我們越來越感到進行政治體制改革的必要性和緊迫性，但現在還沒有完全理出頭緒。最近我在構想，要向著三個目標進行。 第一個目標是始終保持黨和國家的活力。這裡說的活力，主要是指領導層幹部的年輕化。幾年前我們就提出幹部隊伍要“四化”，即革命化、年輕化、知識化、專業化。這些年在這方面做了一些事情，但只是開始。領導層幹部年輕化的目標，並不是三五年就能夠實現的，十五年內實現就很好了。明年黨的十三大要前進一步，但還不能完成，構想十四大再前進一步，十五大完成這個任務。這不是我們這樣年紀的人完成得了的。但是制定一個目標十分重要。哪一天中國出現一大批三四十歲的優秀的政治家、經濟管理家、軍事家、外交家就好了。同樣，我們也希望中國出現一大批三四十歲的優秀的科學家、教育家、文學家和其他各種專家。要制定一系列制度包括幹部制度和教育制度，鼓勵年輕人。在這方面，嚴格說來我們剛剛開步走，需要思考的問題和需要採取的措施還很多，必須認真去做。 第二個目標是克服官僚主義，提高工作效率。效率不高同機構臃腫、人浮於事、作風拖拉有關，但更主要的是涉及黨政不分，在很多事情上黨代替了政府工作，黨和政府很多機構重複。我們要堅持黨的領導，不能放棄這一條，但是黨要善於領導。幾年前就提出這個問題了，但如何做還沒有考慮清楚。搞四個現代化不講工作效率不行。現在的世界，人類進步一日千里，科學技術方面更是這樣，落後一年，趕都難趕上。所以必須解決效率問題。當然，提高工作效率不僅是黨政分開問題，還有其他方面的問題也需要解決。 第三個目標是調動基層和工人、農民、知識分子的積極性。這些年來搞改革的一條經驗，就是首先調動農民的積極性，把生產經營的自主權力下放給農民。農村改革是權力下放，城市經濟體制改革也要權力下放，下放給企業，下放給基層，同時廣泛調動工人和知識分子的積極性，讓他們參與管理，實現管理民主化。各方面都要解決這個問題。 領導層有活力，克服了官僚主義，提高了效率，調動了基層和人民的積極性，四個現代化才真正有希望。