2、以改善農村環境為根本，積極推進農村環境綜合整治。今年我們著重在獲得中央農村環保資金和省級農村環境綜合整治“以獎代補”資金的行政村以及市級試點村推廣生活垃圾的收集與處置設施，特別是加快建立“清水走廊”沿線的鎮（村）生活垃圾和污水處理設施和裝置。聯盟村、東南村、新洋村、鹽灣村、便倉村等5村建成生活垃圾收集、轉運設施，聯盟村、便倉村和伍東村建成生活污水處理設施。6月29日的全市農村環境綜合整治工作互查中，我區排名全市第一（鹽農整治辦[2011]2號）。10月9日，我區便倉村和三里村順利通過考核驗收，獲得2011年度省級“農村環境綜合整治示範村”稱號，每村獲得20萬元的專項整治資金。另外，為推進全區農村綜合整治再上新台階，7月24日，舉辦了全區農村環境綜合整治和生態村創建工作培訓班，聘請了市局領導和農口專家作了專題講座，重點對各鎮（街道、園區）環保員、農業中心主任和全區152名村黨組織書記進行培訓。8月，我局還組織相關人員前往揚州市維揚區、宜興市學習考察農村環境綜合整治、生態鎮建設及線上監控平台建設的先進經驗和創建措施，全區農村環境綜合整治工作再掀熱潮。
3、以提高市民環保意識為依託，努力推進環保“四進”。為推動大眾對環保工作的參與熱情，加強居民的環境意識和文明素質，我們召開了環科學會年會，開展學術交流和諮詢活動，定期編制了環境學會季刊《生態亭湖》，組織了全區中小學生環保作文競賽活動，在《亭湖快訊》和亭湖環保網上及時更新環保工作信息300餘條，刊登了環保知識競賽題，在全區各部門和有關單位印發了11期《環保要情專報》，組織開展了“6·5”世界環境日系列宣傳活動。全面開展了綠色創建活動，今年成功創建1家省級、2家市級綠色社區，2家省級、4家市級綠色學校。
四、以最佳化環保部門自身職能為目標，全面強化隊伍能力建設
1、強化相關管理，全面開展機關效能建設。今年開展了貫穿全年的“機關效能提升年”活動。完善內部管理、執法規範、服務發展等方面28項制度措施，編印了《亭湖區環保局“機關效能提升年”制度彙編》。廣泛徵求社會意見，查擺自身問題，制定強化措施加以整改，並通過有關載體向社會作出了整改的公開承諾。同時，全局工作人員分別向黨組作出工作效能和工作職責承諾，全面改進機關作風，提升服務效能。召開科級幹部民主生活會，領導幹部帶頭開展批評與自我批評。邀請30多位人大代表、政協委員和行風評議員，召開了創先爭優行風評議會。通過民主推薦程式，對局系統三名同志的職務進行了調整。通過一系列措施，提高了幹部隊伍的整體素質和幹事、創業、為民的能力。
2、推進園區服務和招商引資，提升服務經濟發展能力。重點傾斜環保產業園，積極協調省環保廳與市政府簽訂了《共同推進江蘇鹽城環保產業園建設合作協定》，全面打造提升環保產業園國際、國內影響力，進一步服務和推進鹽城環保產業發展。將招商引資工作擺在重要位置，局主要負責人和分管負責人多次帶隊奔赴天津、上海、宜興、成都等地外出招商，積極推介我區環保產業園基礎設施、政策優勢。成功招引6500萬元的榮華國際大酒店項目、2400萬元的餐飲項目、5000萬的大山塑業和3000萬元的正華電子項目，超額完成全年招商引資任務。