客戶禮品贈送方案 篇1
在每個歡樂的日子，為客戶朋友送去一份關懷，送上一份真誠的祝福和溫馨的問候。如一陣春風，吹拂著心田，沁馨又溫暖；如一潭清泉，流淌在心中，清新而甜潤。一份心儀的禮物，是一杯茗茶，幽香繚繞，悠遠而雋永；是一曲音樂，撥動心弦，叩擊心靈。可以是一個故事，一種情結。我們一起品鑑，一起收穫一份美麗的心情。
元旦方案【新年問候款款深情】
新風吹開第一縷溫柔的霞光，新年是一片輕輕飄落的雪花，拂去歲月的浮塵。讓歡笑和關愛凝成‘款款深情’，傳遞新年誠摯的問候和美好的祝願。新的一年開啟新的希望，承載新的夢想。新的一年見證我們和客戶共同成長共創輝煌。
春節方案【新春祝福深情厚意】
春節，這個象徵歡樂、祥和、喜慶的日子，是中國人們心中最厚
重的筆墨，最濃重的'色彩。用我們的“深情厚意”叩開你繽紛的心，把歡快的歌聲笑語在你心中放飛。是心的祝福，祝福所有的朋友吉祥如意、幸福安康！
禮品a真絲床上用品六件套價值1500-XX元
禮品b真絲床上用品四件套價值1200-1500元
禮品c真絲床上用品二件套價值800-1000元
三八婦女節方案【撥動女人心】
陌上花開，可徐徐行矣。春天輕盈而優雅的走來，春風吹拂著女
人的芳心。這天，女人們分外的妖嬈動人，因為這是屬於她們的日子。我們送上的是女性朋友最美麗的心情，綻放她們燦爛的笑魘。
禮品a高雅經典絲巾價值400-500元
禮品b時尚精緻絲巾價值200-300元
一款精緻又高貴，溫婉而不失靈秀的飾品，會讓每個女人都怦然心
心動。心亦隨著絲巾的飄逸而輕舞飛揚。
六一兒童節方案【愛心接力棒】
這個不是準客戶的節日，卻為他們的孩子或家人送去一份無微不
至的關懷。禮輕情意重。我們種下一株小苗，收穫的會是一棵大樹。
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中秋節方案【花好月圓把酒邀明月】
花好月圓的日子，對於中國人們寄託了無限美好的情思。這是一個溫暖的日子。送上溫暖的祝福和心意，如明月般照亮朋友的心。我們一路攜手前行。
現代都市人緊張的生活方式，使得越來越多的人處於亞健康和不健康狀態，也使更多的人關注健康。讓我們一起來關愛生命、關注健康。
對客戶和目標客戶進行定期的專業健康講座。傳遞健康理念，灌輸營養知識和科學的膳食習慣、生活方式，以及介紹傳授醫學基礎知識和實際作用。對客戶健康起到較好的幫助作用。
時期促銷是在盛夏時期，有關夏季產品或夏季市場需求而採取的市場銷售拉動行為，主要包括以下幾類：
1、夏季相關產品促銷如：空調、冰櫃、電扇、手錶、飲料等
2、夏季市場需求促銷如：針對學生放假電腦需求迅速增加的it業促銷;針對幾百萬大學生而產生的移動通訊業促銷、銀行業促銷、保險業促銷、商超促銷、校內交通工具（腳踏車電動車）促銷等等;
3、特殊事件促銷如：20__年是中國奧運年開幕時間正好是在暑期，與奧運相關產品即將展開市場爭奪，最為突出的將是彩電業的市場爭奪，彩電促銷無疑是這個夏季最為亮麗的一道風景，還有運動器材的市場需求一定會在這個夏季達到峰值。
客戶禮品贈送方案 篇2
1、春節天氣是比較寒冷的,可以送他們蠶絲被、衣服、圍巾等之類保暖的禮物,希望在冬天能給他們帶去溫暖。
2、送家人,可以送實用點的禮物,看看他們需要什麼,送他們所需要的禮物;
3、送朋友可以送創意的禮物,像可以定製的相框、變色杯、抱枕、水晶擺件等,都是比較有紀念意義的禮物喔!
4、送客戶,可以送高檔點的禮物,像水晶之類的,寓意比較好的,幸福一生、花開富貴等。
5、春節送禮很多人都覺得禮越多越重越好，其實送禮不在意形式，在於心意，如果在過年的時候送大禮的人，反而讓人覺得禮重不敢收，還特別讓人覺得功利。
6、送禮不是往好的貴的送才是對人的敬重，送一份貴重的禮物，還不如送一份需要或者喜歡的禮物來得巧妙。
7、有的人是出於禮貌而送禮，有的人是有所求而送的大禮，像這樣的禮，一般會給人帶來煩惱和擔憂，接也不是，不接也不是，所以春節送禮最好不要讓人太無法接受或者有目的性的'，避免到時候尷尬或者感情被破壞。
8、最好親自上門送禮，時間選在晚上7，8點，避免在不合適的時間段打擾到別人。
9、送禮的時候不要太單調，最好有說辭，什麼情況說什麼祝福語，能給人加深好的印象。
10、送禮也要注意不重的禮物，最好進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是提前說完事情，出門時才交代。
11、如果給年老的老人家送禮，一定不要送“表”“鍾”之類的禮物，有“送終”諧音。年老的可以送一些保養品營養品之類的。
12、春節送禮要根據自己的經濟情況買禮，如果受禮的人知道你的經濟情況的，而你送出的禮卻很貴重的，這讓人家難免不好接受。
13、送禮最好不要送太大眾的，如果能送受禮之人喜歡需要的那是可以的，如果不知道愛好的話，最好選擇比較獨特的。
14、也不要送一些不搭邊的禮物，比如人家不愛甜品，就不送糕點，不抽菸什麼的就不送菸灰缸等，送禮就要送到人家的心坎里，可以不是貴重最好的，但是也得讓人覺得你有誠意。、
客戶禮品贈送方案 篇3
年後很多招工企業開始加大對福利方面的投入，一個原因就是想著吸引更多的員工在到自己的企業中去，另一個原因就是要把大部分人才留下，所以都在不停的調整企業員工福利方案，因為一個企業要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決於員工福利，比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什麼補充福利，這方面包括退休的福利計畫、醫療等等，補充福利方面除了常規的年終獎還能做什麼?為員工提供個性化、有針對性的員工福利，或者給員工發放節日福利禮品，表示對他們的忠心和勤懇工作表示感謝，這種福利給員工們增添了自豪感。
1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼，入職員工免費提供中餐，用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。
2、服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。
3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金，企業提供宿舍(空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全)，或對不住在企業的員工給予住房補貼。
4、交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班;春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，並為外地員工報銷春節探親路費，高級管理人員春節回家可報銷飛機票。
5、帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上幹部和年度優秀個人可於次年享受5—15天的帶薪年休假。
6、節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼，婦女節為全體女職工發放紀念品，兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。
7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金.
9、健康體檢：副科及以上幹部(含享受待遇)，工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。