1》清晰當日工作目標和今天應關注重點。 2》每天用書面形式更新，便於管理者有據可查。 3》針對前一天問題的總結和後續改進計畫和方法。 4》把每天晨會內容存檔後作為店鋪管理資源。 晨會的主要內容： 1》前一天工作總結 2》當日目標設定及分析 3》公司信息傳遞 4》當天工作部署 5》員工互會環節 6》鼓舞員工士氣 1.前日工作總結 1》業績完成情況 2》單日業績完成情況/達標率 3》日業績對比升躍情況 4》周/日目標達成情況/達標率 5》周/月對比升躍情況 5.員工表現總結、、、員工銷售排名、、、、附加推銷排名、、、、員工業務表 現總結、、、、事項型工作完成情況、讚揚點、改進點。 那些數據可以在日誌上體現 1》今天新增 vip 客數 2》今天回訪顧客數 3》今天 vip 消費占比 4》員工成單時間 5》員工崗位貢獻率 目標能起到激勵的作用，目標必須具有挑戰性！ 目標設定及分解都是一門科學 ，顯示了管理者的思考力和判斷力 a.制定當日目標 《節假日、天氣、預約顧客、跟上周同比、團體狀況、新款》 b。金額目標分解到個人和小組 c.件數目標分解到個人及小組 a 制定當日目標、當日目標根據月目標和周目標進行制定 1》根據節假日情況 2》根據商場活動內容 3》根據公司通知部署 4》根據天氣狀況 5》根據上周周期銷售數據 6》根據昨日銷售數據 公司信息傳遞 a 公司新聞傳遞 b 相關制度解讀 c 新品上市學習 d 促銷活動推廣 evip 信息傳遞 f 庫存量分析 當天工作部署 a 陳列組 b 服務組 進 c 貨品組 1》服務內容 服務標準監督 服務細節跟進 服裝搭配技巧 貨品賣點提煉 陳列細節跟 新品到貨情況 1》主推款位置調整 1》貨品洗滌保養 櫥窗陳列更換 面料知識考核 員工互動環節 1》員工銷售服務案例分享 2》以輪流主持的方式進行 3》店長提問員工出謀劃策 4》天天在學習 每天都進步 鼓舞士氣環節 1》團隊口號和熱身舞蹈 2》各類小遊戲帶動氣氛 3》趣味獎罰方式體現《站成圓圈》 會議注意事項 1》觀察員工整體狀態 2》正反案例分享 3》批評表達方式 不對/不應該/還可以提升的地方 4》布置工作的檢查時間確定 5》結束重點檢查 現場提問及筆記檢查 6》好心情的調整 作為一名合格的保險行銷員，應當具備崇高的職業操守，樹立長遠的發展觀念， 唯如此才能贏得廣大客戶的信賴和支持， 使自己的保險行銷路越走越寬廣。 然而， 要做到這一點，關鍵是要處理好自身與客戶之間的關係，做客戶永遠的朋友。
晨會串詞（2）：
大早會 【司歌司訓】全體起立，用飽滿的熱情齊唱司歌，誦讀司訓。
【敬業時間】出勤報備 以部或組為單位（根據單位出勤人數多少來定），按標準話術（應到、實到、 未到）報備，以期達到振奮士氣、凝聚人氣、自律自強，重視團隊榮譽的目的。
【晨操帶動】朋友 與同事做朋友，與客戶做朋友，朋友多了路好走。
【展業分享】先交朋友，後做保險 我認為，做保險要先與客戶交朋友，朋友做成了，保險自然做成。因此，我 覺得拜訪客戶就是去“找朋友”、“交朋友”，這樣，我感到拜訪不再是一件難 事，而是一件很輕鬆愉快的事了。初次拜訪時，我一般不急於談保險，只讓客戶 了解自己的身份是保險行銷員就可以了；之後，我會根據客戶的實際情況確定再 訪的時間和頻率，直至成為好朋友，讓簽單變成水到渠成，並與客戶一直保持著 良好的朋友關係。