（三）抓教育。一是加強理想、信念教育，通過修養黨性、嚴守黨紀、廉潔黨風，樹立正確的人生觀、價值觀，正確認識手中的權力，正確行使手中的權力；二是加強警示教育，教育黨員幹部常懷律已之心，常思貪慾之害；三是“弘揚紅色傳統，抵制黑色誘惑”主題活動，6月28日全體黨員幹部到烈士陵園重溫入黨誓詞，觀看革命史，教育黨員幹部，工作、生活在紅安這塊紅色的土地上，大力弘揚老區精神，培養艱苦奮鬥的優良作風尤為必要，提升了黨員幹部的思想境界，堅定了宗旨意識和黨性觀念；四是加強廉政教育。請縣檢察院、縣法院的檢察官和法官結合我們國土資源工作實際，講授預防職務犯罪和辦理土地案件的法定程式，警示和教育國土幹部廉潔自律，依法行政。五是開展“勤政廉政”書法比賽，全系統53人參加了此次活動，共徵集軟、硬書法作品67幅，經縣書法協會評選，共評出17幅獲獎作品。在“6.25”期間展示後，並推薦參與市局組織的書法比賽。以此教育引導幹部職工培養良好的生活情趣。六是及時組織學習剛剛召開的xx屆五中全會精神，開展“學習廉政準則，爭當勤廉模範”主題演講比賽活動。全系統21名參賽選手以自己的所見、所聽、聽想，從不同角度謳歌了身邊“為民、務實、清廉”的廉政典型。通過上述宣傳教育活動，全系統幹部職工廉潔自律、依法行政意識明顯提高。
（四）抓制度。落實黨風廉政建設責任制。從完善制度，強力推進制度入手，堅持用制度管人、管事、管財，變為黨員幹部架設“高壓線”向劃定“安全區”轉移：一是業務上繼續推行“一個中心對外，一個視窗受理，一套程式運行，一個標準收費，一條龍服務，一站式辦結”的模式。今年，除辦理正常的業務報件外，共消化處理了歷史遺留多年積壓的農村村民用地6000餘宗，城區居民用地XX余宗，國家集體單位用地30餘宗，補發土地使用證4000餘本，行政審批事項全部都做到了“視窗受理、股室辦理、集中審理、網上公示、快捷報批”。二是先後制定了《首問責任制》等10多項制度，列明了每項行政權力行使的依據、許可權、股室職責、辦理條件、時限、服務承諾、工作紀律和責任追究等，為每一項行政權力的運行過程編制了流程圖。三是深化財務改革：（1）嚴格依法執收執罰組織收入。堅持依法依規，應收盡收，不該收的堅決不收。從嚴從緊控制支出，執行事前報告、集體決策、事中監督，事後公示。（2）對二級單位和基層所實行報帳制，統籌工資經費，按月撥付，有效地從源頭上杜絕亂收費、濫罰款行為，走出了“收費養人、養人收費”的怪圈。（3）完善公務接待，實行公務接待食堂就餐制，不講排場，不比闊氣、不鋪張浪費，最大限度地壓縮了公務接待支出。今年，招待費等公務支出比去年有所下降，降幅達到了黨風廉政建設責任制考核的量化標準。四是嚴肅幹部人事管理，進一步落實了輪崗交流。推行選賢任能的選拔任用制度，公道正派用人，用公道正派的人，重一貫表現，重工作業績、能力，重民眾意願。在今年5月上旬的中層幹部選拔任用和一般幹部職工輪崗交流20餘名人員，反響一致良好。在全系統掀起了“不比闊氣比正氣、不比排場比勤廉、不比崗位比實績”的清風正氣。五是實行黨員幹部個人重大事項報告制度、個人廉潔承諾制、領導幹部述職述廉制度。建立黨員幹部個人廉政檔案，全系統40多名中層以上幹部向局紀檢組遞交了《個人廉政承諾書》來守廉自律、談廉自警。