2、大力推行黨務、政務公開。進一步提高黨風黨紀、勤政廉政、決策管理的透明度，搞好經常性的事前、事中、事後監督。對幹部選拔、調動、獎懲等重大問題都堅持用制度管人、規範人，使機關作風步入制度化良性軌道。按照市政府政務公開的指導思想，以民眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程式、收費標準、服務承諾、廉政規定、職責許可權等向社會公開，確保民眾的知情權，有利於民主監督、民主管理，方便民眾。同時，局黨委按照市委的要求，狠抓制度建設，不斷建立健全長效機制。在加強隊伍建設方面，堅持打造為人誠實、作風紮實、工作落實的“三實”幹部；在加強機關制度建設方面，制定完善了《市林業局信訪工作規定》；在機關內部管理方面制定完善了《市林業局財務管理制度》、《市林業局招待費管理辦法》、《市林業局工作人員行為規則》、《市林業局車輛管理辦法》等多項制度。
3、努力完善民主監督體系。按照從嚴治黨的方針，圍繞貫徹落實《黨政幹部選拔任用工作暫行條例》，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主，把幹部監督貫穿於幹部培養教育、考核考察、選拔任用、日常管理的各個環節，基本形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的幹部監督體系，幫助幹部提高素質、拒腐防變、健康成長，防止用人上的不正之風。
二、打造幹事創業的隊伍
近年來，我局大力開展行風建設，大力弘揚“以人為本、求真務實、興林創業、克難奮進”的林業精神，全面加強隊伍建設，效果明顯。
(一)業務上求精，隊伍素質過硬。在建立林業局網站，實行了會計電算化記帳，建立了森林火災網路監控體系等方面配備精幹專業人員。結合行風評議，經考核，對全局年輕幹部職工要求及時掌握新知識，熟悉新業務，運用新技術，人人熟練操作電腦，實現了辦公自動化。
(二)要求上求嚴，隊伍作風務實。工作有計畫，落實有保障。林業行業做到了辦事程式合法、政務公開、執法規範，年初制訂工作要點，把各項工作目標分解到位、落實到人，確保責任跟蹤，督辦落實到位。各職能科室實行嚴格的服務承諾制，做到“五個辦”，即：當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協調辦，份外的事情協助辦，一切事情依法辦。全體幹部職工造林季節不分節假日、森林防火不分白天黑夜、突擊性的工作不分份內份外，培養一支整體意識強，大局意識重，適應新形勢下的高素質林業隊伍。
(三)效果上求實，隊伍戰鬥力強。林業隊伍是一支敢於吃苦、善於奉獻的隊伍。在上山下鄉、檢查驗收、作業設計、技術指導、護林防火等工作中，能冒嚴寒頂酷暑，衝鋒在前，火災不滅不下火線，以確保完成各項工作任務。
(四) 幹部職工綜合素質得到整體提高。
機關黨建、社會治安綜合治理、計畫生育、老幹部管理等工作紮實開展，取得了明顯成效。目前，局機關內社會治安穩定，幹部職工家屬安居樂業，同時我局定期加強衛生監督管理，杜絕辦公環境髒、亂、差現象，幹部職工服裝整潔，儀表端莊。同時，以加強職業道德建設為重點，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導愛崗敬業的精神，提高職工的道德素質，始終把民眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，真心實意地改進工作作風，全面推進 “五個一”服務（一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請座、一杯茶水貼心、一句好話送行），不斷強化服務意識，端正服務態度，塑造“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。