我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區紀委五次全會以及地區紀檢監察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信於民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，並取得了較好的成效。
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導幹部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都紮實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書後，根據上級下達給我局的目標責任，結合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣（市）國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣（市）國土資源局與鄉（鎮）國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、注重幹部職工的教育管理，提高幹部隊伍整體素質
建立完善學習教育機制，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計畫，分步實施。
一是建立每周三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導幹部廉潔從政“八十五個不準”、黨員幹部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。為增強貫徹“兩個條例”的自覺性，我局還舉辦了為期三天的“兩個條例”培訓班，認認真真學原文，結合實際抓討論，使全體黨員幹部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
二是通過深入開展發揚艱苦奮鬥優良傳統、兩個“務必”學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大幹部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮鬥的思想。
三是紮實有效地開展了落實《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作五條禁令》的學習教育活動，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感，把嚴格執行“十項措施”和“五條禁令”變成幹部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，民眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。
四是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，築牢了廣大幹部職工的思想道德防線。
五是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導幹部，局黨組認真落實自治區紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導幹部廉政教育制度，並嚴格教育登記制度。 通過學習教育機制的建立和運行，提高了幹部職工自我防範能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。