2、向社會各界發放調查問卷，及時了解我局幹部職工在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況。我們分別向地委、行署相關部門和各縣（市）國土資源局及紅旗坡，實驗林場徵求他們對我局的意見和建議，並發放了調查問卷表，從收回的調查問卷看，無論是政府部門還是各縣（市）國土資源局或所屬兩場提出的都是建設性和鼓勵性的意見，對其中提到對以劃撥方式取得土地使用權後仍有經營性行為的問題調查處理不及時，個人宅基地界定不清的問題進行了跟蹤調查，加強了監督管理。較好地發揮了社會監督的職能作用。
3、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我局在辦公一樓和大廳門前製作了公示，公開專欄，以六公開一監督（公開管理職責、辦事依據、辦事程式、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督）為核心，以提高依法行政水平和服務各族民眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了我局及10個科、所的主要工作職責；公示了11項辦事程式，即：處置國有土地資產（劃撥土地使用權）審批手續的程式、許可權內開墾國有土地及未利用土地審核手續的程式、許可權內徵用集體土地農用地轉為建設用地的審核程式、許可權內土地利用總體規劃的審核程式、土地利用年度計畫的審核程式、土地使用權交易許可的審核程式、下級政府審批的建設用地備案程式、礦區範圍跨縣的許可權內礦山企業採礦許可證審批程式、對國土資源廳發放採礦許可證的礦山企業申請資料進行審核上報程式、地質勘查專項費、礦產資源保護專項費項目審核上報程式、對礦山企業申請減免礦產資源補償費審核上報程式；公示了20項收費或補償標準；公示了財務開支中的人員出差，車輛用油維修等情況；公示了土地及礦管方面辦事服務承諾及處罰決定；公示了“導辦”服務的部門和工作人員及“導辦”服務內容；設立了“導辦”服務台、舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。
4、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程式、不按時限辦事，民眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該科所和主要責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位並按有關法紀處理。對於落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂範”，全心全意為人民服務。
五、爭創“人民滿意單位”，深化黨風廉政建設和糾風工作
我局把落實黨風廉政建設責任制和深入開展糾風工作、爭創“人民滿意單位”活動有機地結合起來，促進了機關作風的轉變。把糾正民眾反映強烈的行業不正之風作為我局黨風廉政建設的重要內容，通過請進來，走出去的方式大力開展民眾評議活動；積極進行紀律、作風整頓，堅持糾建並舉，加強部門和行業的職業道德建設；推行行風示範視窗活動，遵循“公開、公正、效率、便民”和“依法行政、牽頭負責、限時承諾、優質服務”的原則，開展便民服務。從改革行政審批制度入手，實現管理方式由重管理向重服務轉變；開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”、“人民滿意公務員”活動，堅持糾正辦事不公，以權謀私和損害民眾利益的問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標準。做到業務工作抓到哪兒，黨風廉政建設管到哪兒，糾風工作糾到哪兒，樹立良好的單位形象，力爭在今年地區開展的“人民滿意單位”掛牌活動中榜上有名。
XX年上半年，我局領導班子狠抓黨風廉政建設責任制落實工作，有效地促進了國土資源其它各項工作的健康發展。一是促進了政治文明、精神文明全面進步，民族團結工作向前發展，鞏固了地區級精神文明單位的成果，扶貧幫困成效顯著。二是促進了國土資源業務工作上了新台階。
六、存在的問題，在學習理論知識方面，缺乏系統性；發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠；執法難，查辦案件的力度不到位的問題依然沒有徹底解決。