根據xx年初制定的黨員“雙帶”計畫，我們通過以下形式有效推進工作並取得一些成效
一、素質能力提升類
黨員帶動民眾開展業務學習活動，每月科室組織2次業務學習，黨員帶頭講課，民眾積極參與，並制定一些列獎勵措施，如知識競賽、理論考核、技能考核等。員工專業技能得到有效提升，台上講課能力也明顯提高。
帶領民眾一起參與科研活動，積極參加科研講座，提升科研意識。利用休息時間收集科研標本、資料，撰寫科研文章，並申報區級、市級課題，xx年成效顯著。鼓勵民眾參加精神文明活動，如社區義診、杏林義工、醫院環委會、滿委會等，報名參加水果拼盤比賽、健美操比賽、女職工保護知識競賽等，並獲得佳績。
二、業績提升類
員工實行冬春季節提前半小時上班、夏秋季節提前1小上班，方便門診患者。視窗提倡微笑服務，耐心與患者溝通。工作中帶領民眾嚴把質量關，注重細節，保質保量傳送每一份檢驗報告。每位員工盡職盡責，xx年度人均預計創造170萬/年的業務量。
三、關心員工類
“雙帶”活動中，黨員通知密切關注民眾的工作、學習和生活情況，發現有困難民眾，積極伸出援手。民眾病假、產假或事假，黨員總是第一個沖在前線頂崗，科室同事關係十分融洽。