xx縣轄1xxxx鄉、xxxx鎮和xxxx農場，14xxxx村(隊)，總人口3xxxx人，由維、漢、哈、回等2xxxx民族組成，其中少數民族占人口總數的80以上；現有鄉鎮(場)黨委2xxxx，村(隊)黨支部14xxxx，有xxxx縣直機關工委，xxxx縣直機關黨委，共有黨總支1xxxx，下設13xxxx黨支部。
今年來，縣委以開展先進性教育活動為契機，以“三級聯創”活動為載體，認真貫徹落實黨建目標管理責任制，努力提高基層組織建設工作整體水平。全縣有xxxx鄉鎮(場)黨委、2xxxx村隊黨支部、17所學校黨支部、2xxxx鄉鎮站所、1xxxx縣直部門及xxxx社區申請創建達標，根據前段時間組織的自查自驗，各創建單位能夠緊緊圍繞目標要求開展工作，基本達到了創建標準。主要做法是：
一、緊貼實際，創新機制，全力貫徹黨建目標管理責任制
(一)建立健全黨建工作分類管理機制
我們把2xxxx鄉鎮(場)黨建目標管理分“鞏固類”、“申報類”和“爭創類”三個層次，14xxxx村(隊)黨建目標管理分為“鞏固類”、“申報類”、“爭創類”和“後進轉化類”四個層次,詳細制定《黨建目標管理責任書》。縣直部門、鄉鎮站所、學校實行黨建和業務工作雙目標管理，分示範類、一般類和重點監管類進行考核管理。
(二)建立健全黨務隊伍配備培養機制 加強黨務人員隊伍建設，黨委設立2-xxxx專職黨務工作人員，總支(支部)設立1-xxxx專職黨務工作人員，各級黨組織都成立了黨建辦公室，制定了嚴格的工作制度和完善的工作流程，並加大黨務幹部培養力度，今年，先後舉辦黨務幹部專題培訓班3期xxxx班次，培訓70xxxx人，組織黨務幹部外出參觀學習15xxxx次。
(三)建立健全黨建工作監督管理機制
建立健全“一把手”帶頭抓黨建責任制，由縣委組織部對黨建工作薄弱單位直接進行監督管理，被監管單位，年度復驗達不到要求的，單位不能評選先進，領導幹部不能評優秀。
(四)建立健全黨建工作評優創優機制
把黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同總結，年內凡是黨建工作被督辦一次的黨組織，年底黨建考評不能評優；連續兩次被督辦的，第一責任人和分管領導年終考核不得評優；連續三次受到督辦的第一責任人和直接責任人年度考核定為不稱職，縣委作組織調整。
二、抓住關鍵，最佳化結構，狠抓領導班子和幹部隊伍建設
(一)加強各級領導班子建設。
首先，抓好縣四套班子自身建設。
一是以中心組學習為載體，深化理論學習。進一步完善了縣委中心組學習制度，今年以來，縣委中心組組織先進性教育專題學習xxxx，學習政策法律知識xxxx、傳達中央、自治區、自治州黨委重要會議檔案精神1xxxx、廉政教育xxxx，四套班子成員平均參與率達到了9xxxx。
二是以深入基層為依託，轉變工作作風。制定了縣四套班子成員聯繫點、聯繫學校、聯繫戶制度，班子成員非常重視聯繫點工作，幫助解決了許多實際問題，走訪率達100。
三是以制度化為保障，增強工作合力。在日常工作中，班長帶頭，嚴格貫徹落實民主集中制，堅持重大問題由常委會集體研究決定，重點問題專門研究，緊急問題即時研究，疑難問題反覆研究，班子成員之間經常談心溝通，形成了團結活潑、合力×××的良好氛圍。同時通過開展先進性教育活動，縣四套班子針對民眾反映的意見認真梳理，出台了相應的整改措施，從抓班子建設入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協商要事”的縣四套班子同軸共轉、團結協作的工作運行機制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態。
