全黨同志要善於學習和重新學習，增強本領 ，努力實現“中國夢”。下文是小編為你帶來的20xx黨員學習心得體會範文，希望對你有幫助。
20xx黨員個人學習心得體會篇一
一、領導幹部要認認真真學習
高度重視學習、善於進行學習，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是我們黨保持和發展先進性、始終走在時代前列的重要保證，也是領導幹部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內形勢不斷發展變化的情況下，領導幹部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恆地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任。可以說，領導幹部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。
領導幹部加強學習，有多種形式。堅持經常性學習，在乾中學、在學中乾，是一種形式;根據工作需要，急用先學、立竿見影，是一種形式;參加黨委中心組理論學習，也是一種形式;集中一段時間到黨校、幹校、行政學院等脫產學習，又是一種形式，而且是一種能夠進行系統學習的更重要更有效的學習形式。現在，大家離開繁忙的工作崗位來中央黨校學習，機會實在難得，一定要十分珍惜。近些年來，大多數幹部把到各級黨校學習作為一次“充電”的機會、作為人生的一個“加油站”，抓緊時間認真學習，學有收穫，學有所得。但是，也有少數幹部把進黨校學習視為“認認人、養養神、串串門”的機會，把很大精力和時間用在社交活動上，使黨校這樣一個本來應該充滿學習、研討、探索氣氛的地方，成為少數學員“公關”、“社交”的場所，在社會上產生了不好的影響。希望大家自覺抵制這些不良現象，真正做到坐得住、鑽得進、學得好、收穫多，滿懷學習渴望而來，滿載豐碩成果而歸，使在中央黨校的學習成為人生一段充實、美好、難忘的經歷。
第一，要深入學習中國特色社會主義理論體系，使認認真真學習成為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程。一個政黨要走在時代前列，一刻也離不開理論指導;一個領導幹部要做好本職工作，一刻也離不開理論學習。這裡需要指出的是，在市場經濟不斷發展的條件下，一些幹部心態比較浮躁，自覺不自覺地存在輕視理論的傾向，有的甚至認為學不學理論無所謂，只要做好實際工作就行了。這種認識是很糊塗的。實際上，市場經濟越發展，社會事業越進步，我們的領導工作就越要體現時代性、把握規律性、富於創造性，各級領導幹部就越要注重理論學習，不斷提高理論水平、政策水平和認識水平。加強理論學習，最重要的是要深入學習中國特色社會主義理論體系。這一理論體系包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，是馬克思主義中國化最新成果，是我們黨最可寶貴的政治和精神財富，也是領導幹部做好工作的強大思想武器。各級領導幹部要帶頭學習和運用中國特色社會主義理論體系，學深一些、學透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到真學、真懂、真信、真用。
科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。從我在地方工作的體會看，能不能把科學發展觀貫徹落實好，首要的是對科學發展觀是不是完整理解了，是不是在思想上真正解決了問題。現在有些領導幹部講科學發展觀，只強調“發展是第一要義”，有的甚至把“發展是第一要義”同“以人為本”、“全面協調可持續”、“統籌兼顧”的要求割裂開來;還有的把“發展是硬道理”片面理解為“經濟成長是硬道理”，把經濟社會發展簡單地歸結為GDP決定一切。這些認識都是不正確的。我理解，只有以人為本、全面協調可持續、統籌兼顧的發展，才是符合第一要義的發展，才是真正的科學發展。如果脫離了科學發展觀這些內涵全面、要求明確的規定性去強調發展是第一要義，很容易繼續傳統的發展模式，很容易嘴上講科學發展，實際工作中謀劃發展思路往往還是老一套，還是片面追求GDP。所以，我們要推動科學發展，一定要全面把握科學發展觀，堅持以科學發展觀審視過去、總結工作得失，以科學發展觀武裝頭腦、轉變思想觀念，以科學發展觀分析現實、查找突出問題，以科學發展觀規劃未來、完善體制機制，切實把科學發展觀轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的實際能力，使貫徹落實科學發展觀的過程真正成為推動經濟社會又好又快發展的過程。
第二，要全面學習做好本職工作必需的知識，使認認真真學習成為培養世界眼光、增強戰略思維能力、提高綜合素質的過程。當今時代，伴隨著廣泛而深刻的社會變革和突飛猛進的科技發展，知識更新的周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。據有關資料顯示，在全球生產總值的高速增長中，知識份額已經由20世紀初的5%上升到今天的80%—90%。有專家考證，18世紀以前，知識更新速度為80—90年翻一番;19世紀60年代，知識更新速度為50年左右翻一番;20世紀90年代以來，知識更新加速到3—5年翻一番。近50年來，人類社會所創造的知識，比過去3020xx年的總和還要多。在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以管用一輩子。在工業經濟時代，讀十幾年的書，才能夠用一輩子。到了知識經濟時代，只有經常不斷地抓緊學習、堅持不懈地終身學習，才能夠使用一輩子，這也就是人們常說的要活到老、學到老。因此，我們在認真學習馬克思主義理論的同時，還要學習經濟、法律、科技、文化、國際等方面的知識，特別要學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使自己真正成為內行領導。
