; ◆負責年會過程中放禮花。 (五)後勤組 負責人：白建芬
◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放;
◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人上報行政)
五、相關注意事項
(一)活動前
◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。(見附表1)
◆在年會開始前60分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。(見任務分配表)
◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。 (二)活動中
◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通便於及時聯絡。
◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。 (三)活動後
◆年會後期的紀念視頻製作、發放(由行政人事部部製作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
◆年會照片的收集及保存及整理。 ◆年會總結。
年會策劃方案最新 篇3
一、冷餐會：(17：30——19：30)
主持人上台進行主持，節目組成員場下調動氣氛。x局或x院長講話，主任開香檳。
遊戲包括：
包餃子比賽：每隊選派5名選手，給予揉好的麵粉和肉餡，雙方爭取用最快的速度包完120個餃子，同時包出來的餃子由x老師進行篩選，每篩選出一個品相不佳的餃子，就要被加時3秒鐘，最後計算成績，時間短者獲15分。5份紀念品，5份獎品。
吹麵粉：布置桌子兩張，碗10個，桌球30個，蒙眼絲帶10條。外加10頂聖誕帽，各隊選派5名選手站到對方半場的桌邊，宣布規則為“用力吹碗中桌球，先把球吹到對方半場的組獲勝”。然後蒙上10位選手的眼睛，把桌球的碗換成麵粉碗，讓選手轉三圈之後，喊開始……10份紀念品。
接歌比賽：由一隊開始，唱一首歌，對方在15秒內唱出最後個字與前一隊的歌詞最後一個字相同或諧音的字開頭的歌曲，如果對方不能及時接上，可以說出一個帶牛字的成語代替。這樣唱歌的一組記10分，說成語一組計5分。後期抽取三等獎(共7名，其中計分高的'隊抽取4名)，幸運獎15名。
二、晚會正式開始：(19：30開始，預計用時2-2.5小時。三位主持人)
(1)衛生局局長或醫院院長、科室主任講話(幻燈背景為科室歷史回顧)
(2)科室總結、年終表彰(醫護考評表揚、科內積極分子)、科室先進
(3)晚會主體：
1、開場曲《歡樂中國年》
2、遊戲：歲月留聲機
規則：
1)各隊選派6名選手，先進行一輪吹氣球比賽，先吹破2個氣球的隊優先進行點唱。
2)點唱是針對我們的晚會主題中的某一個字進行，當點唱曲目放出時該隊可選派6人中任一人進行接唱，在我們領唱的歌手歌聲結束前仍未選出則視為棄權。
3)每首歌將有10個空，每處2分，按空給分，總計20分。
準備9(6份獎品，2份紀念品給領唱)份紀念品及獎品，能完成者得。
參賽歌曲：
1、朋友別哭;2、真心英雄;3、盛夏的果實;4、左邊;5、同桌的你;6、相親相愛;7、邊走邊唱;8、勇氣;9、練習;10、容易受傷的女人;11、朋友;12、畫心;13、十年;14、男人不該讓女人流淚;15、大海;16、再回首;17、少年壯志不言愁
3、遊戲：歡暢購物街一口價：道具：8塊寫字板規則：各隊選派4名選手，對下面將要列出的商品進行價格競猜，以不超出物品價格基礎上出價最接近者為獲勝，獎勵10分。如出現價格相同情況，在同隊的算該隊勝出，在兩隊的算平局各得5分。紀念品9份。
4、小心炸彈：道具：一個黑色可鬆緊口的袋子。5個標有數字的球。一個白球。放球的架子兩個(或者寫字板兩塊)。規則：每隊選派一名選手上場，從口袋中摸球，把相應的數字放在認為合適的位數上，可尋求場下的意見。如果正確可以繼續摸第二個球，如果不正確則把球放回袋中重新摸。當摸到白球也就是炸彈時直接重摸，摸到三次白球則算失敗。時間限定3分鐘。(設定一個搶猜商品備用。)紀念品2份。
5、抽取二等獎(共5名，其中計分高的隊3名)，幸運獎5名。
6、愛心大行動：a、與電話連線，傳遞家鄉的新春問候。
b、愛心之家年度回顧，給大家拜年。
7、遊戲：我點你來蹲
規則：每隊選派18名選手上場，分為3組，其中選出一名組長，這樣共為6組，交叉站立後每組組長舉一塊牌子代表本隊水果種類，然後由一組開始喊，如“蘋果蹲，蘋果蹲，蘋果蹲完西瓜蹲”，被點到的一組要立即做出反應，一旦有一名組員沒有完成蹲的動作視為淘汰，如順利完成則立刻代表的隊加10分，所以此次比賽有可能是平局，也有可能是20分的分差。紀念品12份。
8、抽取一等獎(共3名，其中計分高的隊2名)，幸運獎5名。
9、好歌大家唱：安排唱第一首。時間根據晚會要求控制。
10、“新”語心愿：新人代表發言，其餘新人給領導送湯圓。
11、抽取特等獎1名(x局抽)，幸運獎5名。
三、結束曲：《明天會更好》，整場晚會結束。
梅，剪雪裁冰，一身傲骨；蘭，空谷幽香，孤芳自賞；竹，篩風弄月，瀟灑一生；菊，凌霜獨行，中和恬淡。梅蘭菊竹四君子，千百年來以其清雅淡泊的形象，一直為世人所鍾愛，同時也成為一種人格品性的中國文化象徵。
中國四君子搭配柔和動聽、優美醉人的輕音樂演奏，如此中西合璧令整個會場都產生了一種清新優雅的感覺。在現代繁忙都市勞碌的人，身處此境的你會發現，在這喧囂的都市中，也可以讓身心獲得一份寧靜、獲得一份舒適與幸福。此刻的你，放鬆精神，讓一切浮躁的感覺和煩惱遠離自我。
公司年會上老闆的三大困惑：
1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的公司，但始終找不到合適的通道。
2、想把社會、客戶、公司、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到適合的方法。
3、想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策略。
公司都在拚命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。
它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!
它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!
公司年會它是誰?
它，就是年會，一場震撼人心的年會!
一家好公司，一個好老闆，一定會善用年會，把公司托舉得更高、更遠。
當今公司年會常犯的三大錯誤：
1、錯把年會當成只是開大會。
2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發獎(當成只是表彰過去)。
3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。
一、公司年會的意義
年會是公司重大節日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、公司的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拚命做事!
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司乾;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持
二、公司年會前期準備：
A、籌劃準備：
確定會務主要負責人，成立籌備組
2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計畫和年會節目供選選單
4、提供會場及舞檯布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和製作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、物品採購配送組;(所有年會物資的採購)
3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)
6、宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)
7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
註：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、公司年會擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領導;
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、公司年會會場的布置:
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、公司年會具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(註：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設定如下獎項：
A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒布新一年裡公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面檔案，最好是紅頭檔案)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、公司年會重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給公司帶來了什麼!
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上台者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
年會策劃方案最新 篇4
一、時間：
20xx年1月16日（周一）19：00
二、地點：
香格里拉酒店（或希爾頓酒店）
三、人員：
機關共 x人
四、主持人：
組合1：戴立平、向媛
組合2：黎一、李莎
五、節目安排：
方案1：要求各部門各報1個節目。
方案2：領導層、中層幹部、青年職工各出 1個集體節目。
六、遊戲設計：3個
1、時鐘扮演：每桌出三個人，按照主持人報出的時間分別用湯勺鍋鏟扮演時針、分針和秒針，最快最準確的一組勝出。可以來8次，勝出的組那一桌都有獎勵。年會方案策劃
2、尋寶遊戲：每一桌收集主持人報出的物品，最快收齊的一桌全桌有獎勵。
3、載歌載舞：每桌推薦一對選手上台，按抽中的條子上的歌曲，一人唱一人表演。
七、抽獎設計（與遊戲穿插進行）：3組
1、三等獎 x名：
2、二等獎x 名
3、一等獎x 名
另需準備一定的遊戲獎品，比如：特別獎—遲到券
八、晚宴流程：
17：00 公司樓下集中乘車前往酒店;
18：00晚宴開始，孫總致新年賀詞;
18：10節目、遊戲、抽獎輪番進行;
19：30李書記致詞，合影，晚宴結束。
九、經費預算：
1、餐費、酒水：
2、獎項：
3、現場布置：
合計： 元
十、工作團隊
1、統籌：綜合部——負責運作整體項目，包括晚宴及場地安排、人員抽調、車輛調度及宣傳;
2、策劃：設計製作部——負責方案策劃、背景板設計製作、現場音效、攝像;
3、主持：戴立平（或黎一）、向媛（或李莎）——負責節目收集、編排、指導。
遊戲環節歌曲參考：
《兩隻老虎》、《我在馬路邊撿到一分錢》、《濟公》、《健康歌》、《夫妻雙雙把家還》、《對面的女孩看過來》。
部門節目參考：
演繹神曲《忐忑》、nobody舞蹈男生版、sorrysorry舞蹈女生版、模仿秀、達人秀、《甩蔥歌》、《千手觀音》、時裝秀、芭蕾《四隻小天鵝》
(5)環節設定
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致詞;
2、李總上台致辭，做年度工作總結及下年度工作計畫;
3、其它領導及嘉賓致詞;
4、20xx年第四季度及年度各種優秀獎頒獎
5、邊會餐邊看員工才藝表演，現場有獎問答、互動遊戲，中間穿插抽獎;
(6)會場布置
會場內：
1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫;
2、舞台上方懸掛紅布橫幅：
文字內容：
3、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;
4、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;
會場外：
1、酒店入口處掛紅布幅;
2、酒店內放置指示牌;
文字內容：
二、年會活動的準備工作
(1)人員分工——依據大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，並及時統一向總負責人報告，確保活動的順利進行。
1、會場總負責：寇姚
主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。
2、會場協調、邀請嘉賓：賈艷翠
主要工作：節目安排、彩排、舞台協調;對外協調。
3、音響、燈光、音樂：賈志廣
主要工作：配合前期製作各種影像和年會各環節音樂、影像播放
4、物品準備：王宏、於曉歡、王錕
主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞台背景設計的各種準備。
5、第四季度及年度各個獎項獲獎名單：王宏
(2)嘉賓邀請(名單)
(3)節目預演時間表
12月13日進行第一次節目預審(初步篩選節目，嚴格把關節目質量)
12月15日進行第二次節目預審(落實表演節目名單)
01月05日進行第一次彩排
01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)
(4)製作、購買物品及相關年會用品準備
1、年會舞台背景噴畫製作、年會場地布置的物品準備(橫幅、氣球)
2、第四季度及年度各種優秀獎的獎品準備
(獎盃、獎牌、錦旗、獎金、信封)
3、抽獎環節的禮品準備
4、有獎問答、互動遊戲環節的禮品準備
5、員工才藝表演獎品的準備
(5)獎項及禮品設定
(6)細節安排
(A)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設定了自動關機或者螢幕保護程式，活動現場需要演示的PPT檔案投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。
(B) 活動期間
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便於及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
(C)獲獎感言的審核
(D)年會各種視頻的製作
年會策劃方案最新 篇5
一、年會主題：
xx公司20xx員工年終總結大會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
x酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體職工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副負責人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領賞，負責人為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與負責人合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，負責人做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體職工上台合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的'《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格：)
(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用桌球拍、桌球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(1)前期準備
1、宣傳：製作張貼海報、條幅等； 《領秀報》連載活動介紹、系列活動開展、深度報導等。
2、組織：召開“領秀夢舒雅年春節聯歡晚會”動員大會，下發檔案，完成報名工作。
3、初選：組建評審團對報送節目進行初選。
(2)現場
1、攝影、攝像的拍攝。
2、幸運觀眾的抽獎互動。
3、年評優結果的公布。
4、對評選的優秀節目現場頒獎。
(3)後期宣傳
1、製作活動現場的宣傳光碟。
2、牆上文化：活動現場及前期系列活動圖片展示。
3、專題分享會舉辦。
年會策劃方案最新 篇6
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力;
2、對20xx年區域行銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域行銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
20xx年月日下午點到點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
XX酒店X樓XX廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;
1、會場總負責：
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。
3、人員分工、布場撤場安排;
4、嘉賓接待、簽到：
5、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;
2、賓館入口處掛紅布幅;
3、賓館內放置指示牌;
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;
備註
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭;
2、分公司領導上台致辭;
3、嘉賓致辭;
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲;
外請演員表演節目、中間抽獎;
演出內容：
20xx年會節目單
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一台視聽盛宴
氣氛：歡樂、和諧、熱烈
年會策劃方案最新 篇7
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，特此在公司成立十周年召開大型會議。回顧公司十年來的風雨路程，展望美好明天。
一、與會人員與單位
本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客戶代表，本公司會務人員。
要求：詳細的落去實名單，確定人數，不能有絲毫差錯。
二、時間<日程>、地點
時間為於公司創建同日十月八號。地點為福隆商務會館1號商務會議展演廳和大堂餐飲部。
三、會議主題與內容
