第四，要轉變作風，清正廉潔，提高工作效率
今天，無論是連任的還是新選上來的，都要把心思放到今後的工作上，不要認為自己對農村工作很熟悉，不要認為自己以前取得了多大的成績，要切實轉變思想和作風，把解決民眾最現實的利益問題作為今後工作的著力點，把完成黨委、政府下達的工作任務作為今後能力的體現，把化解民眾矛盾作為今後工作的一個保障。從點點滴滴做起，“講文明、守規矩、鑄和諧”，提高為民眾辦事效率。從今天起，各個村幹部要管住“嘴”，不該說的不說，不該吃的不吃，不利於團結的話不說，不大吃大喝，不公款吃喝，揮霍浪費。要管住“手”，深刻認識到手中的權力是民眾給的，是來為民眾謀福的，不是為個人謀私利的工具，必須做到不該拿的不拿，不該占的不占，更不能以權謀私，侵吞集體財產。要管住“心”，要處事公平，出以公心，公道正派，大公無私，絕不能搞小團體利益，絕不能利用職權優親厚友，特別是在對待親威朋友上，必須丟開宗族觀念，堅持原則，不能降低標準，不搞厚此薄彼，親疏有別。今天會後，各村要儘快召開會議，理清思路，安排工作，在今後的工作中，各個村幹部必須做到：
一是要堅守工作崗位，保證工作時間，公開聯繫方式，方便民眾辦理日常業務；對於鄉黨委、政府通知的各類會議，村幹部必須準時參加，不準遲到早退、無故缺席。因其他事項不能按時出席會議或不能參加的，需事先向召開會議的有關領導請假。同時嚴禁白條入賬和新增債務，嚴禁在工作期間中午飲酒和酒後駕駛機動車輛，嚴禁參與“黃、賭、毒”，嚴禁參與邪教組織和參加封建迷信活動，嚴禁鋪張浪費和用公款大吃大喝。
二是村幹部要經常聯繫民眾，到農戶家裡通過聊天嘮家常等民眾容易接受的方式與民眾交談，了解民眾想法，了解村上還有哪些不足和需要改進的地方，也可以把村上工作重點、經濟收入狀況、工作困難等情況告知民眾，通過溝通和理解，贏得更廣泛的民眾基礎。
三是要靠制度。健全完善的規章制度是辦事的準則，是防止村幹部犯錯誤的防線，也是村幹部理直氣壯、依法辦事的憑據。要建立健全“兩委”工作協調機制、村委會向支部請示匯報工作制度、黨支部向村委會定期通報工作制度、黨員代表議事制度、村民代表議事制度、村幹部離任審計制度、村財鄉代管制度、村民理財小組制度等規章制度，並狠抓規章制度的落實，切實形成用制度管人、用制度管事、用制度管錢，消除村幹部產生不廉潔行為的土壤。
四是要靠監督。監督好比是一面鏡子，可以時時照著自己，防止自己犯錯誤。廣大幹部要自覺接受民眾的批評和監督，特別是要把村務公開、民主管理的各項監督措施落到實處，做到村務真公開和全方位公開，規範公開內容和公開程式，並建立起相應的公開保障機制和村民參與管理的一系列制度，保障農民民眾的知情權、決策權、參與權和監督權，努力推進基層民主的制度化、規範化、程式化，讓黨員民眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，在民眾面前站得直、坐得端、行得正，樹立公正廉明、勤政為民的良好形象。
五是各村要在會後10天內做好任期和離任經濟責任審計，主要是本村財務收支、債權債務、政府撥付和接受社會捐贈的資金、物資管理使用情況、生產經營和建設項目的發包管理以及公益事業建設項目招標投標、資金管理使用以及本村集體資產、資源的承包、租賃、擔保、出讓情況，征地補償費的使用、分配情況。同時要以書面形式明確移交對象、移交時間、移交內容等，將需要移交的資料進行歸納、梳理和列印，形成移交清冊。由鄉財政所工作人員、包村幹部和村民代表組成的監督小組，負責審計、監督移交內容，保障交接內容的真實性和合法性。
六是各村要儘快進行一次摸排，掌握好本村經濟發展中存在的優勢和不足，掌握好影響社會發展的矛盾糾紛，通過調查研究和廣大民眾的協商溝通，要儘快謀劃工作思路，制定XX年重點工作，完善今後三年發展規劃，細化工作責任，將工作分解到人、責任到人。同時要不折不扣地完成鄉黨委、政府下達的工作任務，準備好全年工作考核，抓好當前村容村貌整治，做好年底困難民眾、弱視群體的摸底慰問，認真梳理化解矛盾糾紛等工作。
總之，希望大家要珍惜榮譽，珍惜緣分，珍惜自己，努力做一名合格的“村官”， 可以用二十四個字進行概括，即：政治堅定，胸懷大局，業務精通，公道正派，清正廉潔，作風紮實。通過黨委、政府今天召開這樣一個會，使自己在觀念上有新發展，思想上有新提高，理論上有新收穫，作風上有新轉變，工作上有新突破，為推動全鄉經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展、安全發展做出新的更大的貢獻!