四是以責任制為龍頭，改善工作氛圍。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政教育作為縣委中心組學習的重要內容，努力強化廉潔自律意識，強化責任意識，做到“一把手抓、抓一把手”，形成乾淨幹事的良好氛圍。
其次，抓好鄉村領導班子建設。
一是調優調活鄉村班子。對抓穩定工作不力，不會引導農民致富以及鬧不團結的班子進行堅決調整，從多個領域中大膽選拔使用優秀領導人才，特別是積極推行村黨支部班子成員“兩推一選”，拓寬了選人用人渠道。今年來，先後對1xxxx鄉鎮的3xxxx科級領導幹部、2xxxx工作軟弱渙散的村班子進行了調整，調整後的鄉村兩級班子基本上都達到了“雙強”標準(政治上強，帶富能力和維護穩定的本領強)。
二是配強配硬鄉村班子一把手。從政治素質、領導能力、工作思路、工作作風和民眾公認五個方面，採取一個鄉一個鄉地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個幹部一個幹部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質高、能幹事的鄉村幹部。採取內選、下派、交流、招考等方式選拔了一批優秀青年幹部走上了鄉鎮科級主要領導崗位；通過“四公開三推薦兩投票一承諾”(公開目標、條件、程式、結果；通過黨組織推薦、民眾舉薦、自薦
；村民投信任票、黨員投選舉票；承諾任期工作目標)方式，選拔了2xxxx優秀人才，從先進村交流了2xxxx村幹部，從縣直機關單位下派了1xxxx幹部，從鄉鎮選派28xxxx機關幹部到村(隊)任職，其中任支部書記3xxxx，支部副書記、配套組織負責人23xxxx，通過法定程式當選村委會主任的xxxx。
三是狠抓村級幹部管理。推行了村黨支部領導下的“兩委”分工負責制、“兩委”聯席會議制、民主評議“兩委”幹部制度等制度，制定了村(隊)黨支部書記、村委會主任和村幹部管理辦法，有效減少了“兩委”班子之間的矛盾。按照“以管理科級幹部的模式管理村幹部”的思路，積極推行村“兩委”一把手由縣委組織部和鄉鎮黨委雙重管理體制，建立完善了村“兩委”一把手“一人一檔一冊”，健全了目標考評制度，完善了任期目標考評體系。大力提高村幹部待遇，將兩委“一把手”工資每人每月由原來的30xxxx提高到50xxxx。
第三，抓好乾部選拔任用工作。
1、樹立正確的用人導向。重點選拔任用四種人：一是看品德，注重選拔靠得住的人，堅持把政治標準放在首位，防止幹部“帶病”上崗。二是看潛質，注重選拔綜合素質高、有較大發展潛力的幹部，今年以來新提拔的幹部中，本科以上學歷2xxxx，專業技術拔尖人才xxxx。三是看實績，注重選拔有本事的人，對業績突出的幹部大膽提拔使用，對業績平平人果斷進行降免或調整。四是看公認，注重選拔民眾基礎好的人，杜絕了少數人選人、在少數人中選人的現象。
2、嚴格程式辦事。重點把好“三關”：一是嚴把推薦關。每次推薦，都專門召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦範圍。二是嚴把考察關。考察前制定考察方案，把考察觸角延伸到幹部的生活圈、社交圈，採取個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法，全面掌握幹部的德、能、勤、績、廉。三是嚴把決定關。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免幹部，不搞臨時動議。同時，引入競爭機制。今年，在全縣範圍內公開選拔縣團委副書記、四中校長、中醫院院長等xxxx副科級幹部，對公選幹部，全部實行試用期制，試用期滿，經考核合格，×××式任命。