主題：公司成立十周年慶典，回顧過往十年的公司發展歷程，總結髮展中各方面的經驗。並且提出未來五年的發展思路和工作措施，將本公司的工作做好，讓我們的事業再上一個新的台階。
希望公司的每一位員工都要樹立為公司奉獻的事業觀和發展觀，努力提高自身素質和服務本質，忘我工作，無私奉獻，在未來中建功立業。
內容：
議會內容
資料的發放要在賓客落座後，會議準備開幕之間進行。要求要準確迅速不可遺漏。
公司的業績宣傳要做到位，這樣可以進一步擴展公司的形象，讓有關部門通過這次十周年慶典會議了解公司的經濟實力，讓政府部門了解到公司為社會為國家作出的貢獻。讓供應商和客戶代表更加全面的了解我們公司的經營狀況。員工方面則更多的是鼓勵其信心。業績宣傳是重頭戲。
產品推介。我們的會議與會人員眾多，涉及方方面面的人群。現場歲產品的推介則能夠達到比平時推廣更好的效果。印製宣傳冊，在做宣傳講解環節發放。宣傳冊上要有圖片和簡單講解，使人在帶回去觀看仍有良好的印象。
人員表彰。優秀人員表彰是必不可少的一個環節。這個環節可以大大加強員工的積極性，促進企業的核心力量的凝固。從整體方面加強企業的競爭力。表彰方面要物質獎勵和精神獎勵相結合，讓員工更加的體會到公司的關懷和體貼。
會議安排流程
交通。因為是周年大型會議，務必會有分公司和外地經銷部門的到來。那么就要考慮航班和火車的到點情況。在這之前要派專人捷星接待，不可錯過。具體要精確到分鐘。本地的政府部門和相關部門要提早去接。還要考慮賓客會場與住宿地方的交通。後勤部門要有詳細的安排路線和時間。歡送賓客的車輛要安排好，外地的要提前訂好機票和車票。車輛的等級要根據賓客的身份做出相應配備。
會議廳的布置。會議廳布置要提前布置還要審核到位。音響系統、桌椅、主席台、演講台等一些設備要做會前檢查。要對照好，擺放對位置，不可出差錯。賓客的引導和就座都要路徑明確。消防逃生措施要到位。
住宿問題。外地賓客的住宿問題要考慮酒店標準，房型，還要考慮客房內的長途通訊，洗換，酒水，網際網路等等服務是否到位。
餐飲。餐飲可採取自助餐形式。要根據人數定好食物數目，中西搭配，冷熱搭配要均衡。酒水方面檔次要分清楚，有高有低，切記不可浪費。自助餐方便了大多數人的用餐水準，且不會因為人數問題而造成少數民族的禁忌問題。
演出活動。提前聯繫好演出團隊，共同協商演出節目。其中要有關於公司的品牌宣傳和人文效應。演出團隊要具備一定的素質和技術。現場要進行錄製。正式演出前要有2—3次彩排。演出節目：有歌曲演唱。可出資請有名氣的歌星來演出。舞蹈演出方面要大氣和清醒，各種效果都要涉及到。語言類小品也要多準備。語言類節目一直是人們所喜愛的，這樣的節目可以提起人們的興趣。對企業的演出活動印象更加的深刻。
會議現場氣氛控制。由於是高科技產品公司，我們要正規中帶有活潑，體現出年輕化，信息化，科技化。如果遇到冷場切記不要慌亂，要運用發放禮品的形式調動現場人員的積極性。
四、擬定會議日程。
到會人簽到，發會議資料
主持人介紹到會嘉賓、會議主題、表示歡迎、公司領導講話。
領導講話：
1、公司董事長講話。
2、部門經理代表講話。
供應商客戶代表發言。
受表彰者發言。
政府領導講話。
公司領導宣布會議結束。
五、經費預算
場地、一伙食、車輛、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。
具體總金融由行政部門總結的出。
六、組織機構。
成立會議專案小組，明確人員和分工。有後勤部門，策劃部門，文案工作組，公關部門，宣傳部門。
後勤部門負責會場的布置整理工作，的印製，車輛的配備和酒店的預訂等一切物質實體工作。後勤部門是重中之重，要和各部門合作好，隨時應對各部門做出的調整而工作。
策劃部門負責整個會議的思路流程和創意。如何讓會議凸現企業文化而新穎。策劃部門要做出最快的決策，及時把信息反映給領導好讓其他部門有準備時間。
文案工作組要做會議的記錄工作和公司近十年歷程的總結。任務重大，演講稿新聞稿和宣傳冊都要面面俱到。
公關部門要做搞接待和宴請工作。公司的形象和文化品位很大一部分在於公關部門的宣傳。做到門面是一個公司所必不可少的工作。要求公關部門要以企業形象為第一。
宣傳部門配合後勤部門和公關部門作出隨時調整，為整個會議的宣傳做出成績。會議的發放紀念品等活動由宣傳部門負責。以及媒體的聯繫和新聞的發布。
七、發生突髮狀況的緊急處理。
大型會議的活動要抓好重點，日期不改，主體不變，人員大部到位，日程安步驟進行都算成功。
會場消防設施一定要檢查到位。領導事項需要有備份處理。擬講話領導未到場可及時進行下一步驟。
祝會議順利召開。
年會策劃方案最新 篇8
20xx年公司年會策劃
一、年會主題:
X公司20xx年度年終表彰大會
二、年會時間
20xx年12月27日9:00-12月28日中午12:00
會議時間:13:00——15:30
晚宴時間:18:00——21:30
三、年會地點
度假村酒店多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(100人)
五、年會流程與安排
本次)年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一)年終大會議程安排
9:00全體員工在公司樓下集合,乘坐公司的包車,約2個小時到達度假村酒店。
12:00到達酒店一樓,簡單午餐;
12:50全體參會員工到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;13:00—14:30大會進行第一項:各部門及各項目經理上台分別做年終述職報告。
14:31—14:45大會進行第二項:由行政人事部經理上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
14:46—15:00大會進行第三項:副總宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎,總經理,各部門經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理,部門經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
15:00—15:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。
15:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始,晚宴總經理引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝
願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
19:00—21:00抽獎時段:
幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片100張、桌球100個
每個人手裡有一張帶數字的卡片,將桌球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎,和幸運獎。
最後總經理邀請全體員工上台合影留念
六、12月28日上午9:00-12:00開始度假村旅遊和泡溫泉
12:00結束2天一夜的度假村年會安排,乘車回公司。
七、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面
的《關於20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二)條幅的製作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“x公司20xx年度年
終總結會”(條幅規格:)
(三)物品的採購:抽獎禮品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位
卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;抽獎所用桌球拍、桌球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數位相機,做好大會及晚宴活動現場
的拍照工作。
(五)住宿安排,人數確定和房間安排,住宿注意事項等通知。
八、年會籌辦任務
年會策劃方案最新 篇9
一、年會策劃目的：組織年會的目的是什麼?(塑造企業形象、鞏固客戶關係、增強內部員工凝聚力等。)
二、年會時間按排：年會時間定在什麼時候，具體到哪天、幾點。
三、年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
四、年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內?。
五、年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什麼?喝什麼?
六、年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演。
七、年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
八、年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、年會活動流程按排：領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。
十、年會活動現場控制：年會活動現場總控由誰負責，現場效果的把控。
十一、年會場地布置：年會現場需要布置成什麼效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。
十二、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。
十三、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十四、年會背景板、舞台設計搭建：背景、舞台設計搭建是否請專業公司完成。
十五、年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等。
年會策劃方案最新 篇10
活動策劃背景：
再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對公司員工的問候和愛戴。
活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
活動安排：
(一)企業全體大會議程安排
12：30 ：全體參會公司員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候公司員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布公司員工大會開始，向參會的全體公司員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(公司員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀公司員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。 主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席公司員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀公司員工上台，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30 ：主持人對本次公司員工大會做簡要總結。宣布公司員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關安排
18: 30之前 ：公司員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒。 18: 55之前 ：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、活動
(三)活動相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上台說說話)。
1.全體表演節目：演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.公司員工自由安排表演節目。
(四)簽到許願安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊
(五)遊戲相關安排
不管是新老公司員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、
一：大型團隊遊戲活動：團拜年
人 數：無限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年
二：成語對接
參與人數：全體
道具：無
方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒
三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
四：喝啤酒比賽
參與人數：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈
五：30. 熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊"熊來了"
(2)然後第2個人問："是嗎?"
(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"
(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"
(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然後再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"
(7)每組最後的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了!快逃!"然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用"熊來了我愛你"做口號，更有趣
遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的'揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
(六)與會人員須知
一 : 公司員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二 : 晚宴及活動中，公司員工可著休閒裝或運動裝等;但在公司員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
(七)預算費用
1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
3.各項支出都要有明確的票據。
(八)各個主要點
1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.錄像拍照(豐富企業文化)
3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)
5.年會預算要清晰明了(預算統計表)
預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。
總結：基於"年會"活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。 篇二：20xx年會策劃方案
年會策劃方案的背景：
每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的公司員工做一個表彰，鼓勵公司員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。
我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。
年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員(不可缺席)
年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
年會經費預算：
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對公司員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不剋扣，還是沒問題的。(本著清晰明了) 俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆
這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司公司員工的途徑，只有真正關心了解了公司員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於公司員工積極的工作公司的發展。
其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分喔。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始：
1.boss宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節：
1. 成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，
但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制(夠大)
用具：沒有
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。 雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說："人數是越多越好"
4： 熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊"熊來了"
(2)然後第2個人問："是嗎?"
(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"
(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"
(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去
(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然後再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"
(7)每組最後的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了!快逃!"然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用"熊來了我愛你"做口號，更有趣
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下......
