整改落實階段是取得整個教育實踐活動工作成果的關鍵階段。做好這一階段工作，對於解決難點問題、落實為民務實以及獲得經驗成果，進一步推進黨的民眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現實意義。各單位要著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎紮實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。
一、需要整改的問題
(一)形式主義方面。
1、檔案多、會議多。特別是局總支下發的檔案較多，存在以檔案落實檔案，以會議落實會議情況。
2、調研活動走過場。在教育實踐活動開展之前組織的專題調研活動大多數都是被動應付式，形成的調研文章沒有實質性的內容。
3、下鄉走馬觀花。班子成員極少與民眾“三同”，沒有與民眾真正打成一片，下鄉止步於村委會，較少到農戶家中，到田間地頭。
4、工作作風漂浮。措施不力，被動應付，工作落實進度緩慢。
5、學習培訓圖形式。學習內容沒有系統性，形式上缺乏多樣性，效果不理想。
6、宣傳活動做樣子。每項活動都做宣傳牌子，掛標語，做展板，而真正宣傳活動卻不到位。
7、管理制度流於形式。制度寫得較嚴，執行較松。
8、迎來送往耗時較多。到高速路口迎接上級來指導、檢查工作的同志，在接受指導、檢查工作過程中，有時陪同人員較多。
(二)官僚主義
1、缺乏對民眾的真感情，存在對民眾不熱情、不耐煩的現象。
2、為民服務意識差，主動幫民眾解決問題少，被動解決較多。
3、對幹部職工關心不夠，與幹部職工溝通聯繫少。
4、民主氣氛不濃，決策前較少廣泛征取意見。
(三)享樂主義
1、改革進取意識不強，只求過得去，不求爭先創優過得硬。
2、幹事動力不足，對農業發展的重要性認識不足，缺乏幹事動力。
3、缺乏艱苦奮鬥精神，埋怨待遇低、工作累。
4、缺乏攻堅克難精神，存在等靠要思想。
5、創新意識不強，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。
(四)奢靡之風
1、有鋪張浪費現象。節約意識淡薄，管理制度不完善。
2、接待有時會超標。
3、有公車私用現象。
二、整改目標
以黨的民眾路線教育實踐活動為平台，以“三送”工作、“三大工程”、“科技入戶”等為抓手，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行“六個對照”，採取不同方式對查找的各種不同問題認真整改到位。特別是要解決好我局班子“服務能力不強，服務質量不高;調查研究走過場，下鄉走馬觀花;工作作風漂浮，解決民眾實際問題不多;管理制度不夠完善”等問題。組織好系統的政治、業務知識學習，解放思想，更新觀念，密切聯繫民眾，一切從實際出發，大興調查研究之風，向民眾學習，大力發展現代農業，完善制度，創新機制，建立好一套有利工作，有利考核，有利督查，有利調動各方積極性的制度和考核獎罰機制，建立一個“學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型”五型機關。
三、整改措施
1、加強理論學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。著力解決政治敏銳性不強，創新意識不強，服務能力不強，學習培訓圖形式的問題。進一步完善中心組學習制度、機關幹部學習制度、黨員學習制度，採取個人自學和集體學習相結合的方式，局中心組每月集中學習一次，各支部全體黨員每月集中學習一次，每月上旬全體幹部職工集中學習一次，並將學習情況列入年終考核內容。精心準備學習材料，通過領導帶學、聘請專家講學、參觀教育基地、幹部職工自學、開展討論交流等形式，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規定”、黨的十八大精神和xx總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，增強黨性修養。
整改時限：9月20日前。
2、堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，大力加強領導班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。樹立社會主義核心價值觀，繼續開展好“創先爭優”活動，加強創新能力和創新意識的培養。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在困難面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢於碰硬;在風險面前，要敢作敢為、敢於擔當。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞“三農”工作，不斷創新發展，開創工作新局面。
整改時限：8月底前。
