4、開好民主生活會，開展民主評議，做好目標考核驗收。
根據縣委富辦發[XX]24號檔案精神，富寧縣各級黨政領導班子和領導幹部民主生活會按制度一年召開一次。今年各級黨政領導班子和領導幹部民主生活會於8月中旬至9月底陸續召開。共有20個基層黨委、14個黨總支，385個黨支部召開民主生活會，達到100%，參加會議黨政領導幹部238人，占96.4%。通過召開民主生活會，在黨員領導幹部之間開展了交心談心和批評與自我批評，黨員領導幹部找準了自身存在的問題，明確了努力方向，增進班子領導幹部間的團結，提高了團結幹事的能力。
民主評議黨員工作從11月起全面鋪開，將於年底前結束。預計參加民主評議黨員將達到7800名左右，與簽訂目標管理責任書基本一致。各黨委、總支、支部在民主評議中，將按照年初制定的黨建目標認真對照落實情況，評出優秀黨員、稱職黨員和不稱職黨員三個等次，並民主測評黨委和黨支部班子。
在此基礎上，年底縣委將派出考核工作組到各黨委，根據年初縣委與各黨委簽訂的目標管理責任書的內容，檢查黨建目標管理落實情況，進行量化考核評分，兌現獎懲，全面認真地落實黨內“創先爭優”制度。
（五）抓好組織發展，夯實黨的根基，增強隊伍活力。
提高黨員隊伍素質，抓黨員培訓是治標，發展高素質的黨員是治本。半年來，全縣各黨委都按照今年發展黨員巨觀指導計畫，堅持早育苗、早培養、早成熟、早發展，按照“十六字”方針做好積極分子培養考察和新黨員的發展工作。有14個黨委發展新黨員102名，占全年計畫的19.4%。在新黨員中，高中以上文化74名，占61.6%；女黨員27名，占 26.5 %；少數民族黨員72名，占70.6%；35歲以下黨員79名，占77.4 %；生產一線黨員 73名，占 71.6%。新黨員的整體綜合素質較高，在單位或農村能夠起到模範帶頭作用。
（六）抓好黨組織事務管理工作。
黨組織事務管理是各級黨組織的一項日常工作，主要任務在組織部門和各黨委。今年上半年，縣委組織部根據縣級機構改革，重新調整劃分崗位，建立完善了各個崗位的職責，制定了黨費收繳管理、黨組織介紹和黨員鑑定等制度。各黨委也按照縣委組織部的要求，進一步加強了黨組織事務管理工作，確保全縣黨組織各項工作正常、有秩運轉。一是黨費收繳管理、使用進一步規範。按照年初縣委組織部制定下發了《關於加強黨費收繳管理
的通知》要求，各黨委及時調整了去年增資後的黨員繳納黨費標準，補繳了增資後所欠黨費，並按季度上交。5月底，全縣開展了黨費自檢自查活動，查找黨費收繳中存在的問題和不足，作出相應的整改，使黨費收繳工作進一步得到理順，黨費的管理得到加強。二是做好黨員鑑定和組織介紹，及時周到地為臨時外出6個月以內的黨員出具黨員身份證明，辦理了23名黨員的組織關係轉入、轉出介紹 。三是完成上半年黨內統計上報。
三、幾點體會
上半年黨組織建設工作總的體會是領導重視，部門配合，措施有力。
1、領導重視。縣委在年初的“三個代表”重要思想學習教育中就把開展“三級聯創”活動，搞好鄉級“六個好”、村級“五個好”建設作為重要內容同步計畫，同步實施。要求各黨委要在加強幹部思想教育的同時，把農村基層組織建設作為當前農村工作的重要任務來抓。同時，強調縣級各部門要在村級“三個代表”學習教育活動中，繼續抓好第一批學習教育的整改落實，並在此期間推行副科級以上領導幹部為農村講黨課制度。縣委領導以身作則，多次深入掛鈎聯繫點開展黨的理論知識培訓，進村入戶走訪慰問黨員、村幹部，做思想工作，指導黨組織建設工作。在縣委的帶動下，各黨委把黨的建設列入議事日程，黨委書記認真履行直接責任人的職責，帶領班子深入各支部進行指導，對軟弱渙散的支部進行整頓，班子缺員的補充，幹部不稱職的撤換，工作沒有起色的給予批評教育，限期整改，推進了黨組織建設工作的發展。
2、部門配合。各部門堅持以黨組織為政治核心，主動支持、配合黨組織的自身建設。縣級部門和企業自覺克服行政（經濟）工作是務實，黨組織工作是務虛，認為黨組織作用不大的思想，主動把思想認識統一到沒有黨的正確領導和組織保證就沒有我們今天的事業，就沒有未來事業發展的政治保障的上來，分出精力參與本單位黨組織建設的研究，參加單位的政治學習和黨組織活動，並在人力、物力上給予支持。鄉鎮單位通過“三個代表”學習活動，也提高了對黨的理論、政策、路線的認識，自覺把依法行政、搞好服務置於黨組織的監督下，接受黨紀、黨規的約束，參與到黨組織建設中，關心黨的建設。村級各套組織擺正自己的位置，服從黨支部的領導，按照職責開展工作，加強相互之間的溝通和協調，改變過去個別鄉、村幾套班子各吹各打，一盤散砂的局面。
3、任務明確，措施有力。今年的黨組織建設從縣委到黨委、支部都做到工作了有計畫，落實有檢查，考核有目標的要求。縣委組織部制定下發了黨組織建設的工作意見，明確了工作任務和目標。在此基礎上，縣委與黨委，黨委與支部，支部與黨員層層簽訂目標管理責任書，明確考核獎懲辦法，使各級黨組織、黨員個個肩上有任務、有壓力，激發了工作的自覺性和主動性。工作中，自下而上，一級對一級負責，自上而下，一級對一級督促指導，形成上下配合，左右協調，整體聯動的有效機制，促進黨組織建設工作的靈活運轉。