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
要點：
1. 經費一定要提前到位(清晰明了)
2. 時間還要精準把握(不要太晚)
3. 錄像拍攝(豐富企業文化)
4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)
年會策劃方案最新 篇11
一、年會主題：
年度總結會
二、年會時間
20xx年1月25日下午15:00 至 22:00
會議時間：15:00——17:00
晚宴時間：17:30——22:00
三、 年會地點
酒店二樓多功能宴會廳
【晚會目的及意義】
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
四、 年會參會人員
公司全體員工+邀請嘉賓
五、 年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排
14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始； 15:00—15:30 大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上台分別做年終述職報告。（每人5分鐘左右）
15:30—16:00 大會進行第二項，董事長上台發布20xx戰略。
16:00—16:15 大會進行第三項，由行政部門負責人上台解讀公司組織架構及人事任命決定書。
16:15—16:40 大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理&董事長合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】
16:40—17:00 大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。
17:00 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場 六、 晚宴安排
17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
17:30—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—22：00 娛樂時段：
文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：合力運氣球
【1、兩名選手為一組；2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大於10厘米為止，再把氣球打結綁好；3、兩人背靠背、手挽手， 夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點；4、在跑的過程中，氣球 不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到 重新出發。（一輪遊戲為 X分鐘，玩 X 輪。主持人視情況而定）道具：氣球、 盛放氣球的大框子】
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；
用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸； 文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱 【相親相愛一家人】
六、 年會準 備及相關注意事項
1、年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
2、條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20xx 年度總結會”
3、物品的採購：遊戲獎品（娃娃12個）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會場布置&遊戲所需氣球、拉花等；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、 年會籌辦任務
任務與分工
責任人
完成截止日期
總策劃
當天 會議階段主持人
當天 晚宴階段主持人
當天 物料準備
1月20號 會場布置
當天 條幅、證書、鮮花預定
鮮花1月24號，其他20號 現場拍照
當天 現場 DJ
當天
主持稿、背景音樂
1月 戰略 PPT、董事長演講稿
1月20號 酒店預訂，音響、無線麥克、投影
1月18號
年會策劃方案最新 篇12
一、公司年會策劃方案之年會主題：XX公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向
二、公司年會策劃方案之年會時間：
20xx年1月XX日下午14點30分至22點00分
會議時間：14:30——18:30
晚宴時間：18:30——22:00
三、公司年會策劃方案之年會地點：XX酒店多功能宴會廳
四、年會參會人員：公司全體員工
五、公司年會策劃方案之流程與安排
年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
(二)晚宴安排以及年會創意節目表演
六、公司年會策劃方案中關於年會準備及相關注意事項：
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作
(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、遊戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作
七、公司年會策劃方案之年會籌辦任務
主要包含：會務前期人員，中期協調工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場布置、條幅、證書、人名台製作、鮮花預定、現場拍照的人員。
年會策劃方案最新 篇13
年會活動目的：
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對__年公司的發展成績進行總結，並制定__年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
年會預發布：
通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發布訊息;
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
年會活動概況
活動時間：__年 月 日下午 點到 點
活動地點：_ _ _ _ 會議中心
參與來賓：企業領導;客戶群;業內領導;公司工作人員
參加人數：___至___人
組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行
年會活動形式
此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處秀的節目參加聯歡動。
各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會活動流程
簽到 16:00 – 16:30
主舞台 17:00 – 19:30
入場 19:30 – 20:00
自助餐 20:00 – 22:00
活動流程
16:00-16:30
簽到(門廳)
分為簽到發卡處和簽到辦卡處兩塊區域
兩塊區域內各放置背景板和條桌簽到台，另放置指示牌，指引來賓前主舞台區域電子簽到
目的：便於後繼抽獎環節的進行，精準計算與會人數及詳細了解來賓個人資料，便於今後資料庫的管理
簽到處布置
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館入口處懸掛紅色條幅
3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞台
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
17:00-19:30
主舞台
主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭
嘉賓致辭
各單位的活動表演
外請演員表演節目、中間抽獎、現場有獎問答、遊戲
表彰優秀員工及員工文藝演出
目的：通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性
豐富員工的業餘文化生活
增進員工之間的溝通、交流
領導表演節目設計
龍騰四海
領導共同製作“喜慶龍”
節目理念：龍寓意著成功和騰飛。新商
網凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。
節目環節：
舞台上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。
每2位領導上台，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”貼上到龍身上的指定位置。
“龍鱗”貼上完畢後，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。
董事總經理上台，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。
舞檯布置
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞台邊緣布置鮮花;四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞台整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。
4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎台領獎，並發表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻
19:30-20:00 入場
演出結束後大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點
活動流程
20:00-22:00 晚 宴
採用自助餐方式。目的：增進員工之間的溝通、交流
晚宴布置
1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
年會組織工作
1、活動籌備組：
總顧問：
策劃指導組長：
主持人：
小組成員：
2、 工作人員責任分工：
(1) 場地布置方案設計：
(2) 現場音響及節目音帶播放：
(3) 禮品、獎品、場地用品及道具購置：
(4) 現場禮品、獎品發放：
(5) 現場桌椅準備、擺放、收集：
(6) 現場記錄統計員：
(7) 現場保全、秩序：
(8) 交通負責人：
年會活動預算
年會策劃方案最新 篇14
一、年會主題：
增加公司於員工之間的凝聚力
二、年會地點：
辦公區大會議室
三、年會時間安排：
（1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3)年會倒計時期(xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚19：00至21：30
四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯繫人：3.聯繫方式：五、參會人員：六、年會節目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；(2)青春、陽光、健康、向上；(3)與以上主題相關的原創歌曲。企業年會策劃方案2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
五、年會進行流程
1.參會人員入場
2、主持人宣布年會開始
3.總經理董事長講話
對年終做總結
表彰員工
4.表彰
各部門負責人做度工作總結與計畫。
對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言
5、聯歡會節目表演
6、互動小遊戲
年會策劃方案最新 篇15
一、年會專題：
北京大龍建設集團七分企業20xx年度年底總結會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點：西國貿酒店一層多功效宴會廳
四、年會參會人員：企業全體職員（41人）
五、年會步驟和安排
此第二年會步驟和安排包含以下兩部分：
年底大會議程安排
13:50全體參會職員提前抵達指定會堂，按指定排座就位，等候職員大會開始；
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目責任人上台分別做年底述職匯報。
............
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部責任人上台宣讀企業各部門及項目關鍵責任人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優異職員取得者名單；優異職員上台領獎，總經理為優異職員頒發榮譽證書及獎金；優異職員和總經理合影留念；優異職員代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性講話。
17:30大會結束，職員散會休息，酒店部署晚宴會場
晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年愉快，祝福企業明天愈加美好。（背景音樂）
18:00—19:00用餐時段：企業領導及職員到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近相互距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省球最少勝出；
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必需用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最終一個人筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區分針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈同時，要將手裡6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，相互踩對方隊員腿上氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個
每個人手裡有一張帶數字卡片，將桌球上寫上對應數字，放進抽獎箱，指派專員分別來抽一至四等獎。
最終主持人邀請全體職員上台合影留念
六、年會準備及相關注意事項
年會通知和宣傳：企業辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面《相關20xx年度年底總結會通知》，對此第二年會活動進行公告和宣傳，達成全員知悉。
條幅製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分企業20xx年度年底總結會”（條幅規格：）
物品採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、職員席位卡（晚宴用）、會場部署所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用桌球拍、桌球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場拍照工作。
七、年會籌備任務
任務和分工
責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、桌球拍、桌球；抽獎箱、酒水、各類乾果小食品）
會場部署
條幅、證書、人名台製作、鮮花預定
現場拍照
年會策劃方案最新 篇16
1.年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好
員工方：吃好、喝好、玩好
2.年會主題
所有公司年會主題基本一致，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內部創意，也可以全員有獎徵求，帶動年會前期的氛圍。
主題最好以口號形式出現，例如：“愛我(公司)，凝聚進取，共創未來”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、分享、共贏”等等，結合公司情況創意。
3.年會流程
年會舉行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間安排。
舉辦時間儘可能選擇周末或第二天休息日。年會流程，要包含準備工作時間安排，年會當天領導講話，各部門展示，頒獎等時間安排，節目宴會時間安排等，預留時間，以防環節拖沓，影響後續環節進展。
場地選擇上，根據年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用高低不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。
這裡大家要做出斟酌的是：
(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數較少。
(2)場地選擇公司，公司如果合適的話活動在公司舉辦即經濟又實惠，但是布置會場和最後收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排，或者轉戰酒店。
(3)外包會場針對規模比較大的公司，可以專門租賃大型會議場地或者遊戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉移陣地。有些大型場所可以一起承擔酒席布置，將活動和聚餐很好結合。
4.年會形式
年會的形式通常會選擇如下幾種：
(1)全員大會+節目表演
這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調整新架構，頒布新任命通知等。對於表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環節中。
(2)聚餐+節目表演
節目表演由各部門分別上報節目，審核、彩排。至於場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞台搭建的服務，各位僅需要組織下布置會場，獎品等細節就可以完成策劃。
選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力;同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。
節目通過員工評選，在年會結束時，公布獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊，將整場氣氛推向高潮後結束活動開始就餐。
(3)旅遊
只要經費允許，旅遊外包給旅遊公司的這類年會也比較簡單，並且充滿了樂趣。到了這個季節，遠一點的旅遊地點可以選擇：陽光燦爛海南遊、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩雲南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅遊活動，而這些也是旅遊公司比較大的旅遊項目，各種活動都比較豐富且價格合適。
近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閒、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕，甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅遊的好選擇，價格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。
舉辦國外游注意組織好大家辦理護照。外出旅遊的一切附加項目均可以和旅遊公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。
根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會的豐富程度，活動環節也越多，充分體現人多創意多的`特色。當然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產，網際網路大鱷行業，會出現發放大額年終獎金，扛著一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南遊，出國游，主題酒會大party，足以羨煞旁人。
此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董事長發表公司全年業績情況總結，分發各部門新一年任務，精英團隊展示。下午各部門提報節目表演，穿插優秀員工，優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。
5.年會會務
會務組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協調能力的人。
