（三）抓套改式職務補貼對應為副處級退休幹部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導（平均年齡73歲左右），他們的經濟待遇落實後，我局庚即印發了綦委老〔2011〕29號《 中共綦江縣委老幹部局關於套改式職務補貼對應職級為副處級的退休幹部可以參加老幹部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部參加了我們老乾局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老幹部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老幹部一併與我們管理的離退休幹部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《後危機時期巨觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老幹部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的；7—9月份有6位老幹部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，並送去了慰問金。後來這件事情在這批老幹部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加讚賞，說我們老乾局的工作做得好，做得細。
（四）抓老幹部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老幹部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前，局裡為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老幹部政策業務問答，然後利用每周五職工學習例會的時間安排對老幹部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最後在9月3日局裡統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局裡參加了10月26日市委老幹部局組織的老幹部業務知識的複賽。通過這樣的形式，提高了大家學老幹部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老幹部的承諾是“做老幹部滿意的服務員”，為了實現這個承諾，我們開展了對老幹部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網路”。第一，印製了《老幹部親情聯絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯繫方式、水電氣搶修電話、幼稚園與中國小的辦公電話等印在了親情服務聯繫卡上，為老幹部最優服務提供便捷；第二，在老幹部服務管理科建立了老幹部親情聯絡處，在具體工作中，開展了重大節日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯繫，定期不定期與老幹部交流感情，溝通思想，聽取老幹部的意見與建議。第三，建立了老幹部 “三知情”檔案，做到了對老幹部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老幹部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，扎紮實實的為老幹部辦好事，辦實事，當好老幹部滿意的服務員。
（五）抓老幹部“老有所為，老有所樂”平台的搭建。一是自籌集資金10萬餘元，對老乾活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閒的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老幹部活動設施器材與健身器材。環境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老幹部們身心非常愉悅，好多不常來老乾局活動的老幹部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老幹部局像他們家的氣味越來濃了。