（三）對標定位，晉檔升級（2011年7月—2012年6月底）。
發揮先進典型示範帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：
1．抓好典型示範。社區黨支部要通過組織先進典型報告會、經驗交流會、現身說法等形式，為社區黨支部和廣大黨員幹部樹立“標桿”，影響和帶動身邊人積極創先爭優。
2．搞好提升晉級。社區黨支部和黨員對照先進典型，對照工作標準，著眼全面提升，查找自身差距，明確努力方向，先進典型當好標桿，中間狀態規範提高，落後於人積極整改。實行工作水平提升目標管理，逐單位列出提升目標、具體措施和完成時限，逐項進行落實，以現場觀摩、專項述職等形式，幫助制定跟進、趕超的具體措施，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
3．開展集中整建。對未達到“五個好”要求的基層黨組織，將逐一建立台帳，集中時間、集中力量，抓好整建，確保實現檔次提升。對未達到“五個模範”要求的黨員，基層黨組織要明確一名優秀黨員，開展結對幫扶，促其提高。通過集中整建，使各個領域“五個好”黨組織、各條戰線“五個模範”黨員的比例都有較大幅度提高。
（四）系統總結，完善機制（2012年7月—黨的十八大召開前）。重點抓好三項工作：一是搞好總結。社區黨支部都要對開展創先爭優活動進行系統分析，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。三是組織評議。社區黨支部對黨員開展創先爭優活動情況，採取適當方式組織黨員、民眾進行評議。評議滿意率達不到80%的黨員，取消評先評優資格，制定出下一步整改提升方案。
四、保障措施
（一）明確責任，精心組織。社區黨支部將成立創先爭優活動領導小組，負責全社區創先爭優活動的組織和落實，負責創先爭優活動的組織指導，社區幹部要切實擔負起領導和指導責任，黨支部“一把手”要親自抓。社區黨支部具體負責本社區創先爭優活動的組織實施。要把開展創先爭優活動情況作為社區黨建專項述職和考核的重要內容，作為黨員領導幹部選拔任用、表彰獎勵的重要依據。
（二）突出實效，強化督導。社區黨支部要把深入開展創先爭優活動與貫徹落實街道黨工委、辦事處各項工作部署，與本社區的目標任務，與黨員的思想和工作實際，與正在開展的推進作風建設等活動結合起來，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，確保創先爭優活動取得實效。及時總結推廣成功經驗，對創先爭優活動思想不重視、工作不得力的，提出批評並責令限期整改，確保創先爭優活動健康開展。
（三）履職盡責、加強保障。嚴格落實“一定三有”工作機制，健全黨支部書記履行基層黨建責任制，完善社區幹部崗位職責管理，深化“一制三化”工作機制和乾群懇談例會制度，推行“四議兩公開”工作法，強化基層黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的功能。
（四）加強宣傳，營造氛圍。社區黨支部要積極發現和總結本單位開展創先爭優活動的好做法、好經驗，積極探索深化創先爭優活動的措施和辦法。充分發揮媒體及宣傳櫥窗、黑板報等載體的作用，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡，宣傳開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果。社區通過組織專題文藝演出、巡迴報告、張貼標語、發放明白紙等方式，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。