而會務組的工作主要有這幾個：
1、洽談場地、酒店;
2、採購物資;
3、DJ、主持;
4、下發通知;
5、引領接待;
6、組織活動;
7、布置會場;
8、活動環節時間把控
9、物資製作;
10、突髮狀況應急處理。要做到事無巨細，所有工作提前做好安排和準備，為整個年會順利進行做好鋪墊。會務組人員名單提報，領導授權了，通過各部門選擇的會務組人員才好聽令安排。
6.年會預算
預算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節目獎金，抽獎獎金，年會道具製作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類，數量，單價，小計等，預算表製作越清晰明白，越容易獲得批准，同時根據領導預算節約的指示，也能夠在修改預算時，快速查找出可節約的事項。
年會獎品選擇儘可能實用的物品，或者健康類的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發一注2元彩票，也是十分有趣的體驗，年會結束，總有運氣好的同事誇耀自己中獎的金額。
7.備選方案
1、美食廣場：員工中不乏身懷絕藝的大廚，讓大家充分展現自己生活中最細膩的一面吧，每人現場做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享，互相學習。連會餐環節都省了。
2、相親會：世界上最鬱悶的就是單相思，最最鬱悶的就是互相單相思。臉皮薄怎么辦?幫他們捅破這層窗戶紙吧——為他們設計表白橋段，成人之美是不是很有意義呢?這個活動和美食廣場相結合會起到意想不到的效果喔，單身人士展現自己的時候到了。
3、遊園會：大型年會備選，讓每個人深深沉浸在遊戲的快樂和尋寶之旅的緊張中，熱鬧非凡。
4、懸疑年會：玩過密室逃脫沒?玩過解密破案遊戲沒?設計給力劇本，讓每個人在新奇緊張刺激中彰顯自己的智慧吧。
5、創意晚會：公司人人都是創意小王子?那我們來個創意節目大比拼好了，看看誰才是真正的創意之星。
年會策劃方案最新 篇17
一、活動主題：
“20xx，您好!愛我和諧集體，放飛未來夢想”
二、活動宗旨：
慶祝年會，迎接20xx年的到來，豐富全校師生的校園文化生活，加強班集體的凝聚力建設，師生同樂、共享，創建和諧、融洽的師生關係，形成健康和諧的校園氛圍，營造歡樂祥和的節日氣氛，為同學們充分展示自己的才藝提供舞台，享受美、體會美、展現美、創造美，激發廣大學生愛黨、愛國、愛校、愛班、勤奮學習、努力成才的熱情與動力，全面提高自身素質，推動校園精神文明建設。
三、活動時間：
20xx年xx月xx日下午13：00——17：35
四、活動地點：各班級教室
五、活動主要內容：
(1)13：00 ~ 13：50，各班級進行班級布置，紮好彩帶、氣球，營造濃厚的節日氛圍，在前黑板書寫活動主題，在後黑板出好“迎年會黑板報專刊”，布置好桌椅及音響設備、茶水糖果等;
(2)13：50 ~ 14：30，各班級安排同學坐好，班乾和各課代表及時邀請所有任課老師到班級就坐;
(3)14：00 ~ 14：10，校長發表廣播講話《20xx年新年致辭》;
(4)14：10~14：30，班主任分班級進行20xx年工作總結及20xx年工作展望，班級學生代表發言;
(5)14：30~17：30，師生聯歡，校領導走進班級慰問師生，與大家同賀新年;
(6)17：30~17：35，班主任總結講話;
(7)17：35後，組織班乾、值日生恢復教室上課布置，打掃好室內外衛生。
六、活動要求：
(1)師生聯歡節目豐富多樣，節目可以是器樂、舞蹈、合唱、獨唱、詩歌朗誦、相聲、小品等，節目要求適合國中生，內容健康，請各班級提前準備，精心排練，營造歡樂祥和的氣氛。
(2)建議多開展一些師生互動節目，如踩氣球、搶板凳、夾桌球、單腳跳、套圈、擊鼓傳花等。
(3)迎新活動後，各班級務必組織班乾、值日生將教室衛生、環境區衛生打掃乾淨，以整潔的校園環境迎接新年的到來。學生會將檢查各班級的衛生狀況，在年會放假後的升旗儀式上進行評比通報。
3班級新年晚會策劃書
20xx年已漸漸悄然而去，嶄新的20xx年即將到來。20xx年是我班收穫輝煌的一年，對於我們來說，20xx年更是承載著希望與夢想的一年。
在這辭舊迎新的時刻，我們按照學校要求舉行元旦文藝晚會，希望同學們積極主動，共同參與。元旦晚會的具體策劃如下：
一、晚會主題：青春揚帆，溫暖前行——暨20xx迎元旦表彰晚會
二、晚會基調：喜慶、祥和、熱烈。
三、晚會地點：教室
四、晚會時間：根據學校安排確定
五、晚會思路：
1、晚會反映我班半年來所取得的成績，鼓舞同學們的士氣，繼往開來，再創輝煌。
2、繼承和發揚我班好的思想、好的做法，攜手打造親情班級、和諧班級、文明班級。
六、晚會節目要求
1、歌曲類：
(1)能夠反映祖國發展，弘揚主旋律的歌曲(民族，美聲類);
(2)青春、陽光、健康、向上，能夠反映同學們們充滿活力，反映教師無私奉獻的歌曲;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)、積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)、具有校園時代氣息的創意性舞蹈。
(3)、喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)、相關歌曲的伴舞。
3、曲藝(語言)類：
(1)、喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品;
(2)、經典的傳統曲藝類節目;
(3)、其它類型的曲藝節目。
4、其他節目
七、節目來源：
全體同學必須全部並積極參與表演節目的上報，每位同學必須保證有一個節目，如實在沒有節目，須參加合唱類節目，合唱要求自己找好合作夥伴，合唱人員不得超過五人。
八、晚會參報節目要求：
能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現場觀眾。
九、節目報名時間及要求：
時間：12月30日一天時間。
要求：節目報名時間任何人員不得大聲喧譁，不得因意見不統一而影響班級紀律。除宿管部人員 以及吳志丹等文藝部人員外，無事人員不得隨意走動。
十、對宿管部人員及走讀人員的要求
宿管部各寢寢室長負責在30日收集整理本寢室人員的節目，走讀人員人員將節目直接報到吳志丹處。各寢室將本寢室人員的節目整理好統一報到吳志丹處。由吳志丹再進行整理。
十一、晚會主持人要求：
1、女生、男生各2名;
2、語言流利、國語標準，現場應變能力強，須有晚會主持經驗;
4、報名時間： 12月30日
4、主持人由文藝部負責選拔。
十二、晚會採購：鮮花、禮品、請帖、螢光紙、賀紙、氣球等所需物品。採購所需款物班級人員自籌。
十三、籌備組相關負責人員
總 組 長：(負責節目的收集整理、主持人的選拔)
副 組 長：
晚會採購組：(負責所需物品的採購，要保存好採購賬目)採購人員需請假。
晚會紀律組：(負責晚會前、晚會中、晚會後的紀律)
安全保衛組：聶旺盛 白爽志
十四、其餘事項
1、由趙宣敏同學負責晚會版面的書寫;
2、由男寢202全體同學在晚會結束時清理教室。
3、主持人應提前準備好台詞和節目安排順序。
4、趙俊傑、崔振洋同學全程參與我班晚會。
5、晚會教室課桌應擺放為方形。
6、未盡事宜一律由總組長、副組長向班主任匯報後進行安排。
年會策劃方案最新 篇18
時間：20xx年1月1日
地點：度假村
參加人數：全體人員
參加部門：公司內所有部門
所需時間總計：2小時
一、 活動目的
1、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力
2、 對XX年工作進行總結，對獲得的業績進行分析
3、 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
4、 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。
5、 加強三店員工的溝通與交流
二、 年會主題
用心前行 ● 輝煌20__
三、 年會安排
1、 年會形式
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插遊戲抽獎活動同時聚餐
2、 年會人員安排及職責
1) 會場總負責：
主要工作：總體協調，人員調配
2) 策劃、現場協調：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集;
3) 人員分工、布場及撤場安排：
主要工作：人員的調配，布嘗撤場時的相關事宜安排;
4) 活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
5) 員工簽到、物品準備：
主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞
6) 音樂燈光：
主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換
7) 現場照相、錄像：
主要工作：現場活動的拍照與錄製
四、 會場布置
1、 會場內(現場不讓進行布置)
a. 用投影儀投影出背景
主要內容：本公司的logo及年會主題 b. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場 c.將桌椅排放成u字型
2、 會場外 a. 指示牌
製作一個禮儀小姐的指示牌，設定簽到處。
五、 年會流程
1、 主持人開場白，邀請領導致辭;
2、 表彰優秀員工;
如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等
3、 員工文藝匯演、遊戲(穿插進行);
a. 演出名單
1) xx部門
1、節目形式：詩歌朗誦
2、 節目時間：2分鐘
3、參與人員：全體售前員工(銷售、市嘗財務)
2) xx部門
1、 節目形式： 2、 節目時間： 3、 參與人員：
3) xx部門
1、 節目形式：大合唱 2、 節目時間： 3、
參與人員： 4) xx部門
1、 節目形式： 2、 節目時間： 3、
參與人員：
b. 遊戲內容(獲勝者有小禮品)
活動後遊戲獎、參與獎 1、松鼠大樹
目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。
要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，並站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。
(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個： 第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠並插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。 第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，並圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。 第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散並重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。
(3) 聽到自由人的口令之後，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落後者的角色。
(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。
2、踩氣球
目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。
要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。
3、007遊戲
目的：這個遊戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。 要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。 (2) a任意指一個人(b)說“0”，b接著任意指一個人(c)說“0”，c接著任意指一個人(d)說“7”。d則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，d旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。
(3) d不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。 (4) 一次錯誤產生後，由錯誤人重新開始。可多次重複。 (5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。
4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;
一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名
5、 公司員工大合影
6、 會餐;
會餐環節，老闆和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;
六、 活動結束
年會策劃方案最新 篇19
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設定不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策划過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素
1.年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好
員工方：吃好、喝好、玩好
2.年會主題
所有公司年會主題基本一致，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內部創意，也可以全員有獎徵求，帶動年會前期的氛圍。
主題最好以口號形式出現，例如：“愛我(公司)，凝聚進取，共創未來”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、分享、共贏”等等，結合公司情況創意。
3.年會流程
年會舉行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間安排。
舉辦時間儘可能選擇周末或第二天休息日。年會流程，要包含準備工作時間安排，年會當天領導講話，各部門展示，頒獎等時間安排，節目宴會時間安排等，預留時間，以防環節拖沓，影響後續環節進展。
場地選擇上，根據年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用高低不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。
這裡大家要做出斟酌的是：
(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數較少。
(2)場地選擇公司，公司如果合適的話活動在公司舉辦即經濟又實惠，但是布置會場和最後收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排，或者轉戰酒店。
(3)外包會場針對規模比較大的公司，可以專門租賃大型會議場地或者遊戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉移陣地。有些大型場所可以一起承擔酒席布置，將活動和聚餐很好結合。
4.年會形式
年會的形式通常會選擇如下幾種：
(1)全員大會+節目表演
這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調整新架構，頒布新任命通知等。對於表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環節中。
(2)聚餐+節目表演
節目表演由各部門分別上報節目，審核、彩排。至於場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞台搭建的服務，各位僅需要組織下布置會場，獎品等細節就可以完成策劃。
選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力;同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。
節目通過員工評選，在年會結束時，公布獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊，將整場氣氛推向高潮後結束活動開始就餐。
(3)旅遊
只要經費允許，旅遊外包給旅遊公司的這類年會也比較簡單，並且充滿了樂趣。到了這個季節，遠一點的旅遊地點可以選擇：陽光燦爛海南遊、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩雲南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅遊活動，而這些也是旅遊公司比較大的旅遊項目，各種活動都比較豐富且價格合適。
近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閒、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕，甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅遊的好選擇，價格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。
舉辦國外游注意組織好大家辦理護照。外出旅遊的一切附加項目均可以和旅遊公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。
根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會的豐富程度，活動環節也越多，充分體現人多創意多的特色。當然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產，網際網路大鱷行業，會出現發放大額年終獎金，扛著一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南遊，出國游，主題酒會大party，足以羨煞旁人。
此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董事長發表公司全年業績情況總結，分發各部門新一年任務，精英團隊展示。下午各部門提報節目表演，穿插優秀員工，優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。
5.年會會務
會務組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協調能力的人。
而會務組的工作主要有這幾個：1、洽談場地、酒店;2、採購物資;3、DJ、主持;4、下發通知;5、引領接待;6、組織活動;7、布置會場;8、活動環節時間把控;9、物資製作;10、突髮狀況應急處理。要做到事無巨細，所有工作提前做好安排和準備，為整個年會順利進行做好鋪墊。會務組人員名單提報，領導授權了，通過各部門選擇的會務組人員才好聽令安排。
6.年會預算
預算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節目獎金，抽獎獎金，年會道具製作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類，數量，單價，小計等，預算表製作越清晰明白，越容易獲得批准，同時根據領導預算節約的指示，也能夠在修改預算時，快速查找出可節約的事項。
年會獎品選擇儘可能實用的物品，或者健康類的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發一注2元彩票，也是十分有趣的體驗，年會結束，總有運氣好的同事誇耀自己中獎的金額。
7.備選方案
1、美食廣場：員工中不乏身懷絕藝的大廚，讓大家充分展現自己生活中最細膩的一面吧，每人現場做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享，互相學習。連會餐環節都省了。
2、相親會：世界上最鬱悶的就是單相思，最最鬱悶的就是互相單相思。臉皮薄怎么辦?幫他們捅破這層窗戶紙吧——為他們設計表白橋段，成人之美是不是很有意義呢?這個活動和美食廣場相結合會起到意想不到的效果喔，單身人士展現自己的時候到了。
3、遊園會：大型年會備選，讓每個人深深沉浸在遊戲的快樂和尋寶之旅的緊張中，熱鬧非凡。
4、懸疑年會：玩過密室逃脫沒?玩過解密破案遊戲沒?設計給力劇本，讓每個人在新奇緊張刺激中彰顯自己的智慧吧。
5、創意晚會：公司人人都是創意小王子?那我們來個創意節目大比拼好了，看看誰才是真正的創意之星。
類似的年會方案還有很多，條件允許的話例如真人大富翁、城市CS對抗、迷你運動會、化妝舞會等等都可供選擇，但這些方案都需要一群活潑給力的夥伴喔，各位根據自己的實際情況做出備選，也同樣可以完成有趣的年會。
到這裡所有的策劃環節全部結束了，各位根據自己的需求對號入座，選擇自己合適的活動來完成自己的策劃即可。最後再囑咐大家幾句喔：
(1)無論任何活動首要目標要防火防盜、保證安全!
