三是積極開展家庭助廉活動，推進廉政文化“三進”活動的全面開展。包括召開幹部家屬座談會，倡導全體家屬爭做一名合格的“賢內助”、“廉內助”；將廉政簡訊延伸到幹部家屬，促使其做好“廉政之家”的守門員；與幹部家屬簽定助廉責任書；發放家庭助廉倡議書，積極營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
2、繼續抓好辦事公開民主管理和“三重一大”決策制度的執行
（1）辦事公開民主管理工作，我們將組織學習臨安經驗，進一步細化“公開目錄”，明確公開更新的時限，讓職工滿意；同時，積極開展黨務公開工作，按照黨務公開的程式、內容、要求，從大廳公開欄、oa公開欄著手，全方位向黨員民眾公開。
（2）全面執行“三重一大”制度實施辦法，按照“三重一大”制度實施辦法，完善黨組、行政班子及三個委員會的議事規則，並經常性組織自查。
3、落實黨風廉政建設責任制。不斷完善工作機制，努力建立和完善相應的檢查、監督、考核、獎勵、責任追究等制度。進一步明確工作目標和要求，努力把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業務建設、機關效能建設等工作有機結合，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
4、健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規範制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品採購等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現有工作機制，努力建立規範化的教育、制度、監督三者並重、相互配套的前置性防範體系。二是進一步完善監督網路，努力發揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監督主體的作用，在認真總結、整理已有制度的基礎上，積極研究適合建德菸草特點的監督體系，加大對前置性警示體系建設的調研力度，進一步拓寬監督主體、監督內容、監督途徑，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監督，從而確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作治本清源的目的。
5、加大管理的執行力度。在嚴格執行以往一系列規章制度基礎上，根據形勢的需要，出台一些針對性強、可操作的規章制度，並嚴格執行。同時，積極發揮作風投訴熱線的功能，對違反和影響機關作風和效能建設的行為，堅持有訴必查、有查必果、有責必究，最大程度上杜絕視窗違規違紀現象的出現，樹好對外視窗的良好形象。
6、深入推進廉情風險防範機制建設。通過落實排查、評估、防控、預警、問責等措施，使黨員幹部職工不斷增強廉情風險防控意識，不斷增強自我發現、防控廉情風險的能力，樹立人人抓廉政的氛圍；通過對業務流程的最佳化，對原有的制度有效評估，逐步提升業務管理的科學化和規範化水平；通過過錯問責，使幹部更加自覺、主動加強對下屬的監督，儘量使下屬少犯錯、不犯錯，促進廣大幹部更好的履行“一崗雙責”，最終實現最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件、最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會，從源頭上預防和減少腐敗行為的發生。
7、認真組織開展效能監察。我們將通過基層調研工作，切實梳理出廣大基層員工的意見與反饋，努力從提升效率著手，提升機關解決問題、服務基層，全面執行好“五個糾正”。