今年以來，全縣新選拔任用副科級以上領導幹部6xxxx，其中35歲以下年輕幹部3xxxx，少數民族幹部2xxxx，婦女幹部xxxx。
3、加強幹部工作監督。在縣委組織部成立了“幹部監督科”，建立健全了考察報告、差額考察、任前公示、交流、迴避、辭職、降職、責任追究及選拔任用監督責任制等一系列制度，探索建立了幹部選任工作全程實錄，直觀反應了幹部選任工作的全過程，建立健全了幹部推薦、考察、決策責任制，嚴格實行“誰推薦、誰簽字，誰考察、誰把關，誰決策、誰負責”。
(二)狠抓幹部隊伍建設
1、加強幹部教育培訓。
堅持以縣鄉黨校為主陣地，以農村黨員現代遠程教育和村級文化活動中心為兩翼，舉辦農村基層幹部培訓班2期，培訓鄉科級幹部、村支部書記、村委會主任達129xxxx(次)。一是整合資源，多方聯動，夯實“訓”的基礎。成立了縣農村人力資源開發中心，投入資金12xxxx萬元用於改善教學設施和教學環境，從涉農部門中高級專業技術人員中聘請了1xxxx兼職教師，進一步壯大了師資力量。二是按需培訓，注重實效，增強“教”的活力。建立了教育培訓“超市”，設定了1xxxx專業5xxxx科目，讓農村黨員幹部“點菜培訓”；完善了基層幹部述學、考學、評學制度，制定下發了《關於進一步加強農村黨員幹部教育培訓工作的安排意見》，編印鄉土培訓教材，採取集中培訓、以會代訓、觀摩考察、異地交流等方式，加強培訓。三是分層培訓，全面提高，提升“培”的層次。採取調訓、薦訓、派訓等方式，切實加強對在職村幹部尤其是集中整治重點村黨支部書記的教育培訓，在農村黨員幹部中全面實施了“五個一”素質工程(即：掌握一門先進種植技術、掌握一門先進畜牧養殖技術、掌握一門市場經營管理知識、掌握一門農村適用法律法規知識、掌握一門外出務工經商技能)。四是明確重點，狠抓落實，加大“育”的力度。制定了村(隊)幹部學歷教育培訓三年規劃，縣財政撥付了學歷教育培訓專項資金4.xxxx元，今年確定了15xxxx學歷教育培訓對象，並已開始接受學歷教育培訓。
2、加強後備幹部隊伍建設。
首先，抓好科級後備幹部隊伍建設。建立了一系列培養、選拔制度，通過“三推一考一測評”(三推：組織推薦、社會舉薦和個人自薦；一考：組織考察；一測評：民主測評)的方式，重點加強對女後備幹部、30歲以下年輕後備幹部、少數民族後備幹部的培養，截止目前，全縣確定科級後備幹部19xxxx，其中：女後備幹部4xxxx，30歲以下年輕後備幹部4xxxx，少數民族後備幹部10xxxx。建立完善了後備幹部考核淘汰機制，採用“一年一考核，一年一淘汰，一年一補充”的滾動管理模式，適時對後備幹部隊伍調整充實。
其次，抓好村級後備幹部隊伍建設。一抓“選苗”。採取民眾推薦、黨員推薦、民主測評、黨組織考察等方式，從大中專畢業生、復轉軍人、致富能手中發現和培養人才，按1∶2的比例建立了數量充足、素質優良的村級後備幹部人才庫，全縣44xxxx村級後備幹部中，致富能手13xxxx，復轉軍人、回鄉青年4xxxx，少數民族37xxxx，35歲以下的34xxxx，中專以上文化程度的19xxxx。二重“育苗”。制定了《xx縣村級後備幹部管理辦法》，為後備幹部建檔立卡，讓他們參與村裡的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”機制，優勝劣汰，及時調整，補充人選；對後備幹部逐人落實培養計畫和措施，對部分特別優秀的人才實施培訓，目前一部分正在接受培訓，一部分已走上村黨支部副書記、村委會主任助理等崗位。