(2)任何時候要避免衝突!
(3)少喝酒!
年會策劃方案最新 篇20
時間：20xx-1-16 （農曆臘月二十三）17：30-19：30
地點：龍門大酒店
預計參加人數：90左右
年會主題： 融合夢想 贏在未來
目的：
1、弘揚企業文化理念，增強企業員工的凝聚力和向心力。
2、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關係。
3、表彰企業優秀團體和先進個人。
4、喜迎春節，歡度新年。
一、 籌備階段
一） 酒店預定
1、 提前15天預定好酒店並協商好年會場地等各項內容。
二） 節目編排
1、排練時間：20xx-01-03------20xx-01-15期間的下班後
2、排練地點：創新七樓、外運辦公室或其他合適地點
3、年會節目確定後，人事部分別負責幾個大型節目的排練效果跟蹤與反饋，及時解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。
4、各店的大型節目（兩人以上）自行推薦一個人負責安排本節目的排練地點和時間，並每2天向人事部相關負責人反饋排練效果。所需背景音樂自備，服裝道具向人事部相關負責人列出清單，及時反映遇到問題並儘快解決。
5、歌曲類節目自己準備伴奏並拷貝一份給人事部，自己抽時間練習，按要求（提前通知）到外運辦公室匯演一次成果。
6、主持人參與節目順序的編排，並組織串台詞。
三） 與會公司領導的安排
1、 提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。
2、
3、
4、 領導及其家屬座位的安排。 公司領導胸花的準備。 禮儀迎接及引導入座。
四） 與會嘉賓的邀請與安排
1、 年會開始前5-7天把邀請函附年會節目單一併送至嘉賓本人，並確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2、
3、 嘉賓胸花的準備。 嘉賓的迎接與引導入座。
五） 會場布置與酒店協調
1、 負責人應提前1-2小時（或更早）到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。
2、 請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。
3、
4、 橫幅懸掛及年會舞台的裝飾和布置。 請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
六） 與會人員的安全返回
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、 員工，公司包車。
七） 可能出現問題及解決方案
1、 路上堵車
◆可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期。
2、 公司領導或嘉賓遲到
◆儘量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、 演員遲到或缺席
◆若有平時陪練者可替代，演出照舊；否則，通知主持人跳過或取消該節目。
4、 音響設備故障
◆提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯繫酒店專業音響設備維修人員排除故障。
5、 出現醉酒
◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
二、 年會流程
1、員工入席（領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票）
2、
3、 暖場音樂 公司領導及嘉賓入席
4、 公司歷程展示（短宣傳片）
5、 開場舞蹈《快樂崇拜》
6、 主持人開場白，介紹嘉賓及領導
7、 領導致辭、嘉賓發言
8、 歌曲《好日子》 （暫無）
9、 節目
10、 遊戲
11、 節目
12、 表彰頒獎典禮併合影，代表發言
13、 幸運抽獎活動
14、 節目
15、 互動
16、 節目
17、 結束，全體家人合影留念
18、 演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》
19、 歡送領導及嘉賓離場
三、 後續工作
1、 送公司領導及嘉賓返回
2、 吧檯結賬
3、 安排公司員工安全返回
附1：20xx年度年會獎項設定表
一、 年度大雁團隊獎（1個）
二、 年度愛因斯坦獎（1名）
三、 年度伯樂獎（1名）
四、 年度金算盤獎（1名）
五、 年度小蜜蜂獎（若干）
六、 年度老黃牛獎（1名）
七、 年度新人獎（2名）
八、 年度最佳店長、銷售、業務、導購獎（各1名）
九、 年會節目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎（各1個）
十、 現場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別（1、2、3名）
年會策劃方案最新 篇21
一、活動背景:
辭舊迎新之際，為展現互助服務中、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位公益人士辛勤的工作與默默的付出。
二、活動意義：
1、調動殘疾和因工致傷人士及家庭成員之間的積極性，使其充分感受關懷與關愛，提升殘疾人士的歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優秀幫扶對象和家庭成員，加強殘疾、工傷人士之間的交流、聯歡。
4、加強機構負責人及理事與幫扶對象之間的互動，更好的投入到未來的工作、生活、生計、事業發展中。
三、主辦單位、協辦單位
主辦單位：xx市xx區互助服務中心
協辦單位：幸福之光燈飾廠
四、年會主題：
20xx年收穫頗豐20xx繼往開來、載著這份成就邁向更輝煌的明天。
五、年會時間：
20xx年12月29日上午10點——15點整（星期六）
六、年會地點：
xx市xx區xx鎮xx人家（人民橋上去，陽光花園十字路口左邊）
七、年會參會人員：
機構負責人2人、理、監事會成員11人、幫扶對象、殘疾及工傷人士、特邀嘉賓共（80——100人左右）。
八、年會人員安排及職責：
1、會場總負責：
2、年會策劃、 會議建模安排:
3、酒樓安排與協調：
4、現場拍照、攝影：
5、場景布置：
6、活動主持：原計畫理事因為出差）待定
九、年會活動預算：(中心項目承擔5800元)
餐費：10桌x280元=2800元 （已定） 茶點水果：500元
購買、租用設備道具：1000元 獎品、紀念品：1000元（待定）
交通費：400元 （到xx區場地的考察洽談、提前布置、活動當天往返等） 橫幅：100元
十、年會流程與安排：
（一）年中大會議程安排
10:00－10:20全體參會人員提前到達指定會議地點（簽到）
10:20－10:30年會第一項：由主持人主持（年會）,致開幕辭。
10：30－10:50年會第二項，理事、監事代表發表感言。
10：50－10:55大會第三項，機構負責人做20xx年總結髮言。
合影休息5分鐘
音樂時段11:00－11:30
11:00－11:10由主持人邀請機構負責人任明秀引領全體參會人員合唱《眾人划槳開大船》。
11:10－11:15有請機構理事：倪旭為大家獻上《鳳凰花又開》、
《花開的時候來看我》。
11:15－11:25生命故事分享。
11:25－11:30獨唱音樂。
11:30－11:40遊戲：遊戲規則一組分2－3人，每個組綁上8個氣球，（主持人限定時間3分鐘，互相踩對方腳上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總數剩得多，就勝出，獲勝者獎勵抽紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水）
11:40－11:50由山西永濟交流學習小組，理事代表向潤生分享心得體會。
11:50－12:00由理事馬步林朗誦詩歌
12:00－13:30 團結年飯
13:30－13:40流行音樂
13:40－13:50現代舞蹈
13:50－14:00心有靈犀猜成語：遊戲規則;兩人一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中任何一個字）向同伴提示！遊戲可進行5個回合。遊戲物料：A4紙、成語、遊戲獎品.....
14:10－14:20主題演講（有關公益）
14:20－14:30樂器獨奏
14:30－14:40獨唱音樂
14:40－14:50播放勵志電影
14:50－15:00表彰：優秀幫扶對象與優秀理事，並派代表致辭 。
15:00－15:05合唱音樂（明天會更好）.
15:05－15:10集體合照並宣布結束
十一、應急預案：
xx市xx區互助服務中心主動向xx市xx區民政局、殘聯、公安等相關單位請示應急備案流程。
十二、要求及注意事項；
結束語：快樂的時光總是那么短暫，團聚的日子特別讓人感動，主持人現在宣布：20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會到此結束。
祝福大家20xx新春快樂，心想事成！謝謝各位……
年會策劃方案最新 篇22
1、摘紅包
將個人的電話號碼寫於紙上放在紅包里，年會上領導隨機摘取一個，然後打電話給獲獎人。懸念十足，氣氛緊張。
2、電腦隨機
安裝了一個抽獎軟體，需要將全體員工的名字清單導入到軟體系統里，播放隨機閃爍，抽獎時投影在大螢幕上，領導喊停，有人在電腦上操作按暫停，螢幕上顯示的名字為中獎者。還可以最佳化一下，將員工的照片和名字一起投到大螢幕上，這樣方便大家認識。這個軟體還有一個好處是，已中獎的名字會自動在系統中刪除，並且還可以查到中獎名單。
3、手機號碼搶奪
現場公布一個手機號碼，主持人含開始以後大家同時撥打，看誰先打通即可獲獎；
4、氣球
將一，二，三，四，五等獎以及其他的獎項分別放入氣球內並充上氣，使之吊在或者懸浮在空中，然後每人選擇一個氣球並扎破取出裡面的獎券，幸運者中獎。為了增加現場觀賞氣氛，可在裡面增加一些彩紙片，另外為了增加獲獎難度，可在系氣球的線上掛一些謎語、燈謎、一些要求抽獎人做的動作等。
5、飛鏢
飛鏢製作成飛機的模樣，沒人的號碼用黃色標籤做成雲朵模樣黏貼在背景板上，年會背景板緩緩移動，扎中的名字得獎寓意"飛黃騰達"。
6、搖獎機搖獎
搖獎機使箱內號碼球轉動，電控模組按照時間設定定時開啟出球閥，依次選出規定數量的搖獎球，搖獎結束後電源自動關閉。使用選號機開獎，是當今世界公認最公平公正的方式，該設備全透明的設計，開獎時一目了然，不怕被懷疑黑箱操作，體現出絕對的公平公正搖獎開獎方式。
7、藏寶圖
在開party前將具有獎品的小紙粘在杯碟椅子等地方上，一張藏寶圖分2份對開的，上邊寫著禮品的號碼（分2份的就是個號碼有2分的，其中一分是真的，一分是假的）當他們找好藏寶圖後必然要找另一半藏寶圖才可以對獎的，在找藏寶圖時就可以互動作用了，不過號碼里的禮品一定要放點好玩的東西的（奶瓶，尿不濕），也要放點大獎，當同一張小紙合起來，就可以上換獎了，也可以拿了藏寶圖的一對人交換藏寶圖的。那時就會鬧出很多笑話，例如有人的藏寶圖只找到半張紙時，他就只能會看領導的杯杯碟碟了。強調團隊合作的重要性。
8、砸金蛋
定製金蛋時事先放入需要的獎項，將其吊在空中，然後每人選擇一個金蛋砸碎，幸運者中獎。
9、福利彩票機
年會入場嘉賓人手一張自製彩票，模仿一場彩票現場開獎的緊張刺激。福彩—有福又有才。
10、轉盤抽獎
數字，轉動三次構成一組百位數，號碼對應者獲獎。隨著號碼的逐一產生，現場配合音響效果能創造處激人心的效果。
年會策劃方案最新 篇23
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
（1）年會策劃及準備期（20xx年1月13日至1月15日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
（2）年會協調及進展期（20xx年1月15日至1月17日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日00：00至00：00
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約50人左右。
年會策劃方案最新 篇24
梅，剪雪裁冰，一身傲骨；蘭，空谷幽香，孤芳自賞；竹，篩風弄月，瀟灑一生；菊，凌霜獨行，中和恬淡。梅蘭菊竹四君子，千百年來以其清雅淡泊的形象，一直為世人所鍾愛，同時也成為一種人格品性的中國文化象徵。
中國四君子搭配柔和動聽、優美醉人的輕音樂演奏，如此中西合璧令整個會場都產生了一種清新優雅的感覺。在現代繁忙都市勞碌的人，身處此境的你會發現，在這喧囂的都市中，也可以讓身心獲得一份寧靜、獲得一份舒適與幸福。此刻的你，放鬆精神，讓一切浮躁的感覺和煩惱遠離自我。
公司年會上老闆的三大困惑：
1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的公司，但始終找不到合適的通道。
2、想把社會、客戶、公司、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到適合的方法。
3、想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策略。
公司都在拚命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。
它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!
