2、抓好廉情風險防範管理工作。依照監察處編制的廉情風險防範管理工作的相關規定與要求，我們將廉情風險防範教育情況列入績效考核，大力宣傳廉情防範管理工作，針對查找出的風險點，落實個人崗位廉情風險防範措施和部門廉情風險防範措施，從根本上築牢全體幹部職工廉潔從業的制度防線。
3、抓好辦事公開民主管理工作。繼續貫徹落實《建德菸草民主管理、辦事公開實施方案》，按照市局（公司）要求深入開展民主管理、辦事公開的各項工作，堅持重大事項、職工熱點徵詢工會及職工意見建議，職工代表參與決策管理，大膽參與管理與監督。同時將投資管理委員會改組為工程建設、物資採購、宣傳促銷委員會，明確委員會及辦公室職責，並嚴格按照程式開展工作。
4、抓好“三重一大”決策制度的執行。市局（公司）“三重一大”制度實施辦法下發以後，監察部門第一時間將制度全文傳送給全局領導幹部，要求認真做好學習工作。同時，組織召開了由黨風廉政信息員和全體中層幹部在內的黨風廉政專題會議，採用ppt教育的方式，對“三重一大”制度實施辦法進行了現場學習，提升全局（分公司）領導幹部知曉“三重一大”制度的規定和條款。我們還結合省市局下發的“三重一大”制度實施辦法，認真組織開展了自查自糾活動，確保在會議內容、會議通知時限、會議記錄上不出問題。
5、抓好業務接待方面的監管工作。全面履行紀檢監察職責，認真落實中紀委六次全會強調的“五個嚴禁”、堅持不贈送禮金禮卡，認真執行關於公務接待的管理規定，重新編制了《業務接待管理辦法》，嚴格禁止濫接待的行為。此外，我們還認真制定了2011年度黨風廉政建設、黨組中心組學習、紀念建黨九十周年活動、黨建工作計畫等相關規定。全面落實作風熱線工作機制，確保監察工作抓到位、落到實處。
三、深入開展廉政文化“三進三創”工作，助推“更精更實、爭創一流”目標的實現
廉政文化“三進”是進機關、進網點、進家庭；“三創”是創廉潔高效機關、創滿意專賣所隊（市場部）、創清明家庭。我們在制訂實施方案的同時，組織開展了各項活動：
一是溫情提示進機關、進網點。注重發揮文化園、樓道文化、宣傳版畫、崗位廉政督促牌等形式的作用，通過承諾上牆、警示上牆、警示片進文化園、廉情風險點教育要求進績效考核表、廉政要求進崗位工作職責、廉政簡訊傳送等形式，使廉政教育在日常工作中發揮真正的影響力、滲透力和感召力。
二是警示提示進機關、進網點。通過案例教育、集中培訓、開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，2011年，以“讀一本好書、聽四次講座、看三部好片，寫兩篇體會”活動，讀書思廉、聽形勢報告會、聽黨課、舉辦培訓、參觀活動等形式，讓全員在讀書、聽講座中分析對比和體會正確的判斷，從而提高自身的廉政意識、思想政治素養和科學文化素質。
三是活動延伸進至家庭。為推進家庭助廉活動，上半年，我們主要開展了“廉政電影大家看”、“廉政書籍大家談”、“廉政簡訊傳大學”等活動。組織幹部家屬共同觀看《建黨偉業》、《反腐前線》等影視片，向幹部家屬贈送《幸福書》，每馮節假日，向幹部家屬傳送我們精心撰寫的廉政簡訊。