三、創新思維，紮實推進，力促基層組織建設工作再創新高
我們始終堅持把加強基層組織建設作為保穩定、促發展、治根本、管長遠的大事來抓，確立了“更新觀念搞創新，夯實基礎促規範，典型示範創特色，打造品牌抓提高”的新思路，積極創新“自選動作”，促“三級聯創”活動有創新、出特色、提水平。
(一)理思路，明責任，構建基層組織建設新體系
一是精心安排，周密部署。年初調整了縣基層組織建設工作領導小組成員，今年以來，縣委先後xxxx召開常委會專題研究基層組織建設工作，及時召開動員大會，對全縣深入開展“三級聯創”活動進行安排部署。同時，加大宣傳力度，在廣播電視台上開闢基層組織建設專欄，通過舉辦座談會、報告會、演講會、知識競賽、辦學習園地、張貼橫幅標語等形式廣泛宣傳，形成了人人皆知、積極參與的良好局面。
二是深入指導，督查督辦。縣委組織部牽頭抓總，協調相關部門定期召開基層組織建設成員單位聯席會議，並通過召開社區、非公有制企業黨建工作會議、基層組織建設觀摩會、推進會，查找不足，明確方向，切實做好督查指導、示範引路工作，今年來，由縣委組織部、基層辦牽頭下鄉進村督查達5xxxx，填寫督導卡100xxxx份，到創建單位督查至少xxxx以上，幫助基層解決問題21xxxx。
(二)壯隊伍，固基礎，再現黨員隊伍建設新風貌
一是壯大隊伍。推行了發展黨員“四推”制(即在共青團中推優，在優秀婦女中推優，在致富能手中推優，在具有高中以上學歷的返鄉青年、退伍軍人、外出務工青年和生產、工作一線的骨幹中推優)，今年以來，通過“四推”發展黨員57xxxx，其中發展青年黨員29xxxx，女黨員19xxxx，致富能手5xxxx，培養農村入黨積極分子133xxxx。
二是發揮作用。實施了農牧民黨員“雙培雙帶雙強”工程，培養了一批農牧民黨員發展能手，把一批致富能人吸收到黨內來，培養了一批帶頭致富、帶富能力強的黨員，目前已培養“雙強”黨員19xxxx；推行了無職黨員設崗定責工作，全縣14xxxx村(隊)有1388農牧民黨員上崗履職；實行了黨員分層次管理，對在職黨員實行量化考核評比管理，對離退休黨員實施情感引導式管理，並積極探索農村黨員“社區化管理”機制，建立了“一站雙卡”制度(即：黨員意見建議收集站、黨員意見建議收集卡、黨員意見建議答覆卡)，積極拓寬了黨員發揮作用的渠道。
(三)抓整治，促轉化，創建後進組織轉化新局面
對全縣後進村進行摸底排隊，分為軟癱村、貧困村和不穩定村三種類型，因村制宜，分類指導，促進轉化。
1、對軟癱村重在治“散”。從配強班子、選好“領頭雁”、健全配套組織入手進行整頓，經過整頓，班子強了，幹部作風變了，民眾的事有人辦了，村風村貌大為改觀。
2、對貧困村重在治“懶”。積極實施“整村推進”工程，確定了阿吾利亞村、卡山奇村兩個自治區級貧困村為整村推進試點村，下撥10xxxx元資金用於貧困戶房屋改造及道路建設，不斷改善當地民眾的生產生活條件。採取多種幫扶整頓等措施，引導貧困村加快脫貧步伐，一年來幫助貧困村用於發展的物資達30xxxx萬元。
3、對不穩定村重在治“亂”。對不穩定因素集中、問題突出的鄉村進行集中整治，目前已有2xxxx危安重點人員被教育轉化，穩定問題重點村已減少到xxxx。一是始終堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊各類犯罪分子。二是積極開展“四幫一”幫教活動。各組織了198xxxx農村黨員幹部、“三老”人員、宗教人士編成“四幫一”幫教小組49xxxx，對27xxxx“兩勞”釋放人員進行重點幫教。三是切實抓好宗教事務管理。