它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!
公司年會它是誰?
它，就是年會，一場震撼人心的年會!
一家好公司，一個好老闆，一定會善用年會，把公司托舉得更高、更遠。
當今公司年會常犯的三大錯誤：
1、錯把年會當成只是開大會。
2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發獎(當成只是表彰過去)。
3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。
一、公司年會的意義
年會是公司重大節日!
1、年會的.綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、公司的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拚命做事!
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司乾;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持
二、公司年會前期準備：
A、籌劃準備：
確定會務主要負責人，成立籌備組
2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計畫和年會節目供選選單
4、提供會場及舞檯布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和製作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、物品採購配送組;(所有年會物資的採購)
3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)
6、宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)
7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
註：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、公司年會擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領導;
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、公司年會會場的布置:
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、公司年會具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(註：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設定如下獎項：
A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒布新一年裡公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面檔案，最好是紅頭檔案)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、公司年會重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給公司帶來了什麼!
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上台者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
年會策劃方案最新 篇25
(一)回顧篇
此刻是a品牌與客戶共同回首x年走過的風雨歷程，點滴的一路相隨走到今天，相互支持與包容;懷舊與經典的節目更能表達此篇章的深刻意義，回首從前，感動現在，讓a品牌與客戶融入在懷舊的氛圍之中。
節目以女子樂坊表演詮釋廠商之間合作的歷程，通過古典民樂來詮釋過往的記憶。
(二)承諾篇
17年的一路相隨，a品牌始終堅定著自己的承諾，相互間的信任才能走到今天的合作;
節目：多人雜技表演，因為雜技多人間的信任與合作，才得以保證雜技演出的順利和成功，藉此詮釋合作與信任的真諦，演繹a品牌與客戶x年的承諾與相互間的信任;
(三)展望篇(未來更美好)
a品牌與客戶共同走向未來，一同展望未來，期待和譜寫更美好的明天;節目形式時刻表現a品牌的關愛與對美好未來的期盼，a品牌與客戶永遠攜手走向明天;
選白人女歌手意味著a品牌不僅僅是中國的，更是國際的，展現世界級企業的風範。
節目：《明天會更好》歌舞表演(歌手選白人女歌手)
年會策劃方案最新 篇26
一、活動目的：
增強區域員工的內部凝聚力，提升路華路友會的競爭力，讓平時可能不是太熟悉的人，也可以融洽在一起。加強領導與員工的互動，這樣既可以增加企業的親和力，增進領導與員工的溝通，又可以讓員工得到提高和成長，一舉兩得。
二、年會主題：
一路有我
三、年會時間：
第一部分：
20xx年1月30日下午11：00—2：00吃飯
第二部分：
20xx年1月30日下午2：00—5：00 KTV聯歡抽獎活動(領導致辭、表彰優秀員工、表演節目)
1)由主持人致言 ：
共：各位領導，各位同事，大家好!
男：大展鴻圖又一年，
女：與時俱進創輝煌。
男：光輝燦爛的20xx年已過去充滿希望和挑戰的20xx年悄然來臨。我們杭州和上海的路華員工共歡聚於此，大家齊歡樂，在過去的一年中!我們齊心協力!開拓創新!
女：我們經歷了，春的播種，夏的耕耘，收穫的金秋，來到了冬的等待,等待我們共同努力所創造的美好未來…….下面有請總經理致辭。
2)由總經理髮言：
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。20xx年是(北京)有限公司發展重要的一年。在這一年裡，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加注重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了隊伍。我們深知，未來的企業競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是幹勁十足、信心百倍，由於大家的辛勤耕耘，使“路華路友會”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業內高峰。親愛的員工們!您們的加入使路華路友會的步伐更加堅實有力;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大~~一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。沒有什麼能阻擋!我們滿懷信心!開足馬力!奔向更加輝煌的20xx年!
一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們並肩攜手，再創輝煌!
最後再次祝願大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體健康!一切如願!
3)總經理言畢，大家可以先邀請總經理先獻上一曲，然後自由點唱歌。半小時後我們可以做些小遊戲，進入抽獎活動L(遊戲活動備案如下：
A：正話反說 選幾個口齒伶俐的人參加遊戲，主持人要事先準備好一些詞語。主持人說一個詞語，要參加遊戲的人反著說一遍，比如“新年好”，遊戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者蒙住的人即被淘汰。從三個字開始說起，第二輪四個字，第三輪五/六/七個字，以此類推，估計到五個字以上的時候遊戲者就所剩無幾了。
我刷牙(牙刷我)/早上好(好上早)/我愛你(你愛我) /我在路華(華路在我) /我要吃飯(飯吃我要)/喝好吃好(好吃好喝)/我愛複習(媳婦愛我)/清晨我上馬(馬上我成親) /上海自來水來自海上(上海自來水來自海上)/我家妹妹的糧票(漂亮的妹妹嫁我)/………
B: 泡泡糖 主持人召集若干人上台，人數最好是奇數，當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”，主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當台上的人數剩下偶數時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最後剩下的兩人勝出。因為遊戲並不具有技術和智力上的難度，所以在勝出人獲得獎品時，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現一個字(可以是他的名字之類)或者讓他表演一個節目等。此遊戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性。
C：金雞獨立 每位參加遊戲的人腳下要放一張報紙(或者半張足矣)，當在規定時間內接不上成語時要把腳下的報紙對摺，然後再站上去，主持人重新開頭出一個成語讓後面的人繼續接，到最後就會出現有人“金雞獨立”來接成語。直到最後，腳一直保持在報紙上的人勝出。
D：快樂歌王
遊戲人數：
6人以上
遊戲方法：
遊戲者站成一排，主持人先唱一句歌，如：“陪你去看流星雨”，由第一名遊戲者接下一首歌，但上一首歌的最後一個字，即“雨”字必須在他的歌里出現，且不能是最後一個字，如遊戲者可接“雨一直下”，然後是第二名遊戲者接，以此類推。五秒鐘之內能接上歌曲即通過，超過時間未接上者被淘汰。堅持到最後者則被評為“快樂歌王”。
要求：必須在10秒鐘之內接上歌曲，而且必須歌詞正確，音調準確，否則被淘汰。
E：腦筋急轉彎
1、 盆里有6隻饅頭，6個小朋友每人分到1隻，但盆里還留著1隻，為什麼?
2、有一個穿著泳裝的女人，她在鬆軟的沙灘上漫步，這一切雖然都很正常，但是，你會發現她的身後竟然沒有腳印!這是為什麼?請你猜猜看。
3、一隻雞，一隻鵝，放冰櫃里，雞凍死了，鵝卻活著，為什麼?
4、哪一個月有二十八天?
5、一隻兇猛的餓貓，看到老鼠，為何拔腿就跑?
6、公共汽車來了，一位穿常裙的小姐投了4 元，司機讓她上車;第二位穿迷你裙的小姐，投了2元，司機也讓她上車;第三位小姐沒給錢，司機也照樣讓她上車，為什麼?
7、小陳周末去看電影，到了電影院，卻看不到半個人，為什麼?
8、一頭公牛加一頭母牛，猜三個字?
9、為什麼游泳比賽中青蛙輸給了狗?
10、為什麼兩隻老虎打架,非要拼個你死我活絕不罷休?
11、胖胖是個頗有名氣的跳水運動員，可是有一天，他站在跳台上，卻不敢往下跳。這是為什麼?
12、 黑人為什麼喜歡吃白色朱古力?