3、強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“民眾利益無小事”的理念，堅持把民眾的事當家事，千方百計為民眾解難事、辦實事，著力解決脫離民眾，對民眾缺乏真感情，為民服務意識不強，工作落實不力，缺乏攻堅克難精神的問題。(1)深入開展科技入戶活動，到農戶家中、田間地頭指導農民科學種養。(2)開展送科技下鄉活動，為農民普及農業科技知識。(3)開展幫扶對接活動，每個支部對接一個農業產業基地、每個黨員對接10戶農戶活動，主動幫助民眾解決實際問題。(4)深入開展“三送”活動，紮實推進“連心”工程。(5)嚴格執行領導掛點包鄉工作制度，每個班子成員每月到“三送”點和所包鄉鎮的下鄉天數不少於5天，入戶調查不少於20戶，虛心聽取民眾的意見和建議，對能當時解決的問題當場解決，對一時解決不了的問題，做好匯報反映工作，並做好耐心細緻的解釋工作。(6)根據工作要求開展專題調查研究活動，每個班子成員每年至少要為“三送”點辦2件以上實事。(7)關心幹部職工生活。經常了解幹部職工的工作、生活和思想狀況，傾聽幹部職工的訴求，盡力解決幹部職工的實際困難。
整改時限：9月20日前。
4、加強班子建設。堅持民主集中制原則，特別是“三重一大”事項，必須經民主決策。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採眾長，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據，重大問題由集體討論和決定。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個強有力的班子集體。
整改時限：8月底前。
5、嚴格執行規章制度。(1)嚴格執行“八項規定”。嚴格控制“三公經費”支出，比上年壓縮10%以上;加強公車管理，節假日公車定點停放，特殊情況要經主要領導批准，並報局效能辦登記備案;規範辦公用房管理，嚴禁超標準占用辦公用房;精簡檔案會議，檔案會議比上年精簡1/3以上，凡是可發可不發的檔案堅決不發，能不開的會堅決不開，對上級的檔案會議精神以具體抓工作落實為主，杜絕再犯以檔案落實檔案，會議貫徹會議的形式主義。(2)嚴格執行黨風廉政建設制度。貫徹落實《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，實行廉政分級巡查和分級約談制度，堅持每月一次的廉政思想深度匯報制度，嚴格執行個人重大事項報告制度，每季組織對黨員幹部特別是領導幹部觀看一次警示教育，落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作各項工作部署。(3)嚴格執行內部工作管理、考核制度。在已有的機關學習制度、機關幹部考勤請銷假制度、宣傳工作制度、財務管理制度、公務接待制度、車輛管理制度、固定資產登記管理制度、項目追蹤制度、督查督辦工作制度、領導責任追究制度、機關幹部績效考核管理辦法等35項制度的基礎上，繼續完善補充，加強內部管理，促進各項工作開展。開展經常性的機關效能督查，每周至少2次對局屬單位的上班情況進行明查暗訪，發現1例查處1例，並嚴格執行責任追究制。
整改時限：9月20日前。
6、接受民眾監督，確保活動效果。通過座談會、宣傳欄等形式對活動收集的意見建議及整改情況進行公示，接受民眾的監督，定期更新整改進度。建立整改台賬，實行整改銷號。設立意見箱、電話(0768789416)、信箱([email protected])接受幹部作風的舉報。建立健全黨員民主評議黨員和民眾滿意度測評制度，整改成果由民眾評價，確保活動取得實效。
整改時限：8月底前。
四、整改工作要求
整改落實階段是見成效的環節，各單位部門要提高認識、嚴格要求，集中整治一些領導幹部在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：
(一)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任單位、責任人，各相關領導、部門、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細緻的解釋工作，贏得民眾的理解和支持。
(二)加強督促檢查，通報檢查情況。督查組要認真檢查整改落實情況，對於個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的民眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，並在一定範圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。
(三)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯繫民眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結，整改落實階段結束前，要對教育實踐活動進行全面總結，並召開總結會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。