2.繼續加強學習型機關建設。要按照區委《關於學習貫徹黨的xx大精神的意見》的工作要求，充分利用區級機關黨員季度報告會、區級機關主題實踐活動創新論壇、區級機關黨員幹部專題大討論、區級機關學習成果展示活動等形式，進一步掀起學習貫徹xx大精神的熱潮。在創建學習型機關的工作實踐中，要注重進行總結和分析，及時把成功的做法轉化為學習成果，把好的經驗轉化為長效機制。
3.緊緊抓好機關黨員幹部的能力建設。廣大機關黨員幹部要不斷提高善於學習、調查研究、服務民生、溝通協調、創新實踐等能力，要把機關黨員幹部的能力建設放到機關效能建設的大格局中去把握，大力培養思想開拓、視野廣闊、民眾認可，而且具有創業、創新、創優精神的機關黨員幹部。
四、著眼於體系支撐，抓好機關黨建工作機制的科學化運作
1.逐步完善機關黨建工作的管理體系。建立分類管理、上下聯動、橫向溝通、相互聯繫、資源共享的組織管理網路，為機關黨建工作創造廣闊的發展空間。按照xx大《報告》提出的“落實黨建工作責任制”的要求，全面推進區級機關基層黨組織建設，建立黨建工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查的運行機制，確保機關黨建工作的規範運作。
2.大力改進機關黨建工作的整體環境。探索區級機關黨建工作聯動機制，既有機關之間的共建聯動，又有機關與社區、基層、民眾之間的交流互動，相互學習，共同促進，合作提高。把機關黨建工作列入單位工作議程，納入整體工作計畫去安排，在經費和時間上給予大力支持，切實為機關黨組織開展工作創造有利條件。
3.有效落實機關黨建工作的促進機制。一是責任機制。真正形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實的黨建工作責任機制。要把本次會議精神向單位“一把手”作匯報，同時，要專門安排、專題研究今年的機關黨建工作。二是目標機制。根據機關黨組織的工作任務，按照“細化、量化、項目化”的要求，把“軟任務”變成“硬指標”。三是運行機制。要通過每年一次的機關黨建工作會議制度，明確工作思路；通過適時舉辦機關黨建工作交流研討，探索機關黨建工作內在規律。四是督查機制。進一步健全區級機關黨建工作考核機制，圍繞“四看”，完善自主考評、抽查考評和綜合考核。
五、著眼於突出重點，抓好區級機關黨建工作的項目化操作
一是加強區級機關特色品牌創建工作。各機關黨組織要注重總結形成自身品牌，以圍繞區委“四個更”目標、切實轉變作風為主題，開展機關黨組織特色品牌創建活動。同時，要健全業務指導體系和經驗交流網路，做實基礎、做亮特點。二是加強區級機關黨務幹部隊伍建設。利用專題報告會、交流研討等形式，舉辦好機關黨組織書記培訓班，切實貫徹落實中央、市委及區委
組織工作會議精神，提高機關黨組織書記理論水平、政策水平和工作能力。要加強對組織委員的培訓，舉辦黨務知識專題培訓班。三是加強區級機關凝聚力工程建設。深入開展“雙結對”等各類幫困活動，推進區級機關與經濟薄弱村結對幫扶活動，提高“雙結對”活動的有效性。結合軟體系統二期的開發使用，做好培訓等工作，放大“繪製《為民地圖》”工作效應。做好區級機關黨建信息化工作。充分利用元旦、春節期間，積極開展走訪慰問、扶貧幫困送溫暖工作。四是加強區級機關黨組織制度建設。落實黨的組織生活固定時間制，加大對各機關黨組織落實情況的督查，在豐富內容、提高質量上下功夫。認真執行“三會一課”制度、按期換屆和出缺委員增補制度、建立健全黨內工作報告制度，嚴格落實民主評議黨員制度等。五是加強區級機關黨建工作研究探討。研究探討機關黨建的新方法、新路子、新手段，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，機關黨組織活動由封閉型轉為開放型，機關黨建業績考核方式由傳統型轉為科學型，使機關黨建工作不斷體現和反映機關特質、xx特色和部門特點。