建立了縣、鄉、村三級宗教事務管理網路，落實了少數民族領導幹部聯繫清真寺制度，出台了《關於進一步加強依法管理宗教工作的意見》，實行一票否決制；規範宗教人士管理，建立健全了管理考核聘用制度，解決好宗教人士生活待遇；出台了《清真寺維修重建管理暫行辦法》、《宗教活動場所民主管理制度》。四是抓好意識形態領域反分裂鬥爭再教育。通過報刊雜誌、新聞媒體、科文衛三下鄉、法制教育日等方式，重點抓好對信教民眾、重點人員、未成年人等三大群體的教育。五是廣泛開展面對面宣傳教育工作。自編宣講教材，組織宣講團深入基層，對各族民眾進行民族宗教政策和相關法律法規宣傳，組織xxxx刑釋解教人員，開展了“愛國、愛家、做守法公民”現身說法警示教育活動；組織農民文藝隊開展了“頌祖國、愛家鄉、珍惜美好時光”巡迴演出。今年來，共下派面對面宣講團成員21xxxx人次，直接受教育民眾達2xxxx人次。通過面對面宣傳教育，今年又有1xxxx重點人員主動向政府提出了解除幫教的申請，這些人思想態度的轉變，對敵對勢力是一個有力的回擊，對教育廣大民眾產生了重要影響。
(四)同步抓，同步行，實現配套組織建設新突破
一是抓好團組織建設。按照“黨建帶團建、五帶六同步”的要求，豐富團組織的工作內容，改進活動方式。抓好團支部書記的選拔和培養，進行摸排調查，不稱職的堅決予以調整。組織好團的活動，在活動經費、活動場所上給予支持和保障，保證團組織戰鬥力的有效發揮。創建了一批“五四”紅旗團委(支部)，目前全縣獲得自治區級“五四紅旗團委”稱號的xxxx、獲得州級“五四紅旗團委”的xxxx、獲得州級“五四紅旗團支部”的1xxxx。抓好團員發展工作，目前全縣團員總數1798xxxx，團青比例達到30。
二是抓好婦女組織建設。充分發揮婦女組織作用，因地制宜開展各種適合婦女特點的活動。繼續開展“三清楚、四落實、十不準”的宣傳教育，召開民族團結聯誼會、座談會、演講會180場次，不斷深化“三學三比”內容，開展了“八個一百”活動和“巾幗文明示範崗”活動，舉辦各類培訓班332期，培訓婦女4.xxxx人次，充分發揮了廣大婦女在經濟建設和維護穩定中的作用。
(五)換腦子，想點子，探索壯大集體經濟新路子
結合實際，採取強班子、選路子、重扶持、促發展等措施，積極探索發展壯大集體經濟的新路子。目前，全縣14xxxx村(隊)中，集體經濟積累達到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；5-1xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。
一是抓好理財。制定了《xx縣農村集體資產交易管理辦法》，對集體資產交易實行公開拍賣，實現了增收節支；建立健全了村財鄉管縣監督的農村財務管理體制，督促村級組織理好財、管好財、用好財，定期公開村務、政務、財務內容；制定了《xx縣農村疑難點問題集中治理工作實施方案》，紮實開展“三清”工作，全面清理土地、草場、林權等糾紛，清理債權債務往來，清理不良貸款。
二是大力發展農村專業合作經濟組織。制定了《關於大力發展農村專業合作經濟組織安排意見》，積極探索推行“支部 協會”、“協會 基地 農戶”等工作模式，目前，全縣已成立各種協會4xxxx家，積極為民眾提供產前、產中、產後服務。
(六)強扶持，拓功能，提升基層陣地建設新水平
堅持以建設“社區化服務型陣地”的理念建設農村基層陣地，在全縣深入開展“百村陣地”工程，計畫用3年的時間，全面解決基層陣地薄弱問題。今年縣財政劃撥了20xxxx元配套扶持資金，鄉村兩級自籌資金35xxxx元，分兩批完成了3xxxx村的陣地建設，建成了一批集幹部辦公、民眾議事、信息諮詢、開展文化娛樂活動等多種服務功能為一體的社會主義新型陣地，積極打造便民利民的服務平台、惠民富民的致富平台、精神文明建設的宣傳平台、提高黨員幹部民眾素質的教育平台、長治久安的維穩平台，新型陣地已成為村裡的標誌性建築，每天吸引大批民眾讀書、看報、打球、娛樂。
