2011年，我局按照市懲防體系工作領導小組的部署要求，緊緊圍繞林業中心工作，完善機制，創新形式，全面推進懲防體系建設，努力營造了“勤政尚廉、秉公用權、艱苦奮鬥、風清氣正”的良好環境。全局黨員幹部未發生違紀違規問題。11月份，市紀委第六紀檢組組織駐在部門觀摩了我局黨風廉政建設。年內，我局被評為“全市學法用法示範機關”，森林公安局被國家和省森林公安局各記集體二等功。現將工作情況報告如下：
一、精心組織，高點推進懲防體系建設
（一）健全組織機構。我局高度重視懲防體系建設，將其作為一項經常性工作，列入重要議事日程。一是有機構。成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，負責懲防體系建設的組織領導和綜合協調。二是有分工。實行一把手負總責、班子成員各負其責，嚴格落實“一崗雙責”，使廉政建設責任製得到很好的落實。三是有人員。局黨委專門安排一名局領導和一名具體工作人員，靠上抓這項工作，確保了懲防體系建設順利推進。
（二）專題研究部署。專門召開會議研究制訂了《推進懲治和預防腐敗體系建設實施方案》、《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，在這個大框架下，立足懲防體系建設需要，分別制定了“增強制度意識、爭做執行表率”、學習貫徹《廉潔從政若干準則》、貫徹落實“四項監督制度”、黨員目標承諾、廉政風險防範管理等專項活動實施方案，形成了點線面結合，全面覆蓋懲防體系建設的工作格局。此後，又通過召開局黨委會議、局長辦公會議和專題會議，調度各項活動開展情況，安排部署階段性任務，解決工作中存在的問題，確保了懲防體系建設任務落到實處。
（三）積極發揮表率。局黨委明確要求，在推進懲防體系建設中，凡是要求黨員幹部做到的，領導幹部必須首先做到，充分發揮好表率作用。局主要領導同志親自講黨課、親自上廉政教育課；班子成員帶頭學習制度、帶頭嚴格執行制度、帶頭自覺接受組織和民眾監督。堅持定期召開局長辦公會、局長碰頭會，定期和不定期召開局黨委會議，對重要決策、幹部任免、重大項目安排、林業案件、行政審批和大額資金使用等，一律通過班子集體研究。按時召開領導幹部民主生活會和黨員組織生活會，開展批評與自我批評。嚴格執行領導幹部個人事項報告制度，杜絕了違規違紀現象發生。
二、強化教育，築牢懲防體系建設思想基礎
我局堅持“教育在先，預防為主”的原則，把學習教育作為懲防體系建設的首要任務，不斷提高黨員幹部的素質，增強拒腐防變的能力。工作中，採取局黨委理論中心組專題學習、局機關每周五下午集中學習和個人自學等形式，深入學習領會上級關於廉政建設的重要會議、領導講話和檔案精神。凡是上級要求征訂的黨風廉政建設方面的書籍、報刊和資料，我局都全部征訂，還自己編印了《廉政準則學習資料》、《四項監督制度學習資料》，做到全體黨員幹部人手一本，並組織開展交流討論，撰寫心得體會，舉行問卷測試和知識競賽，黨員幹部參與率達100%。組織黨員幹部集體觀看了于思寬、沈浩、戚恩雨等先進典型事跡報導，觀看了段義和案件警示教育片，到市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地進行了警示教育。此外，還通過在辦公大廳設立專欄、利用林業局網站、張貼標語口號等形式，廣泛宣傳黨風廉政建設的重要內容，營造了良好的氛圍。通過學習教育，增強了黨員幹部堅定不移執行黨的路線、方針、政策的決心和嚴格執行政治紀律的自覺性，打牢了懲防體系建設的思想基礎。
三、突出重點，紮實開展廉政風險防範管理
今年以來，我局以加強廉政風險防範管理為切入點，通過嚴把查找風險部位、界定風險等級、制定防範措施、加強監督檢查“四道關口”，初步形成了廉政風險的安全防範網路。