四、強化社會綜合治理、創造良好有序的工作氛圍。
在認真落實社會綜合治理措施的基礎上，加強單位自身力量的建設。我們建立安全生產責任制，用ohsas18001職業健康安全的國際標準來規範職工的健康安全體系，使職工在一個健康安全的環境中安心工作。專門聘請保全加強安全防範管理，在職工中經常進行“四五”普法和消防法教育，增強職工的法制觀念。我處加強對財務科，配電間、倉庫等重點部位的管理，定期檢查全處治安、消防等情況，認真落實“三防”措施，杜絕了單位重大案件的發生，確保了職工隊伍中無違法案件和民事糾份的發生，為單位的正常生產創造了良好有序的空間。
高度重視安全生產工作，全年實行安全生產“五無”目標責任制，並每月進行一次安全例行檢查，發現隱患及時整改，確保全年安全生產無事故
模範執行《江蘇省計畫生育條例》，積極宣傳晚婚、晚育、優生、優育政策，提高職工自覺性，簽訂晚婚、晚育及節育契約率達100%，使單位無一例早婚及違反計畫生育現象發生。
五、講衛生，確保生活、工作環境優美整潔。
我處因地制宜搞好垂直綠化、小型綠化，並特意出資在大院種植了各種樹木花卉，在辦公場所堆放綠色植物，美化了工作環境。對於環境衛生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將單位劃片包乾給各部門，並對其進行經濟考核，定期進行保健教育，使職工養成良好衛生習慣，自覺保持工作環境整潔、清潔。