(七)辦實事，聚民心，再創為民惠民工程新業績
一是辦好實事取信於民。發動各級幹部與貧困戶結對子，積極幫助困難民眾解決生產生活困難。建立了扶貧幫困基金，對社會弱勢民眾生活、就醫、子女上學等方面給予救助。今年，縣財政還投入45xxxx元，幫助100xxxx戶困難民眾實施危房改造。加大農村水利建設、道路建設投入，完成了280公里防滲渠建設，修建鄉村道路421公里，使民眾生產生活條件得到了不斷改善。廣泛推行了農村新型合作醫療，基本解決了民眾就醫難、看不起病的問題。建立了縣鄉機關幹部幫扶責任制和黨員“春風行動”扶貧工程，全縣64xxxx副科級以上幹部“一幫一”、220xxxx一般幹部“二幫一”與貧困戶結對子，實施幫扶。
二是拓展服務凝聚民心。積極推進鄉村兩級機構改革，將鄉鎮“四大塊、五部門”工作運行機制延伸到村級，在村級設立了社會穩定、經濟發展、綜合服務三個辦公室和便民服務站，推行了為民辦事全程代理制，積極拓寬服務領域，一些基層組織還把醫療衛生等服務也納入服務範圍。各族黨員也紛紛投入為民服務的工作熱潮中，主動參與村務，全縣14xxxx村(隊)有1388農牧民黨員上崗履職，協助村“兩委”班子解決民眾關心的熱點、難點問題85xxxx，為民眾辦實事、好事258xxxx，提供致富信息1856條。
三是發展經濟促農增收。牢牢把握髮展這個第一要務，建成了縣“三農”信息服務中心和鄉級便民服務站，為農民提供信息、科技、產品流通以及與龍頭企業銜接等多個領域的有效服務，特別是去年以來，基層組織為農民外出務工提供全方位服務，促進了勞務經濟的快速發展，進一步拓寬了農牧民的致富渠道，今年截止目前全縣共轉移勞動力xxxx多人，實現人均增收12xxxx元。
(八)抓難點，攻弱點，推進社區、非公企業黨建工作再上新台階
1、以服務民眾為重點，狠抓社區黨建工作。制定了《社區黨建工作手冊》、《社區黨員上崗履責工作手冊》，進一步加強了以黨組織設定、黨員隊伍發揮作用、便民服務等為主要內容的社區黨建工作。一是創建“五好”示範社區，確定了自治州、自治區級黨建工作示範社區創建單位。二是堅持把服務民眾作為社區黨組織的重要任務，建立健全了縣服務中心、鄉鎮服務站、社區服務點三級服務網路。三是完善組織設定，加強與轄區單位黨組織的溝通和聯繫，拓展黨組織設定領域。四是強化社區黨員管理，對在職黨員實行工作單位和居住地社區黨組織相結合管理，對流動黨員實行流出地和流入地黨組織雙向共同管理，對離退休黨員實行屬地化管理。
2、以推動企業改革與發展為落腳點，加強非公有制企業黨建工作。結合先進性教育活動的開展，明確了非公有制經濟組織黨組織的隸屬關係，建立了非公有制企業黨工委，積極指導有條件的私營企業建立黨組織和工青婦等配套組織，對有xxxx以上黨員、符合條件的非公有制企業，單獨建立黨支部；對黨員不足xxxx的，建立聯合黨支部；對僅有個別黨員，不適宜單獨建立支部和聯合支部的，掛靠轄地的鄉鎮(場)機關或村(居)委會的黨組織；目前全縣已建立非公有制企業黨支部xxxx；選派了1xxxx優秀縣直機關黨員幹部到企業擔任黨支部書記或黨建指導員；加大了企業黨員的發展力度，重點在一線工人中發展黨員，今年發展黨員2xxxx；同時，通過開展“黨員示範崗”、“比、幫、趕、超”等形式多樣的載體活動，為黨員發揮作用提供了平台。
四、精心組織，統籌規劃，紮實開展先進性教育活動