4)如何得到獎品：
一等獎：(無限制)在場的人各自在小字條上寫好自己的名字，交給主持人，然後把它們放在小紙盒裡，由總經理抽取大獎得主。
二等獎，三等獎，四等獎可混合在一起，把獎品的名稱寫在字條上，放在小盒子裡，然後由遊戲淘汰賽中勝出者，隨機自己抽取獎品。
比如歌詞中要帶動物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同時，她三的搭檔要根據歌詞舞蹈。在規定時間內，想不出歌曲的一組即被淘汰舞蹈。
年會策劃方案最新 篇27
一、年會目的
為了加強員工與商戶的凝聚力與協作力。培養團體意識與榮譽感，收集總結經驗，促進商場今後的發展，為商場走向輝煌的明天而相聚一堂，出謀劃策。
二、年會時間
20xx年x月x日
三、年會地點
固原市，原州區，女人世界商場四樓漢麗軒
四、參會人員
公司全體員工、商戶
主持：張嬋娟、湯傑
五、年會流程及安排
1、參會人員入場，時間17：30左右播放入場背景音樂，等人差不多進場完畢了就轉換音樂《今生緣》
2、主持人上場宣布年會開始18：00（開場自己準備）主持人請商場董事長張建國致辭
主持人請商場總經理商國 軍致辭
主持人請商戶代表發言（根據樓層依次發言，一共5位代表）
3、主持人宣布就餐
4、就餐中，可以請商戶唱歌來調節氣氛。
5、敬酒環節由張董事長、商總帶領公司員工，給商戶敬酒。
6、猜謎語
猜謎遊戲獎品設定：獎品為3、2元一個毛絨玩具，需50個。
7、遊戲環節：（1）吃餅乾當場選擇5名參會人員，由主持人隨機選擇，將餅乾放在參賽者的額頭，只能通過臉部肌肉運動，來吃到餅乾，且餅乾不能掉落在地上。時間最快者獲勝。
（2）整蠱遊戲遊戲準備：10個氣球，每個裡面放上小紙條，小紙條的內容懲罰和獎勵，具體由策劃準備。一個小毛絨玩具。
規則：事先準備一個小玩具，選10人上場，背景音樂為擊鼓音樂，由主持人播放音樂後，場上10人開始傳小玩具，主持人背對，喊“停”時玩具在誰手上，誰就選擇一個氣球，除了手和腳外身體的任何一個部位，把氣球弄破，氣球裡面有小紙條，寫的什麼，就按照紙條上做。可以有大冒險，真心話，獎品等等。
獎品設定，需要7元一個毛絨玩具，需10個。
8、主持人主持，商戶意見建議時間。可以不限制踴躍發言。
9、抽獎活動，由張董事長、商總、燕總、上台抽出6名商戶，第一次為三等獎，三名，由燕總抽出三人；第二次為二等獎，兩名，由商總抽出兩人；第三次為一等獎，一名，由張董事長抽出一名。
獎品設定：
設定：一等獎電飯煲一台，200元/台，共需一台；二等獎精美加濕器一台，100元/台，共需2台；三等獎可觸摸檯燈一台，60元/台，共需3台。費用總計580元。
準備抽獎箱。（里而裝著寫著所有商戶人員名字的字條）
10、主持人主持活動結束。
年會策劃方案最新 篇28
還在為公司年會策劃方案怎么做而頭痛嗎？接下來小編為大家介紹一公司年會策劃方案的基本框架，相信這些基本構架一定可以啟迪您的靈感，給您帶來不一樣的收貨和體會：
一、年會主題：“真誠感謝，一路上有你”xx公司年會暨客戶答謝會
二、年會時間：-年-月-日下午18：00——晚上22：30
三、年會地點：–酒店
四、年會目的：
1、答謝客戶，維繫關係
2、提供一個主辦方與外界的溝通平台
3、加大公司品牌宣傳力度
4、塑造企業形象
5、加強公司員工集體榮譽感
五、年會參與人員：本次酒會總計–人
1、邀請嘉賓：市委人員、政府機關人員、各客戶
2、邀請公司工作人員：公司中高層及員工
3、重要客戶
4、媒體記者
5、演出人員
6、攝像人員
六、參與方式：
1、邀請嘉賓：傳送邀請函，電話聯繫確認是否出席
2、媒體及攝像：由公司以電話聯繫以及傳送邀請函
3、演出人員：由表演節目安排演出人員
七、年會形式
冷餐酒會+嘉賓互動+表演+抽獎
八、年會流程
（一）開場前準備流程
1、酒店訂立（時間、地點）
2、迎賓員：酒店門口迎賓接待，簽名接待
3、禮儀服務：酒店服務人員
4、工作責任：
1）主持人的確定
2）禮儀小姐（迎賓、抽獎時）
3）禮品發放人（公司高層）
4）現場酒會治安人員
5）背景音樂的挑選、準備簽字牆留影
6）音響、燈光設備的安裝及調試
7）攝影師拍照人員的合理調配
8）食品調度
5、主辦方年會致答謝詞稿件
6、向負責人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應邀發言嘉賓名單及稿件
7、座次安排（主次排序，告知酒店安排）
8、準備抽獎環節設備：抽籤箱及獎品
9、嘉賓佩戴胸花
10、現場工作人員、演員、禮儀小姐到位
11、準備工作完成，嘉賓入場
（二）年會開場18：00—19：10
1、播放背景音樂，主持人入場，開場白
2、主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名牆拍照留影
3、由主辦方高層領導致答謝辭，對年度工作進行總結。
4、邀請嘉賓上台發言
（三）年會開始19：10—20：30
1、由公司高層領導開啟香檳或紅酒，並宣布酒會正式開始
2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點心等
3、嘉賓可以隨意互動交流
（四）節目表演、遊戲互動20：30—22：15
1、神秘魔術表演
2、抽獎環節，獎品奉上
3、激情小提琴演奏
4、嘉賓舞動
（五）年會結束22：15—22：30
1、主辦方致辭，宣布就會結束
2、發放紀念品
3、歡送嘉賓
年會策劃方案最新 篇29
一、年會時間
x月xx日下午x點到x點
二、年會地點
公司會議室。
三、年會人員
公司全體人員(不可缺席)。
四、年會內容
簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
五、年會經費預算
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不剋扣，還是沒問題的。俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!
我們公司年會準時下午3點開始：
1、宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署;
2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署;
3、先進個人做一個演講;
4、表彰先進個人、先進部門;
5、聚餐活動開始。
大約點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節：
1.成語接龍：
道具：酒水、若干人;
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒。
2：猜動物
人數：多人;
用具：紙片;
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3、報拍7
人數：無限制(夠大);
用具：沒有;
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4、熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組;
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”;
(2)然後第2個人問：“是嗎?”;
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”;
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”;
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去;
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”;
(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。
5、活躍氣氛、搞笑成語接龍：
這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。
然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
年會策劃方案最新 篇30
一、年會主題：
20xx年迎新年會
二、年會時間：
（1）年會策劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。
（2）年會協調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00
三、年會地點：
（待定）
四、年會目的：
（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約200人左右。
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程
1. 參會人員入場
2. 主持人宣布年會開始
3. 總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工
4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計畫、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5. 優秀員工發言
6. 聯歡會節目表演
7. 互動小遊戲
8. 閉幕詞
年會策劃方案最新 篇31
春節即將來臨，在這辭舊迎新的日子到來之際，回想過去一年來，牛 仔谷在所有員工的共同努力與密切配合下，各項工作進展順利。為表達對 員工的深情厚意，公司決定在年假前召開年會，同時成立年會工作領導小 組，具體安排如下：
一、年會工作領導小組： 組長：張文生 副組長：屈超紅 成員：許曉娣、戴繼陶、謝鵬程、姜雲峰、張鍇洽、王小曼、呂佳麗 劉媛、黃蘭、范春梅、易國平、馬廷超。 組織策劃小組： 主要負責整個活動的策劃、 組織、 實施。
組員有黃蘭、 劉媛，由黃蘭負責。 採購運輸小組：主要負責活動的物品採購、菜品清洗、禮品擺放。組 員有范春梅、羅燕平、馬廷超、王小曼，由范春梅負責。 場地布置小組：主要負責場地的選址、清潔、布置、撤場後清潔衛生 的打掃。
組員有呂佳麗、許曉弟、姜雲峰、鄭慶秀，由呂佳麗負責。 音響電路小組：主要負責音響設備及燈光的安裝、調試，電路安全檢 查，組員有易國平、謝鵬程，由易國平負責。 安全消防小組：主要負責活動期間的安全防範及突發事件的處理。組 員有張鍇洽、曾園，由張鍇洽負責。
二、年會時間：20xx年 02 月 03 日下午 5 點。
三、年會地點：園區副樓宿舍二樓通道。
四、參會人員：公司股東和公司全體員工預計 40 人。 五、年會主題：融合夢想，贏在未來。
六、目的：
1、弘揚企業文化理念，增強企業員工的凝聚力和向心力。
2、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關係。
3、豐富員工生活，答謝全體員工過去一年來付出的辛勤努力。
4、表彰企業優秀團體和先進個人。
5、喜迎春節，歡度新年。
七、籌備階段： 1/3 1、場地準備：提前 15 天預定好年會場地布置等各項內容。
2、節目準備：
(1)、節目參與形式是以部門為單位選送節目（每個部門至少安排一個 節目以上） ，節目形式多樣化，內容積極、正面，目的是活躍氣氛、展示 自我。
(2)、年會節目報名聯繫人：范春梅，聯繫方式：
(3)、節目排練：歌曲類節目自己準備伴奏並拷貝一份給人事部，自己 抽時間練習，按要求（提前通知）到辦公室匯演一次成果。 3、會場布置：
(1)2 月 2 日下午下班前準備好會場布置需要的物品，並做好檢查，2 月 3 日下午 4 點鐘前布置好會場的拉花、橫幅。
(2)擺放會場的桌椅及安排公司領導的座位
八、年會流程 員工簽到並領取 抽獎號碼 播放暖場音樂 領導入席 主持開場，介紹 嘉賓及領導 幸運抽獎活動 （得獎者發言） 節目 /遊戲 部門總結 20xx 年工作 與 20xx年計畫 領導致辭 年會聚餐 年會結束 清理場地
九、年會費用預算
1、年會獎項設定：
(1)、幸運獎：現場所有員工每人一份禮品。
(2)、幸運大獎： 獎項 一等獎 二等獎 三等獎 幸運獎 合計 每人獎金 500 元 300 元 100 元 禮品 1400 元 獎金總額 500 元 600 元 300 元 獲獎人數 1人 2人 3人 40 人 46 人 抽獎嘉賓 張文生 謝鵬程、屈超紅 許曉弟、 戴繼陶、張鍇洽 現場自願者
2、物品採購清單：4131 元。 2/3 名稱 橫幅 氣球 彩帶 拉花 燈籠 打氣筒 大瓶果粒橙 大瓶雪碧 大百年 菜款 活羊 火鍋底料 大支牙膏 毛巾 洗髮露 沐浴露 合計 數量 1條 1包 5卷 10 條 50 個 2個 6支 6支 6支 多樣 1隻 4袋 10 支 10 條 10 瓶 10 瓶 單價 80 元 10 元 2元 2元 1元 8元 11 元 6.5 元 75 元 —— 17 元/斤 10 元 13 元 15 元 19 元 18 元 總價 80 元 10 元 10 元 20 元 50 元 16 元 66 元 39 元 450 元 約 700 元 約 20xx 元 40 元 130 元 150 元 190 元 180 元 4131 元 備註 3、費用總計：獎金 1400 元+獎品 650 元+飾品 186 元+菜錢 2740 元+ 酒水 555 元=5531 元
十、要求：
1、園區所有員工全部參與。
2、各小組負責人根據工作量，隨時調用園區員工。
年會策劃方案最新 篇32
一、本次年會的意義
不管前面有多少艱難險阻，我們*人總是以百折不饒的精神積極面 對，七年的坎坷，七年的磨練，只為了心中那永恆的信念，我們一直在堅 持，汗水，總能換來收穫和喜悅，20xx年，我們搬遷了新的辦公室，20xx年，凝聚了我們多少心血和汗水的將要投入運營，20xx 年，我們有能力去將我們美好的願望和知識，去挽救生命。20xx年，是新征程的起點。 雄關漫道真如鐵， 而今邁步從頭躍。 此次年會作為公司發展的階段性節點活動，在公司發展歷程、團隊建設上具有重要意義。希望能藉此機會， 讓大家茗記公司發展的歷程，繼續發展艱苦奮鬥、百折不饒的精神，在未 來的工作中，繼續肩並肩、手牽手，共同開創美好未來。
