二、切實落實目標管理責任制
為貫徹落實好縣委、縣政府和市財政局制定的目標管理責任制，認真做好目標管理責任制各項任務的落實工作。一是實行了目標任務領導負責制。制定下發了《xx縣財政局XX年工作目標管理責任制》，將市、縣下達我局的各項目標任務進行分解，逐項明確了負責領導、承擔股室和具體責任人，並提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最後一月的25日前將目標任務進展情況填表報人教股，人教股匯總後在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結合管理原則，將目標任務特別是重點目標任務完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據,有效保證了目標任務的圓滿完成。全年所承擔的各項目標任務均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核；為縣上承擔的市級考核頂目順利通過了市委市政府考核驗收；股室職責範圍內的綜合治理、黨建、黨風廉政、機關幹部教育培訓、計畫生育、信訪等單項工作任務也均圓滿完成，並通過了對口上級單位的年終檢查。
三、強化幹部職工思想教育
為不斷提高財政幹部的政治思想素質，局黨總支在按要求開展保持共產黨員先進性教育的同時，堅持集中教育和經常性教育相結合的教育制度，集中學習時間圍繞縣委中心工作，請縣委組織部、縣紀委、縣政法委領導來局作專題輔導課，提高財政幹部的理論意識、遵守黨紀的自覺性。在加強理論學習的同時，創新幹部教育載體，開展經常性教育，使幹部們在各項主題活動中真正受到教育，促進財政工作的開展。如通過開展創建“文明機關”、“文明示範視窗”、“青年文明號”和爭當“崗位能手”等主題教育活動，有效地促進了局機關幹部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業、勤奮學習的良好氛圍，政治思想建設取得了明顯成效。局會計集中核算中心被命名為市級“文明示範視窗”、“xx縣文明示範視窗”，縣會計核算中心主任xxx被授予縣“十大傑出青年”。
四、加強幹部隊伍作風建設
今年，機關黨總支結合開展保先教育活動，組織黨員參觀了《世界反法西斯戰爭勝利六十周年圖片展》；開展扶貧濟困送溫暖，向聯繫鄉鎮貧困農戶捐款捐衣物，奉獻了財政幹部的一片愛心。通過這些活動，精神文明建設得到了升華。為強化財政幹部廉潔自律、勤政為民的思想教育，結合財政工作實際，修改完善廉政建設、辦事公開、用車和開餐等管理制度，用制度來約束人；結合行風評議活動的開展，以黨支部為單位，組織召開黨員幹部參加的黨風廉政建設民主生活會，每個幹部職工針對工作作風中存在的問題進行自查自糾，有針對性的提出解決措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自覺抵制拜主義、自由主義等腐朽思想；組織乾
部職工深入基層、建整扶貧村開展調研，了解民情社意，切實轉變全局幹部職工的工作作風，達到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。XX年，組織黨員幹部下到建整扶貧聯繫村，深入貧困農戶家中訪貧問苦、送技術，實行結對幫扶。
五、嚴格標準和程式，完成XX年度考核及評優工作
XX年度考核工作按照縣委組織部×××人事局x組人聯字(200x)01號《關於200x年度考核和評獎工作的實施意見》，從200x年元月開始至200x年3月份止，我局年度考核統一對非稅局、農稅局、會計核算中心、局屬各股室及各鄉鎮財政所在職工作人員進行年度考核，應參加考核人數xxx人，實際參加考核人數xxx人(其中縣局xx人，鄉鎮財政所xxx人)，參考率10xxxx。在考核中，制定了具體的實施方案，整個考核過程嚴格按考核程式辦事，注重考核客觀、公正、民主公開，注重實績的原則，做到平時考核和雙文明目標管理相結合，考核評價與民眾評議相結合，同時嚴格控制優秀比例，按照縣人事局要求，局機關評優比例控制在1xxxx以內，鄉鎮財政控制在1xxxx以內，從而評出全縣財政系統優秀人員xx人(其中縣局xx人，鄉鎮財政所xx人)，占參考人數的xx％，在評優的基礎上，受到縣政府嘉獎的xx人，記三等功x人。稱職或合格的xxx人(其中縣局xx人，鄉鎮財政所xxx人)，占參考人數的xx％。由於堅持了考核標準和條件，嚴格控制了獎勵比例，從而促進了我縣財政系統年度考核工作順利平衡開展。