緊緊圍繞四項目標要求，嚴格按照步驟程式，紮實開展了先進性教育活動，參加第一批先進性教育活動的黨組織有15xxxx，黨員217xxxx；參加第二批先進性教育活動的黨組織有20xxxx，黨員361xxxx；參加第三批先進性教育活動的黨組織有14xxxx，黨員398xxxx。目前參加第一、二批先進性教育活動的各單位正在加大整改力度，鞏固教育成果，第三批先進性教育活動也於12月9日全面啟動。
在先進性教育活動中，廣大黨員集中學習時間達到了60小時以上，並採取送學、寄學等方式，確保了教育覆蓋面達到100。在分析評議階段，各級黨組織和廣大黨員通過談心、發放徵求意見表、召開座談會等方式，查找存在的突出問題，第一批教育活動中各級黨組織共徵求到民眾意見、建議450xxxx條，第二批活動****徵求到民眾意見、建議1240xxxx條。各級黨組織和廣大黨員對都存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，每名黨員都撰寫了深刻的黨性分析材料，並確定了整改措施，各級黨組織圍繞加強基層組織和黨員隊伍建設、圍繞發展與穩定兩大主題、圍繞建立長效機制制定整改措施狠抓整改，縣委研究制定了《關於加強意識形態領域反分裂鬥爭再教育的安排意見》、《進一步加強扶貧幫困工作的安排意見》、《關於加強幹部作風建設的安排意見》等xxxx長效機制，各級黨組織也根據行業、部門的實際，建立健全了首問負責制、限時承諾制等制度，不斷鞏固和深化了先進性教育成果。
活動開展期間，我們還積極創新了不少自選動作，組織開展了“致富奔小康，五送到農家”、“進萬農門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”、“向基層組織學習、向基層黨員學習”雙學習實踐日等一系列主題實踐活動，幫助基層解決了許多難題，為民眾辦了許多實事、好事，縣委承諾辦成開通環城公交汽車、開通110報警電話、幫助100xxxx困難民眾完成危房改造等十件實事，也得到了積極落實。在第二批、第三批先進性教育活動全面鋪開前，還採用試點先行、典型鋪路的方式，確定了試點單位先行開展活動，為活動順利開展奠定了基礎。
五、存在的問題及今後工作打算
當前我縣黨建工作中還存在一些問題，主要表現在：一是部分基層黨組織對基層組織建設的重要性和複雜性認識不足，工作思路不活，辦法少，工作較被動；二是全縣基層組織建設整體工作發展不平衡；三是農牧民黨員隊伍整體素質不高，數量少，作用發揮不夠；四是在幹部選拔上，選拔面還不廣，思想還不夠解放；五是發展壯大集體經濟的思路不寬，辦法少；六是社區和非公有制企業黨建工作還是黨建工作中的薄弱環節等。
今後我們將認真解決存在問題，按照黨的xx屆五中全會提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，進一步加強和改進黨建工作。
一是進一步深入開展“三級聯創”活動，提升黨建工作水平；二是認真貫徹xx屆五中全會、自治區黨委六屆十次全委(擴大)會議和自治區村級組織建設工作會議精神，指導村級組織深入開展先鋒帶村、發展強村、依法治村、民主管村、陣地穩村的“五村”工程，全面推進基層組織建設再上新台階；三是以增強黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，狠抓各級領導班子建設，為構建和諧社會提供人力保障；四是結合鄉鎮黨委、人大換屆選舉工作，結合我縣經濟工作發展的需要，做好各種結構、各個層面幹部和人才的選拔、培養、提高工作，強化黨員、入黨積極分子、“三老”人員、鄉土人才、宗教人士、外出務工人員六支隊伍建設，努力推動農村幹部民眾素質的提高。五是紮實開展村級先進性教育活動，全面加強農村黨員隊伍建設。