二、本次年會的主題
同舟共濟為，共同開啟新篇章。
三、年會的時間及地點
年會的時間及地點 時間：20xx 年 1 月（具體時間另行通知） 。 地點：待定
四、與會人員
（預計 160 人） 與會人員 1、上級領導； 2、董事會成員； 3、領導班子； 4、公司全體職工。
五、年會形式
1、形式：在北京郊區附近租用酒店場地，在輕鬆的氛圍中，交流昨日， 展望未來。其中，穿插進行文藝表演、抽獎、小遊戲等。
2、會場入口通道：氣球拱門（請酒店提供） 。
3、大廳裝飾：氣球等氛圍裝飾（請酒店提供） 。
4、背景布置： 舞台背景：公司 LOGO 和“同舟共濟為，共同開啟新篇章”以及公司整體規劃俯瞰圖。 （規格：以酒店實際場地而定，採用噴繪+桁架） 。 橫 幅： 20xx 年度*年會（紅底黃字， 規格以實際場地再定）。
5、背景音樂：迎賓曲以及抒情（推薦毛阿敏《同一首歌》 、劉德華《今 天》、激昂（推薦楊臣剛《我相信》 ） ）的音樂各一首。
六、年會流程
在開場和緩的音樂中， 與會人員依次進場就坐。 現場布置熱烈而不失典雅，給人喜悅、輕鬆的體驗感受。隨著活動進程的深入，現場的燈光有規律的進行變化，人們的情緒也被外界帶動跟隨活動的進程而起伏，從而拉 動整個現場的氛圍及參與者興趣。
開 篇： （舒適輕緩音樂貫穿全部過程）
12：30——13：30 現場工作人員提前到位 ，協助酒店工作人員進行 會場布置，以及其他會務工作。
13：30——14：00 與會人員進場，
回顧展望篇： （燈光偏暗，現場用抒情音樂為主）
14：00——14：15 總經理講話（公司發展階段性總結）
14：15——14：30 常務副總講話
14：30——14：45 行政副總講話
部門展示篇： （燈光明亮，氣氛輕鬆活潑，背景音樂激昂）
14：45——14：50 人事行政部總結匯報並展望
14：50——14：55 人事行政部表演
14：55——15：05 小遊戲（猜猜我是誰） ，主持人在字牌上隨便寫一 個數字，然後由與會人員按順序說出範圍，比如第一個同事說 10—90，那么第二個同事就必須在此範圍內說出一個範圍（如 20—80）直至說對數字為止。說對數字的同事，參與猜猜我是誰的遊戲。主持人拿出寫有同事姓 名的紙板一個並對會場其他人員亮出，猜謎人可提出 3—5 個問題，會場其他人員只能回答是或者不是，來猜猜紙板上的同事是誰，猜中，獎小禮品 一份，猜錯受罰。
15：05——15：10 研究開發部匯報並展望
15：10——15：15 研究開發部表演
15：15——15：20 小遊戲（踩氣球） ，把氣球綁在腳上。分為兩隊人馬然後互相踩對方隊的氣球，最後哪方氣球保留最多就勝出。
15：20——15：25 質量管理部匯報並展望
15：25——15：30 質量管理部表演
15：30——15：45 小遊戲（接歌詞遊戲）
15：45——15：50 領隊部匯報並展望
15：50——15：55 領隊部表演
15：55——16：00 小遊戲（歌詞接龍）
16：00——16：05 財務部匯報並展望
16：05——16：10 財務部表演
16：10——16：20 小遊戲（扮時鐘） ，一個人來說時間，讓對方用身 體把時間表示出來，速度要快（可考慮各部門比賽） 。
16：20——16：25 生產部匯報並展望
16：25——16：30 生產部表演
16：30——16：40 小遊戲（夾兵乓球比賽） ，3. 夾桌球： 在限制 線外將 20 個桌球夾起，並放進指定範圍，球跳出重夾，先夾完為勝。 結 束 篇（播放背景音樂《感恩的心》 ）
16：40——17：00 請董事長講話
17： 00——17： 30 頒發最佳表演獎併合影 （最佳表演獎以現場掌聲響 亮與否決定） 。
17：30——17：50 抽獎 17：50——18：00 自由活動（同時整理桌面，準備上菜）
18：00——20：00 聚餐，並在每桌開展小遊戲。 遊戲選擇： 1、搶凳子遊戲。 2、可以選兩排人,三個一組,其中兩個蒙上眼睛,用筷子餵對方食物,剩 下能看的那人指揮。 3、各桌自行安排其他遊戲。 懲罰措施： 1、滿漢全席。每個人都為其夾一份食物，必須吃完，這叫撐死他。 2、替罪羊（女士專用） 。進行抽籤，抽到誰，誰替你接受懲罰措施， 如抽到的為女士，則無法進行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩筆畫鬍子。
七、工作人員安排
總指揮： 主持人（2 人） ： 道 具（2 人） ： 迎 賓（2 人，並為頒獎司儀） ： 與酒店協調（1 人） ： 機動人員（2 人） ：
八、物料準備
1、橫幅（20xx 年度廣州*年會） ，紅底黃字，規 格根據情況而定。
2、背景牌，公司 LOGO 和“同舟共濟為G，共同開啟新篇章”以及公司規劃俯瞰圖。 （規格：以酒店實際場地而定，採用噴繪+桁架） 。
3、會場入口拱形氣球門（氣球若干個，具體數量以現場場地而定） 。
4、現場裝飾氣球、遊戲用氣球，氣球專用氣筒。
5、簽到本 1 本、簽到筆 1 支。
6、dv 機、照相機。
7、獎品和各種小禮物。
8、公司領導講話稿。
九、費用預算
1、 （會場活動部分）根據去年物料費用預估 費用項目 彩虹拱門 現場包裝 （含鮮花、噴繪、桁架） 話筒音響 橫幅 飲料、水果 小禮品 （按 1 幅算） （按 60 人，15 元/人計） 遊戲勝出選手獎品 特等獎 1 份（每份 300 元） 抽獎獎品 一等獎 3 份（每份 200 元） 二等獎 16 份（每份 100 元） 三等獎 40 份（每份 50 元） 節目表演 總計 優勝獎 2 個（每個 300 元） 參與獎 4 個（每個 200 元） 9300 元 金額計算 使用一個拱門 （台上背景桁架噴繪一套、台花 一束、用於發獎鮮花 10 束） 總計（元） 500 800 酒店提供
2、晚餐預算：每人 100 元，預計 60 人，總計 6000 元。
3、預備應急資金：3000 元。 預算費用合計：18300 元（由於舉辦時間的差異，活動舉辦費用以實際 產生費用為準） 。
十、其他
1、 文藝節目審查及安排等， 請參照 《關於召開 20xx年年會的通知》 （另 行通知） 。
2、為了簡化活動過程中轉場帶來的不便。本次年會文藝表演和聚餐地 點選擇在同一個大廳舉辦。
3、其餘未盡事宜，另行通知
年會策劃方案最新 篇33
一、活動主題
回顧20xx年、展望20xx
二、活動背景
新年來臨之際，又到了我們一年一度的年會，在這過去的一年裡，我們意氣風發，共同努力的完成了餐廳一系列的工作。在這個新春即將與我們的時刻，我們聚在一起，共同歡慶，為公司的昨日畫上完美的句號。為我們的20xx年揚帆起航。
三、活動目的
1、總結過去一年的工作，為下一年提出計畫
2、對員工給予嘉獎，提升員工積極向上的精神
3、增進員工間的溝通與團隊協作精神
4、慶祝新年，加深員工與公司之間的感情
四、活動對象
Peoplescafe的員工（備註：兼職、遞交了辭呈的員工、眾攜力員工、工作未滿6個月的保潔阿姨不予參加獎項的抽選）
五、活動日期
20xx年1月22日、23日、24日
六、活動人數
建設店19人、興盛店28人、琶醍店38人，合計84人。
七、活動地點
各家餐廳的店面
八、活動前期準備
1、現場布置及裝飾。設計、布置用餐場所。（用餐場所的布置：餐桌的拼台、椅子擺放、果汁飲料、果盤的擺放等。）
2、禮儀服務：提供禮儀服務（引領入座）此部分工作由樓面2名員工負責。
3、置年會用品：活動獎品、年會的菜式的原材料。
4、年會具體日期通知全體員工，讓所有員工有所準備，大家都要表演節目（任何形式都可以）。
5、邀請老闆、出品總監、人事部門出席。
6、用餐安排。
7、簽到準備工作（簽到紙、號碼牌、簽字筆、抽獎的箱子）
九、活動流程（13：30—16：30）
第一階段：總結大會（13：30—15：00）
13：30—13：50與會人員進場簽到（1、簽到，並讓員工自己抽選號碼牌（兼職、遞交了辭呈的員工、眾攜力員工、工作未滿6個月的保潔阿姨不予抽選號碼牌）；2、簽到板上籤名並寫下自己的新年祝語，或者對公司的期望。）
13：50—13：55領導及其他參會人員就坐
13：55—14：00主持人
14：00—14：10老闆致辭
14：10—14：40各部門代表總結及下一年規劃
14：40—14：50齣品總監總結及展望未來
14：50—15：00會議結束，年會開始（承上啟下的一段旁白。）
第二階段：會餐（15：00—16：30）
15：00—15：10餐前公布先抽取三等獎（4名）
由主持人抽取三等獎，獲獎者上台發表獲獎感言（公布獎品，合照）15：10—15：30餐中開席上菜
15：30—15：40主持：由店長上台抽選二等獎（3名）
獲獎者上台、發表獲獎感言、表演節目、（公布獎品，合照）
15：40—15：55節目表演（25分鐘節目，三個，由每個部門各出一個節目）15：55—16：05由出品總監上台抽選一等獎（2名）獲獎者上台、發表獲獎感言、表演節目、（公布獎品，合照）
16：05—16：10由老闆上台抽選一等獎（1名）
獲獎者上台、發表獲獎感言、表演節目、（公布獎品合照）
16：10—16：15集體合影留念
16：15—16：25集體合唱（歌曲可以店面同事自行安排），沒有抽中獎項的同事發放鼓勵獎。
16：25—16：30活動結束，清場。
十、活動後期安排
1、歡送領導
2、會議結束，仔細地檢查一遍會場，看是否有遺忘的東西和檔案等，設備設施是否有損壞，做好記錄的準備工作。
九、人員安排表
年會策劃方案最新 篇34
（一）企業全體大會議程安排
12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）
13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。
13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）
16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。（攝影師拍照）
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）
（二）宴會相關安排
18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒。
18： 55之前 ：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》
19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19： 00—22： 30 ：與會者共同用餐、活動
（三）活動相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上台說說話）。
1、全體表演節目：演唱（明天會更好）
2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目。
4、部門全體表演節目。
5、員工自由安排表演節目。
（四）簽到許願安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊
（五）遊戲相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。
一：大型團隊遊戲活動：團拜年
人 數：無限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年
二：成語對接
參與人數：全體
道具：無
方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒
三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。
四：喝啤酒比賽
參與人數：若干
工具 ：酒、奶瓶
五：30。 熊來了（我愛你更有趣）
參加人員：約束8—15人，分成若干組
遊戲規則：
（1）各組第一個人喊"熊來了"
（2）然後第2個人問："是嗎？"
（3）第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"
（4）3號再反問2號"是嗎？"，而2號也反問1號"是嗎？"
（5）前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。
（6）如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎？"然後再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"
（7）每組最後的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了！快逃！"然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用"熊來了我愛你"做口號，更有趣
遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
（六）與會人員須知
一 ： 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二 ： 晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
（七）預算費用
1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
3、各項支出都要有明確的票據。
（八）各個主要點
1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）
2、錄像拍照（豐富企業文化）
3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）
4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）
5、年會預算要清晰明了（預算統計表）
預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。