2010年，在院黨政的領導下，商學院團委以抓學生思想政治教育為龍頭，以加強組織建設為保障，扎紮實實做好各項基礎工作，不斷拓寬思路，為不斷加強團的自身建設，拓展團的工作領域，創新團的工作機制，團結帶領廣大團員青年開拓創新，銳意進取。根據學校XX年共青團工作的指導思想，我院在過去兩年工作的基礎上，在校團委和院黨總支的指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，樹立廣大團員青年在教育工作中的主體地位，勇於創新，團結進取，積極踐行社會主義“榮辱觀”，以嶄新的精神風貌和踏實的行動作風使我院的團學工作再上新台階。在組織建設、團員意識教育、校園文化、院內宣傳方面都取得了新的進展。學院秉承“學知、學做、創新、發展”的學風建設要求，共青團工作緊緊抓牢學院的中心工作，將培養全面發展的大學生作為一項系統工程來抓，始終堅持“學校教育，以人為本；德智體美，德育為先”的原則。一年來，堅持“開拓創新，紮實工作，以創建優良的學風為重點，營造良好的育人環境，打造商學院學生思想政治教育的品牌”這一目標，堅持不懈探索，取得了一些階段性成果。
一、領導重視隊伍健全
商學院目前全日制在校學生數已逾XX大關，呈多專業多層次的特點，這給共青團工作帶來了巨大的壓力。面對新情況和新問題，院黨政領導給予了高度重視。在認真分析商學院未來幾年進程中所面臨的機遇和挑戰的基礎上，將共青團工作納入學院黨政工作要點，制定了細緻的工作計畫，逐步付諸實施。學院黨政一把手重視學生工作、支持學生工作，並積極主動參加各項學生活動。分管學生工作的領導能堅持每周一次的工作例會制度，共青團幹部一年來的工作通過問卷摸底、座談了解、台帳檢查、業績考核等多種形式進行考評，以促進團學工作向更為科學、規範、高效的方向邁進。
領導重視是前提，隊伍建設是保障。新學年伊始，團委、學生會便投入大量的精力在06級新生中開展招新工作，通過前期的宣傳以及助理班主任工作的深入介紹，調動了06級同學的積極性，讓他們更加了解我院團委學生會。在此基礎上，通過雙選會、複試兩個環節，最終挑選了38名同學，分別安排在團委、學生會的各個部門。在日常工作中，部長能夠親力親為，更多地指導新成員的工作；部門成員之間也能夠相互學習、相互了解，使部門工作正常運轉，實現了新成員加入後的良好過渡。通過招新工作，擴大了團學工作宣傳，增強了學生幹部隊伍的自豪感、榮譽感和責任感，強化了團委、學生會的吸引力和凝聚力。我們不僅加強對學生幹部的選拔，更加重視對學生幹部的培養。一年來，學院團委舉辦了兩次共青校培訓班，分別對團委、學生會主要學生幹部，新加入團委、學生會的委員以及XX年級學生骨幹進行了比較系統的培訓。培訓內容涉及思想政治教育，公關禮儀指導，計算機操作和辦公設備使用培訓，工作技能培訓等等。
經過南通大學成立2年多來的不斷總結和提高，逐步建立了一支品德過硬、作風嚴謹、學風優良、團結協作、富有激情、銳意創新、永挑重擔、樂於奉獻的團委、學生會幹部隊伍。此間，我們還不斷建立和完善了20多項規章制度來規範工作，比如：大型活動招標制度、部門考核制度、學生幹部值班制度、學生幹部聯繫班級制度、班主任助理考核制度等等。在隊伍建設中，我們還注重“請進來和走出去”，和外國語學院團委進行了對口交流，取長補短；經常性地到兄弟學院了解他們的工作，虛心請教，認真學習；到校極學生組織中了解有關制度措施，保持溝通和聯絡。
二、教育宣傳雙管齊下
傳統的團學宣傳工作主要是對外進行，通過網路等形式進行，雖然取得了很好的成績，也會出現院內同學不了解學院動態的情況，為此團委宣傳部積極探索宣傳方案，創辦《商之翼》，將學院近期開展的活動與成效融入到同學的生活中，為學院團學工作提供了展示的新平台，擴大了宣傳的影響力，提高了學院的凝聚力與向心力。為了多方位、多角度報導學院活動，還建立了部門聯繫人與班級聯繫人制度，使之能夠深入到學院的每個角落，及時洞察和了解學子們的動態，拓寬宣傳渠道。團委宣傳部結合部門成員的興趣愛好對文體、學術、思想政治類的活動進行了分工，保證通訊稿的質量，並指定專人進行信息搜尋和稿件收發。在軍訓期間，還製作了3期《軍訓簡報》。此外成功舉辦“儒商”徵文活動，組織大一同學參加學校“長征勝利70周年”徵文活動，以及多項主題團日活動等。
學院團委針對以往“推優”過程中存在的不足之處加以改進和完善，讓更多的黨員同學參與到“推優”過程中來，加大監督的力度，規範推優的具體操作過程，在更大程度上體現“推優”的公平性，鼓勵廣大團員青年積極向黨組織靠攏。充分利用青年共產主義培訓班等形式，努力營造理論學習的良好氛圍，積極踐行社會主義“榮辱觀”，樹立科學發展觀。結合團員青年的思想實際和時事熱點，院團委先後開展了學習《江澤民文選》和“增強團員意識，加強學風建設”的主題團日活動。一年來，多項活動受到學校矚目，“增強團員意識，加強學風建設”的主題團日活動接受學校觀摩，獲得好評，並受到表彰。