這裡我想強調一點，就是領導幹部在廣泛學習各方面知識的同時，要儘可能多地學習和掌握一些歷史知識。古人說過，以史為鑑可以知興替。中華民族以歷史悠久而著稱於世，我們的祖先創造的燦爛歷史文化是極為寶貴的精神遺產。我們黨在領導革命、建設和改革的過程中，一貫重視歷史經驗的借鑑和運用，總是從中獲取智慧、認識規律、把握方向。毛澤東同志有一句名言佳句，就是：指導一個偉大革命運動的政黨，如果沒有革命理論，沒有歷史知識，沒有對於實際運動的深刻了解，要取得勝利是不可能的。這種學習歷史知識的重要性，對我們整個黨是這樣，對黨的各級領導幹部也是這樣。領導幹部學習和了解歷史，不僅可以拓寬知識面，吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經驗，而且可以更加清晰地認識社會活動規律，牢固樹立馬克思主義的唯物史觀。
歷史知識豐富了，眼界和胸襟就可以大為開闊，精神境界就可以大為提高，思維層次和領導水平就可以提升到一個新境界。所以，各級領導幹部還是要學一些中國歷史和世界歷史知識，特別要深入學習中國近現代史和中共黨史，深入學習世界近現代史和馬克思主義發展史，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。今年，我國改革開放已經走過了三十年輝煌歷程，既取得了舉世矚目的巨大成就，也積累了十分豐富的成功經驗。同志們都是隨著改革開放的歷史進程走過來的，都親身經歷了改革開放30年來中國發生的巨大變化。希望大家深入學習黨的xx大關於改革開放30年的重要論述，深刻領會改革開放的重大意義和“十個結合”的寶貴經驗，進一步堅定高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，進一步堅定堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，繼續把解放思想引向深入、把改革開放偉大事業不斷推向前進。
第三，要把研究和解決重大現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯繫實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。學習的目的在於運用，學習的成效在於解決實際問題。今天，我們所面臨的重大現實問題是多方面的，從最大最根本的方面講，就是xx同志明確提出並多次強調的三個課題：一是要科學判斷和全面把握國際形勢的發展變化趨勢，正確應對世界多極化和經濟全球化以及科技進步的發展趨勢，妥善處理影響世界和平與發展的各種複雜和不確定因素，抓住和用好重要戰略機遇期，在日益激烈的綜合國力競爭中牢牢掌握加快我國發展的主動權;二是要科學判斷和全面把握我國將長期處於社會主義初級階段的基本國情，正確認識和妥善處理人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產這個社會主要矛盾，緊緊抓住經濟建設這箇中心不動搖，正確處理改革發展穩定的關係，推動物質文明、政治文明和精神文明協調發展，不斷增強綜合國力，逐步實現全體人民的共同富裕;三是要科學判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，正確認識和妥善處理黨在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下執政遇到的新情況新問題，以改革的精神加強和改進黨的建設，不斷提高黨的執政水平和領導水平，增強拒腐防變和抵禦風險能力，始終成為團結帶領人民建設中國特色社會主義的領導核心。
這三個重大課題，各級領導幹部特別是高中級幹部要裝在腦子裡，結合改革開放和現代化建設的實際進行深入思考。同時要緊密結合自己的工作實際，深入思考和研究一些帶有普遍性和共同性的問題。比如，如何解決經濟發展方式轉變中遇到的長期形成的結構性矛盾和粗放型增長方式問題;如何解決城鄉之間、區域之間發展差距短期內難以縮小所帶來的各種矛盾和問題;如何解決收入分配差距擴大所引發的不同利益群體之間的矛盾和問題;如何解決深化改革過程中因利益問題引發的群體性事件、民眾上訪等人民內部矛盾和問題;如何解決食品、藥品、生產等領域發生的安全事故等問題;如何解決各種突發性事件，等等。這樣的矛盾和問題往往關係到一個地方和一個部門工作的全局，關係到廣大民眾的根本利益。我們要把學習的著眼點聚集到研究和解決這樣的矛盾和問題上，善於發現問題、敢於正視問題，以新的理念、新的方法、新的思路尋求解決矛盾和問題的具體辦法。
20xx黨員個人學習心得體會篇二
二、領導幹部要老老實實做人
老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導幹部“官德”的外在表現。這裡所說的“老實人”，就是思想務實、生活樸實、作風紮實的人，就是尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，就是誠實守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤懇懇工作、努力進取創造、任勞任怨奉獻的人。
