（一）深入開展創先爭優活動。貫徹落實中央和省、市、區委精神，深入開展創先爭優活動，結合鎮中心工作，制定了詳細的活動方案，製作宣傳櫥窗22個，橫幅 68條，開闢黨員公開承諾欄22個，心得體會欄22個，給全鎮1516名黨員配發了黨徽和活動知識小冊子，組織黨員參與鄉村環境衛生整治、重點工程建設、扶貧幫困等活動，湧現了一大批的優秀的黨員和幹部，他們用實際行動踐行創先爭優活動，在今年慶祝建黨89周年活動中，全鎮共表彰了55名優秀共產黨員，6 名優秀黨務工作者和5個先進基層黨組織。
（二）切實加強幹部隊伍建設。不斷強化注重品行、科學發展、崇尚實幹、民眾以認的用人導向，採取“送出去”與“請進來”相結合的辦法，大規模的培訓黨員幹部和骨幹力量。先後共分十批次組織桐木、龍洞、東塘等村的黨員、組長、村民代表等骨幹力量分別赴寧鄉關山村、白箬鋪鎮光明村等地參觀學習；聘請市委黨校客座教授、市委政研室領導等來鎮講課，對鎮村幹部進行城鄉一體化等方面的知識培訓。以學習型機關創建和深入學習實踐科學發展觀活動為平台，組織全體機關工作人員到大圍山開展拓展訓練，熔煉團隊精神，努力打造一支政治堅強、業務精通、愛崗敬業的機關幹部團隊。
（三）著力鞏固基層組織建設。加強對支、村兩委幹部的管理和培訓力度，出台了《蓮花鎮村級財務管理辦法》，推進基層黨建工作進一步規範化、制度化。區、鎮財政投資180萬元對5個村的村級活動場所進行新建、2個進行改擴建，為村民活動提供平台。
（四）深入推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，完善了領導班子成員述職述廉制度。嚴格執行財務管理、政府集中採購、政務公開、執法監察和環境最佳化等一系列制度，加大了對政府性投資和重大項目建設和監督和管理制度。深化領導幹部廉潔自律，加強了作風建設，杜絕在外簽單現象，切實開展了厲行節約工作，非生產性開支明顯縮減。認真開展了黨風廉政建設八項制度的，並取得了初步成效。
發展形勢分析
2011年以來，在區委、區政府的大力支持下，在廣大幹群的積極配合和努力工作下，蓮花“兩型社會”示範建設鎮取得了一定的成績，但在發展的道路中還存在不少困難和問題，主要表現在：一是經濟發展總量不大，經濟結構不夠合理，經濟發展速度不夠快；二是主導產業還沒完全形成，融資平台沒能高效搭建，造血功能不強，城鄉統籌兩型社會示範鎮建設步伐不快；三是農業產業結構不夠最佳化，農村基礎設施比較落後，農民增收渠道不寬，農業經濟成長緩慢；四是政府機關及事業單位存在服務意識還不夠強、效率還不夠高等現象。這些困難和問題，需要在2011年的工作中不斷戰勝和解決。
2011年是國家“十二五”規劃的第一年，大事多、難事多、新事多，但總體來說是機遇大於挑戰，蓮花鎮將繼續鞏固“兩型社會”和城鄉一體化建設取得的成果，把握市政府、區政府開創大河西建設新局面、轉變發展方式、推進“兩型社會”建設、加速跨越發展的良機，努力進取，開拓創新，團結和帶領全鎮乾群奮力拚搏，力爭取得新的、全面的突破。
2011年工作謀劃
2011年，蓮花鎮黨委、政府將全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，按照嶽麓區“十二五”建設規劃總體要求，堅持“以德立鎮，以和興鎮，以法治鎮，以經濟強鎮”的發展新思路，圍繞“兩型”社會示範鎮建設主題，以結構調整為主線，以產業升級為動力，以項目引進為推手，充分發揮區位優勢、資源優勢和生態優勢，突出產業培育、城市擴容、生態提質、民生改善和城鄉統籌，提高“兩型社會”建設水平，實現政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的跨越發展。