我們黨歷來要求共產黨員要老老實實做人。早在井岡山時期，毛澤東同志提名羅榮桓同志為紅四軍前委委員並建議任命他為第二縱隊黨代表時就說過：“為什麼讓他當黨代表呢?就是因為他老實。”延安時期，毛澤東同志明確提出全黨同志要“當老實人，講老實話，做老實事”。周恩來同志說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗。”鄧小平同志認為，無論做官，還是普通公民，都要實實在在，實事求是，誠信為本。xx同志指出，“共產黨員特別是領導幹部，說話辦事都應當老老實實，對黨負責，對人民負責”。xx同志強調，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部要多加留意。歷史和現實都表明，共產黨員和領導幹部只有做到人品上老老實實，才能有工作上的求真務實，也才能有人格上的巨大魅力。在我們黨內，老老實實做人的領導幹部越多，黨的創造力凝聚力戰鬥力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。
在我們的黨員隊伍和幹部隊伍中，絕大多數同志是按照黨的“當老實人，講老實話，做老實事”的要求去做的。正因為這樣，我們黨領導的改革開放和社會主義現代化建設才能不斷取得偉大成就。但是也必須看到，現實生活中確實也有一些黨員和幹部背離了黨的要求，不講黨性、不重品行，有的甚至為了一己私利、為了個人升遷，撈資本、做虛功、拉關係、搞奉迎，喜歡“造勢”、“作秀”，熱衷於搞“政績工程”、“形象工程”等。這種種現象是很有害的，必須堅決反對和糾正。各級領導幹部要始終堅持實事求是的思想路線，大力弘揚求真務實精神，真正把老實做人、做老實人當作人生信條，貫穿和體現到工作、學習、生活的各個方面。
領導幹部要老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從平凡小事做起，在點點滴滴中體現。特別要在以下四個方面著力。一是對黨和人民要忠心耿耿。黨章明確指出，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。這不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領導幹部必須遵循的黨性原則。所謂“忠誠老實”，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠於黨，忠於祖國，忠於人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。所謂“言行一致”，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心裡話，就是要言必行、行必果，以行動驗證表態、用實踐兌現承諾。
二是對工作要盡職盡責。作為領導幹部，黨和人民把我們放在領導崗位上，責任重大，使命光榮，務必要在其位、謀其政、盡其責，真正做到為官一任、造福一方。要始終保持一股艱苦奮鬥的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在幹事創業上。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、見到成效，以咬定青山不放鬆的精神真抓實幹、攻堅克難，努力創造出經得起實踐、民眾和歷史檢驗的業績。
三是對民眾要滿懷真情。領導幹部如何對待人民民眾，是一個根本的立場問題、世界觀問題、黨性問題，也是領導幹部能不能老老實實做人的感情基礎。各級領導幹部要始終堅持馬克思主義的民眾觀點和黨的民眾路線，自覺擺正與人民民眾的關係，不斷增進對人民民眾的真摯感情，充分調動和發揮廣大民眾的積極性、主動性、創造性。要設身處地、換位思考，把人民民眾的安危冷暖放在心上，以民眾的憂樂為憂樂，以百姓的疾苦為疾苦，切實解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四是對成績要謙虛謹慎。領導幹部無論在哪個工作崗位上、在哪個領導班子中，都要處理好個人與集體、個人與組織的關係。工作做出了成績，功勞再大，也不能驕傲。沒有黨的正確路線方針政策的指引，沒有領導班子其他成員的配合，沒有廣大幹部民眾的支持和共同奮鬥，沒有各個方面的條件，個人本領再高，也成不了什麼大事。所以，任何時候都要虛懷若谷，而不能居功自傲，更不能把自己做出的成績作為向組織上伸手的資本。要胸懷大局、淡泊名利，做到成績面前不張揚、榮譽面前不伸手、責任面前不推諉。
特別需要指出的是，要求領導幹部老實做人、做老實人，這與當老好人是有根本區別的。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人尊重客觀規律，老好人盲從“專家”“權威”;老實人積極進取、奮發有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人堅持在原則基礎上加強團結，老好人搞沒有原則的一團和氣;老實人是敢說真話、敢說實話的耿介之士，老好人是你好我好大家好的好好先生。毫無疑問，黨和人民的事業要開創新局面、取得新勝利，需要的是億萬講老實話、做老實事的老實人，而不是那些不分是非、不乾實事的老好人。領導幹部要自覺加強黨性鍛鍊和“官德”修養，堅持做老實人、不做老好人。
黨的xx大以來，以xx同志為的黨中央進一步強調要堅持正確的用人導向，不能讓老實人吃虧，不能讓投機鑽營者得利，在廣大幹部民眾中引起熱烈反響。根據黨的xx大精神和幹部工作實際，我在全國組織工作會議上提出了用人的“六個導向”，其中之一就是要樹立崇尚實幹的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚的幹部。各級黨組織要認真貫徹黨的xx大和全國組織工作會議精神，把重視老實人、起用老實人作為幹部工作的一種理念來倡導、一種導向來落實，真正使那些老老實實做人、扎紮實實做事、實績突出的幹部得到褒獎和重用，推動全黨全社會形成當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍。